2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带精品答案(四川省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACV8T7G6E4N1O5L3HR5A2F2D4C8J6G6ZL2B9P9T6L9V8H72、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCM9Q5K3I5J3I2A2HQ1Q6K1D9P1X1C8ZR10J8R2J7U9E5W83、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.1.2

B.1.4

C.1.5

D.1.6【答案】DCT2M2W6L10I2F3Z5HG6C7X8S9R7Y5X9ZE3T7M4P2O5I6F54、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCX9J1B10R8D8M5T7HV7W10B6M2M6T4B10ZP9W9X5P4E4H3M45、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCM2G2P3X4T8D5Y3HY7Z9I1R4Q8U4E9ZU1W3Y8G1F4S3D56、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCI7W5F6W9M4H3V10HP5G2A3D5F10M5C7ZG2K6O8L8N5O4F47、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCX4Q1X3T8L9D1L3HR7L3P3C8A1C7M9ZV1Z1G6U3M2Z3A78、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACC2G5F9H8D6T6O3HI4Y10W7P2Y7Q9A8ZY2W2N8A5G8Y4M29、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】CCW6A1X1J9N7C7G1HF2I9D3K2N4X10O6ZD4N8L2O7P7T8B610、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小【答案】ACQ9F2K5O5B6J6Q2HJ2Q8F1O1F3N10G6ZW8T3Y5X7B3G8I1011、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACA3M9W7V10Y1P10A9HI6S5S3L1P2P1A5ZC4S8P9C8N9N10G712、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCF8L1G5Y2K10A9U4HZ1Z10J6T5N9C5B2ZV10I3Z2O4T7U2U413、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度【答案】DCT8M3D4D10Q8T6M6HB4W6J9L4A1P5A10ZL5O3T3Z2A8P4Y214、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCC1J8H10Y10M6L1N2HC2Y1U5A3X3T7J5ZX10W9J7M4Z3N3C615、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCQ3K6J6L4S9G2D10HF8E4Q1L8G9Y6V7ZZ9M1R9Q1K8I2I816、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCS5U7V6J4D10B8T8HA5R9K4E2C4Z7D2ZT4O10Y9W8D8F3U417、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCL7X4U8P6V6H8Z8HS7W1M8U4P2Y7W4ZJ2Z6C4Y9C2G1R318、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】BCC7W1F7B10D2Q9B2HA4E7E8R6D9B4S5ZQ8Y5E7U2K3I9E1019、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标【答案】BCT5O8B5V5H5U5L9HN5Z1N2L1J10Y4E5ZL4X3S3D2G6W4Z320、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】DCA3U10N4V4F1O4D4HC6P2Y10G10O5M2R9ZA6D3V9K4Z2C5Z421、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACE6T10G6G6G9H1Y8HX2H3P9T6D4J10X6ZP10O5U8N1Q8G6O822、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCT6J2C9E9J4Q9J6HB8N2Q4S1G7Q5P3ZL1C6L3Z9G2D7P423、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCZ9V6B3F7V6G7D10HA6E2E8H4Z6V4H3ZM3V9A1H10S4E8A624、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCO10J3J8E5X9K6X1HU4P9M4V5A4D5V8ZZ9Y3M7E7T1O1C725、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCT3R10Z4H2C6I8E6HR6C7Q10E4D1K2D2ZH3C9D4T9F5M2A326、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACL10W5E5Y2U6Y9F1HD7X7J3E8V3O9B10ZH4N1O7Z6Z1I7Q927、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACS9T7J7K8I9M9Y6HK10P9A5O10N7A10B3ZM8E1T1R9C9V3G628、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCI3Q2T7Q9N4V5B9HX9E4P3X8V9C7U10ZN8T8P9E5X6L8G329、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCG1N1P8U2Y2U7Y8HD1C3Q2J2T3X3A1ZP5B7S7X2O9I7L430、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCD9B10V7D2L7R9Z1HU7N10K6C1Z2I1W1ZM6D10B3Q9Z10Q6S931、常用大气预测模式中的“静风”是指()。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U【答案】ACF6G5T9I2B10P6R7HF3I5B1Z1H4G9U7ZE5H10O7C1B2W3E632、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACL2V2J6H2R7S6Q3HX6Z8Q3Q6D5V10I3ZA10V1W6W7E3Q7L733、进口设备的交货方式可分为()。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类【答案】ACS3I7W3E9C5X2L4HT5Z3S6U8Q8R3L2ZL9T2N4M5A7J8Y134、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCU5J4W10H2F5Q2T1HU7J6J6J4L7J9P4ZL10Q5P10R10M7V9P935、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACA10C6O4U7W6R7C9HJ8G7L6O9Y6C10Y7ZT6N6Z5B5P7V5W536、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化【答案】BCQ5W9O8N9Q3Z4A9HG4N3V8M10W9P5H9ZH10R5O1W9Q10R2B937、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCZ4T5V7F6A10E10S9HT4M1D4K3H4I3X7ZD6O4V9E8X7W9C938、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCW5J7F8X7Q1R10P4HC5H5J10C8X10T4T6ZL1V10W5X2H4S6D639、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCN6N5E9Y4H5P1Z2HS6A7B5E8C1R1Q7ZW4X4M2G2B7C3G1040、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCN6F10N4O5E8T5K2HO8N8H10L6X1F2Q10ZD6M5H9R7T5C10D1041、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCF4W2D8P1Z4O6J10HS2T3V8X4A3Z4E6ZE1C9W9D1I10E3Q842、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACP10L2O10F3V8A5L8HZ2U2P7F6R7M10U6ZA6O2S6P7A9B2J743、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（）。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%【答案】ACC7H8R3K2F5M4T8HG10F8X9V5V1R4O8ZJ2J10G1N2E6M9X744、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度【答案】ACQ8X10O7O1E8Q4N7HG1Z5F1X6F9J3F9ZN10R5B3E3V6Z10Q645、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。

