物业管理财务收银员岗位职责（共7篇）

第35页共35页物业管理财务收银员岗位职责〔共7篇〕第1篇：物业收银岗位职责物业收银岗位职责【篇1：物业效劳中心各岗位职责】兰湾物业效劳中心岗位职责一、效劳中心员工管理制度1、严格遵守公司各项规章制度；2、文明效劳、礼貌待人，统一着装，树立良好形象；3、爱岗敬业，标准作业，保质保量地完本钱职工作；4、遵守考勤制度，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不做与工作无关的事情；5、团结互助，发生突发事件时发扬协作精神，互相配合完成任务；7、保护公共财产，不丧失、不损坏，不公物私用；8、拾金不昧，遵纪守法，不聚众赌博。9、用心效劳、乐于助人，对需要帮助的业主、用户及时伸出援助之手。二、物业效劳中心经理岗位职责1、全面负责本效劳中心的日常管理工作；2、完成效劳中心经营与管理目的责任书中的工作指标；3、组织对相关目的的分解，催促指导下属各岗位进步工作效率与效劳品质；4、编制效劳中心年度经营方案、每月工作总结和方案、周工作总结和方案；5、审核效劳中心年度用水用电方案、年度工具配置方案、年度社区文化活动方案、设备大中修方案、设备保养方案；6、根据开发方开发进度，组织工程前期介入和小区的接收验收与入伙管理；7、审核签发日常工作申请、报告及其它行政文件；审核权限范围内的协议、工程合同、经济合同及分包方合同等工作文书；8、做好与客户沟通工作，定期拜访客户，听取客户意见，协助政府相关部门成立小区业主委员会，并与之保持良好互动关系；9、制定本效劳中心的创优保优方案；组织本效劳中心相关人员施行创优保优方案；10、开节流，挖掘小区经营潜力，进步小区主营与其它经营收入，组织进展节能降耗，控制经营本钱；11、推动效劳中心团队建立，关心下属，解决下属提出的详细困难和需要。定期组织效劳中心岗位技能或管理培训，进步效劳中心整体效劳才能，对本效劳中心主管以上职员进展入职指引。12、定期组织效劳中心内部检查，催促下属部门及时整改有关问题，不断进步效劳中心效劳才能；13、负责效劳中心内部制度建立，组织编制和修订本工程业务范围内涉及的作业指导书和其它管理制度；14、制定小区各种突发事件的处置预案，组织进展各种风险检查，躲避各种经营风险；15、负责审核本效劳中心员工考勤，按权限规定批准本效劳中心职员的请假；16、积极推动社区文化活动的开展。三、客服主管岗位职责1、负责本工程的客服管理工作；2、受理业主投诉与报修，对投诉与报修进展回访，重大投诉及时上报效劳中心经理；3、协助效劳中心经理做好日常管理工作，协助经理制订月工作方案及工作总结；经理不在时主持效劳中心日常工作；4、对直接直接下属进展入职引导与业务培训，指导工程客服助理做好客户管理工作，定期检查下属工作完成情况，积极协助客服助理解决工作中遇到的困难；5、负责本效劳中心费用收缴工作，进步物业效劳费用的收缴比率和进步其他经营收入；6、负责本工程装修管理工作，不定期抽查客户装修资料和装修现场的管理；7、指导客服助理办理业主交房和受理、跟踪、回访各类投诉和报修；8、配合品质管理部进展年度客户满意度测评方案的制定和施行；9、组织筹划社区文化活动；10、做好物业效劳中心文件档案、各类物业效劳宣传等管理工作。四、前台接待岗位职责1、负责接待业主来访，受理各类投诉、咨询和建议；2、熟悉小区内水电费、管理费、车位租赁费等各项收费标准，向住户作有关费用查询的解释工作；3、负责整理客户效劳档案，跟踪各类投诉的处理和进程；4、熟悉客户入伙和装修办理流程，引导业主做好入伙和装修手续的办理；5、入伙期间，每天追踪一次客户提出的房屋质量不合格单，建立客户效劳档案；装修期间，按公司规定办理装修出入证；6、负责本效劳中心车卡的新卡、延期、注销及建档等的办理工作；7、客户搬入搬出时提醒客户办理相关手续；8、负责物业效劳中心各类办公设备及办公用品的管理工作。