下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word文档项目部管理建议
项目部管理建议
提纲:
一、关于提升工作效率
二、关于员工培训与成长体系
三、关于团队建设
四、关于会议
五、关于项目组
一、关于提升工作效率
以下几个方面:
1、明确工作支配:
1)、明确。进行工作支配时明确以下几点:即盼望得到什么结果,可以调用哪些资源,把握的基本尺度、完成的时间以及工作结果的提交方式、留意事项等。
2)、直接负责制。只对一个上级一个领导负责,或者针对详细的事项对一个人负责。
2、优化管理方法:中心:目标管理,结果导向,过程指导,时间掌握。
1)、目标管理中的目标既是本人的任务,也是本人对于团队的贡献,目标管理的工具是周方案和周总结,每人每周均填写固定的表格,提交给部门经理同意,确定本周工作方案。本周的工作支配以及考核均对比周方案进行。
2)、每一个人根据周方案敏捷支配自己的工作,原则上公司不加干涉,考核只对比周方案针对结果进行考核。特别状况特别处理。
3)、对过程进行指导,过程不作为考核依据,仅仅作为避开工作失误的帮助手段。
4)、严格时间掌握,务必在规定的时间内完成工作,如有其他状况准时沟通。可依据工作实际状况实行中期报告的措施。
3、最好借助在线帮助工具。构建在线协作平台,办公室OA系统,入今目标等
二、关于员工培训与成长体系
目标:契合公司现状与文化、具有较强专业力量与执行力、擅长沟通与协调
(1)、入职培训:目的是帮助新人尽快熟识公司,进入工作状态。新人刚入职时进行,侧重于公司介绍、进展历程、业务介绍、企业文化、进展思路与前景、工作规定、胜利案例等。时间在新人正式入职后,总经理或者人事或其他的制定的人执行
(2)、岗前培训:主要目的是帮助新近员工尽快适应工作。时间在入职之后,部门经理或者其他指定人执行,侧重于工作内容、工作方法、工作思路以及专业技能等,
(3)、在岗培训。在肯定时期内制定"职业导师",熟识业务,帮助解决工作与生活中的问题,带领其融入团队。
三、关于项目组
依据项目必要设立项目组,有项目组全程负责该项目的执行,项目组小组长一人,其他人帮助。
详细职责:
1、制定本项目执行方案并组织执行
2、与客户保持亲密联系,准时沟通项目进展,解决项目执行中发觉的问题
3、项目结题与总结
工作流程:
1、熟识所负责的项目以及项目所在的行业,对于项目执行具有肯定的规划,娴熟使用所可能用到的资源
2、做项目执行规划,详细到详细的工作内容和时间,并落实到人,掌握执行质量。
3、发觉问题准时沟通。以书面的形式发电子邮件给项目经理,格式为"某某项目+括号,括号内为问题的主题",内容上应涵盖问题所在、缘由以及可能的解决方案等,对于项目执行所需的资源亦参考如上方式进行。
工具:公司员工手册、主题争论会
四、关于团队建设
目标:增加团队分散力,提升其执行力
(1)、发挥主题争论的作用,留意加强参加性、互动性
(2)、高质量的团队活动。节假日活动,适时的周末聚会等
(3)、建设团队基金
五、关于会议
基本思路:突出重点,提升效率;压缩时间和频率;强化会前预备与会后总结、跟踪执行
1、每周例会:
原则:基本上一周只开一次(周五或者周一下班之前),时间掌握在30分钟之内。主要内容:上周总结;下周支配;其他特别必要事项。需要的背景资料和有分歧的、与本次会议无关的主题不占用本次会议时间,自己提前解决或放到主题争论中进行争论。
1)、会前预备:会前把会议主要议题、可能的选择方案、时间以及相关支配提前通知参会人,相关背景资料发给参会人(或者支配其会前主动了解相关背景学问),以尽快进入状态,提升会议效率。
2)、会议中:削减会议时间,突出重点,不争论与会议议题无关的事情;轮番发言,不抢话,发言要条理清楚;指派专人做好会议记录,并在会后总结,编号之后以书面形式发送给全部参会人,并做好整理工作。
3)、会后执行:会议中支配的事项依据会议记录进行执行监督(会议总结形式:会议部门、主持人、时间、参会人、主要议题、工作支配、尚待解决的问题等),其中工作支配包括工作内容、形式、时间、成果提交形式、责任人等。
2、主题争论性质的会议:
针对特地问题进行争论与共享,目的是通过每一个人的参加加强员工对于某一个问题的熟悉,也是员工成长体系的一部分,同时也藉此加强内部沟通,有利于培育团队分散力。
时间:每周2-3次,每一次时间掌握在30分钟以内,17:30-18:00;
形式:征集议题,部门经理确定议题,指定人预备资料、主持。一周要争论的主题在每周的例行工作支配会上基本确定。
议题:
1)、关于工作技能:诸如数据采集、数据分析、项目执行以及其它征集而来的普遍关注的问题
2)、关于工作与公司管理:工作支配、
3)、其他必要事项
3、培训会:
公司、部门对于员工的培训,或者针对详细案例的分析会
1)、时间大致支配在下班前,时长掌握在30分钟之内,提前一天通知参会人(紧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 剧毒化学品保卫值班岗位职责,职守人员值守、检查、交接班制度
- 循环经济进校园实施方案
- LNG气化站天然气泄漏现场处置方案
- 第六章 绿色化学与科技课件
- 第二章 分类资料的统计描述课件
- 浙教版2021-2022学年度七年级数学上册模拟测试卷 (804)【含简略答案】
- Maleic-Acid-Standard-生命科学试剂-MCE
- 教材机械原理课程设计
- 中建集团单位综合部年终工作总结
- 机械设计课程设计ZDL1B
- 加油站职业病防治法培训记录
- 田间混凝土道路工程施工方案
- 国开2024《人文英语4》边学边练参考答案
- 校本课程建设方案
- 中医康复技术发展史
- 华为IPD流程各阶段370个活动详解
- 《公立医疗机构互联网医院建设规范》(编制说明编写要求)
- 【速冻菜肴制品企业海欣食品存货管理问题及建议(10000字论文)】
- 《高速公路沥青路面施工技术规范》
- 医药销售激励方案
- 反校园霸凌法制课件
评论
0/150
提交评论