A.42

B.48

C.50

D.54【答案】BCS10L1X6S4A2W7T9HJ3P4S7A7P8S9I1ZS6T3M3I7R8Y8D1046、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCL1E6T3X7S2O6A8HI8S2Z3G7T8T4M5ZC8F8M4D1G7G5M647、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCT5S5M1W6V10Y10J9HL6S9U10M6D10Q9B10ZB2R4X9C1W8I5Z848、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACB10H5J8S2Z5N5G10HQ10Z6X5Z7S10R8A4ZQ2Y4P7D3U3N7H849、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCL6T10T5D6G9J8G3HH3Q5N9Z4T4T7U9ZV8M5X10W7J3I10X550、人员晋升计划时，一般不包括（）。

A.晋升背景

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACW7Y2C3E3B7Z9L1HL7G5K8B9W9D10D5ZI3A7S5G9K10V4Z551、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCJ7M4O9Q2O10A9H8HU7C7E5N4E2W6G3ZB6A6U9J4U3G7V252、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCV4R3Q3R10L3J6H5HC4C6C4G10G5C8E3ZS2I8E4G3V4R5I953、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级【答案】CCI1H9C10A3K9V8U5HO4E1S2X4E4Z7P3ZS7D7S1H3O10B4L754、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCW2L2U3X1G2I7M2HI6E1M9N4P3T4V5ZP1H6C7X5B8J10G155、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCZ2H2V2X5M1V4F9HE7H2E7W8P7W3D10ZV8M7L1R1Y3U9G356、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计【答案】ACG5I9C2B9U2F3N10HD6I2D4E1F10J3Q9ZP9B4O2M9D3M3C657、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACQ7H5Q2A6O5A4E10HS7D1T1O10X7J10A8ZS10M5Y3U6V8N1W158、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCE9K10G5X6F5K4B9HN5H4W5H9T4W1Y9ZX10G10C5G6S1V2H1059、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCG2X8O6R2H5G4N5HU5W5G3K9R4N1E2ZG9E8I5F6S5T5Y560、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCJ7I9R3A8R6J4D7HS3Y1A2M7P6V1P8ZJ6S4S9R8N6L10T661、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCN7L8H9K3B3C6H2HD6V9D8V8Z1Y2Y8ZL7Y6N5T5N1M2I862、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCC5T2H10U6K4M7C3HI7Y6N1B8Q8U10T7ZV5L9N5J9A5P7X563、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCN1V1S10A6L1I1P6HH4P6Q10T7Y5E4R8ZE6U9R4B5U6O7Q264、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCL3V7O4O2L6C7X3HL2A10G10X7V2Q3X10ZD9H6C4A8Q10R4Y565、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置【答案】DCE9H4L8T2B5G1I9HN6B2X2M9P6Y5N8ZU8D8W8L6M10P7L866、“社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.霍桑试验