五、收银员岗位职责1、水、电、维修费、效劳费、固定车位费、装修垃圾清运费的收取；2、效劳中心日常现金收费工程的收款、建账、核算；3、按财务制度规定，对效劳中心现金、发票、收据、帐薄进展保管；负责物业效劳中心向公司借款及报销手续的办理；4、统计水、电、管理费收费单的分类、发放、统计、报账工作，协助住户补单；5、现金记账正确、无遗漏；住户补单准确及时，无遗漏，无投诉，非因自身工作原因造成的除外；6、收费后按规定开具发票、收据，准确、无误；7、在规定的时间内将催费通知单、拒付单送达住户。六、客服助理岗位职责1、负责固定区域内客户诉求及现场处置，提供全程全方位效劳；2、每月拜访一定数量的客户，建立与业主的良好关系，搭建物业与客户的良性互动平台；3、定期对管辖区域进展巡视，对区域现场品质进展监视，发现问题及时通知催促相关部门整改；4、公布联络，作为业主与效劳中心其它部门对接的窗口，受理业主诉求〔投诉和需求〕并将客户诉求信息反响给对应部门，并对后续情况进展跟踪；5、负责分管区域内的装修管理，对装修现场每天至少巡视一次；6、协助开展社区文化活动；7、协助收银员做好物业效劳费和其他费用的收缴工作。七、工程主管岗位职责1、在效劳中心经理的直接领导下，负责辖区工程维修管理效劳工作；2、掌握部门人员和辖区设施设备状况，坚持现场巡视督导，统筹安排；3、负责制订本部门月、季、年度工作方案，并组织施行；4、负责监控本部门员工的工作质量、考核工作业绩，每天对部门人员各项工作进展检查、记录、跟进；5、负责本部门人员的业务培训及考核工作；6、负责在前期介入阶段，对工程整体设计规划、设备选购、管线敷设等相关方面提供意见建议及工程前期熟悉工作；7、负责所辖物业公共设施设备〔包括机电、消防、供水、供电等主要设备〕的运行、保养、维修及平安检查；8、负责组织人员处理公共设施设备的抢修及由设施设备运行不正常运作引起的突发事故，及时排除设施设备故障；9、负责辖区业户装修申请的工程审批、监视和验收管理工作；10、每日全面巡视配电房、电梯、设备房及相关配套场地，发现问题及时处理；11、巡视、检查公用设施情况，监视有关责任人对公用设施进展维修保养；12、负责效劳中心特约维修效劳工程的开拓，统计分析^p维修物料费用等数据；13、负责安排、检查辖区业户家庭维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修效劳质量；14、根据设备的实际运行状况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报效劳中心经理审核，并制订设备大中修方案和零配件的采购方案；15、组织安排部门人员配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门在本辖区内进展的设施维修、检查、保养工作；16、定期申报维修类采购物资，协助行政部采购机电维保、工程维修所需物资；17、负责处理效劳中心有关工程管理效劳方面的投诉；18、建立完好的设备技术档案和维修档案；19、及时反响工作中出现的问题供上级决策，确保公司质量目的得以实现；20、完成上级领导交办的其他工作任务。八、工程维修员岗位职责1、负责按照质量体系文件要求执行各项业务流程，掌握效劳中心工程、设备、维修管理相关规定；3、负责工程供配电、供水、机电设备、设施等的运行、维修工作；4、负责业主入伙办理的验房、登记、返修跟踪等相关工作；5、定期巡视公共配套场地及业户装修房屋，按照操作规程做好记录，发现违规情况及时制止并向上级汇报；6、负责每天巡视变配电、给排水的运行状况，亲密监视各类仪表、电表、压力表及各类阀门、管道的运行情况，准确抄录各项数据并填写报表,发现异常情况分析^p原因并向直接上级汇报；7、保持配电房、变压器房、水泵房、值班室内外的清洁卫生并做好防鼠、防水、防火工作，确保各设备平安运行；8、随时监视水质卫生，定期协助进展水箱、水池的清洗消毒及水样送检工作；9、配合市政水、电供给部门人员抄取辖区相关水、电表数据，并将数据上报同时做好每月楼宇用电、用水总量的统计分析^p工作，发现异常立即上报；10、负责所辖物业的公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等；11、发生停电、停水、火警或其它事故，应立即到位，并迅速查明原因，采取急救措施；12、负责按照制定设备的检修方案，并按时、按质、按量地完成任务，按要求认真填写记录，对当天未完成的工作进展记录、跟进完成情况；13、及时发现和处理各系统存在的跑、冒、滴、漏等，按操作规程及时排除设备损伤及故障；如无法处理应及时向上级汇报，组织技术力量进展抢修；14、负责与供电、供水和其它相关部门的业务联络，对停、送水电做好记录并提早24小时通知住户〔顾客〕；15、按照操作标准向住户〔顾客〕提供特约维修效劳；16、及时反响工作中出现的问题供上级决策，确保公司质量目的得以实现；17、完成上级领导交办的其它工作。九、秩序主管岗位职责1、负责秩序维护人员的培训和职业道德教育工作，不断进步秩序维护人员的专业素质和责任心；2、制定业务培训方案，按方案定期组织专业训练，并做好记录；3、严格执行各种平安管理规章制度，维护管辖区的正常秩序，维护业主生命和【篇2：前台收银员岗位职责】前台收银员兼领班岗位职责1.具有高度的责任心和敬业精神，处处以身作那么，将“保证客户满意”的效劳理念，贯彻落实到日常工作中，时刻以维护公司形象为己任，从全局出发，无私、客观、公正、公平地处理事务。2.负责在营业点日常管理兼收银工作，保证所在点的工作和效劳质量及任务指标的完成；3.督导员工落实岗位职责和工作流程，负责营业点的物品领取及保管，对消耗品的合理控制；4.及时掌握最新政策法规的要求，及时应用到日常管理中去。5.熟悉会馆工程、收费标准，为客人提供咨询、解答客人提出的问题；6.随时做好客人离去准备，确保准确为客人办理结帐手续；7.负责平安工作的落实情况，做好治安工作、维护营业点的正常秩序。8.协调好会馆内维修、保安、保洁各部门之间的衔接工作。9.指挥处理各种紧急情况，争取客户对会馆工作的理解和支持。10.完成上级交办的各项任务。【篇3：物业财务经理-岗位职责说明书】岗位职责说明书第2篇：财务部收银员工作岗位职责财务部收银员工作岗位职责1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。2、在岗期间，除按公司规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台；不准私自套汇或变相套汇。3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进展操作，否那么，由此出现的失误按规定给予处分。4、实行微笑效劳和唱收唱付的效劳方式，杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿。6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。8、服从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休。9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。〔9〕存放员工作岗位守那么1、准时上班、化好淡妆，2、每晚开档前清洁衣帽间地区垃圾，用清水、抹布全面清洁各衣柜，台面、确保工作环境干净整洁。3、当班迎客时，不能随意分开工作岗位，如确需暂时分开，一般不能超过10分钟，且在分开前上好门及锁好门，如由于未做好以上工作而导致客人财物损失，那么追究当班者的责任。4、衣帽间人员不得有好奇心偷看客人存放的物件，也不可以偷客人存放物件，如发现一次，即无偿辞退，不得有异；5、每晚做好客人存入、取回物包的登记手续，客人取包时，要核正、副券号码一致才能发回，如由于忽略，错漏而造成客人财务损失，由当班者负责。6、原那么上不接纳客人宠物的存放，如客人紧持存放，须请示主管级以上同意才能接纳，且要做好登记，放在较平安的位置。7、收档后，如发现遗留物，衣帽间员工应在场内房间询问，无误后立即交值班的经理处理，原那么上遗留物保存二个星期，如还没有人认领交由行政经理处理〔如发现遗留物不上交者，而客人又投诉，当班者即时无偿辞退，不得有异〕。8、衣帽间员工须有本市户口人员担保人方可入职。二、财务部各岗位工作流程〔1〕收银工作效劳流程△营业前1、每天上班前，要更换好工衣、配戴好工牌、清面淡妆做好相关的准备工作。2、每晚提早十五分钟到财务部准备备用金。拿取备用金换零币，并核对备用金是否无误，如有发现金额不对，要提出及时汇报。3、检查各种票据是否齐全并及时补充发票、收据、卡纸、手工报表。做到不因暂时无各种票据事件的发生而影响效劳质量。4、检查办公用品是否齐全〔收银章、计算器、剪刀、订书机等〕，如发现异常及时向主管汇报并及时解决。5、检查收银设备的运作是否正常，如电脑运行是否正常，刷卡机是否能正常工作，验钞机是否失灵等等，及收银设备的各种环节要认真检查，如出现问题一定要及时处理或立即通知设备维修人员进展处理，在上班处理相关故障，做到无事故操作。6、认真搞好收银台的卫生工作。△营业中1、收银员一收到柯打单，就要核对公司相关人员的赠送权限及赠送额度，经核对无误后迅速输入电脑给予出品。然后放入插单架。如有追出品须按以上工程程序进展，不得延误。如有取消出品，核对取消单上是否有出品部人员及经理级以上人员签字方可取消此单。2、如有正常转房，要有咨客部人员的签员；非正常转房要楼面经理签名方可执行，注意最后买单时根据公司相关制度办理。3、收到楼面人员要买单的通知时，核对输入品种是否无误，赠送、超送、打折等是否正确并符合规定，确定无误后，〔按相关人员签署的折扣打折并核对打折人签名形式〕，打印帐单交由楼面买单人员。4、如消费卡没有打折时，收到卡3分钟之内，通知该房订房人询问该房是否打折，经确认后，先打帐单买单，然后请该房订房人补签。5、买单方式：A、现金：当收到楼面或客人交来的现金买单时，首先用验钞机检验现款真伪，然后按帐单当面点清现金数额经双方核对无误后，按帐单实际金额收款，并及时准确找赎。〔客人如付外币，收银员应按照公司比例收取客人钱数，并在帐单上注明以何种方式付款。〕B、银行卡：按帐单金额输入POS机，并做到帐单金额打印出的签约单金额一致，收银员要非常熟悉公司目前可收取的银行卡种类，如收取的是信誉卡，还必要严格按信誉卡受理事项进展，不得有误。如没有出示身份证或签名形式不像的，经该订房人签名担保，楼面经理加签方可办理。C、挂帐：分析^p挂帐人员是否在本公司有挂帐权限，并要求订房人和相关负责人在帐单上签名担保。D、签单招待：核对此人在公司是否有签单权限，如无此权限，收银员有权回绝受理。6、认真做好营业完毕的相关工作：A、收银员打印电脑报表，并核对所有结帐金额是否无误，经核对后，要做到电脑菜单与收款金额相符，营业款项与收款金额相符，然后营业款现金封袋：清点备用金；对银行POS机进展清机处理。B、准确无误做好每天的发票登记。C、未按规定办理相关手续，擅自提早下班或出现其它状况的，那么按照公司的有关规定进展处理并追究其相应的责任。△营业后1、整理收银台卫生，检查办公用品否齐全，并放在指定地点。2、认真检查POS机、电脑的电是否关闭好。3、与保安人员一起交营业款押送指定地点。〔2〕存放员〔存包处〕工作效劳流程△营业前1、准时上班〔换好工衣为准〕。2、班前例会认真听取楼面主管对工作的安排，做好礼貌用语训练。3、做好存衣间的卫生，并准备好工作中所须的物品〔存衣牌、登记本、笔、打火机等〕。△营业中1、脸带微笑，双手背后，昂首挺胸，站立于存物台面准备随时恭迎客人。2、客人降临，笑脸向迎“晚上好，欢送光临”！请问先生/小姐，是否存物，并叮嘱客人带好存物牌。3、根据存物牌号码顺序将物品摆入存衣柜，在工作中一定要认真，仔细保管好每一样物品。4、客人取物时一定要问清姓名，物品方可发放，鞠躬送客：“多谢光临，请慢走，欢送下次光临”。5、工作中如出现问题，如：客人丧失存物牌等问题，应耐心向客人解释并按存物须知条例解决，如解决不了应及时通知上级部门。△营业后1、清点存物牌检查是否有客人未领取的物品，如有即可通知值班经理给予解决。2、参加班后例会，听取主管对当日工作的总结。第3篇：财务部前台收银员岗位职责前台收银员岗位职责职务：前台收银员报告上级：收银督导职责标准：1、严格遵守酒店各项规章制度。2、严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备，做好清洁保养工作使之运转良好。3、帐务入帐要及时准确，总金额与挂帐明细表一致。4、办理客人结帐要快、准，不错收、漏收；钞票必须验明真伪、现金收付准确无误，信誉卡结算符合手续；三分钟内结算完毕。5、编制各种报表时，数字准确，内容要完好。6、保证当天的帐目平衡准确，发现问题及时查找。7、收取的现金必须“长缴短补”，不得“以长补短”。8、严格执行外汇管理条例的规定，不得私自套换币，收取的外币必须如实如数的上缴。9、备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库。10、急客人所需，耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题，热情为客人效劳。11、虚心听取客人的建议和意见，并及时向上级汇报。12、积极提出改良工作的设想，协助督导做好前台工作。13、完成上级交办的其他工作。任职要求：女，1.60米，高中或中专以上学历，本地户口或有本地户口人员担保，懂电脑操作，品貌端庄，口齿清楚，具有较好的语言表达才能和反响才能，有一定的外语根底。第4篇：财务部收银员工作岗位职责财务部收银员工作岗位职责1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。2、在岗期间，除按公司规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台；不准私自套汇或变相套汇。3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进展操作，否那么，由此出现的失误按规定给予处分。4、实行微笑效劳和唱收唱付的效劳方式，杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿。6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。8、服从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休。9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。〔9〕存放员工作岗位守那么1、准时上班、化好淡妆，2、每晚开档前清洁衣帽间地区垃圾，用清水、抹布全面清洁各衣柜，台面、确保工作环境干净整洁。3、当班迎客时，不能随意分开工作岗位，如确需暂时分开，一般不能超过10分钟，且在分开前上好门及锁好门，如由于未做好以上工作而导致客人财物损失，那么追究当班者的责任。4、衣帽间人员不得有好奇心偷看客人存放的物件，也不可以偷客人存放物件，如发现一次，即无偿辞退，不得有异；5、每晚做好客人存入、取回物包的登记手续，客人取包时，要核正、副券号码一致才能发回，如由于忽略，错漏而造成客人财务损失，由当班者负责。6、原那么上不接纳客人宠物的存放，如客人紧持存放，须请示主管级以上同意才能接纳，且要做好登记，放在较平安的位置。7、收档后，如发现遗留物，衣帽间员工应在场内房间询问，无误后立即交值班的经理处理，原那么上遗留物保存二个星期，如还没有人认领交由行政经理处理〔如发现遗留物不上交者，而客人又投诉，当班者即时无偿辞退，不得有异〕。8、衣帽间员工须有本市户口人员担保人方可入职。二、财务部各岗位工作流程〔1〕收银工作效劳流程△营业前1、每天上班前，要更换好工衣、配戴好工牌、清面淡妆做好相关的准备工作。2、每晚提早十五分钟到财务部准备备用金。拿取备用金换零币，并核对备用金是否无误，如有发现金额不对，要提出及时汇报。3、检查各种票据是否齐全并及时补充发票、收据、卡纸、手工报表。做到不因暂时无各种票据事件的发生而影响效劳质量。4、检查办公用品是否齐全〔收银章、计算器、剪刀、订书机等〕，如发现异常及时向主管汇报并及时解决。5、检查收银设备的运作是否正常，如电脑运行是否正常，刷卡机是否能正常工作，验钞机是否失灵等等，及收银设备的各种环节要认真检查，如出现问题一定要及时处理或立即通知设备维修人员进展处理，在上班处理相关故障，做到无事故操作。6、认真搞好收银台的卫生工作。△营业中1、收银员一收到柯打单，就要核对公司相关人员的赠送权限及赠送额度，经核对无误后迅速输入电脑给予出品。然后放入插单架。如有追出品须按以上工程程序进展，不得延误。如有取消出品，核对取消单上是否有出品部人员及经理级以上人员签字方可取消此单。2、如有正常转房，要有咨客部人员的签员；非正常转房要楼面经理签名方可执行，注意最后买单时根据公司相关制度办理。3、收到楼面人员要买单的通知时，核对输入品种是否无误，赠送、超送、打折等是否正确并符合规定，确定无误后，〔按相关人员签署的折扣打折并核对打折人签名形式〕，打印帐单交由楼面买单人员。4、如消费卡没有打折时，收到卡3分钟之内，通知该房订房人询问该房是否打折，经确认后，先打帐单买单，然后请该房订房人补签。5、买单方式：A、现金：当收到楼面或客人交来的现金买单时，首先用验钞机检验现款真伪，然后按帐单当面点清现金数额经双方核对无误后，按帐单实际金额收款，并及时准确找赎。〔客人如付外币，收银员应按照公司比例收取客人钱数，并在帐单上注明以何种方式付款。〕B、银行卡：按帐单金额输入POS机，并做到帐单金额打印出的签约单金额一致，收银员要非常熟悉公司目前可收取的银行卡种类，如收取的是信誉卡，还必要严格按信誉卡受理事项进展，不得有误。如没有出示身份证或签名形式不像的，经该订房人签名担保，楼面经理加签方可办理。C、挂帐：分析^p挂帐人员是否在本公司有挂帐权限，并要求订房人和相关负责人在帐单上签名担保。D、签单招待：核对此人在公司是否有签单权限，如无此权限，收银员有权回绝受理。6、认真做好营业完毕的相关工作：A、收银员打印电脑报表，并核对所有结帐金额是否无误，经核对后，要做到电脑菜单与收款金额相符，营业款项与收款金额相符，然后营业款现金封袋：清点备用金；对银行POS机进展清机处理。B、准确无误做好每天的发票登记。C、未按规定办理相关手续，擅自提早下班或出现其它状况的，那么按照公司的有关规定进展处理并追究其相应的责任。△营业后1、整理收银台卫生，检查办公用品否齐全，并放在指定地点。2、认真检查POS机、电脑的电是否关闭好。3、与保安人员一起交营业款押送指定地点。〔2〕存放员〔存包处〕工作效劳流程△营业前1、准时上班〔换好工衣为准〕。2、班前例会认真听取楼面主管对工作的安排，做好礼貌用语训练。3、做好存衣间的卫生，并准备好工作中所须的物品〔存衣牌、登记本、笔、打火机等〕。△营业中1、脸带微笑，双手背后，昂首挺胸，站立于存物台面准备随时恭迎客人。2、客人降临，笑脸向迎“晚上好，欢送光临”！请问先生/小姐，是否存物，并叮嘱客人带好存物牌。3、根据存物牌号码顺序将物品摆入存衣柜，在工作中一定要认真，仔细保管好每一样物品。4、客人取物时一定要问清姓名，物品方可发放，鞠躬送客：“多谢光临，请慢走，欢送下次光临”。5、工作中如出现问题，如：客人丧失存物牌等问题，应耐心向客人解释并按存物须知条例解决，如解决不了应及时通知上级部门。△营业后1、清点存物牌检查是否有客人未领取的物品，如有即可通知值班经理给予解决。2、参加班后例会，听取主管对当日工作的总结。第5篇：财务部前台收银员岗位职责财务部前台收银员岗位职责1、熟悉电脑操作流程，纯熟酒店前台客人离店结帐收银程序。2、准确打印客人各项收费帐单，及时、快捷、准确收妥客人应付费用帐款。3、每日收入现金，必须实在执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款必须如实汇报，及时查清原因及时处理。4、要实在执行外汇管理制度，不得套取外江，也不得私自兑换外币。5、每天收的现款、票据必须与帐单核对相符，详细打印本班次日报表连同帐单、票据交夜审。6、备用金必须天天核对，不提以白条抵库，一切营业收入现金，不准坐支，未经财务经理同意批准，不得将备用金借给任何部门或个人。7、现金交接班时必须双方当面点清，未解决事项及时移交，做到事事有交接。8、承受各银行信誉卡结帐时，必须按使用规定和操作程序执行，认真识别卡类及真伪。对支付上的信誉卡或有问题的信誉卡，拒收并及时联络银行处理。9、前台收银员在客人离店结帐时，应该及时通知客房中心，防止酒水、洗衣、等消费漏单。衡阳御都华天国际大酒店第6篇：财务部收银员工作岗位职责财务部收银员工作岗位职责1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。2、再岗期间，除按公司规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台；不准私自套汇或变相套汇。3、严格按照收银工作流程对各种单子、刷卡机、验钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进展操作，否那么，由此出现的失误按规定给予处分。4、实行微笑效劳和唱收唱付的效劳方式，杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件发生。5、因工作失误给公司造成的经济损失由当事人负责赔偿。6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。8、服从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休。9、收银要协助主管管理收银台的日常工作。第7篇：财务收银岗位职责财务、收银管理制度总那么为标准公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和进步经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进展有效地监视，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准那么》制定本制度；〔一〕财务经理岗位职责财务经理受董事长管理，业务上直接对总经理负责，主要职责如下：1、对各店财务、收银岗位设置、人员装备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司详细情况建立标准的财务形式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进展检查和考核。3、进展本钱费用预测、方案、控制、核算、分析^p和考核，监视各部门降低消耗、节约费用、进步经济效益。4、负责对公司贵宾券的收发审核和登记工作。5、对各店财务、会计、出纳保管和收银工作做定期或不定期的检查及评定6、其他相关工作。7、不得营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失，情节严重的交给司法机关处理。〔二〕会计岗位职责、管理制度各店会计日常考勤、活动归本店长管理，业务上受杰诚酒店管理公司财务部经理领导，管理细那么如下：1、严格遵守公司作息时间，早8:30--12：00.下午14:30--18：00〔冬季下午14:00--17:30〕，不准迟到、早退和脱岗，有事提早写假条请假〔一天内店长批准，两天以上由店长、财务经理同时批准〕。每日上午8:30准时收账，整理收款及银行转账票据，检查、盘点会员卡和票券的销售及发放、负责电脑软件收入和消费单、取鞋单、按摩技师出钟单，搓背单等其它实际核对工作。2、核对电脑数据和打印出的明细数据，审核收款和费用支出单据，按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；3、发票开具和审核，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监视、保管及统计报表的填报；4、本店票券的领取、发放登记及对收银员票券的发放监视、核对。5、管理本店的会员卡，把正在使用、未使用、已经报废及其他情况的会员卡分类清楚。6、及时和出纳核对实存现金、银行存款，做到账实相符。7、监视和管理收银员的工作，对吧台的业务做定期或不定期的检查和核对。8、不得营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失，情节严重的交给司法机关处理。〔三〕出纳岗位职责、管理制度分店出纳日常考勤、活动归本店长管理，业务上受杰诚酒店管理公司财务部经理领导，管理细那么如下：1、严格遵守公司作息时间，早8:30--12：00.下午14:30--18：00〔冬季下午14:00--17:30〕，不准迟到、早退和脱岗，有事提早写假条请假〔一天内店长批准，两天以上由店长、财务经理同时批准〕。2、每日上午8:30准时收账，盘点收银员的现金、核对现金收款票据和银联手续，及时和会计核对实际收款金额与票据金额，如有出入，及时查找原因，并申报有关管理人员。3、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。4、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。5、协助会计对收银员的工作做好管理和监视。6、每日收入的营业款要及时存入本店账户上，不准积压现金，不按照公司规定及时储存营业款，如被盗等其他事件发生责任自负。7、做好仓库管理员的工作。〔四〕保管员岗位职责、管理制度1、遵守劳动纪律，按时上下班，不准擅离岗位。遵纪守法，廉洁奉公，办事公正。2、保管员必须管理好仓库物资和帐目，严格物资进出库手续。物品进出库点数、验收，开出、入库单要有经手人和保管同时签字，做到帐目相符。对不合格物品有权拒收，每周必须对营业区内小商品进展两次以上清查、核对，清查核对完毕时要有店长确认签字前方可通过〔店长没签字确认无效〕，如不按照规定执行出现缺少等其他问题有保管员承当责任。3、做好月终盘点和结帐工作，配合会计及时结清当月帐目，做到日清月结。4、对缺货物品提早告诉店长，以便及时填写申购单。对即将过期的物品及时盘点清查，报知店长和采购员，提早调换。5、负责工装、布草、浴巾、浴服等物品收发工作。6、库内不存放个人或其它单位的物品。7、库房内物品必须摆放整齐上货架、像超市一样标准统一。8、不得营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失，情节严重的交给司法机关处理。〔五〕收银员岗位职责、管理制度收银员日常考勤、活动归本店长管理，业务上受本店会计管理和监视，杰诚酒店管理公司财务部经理领导，主要职责如下：1、负责公司的收银工作，以良好的仪表、仪容，饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质效劳；2、纯熟掌握收银、假币、输单、操作过程，熟悉各类效劳工程，要及时把收入款投放到保险柜里，不准在外存放现金超过2000元〔每够1000元现金要用信封住口签上名投入保险柜里，如不按照规定执行，出现被盗、被抢等意外事件后果有责任人承当。3、熟悉贵宾卡销售、充值业务，售卡赠送消费券时必须有当班经理确认签字。4、承受信誉卡结账时，应认真按照银行有关规定受理。5、每班营业完毕时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作。6、每日按规定时间到财务交清前一天的营业报表和款项。认真填写交款清单，钱款与清单一致。7、收银员必须在第一时间给消费客人结账，出取鞋单和消费清单，不准私自挂账、挂手牌、不结账。如有特殊情况需要挂账时，要写证明由值班经理、店长确认签字后才可以，否那么后果责任自己承当。8、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由当班经理确认签字后会计才准认可，否那么一切损失由承接责任人承当。9、严禁收银员和其别人员携带私人款项、物品、票券等进入吧台。严格管理客人消费卡、票券，不得和公司票券混合在一起。10、收银员不准在收银工作中、利用职权之便，用别人、或自己的票卷、