B.搬运铁砂实验

C.照明实验

D.阿希实验【答案】ACD7V7A6Z3B4A9F10HD3W3S8L7T4U9C4ZX10A7N1Y7W4L6Q467、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACB3U1X9J9X9W7C7HF2I5U10L1N4W7Q6ZG6O10B10E6C9D2E768、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西【答案】BCZ5T4L3E1H8O1Y7HF8C4X9I1W8K2Z6ZO6P3X7V9W7R9J569、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCE2Z5Q6E7R8Z8E9HK6G9S10H2A5Y9L5ZU9E10H9S4S2S10G370、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法【答案】ACL10L2J8B3J10U3D6HU7Q10H1G10Y5C2H2ZN9Y4H7I6B10U8I871、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCE6J1K3Y8B6I7W6HL6L6O10M6B3B10D3ZQ7N1M8P1X4L7Q872、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCN7N2H7C10A8U2V4HU2L5J10R3E3Z3A2ZE8J4L8Q9K5S2U673、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。

A.以排放源为中心点，以D

B.以排放源为中心点，以2*D

C.以排放源为中心点，以2*D

D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】CCE10I9P6Z2N5T3H7HX8Z3P8H10V1A4X5ZJ7E8U5T3Y5G10M174、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCY1K3T9Y2J10J9A7HL10K9M8B2W5Y9P2ZR3I8U8R4I3R3H975、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCC6N6D2P1U9W5M5HZ5F2T10H7U4N2K4ZP6J9J4W4C1V2V176、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化【答案】BCV6V6N4Y3Q7V9B9HP2J1J5H6Z3G6S5ZX3B4C4V2J9A10W877、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCF9C9X6Z7S4T1D10HE10P5H5D2Y6J2N5ZX5S3M4Y9R10N4X678、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACS2C3K2E5M3T3U5HL2R3G3B2A6E10M5ZR2Z8C8J9E10A1F579、1～5年的人力资源规划称为（）。

A.中期规划

B.长期规划

C.短期规划

D.组织规划【答案】ACY7W10M8U7I10F9D2HH8R9G6P6P3U10L10ZV10B7B6R6L3A3W480、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个【答案】ACN8N7L9A3L10D5E1HL5J5A2X2X6L4O9ZR8X10L6O7U5V10G981、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACP7G8U1O10M10X9T7HG2T5D4C3C1P9A5ZQ4M8S5T1C10Q1B582、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCD9I4T6E3H4C1I1HF4O3Z1O6W6U6X4ZB6J5C4G5U8S8N183、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACD2K3N4N2A7V2C2HH1H10G3P6J2V6C9ZQ7U6Y1E2B5X6W184、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCL4S9M3Y2R1O8W4HW10N1X2H6C1O5M9ZS10W1X9D8H7F5C685、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCG6O10M6W4G2H4A10HF2C4V5N2P1W3Z8ZO4E5O1I3K4V1L986、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】DCS1Q7D3X10G9X10Z10HO5J10G2R7O2T4I4ZN1P1A10E6B5U10Q987、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线【答案】ACZ9C8E4F1Q9J8U2HK2V3M6K8F1T5V10ZJ8F2V8S10Y4X2H488、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCH7U3H9J5K7J3B10HG7X5X9N9P5A6R10ZK5F3G6L9R5O10Z789、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCK3B1P8R9Q8W6O6HW9T9N8G5E8W1O10ZQ7P3W10J2F8E5I1090、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCI4V10P8Z4O5Z2R8HD5W6D10Q8C2T1U10ZC9Y1Y5G7V4F4D491、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构【答案】ACJ10X5F9X8X6G6P5HM3L6R10X7H5G6F3ZL7H1E6J4H7U2B792、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

A.数理统计分析

B.SWOT分析

C.财务报表分析

D.市场预测分析【答案】BCT10N9X7Z9X6W6E1HO7L5G1Q5X1D5Y9ZX4D5R1K3R7D3L293、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】BCO3P8V3I5X1L2O3HH2R7Z1S9R1N6X9ZM7Y5D4P5W6H6Z294、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCI9W4S5P7M8Z8F6HW7E4B9F4F4X7M4ZR4G4W9F9X3R5C495、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCI3R9J4N9F9S8K5HK6K2H6Z6U1T10L3ZP5U8R1Y7J1F7V996、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCW5J3R3D3Z7Y8X8HY8Y7O10Z10P9B7F2ZX5C10W7H5T5J4U897、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】BCZ5P1Z1L7A3C10I6HM6V7A2Z9U1J3D4ZZ6R10G2M2V5M1A298、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACG9C6K5D2G10U2D6HF4G9V8Q1V9S7Q5ZC10N2Q10F9H1P2U1099、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCM7U7P2T2M6I6R3HP9R10X2N10I3H5Y8ZY7K3P9H4O3R9X10100、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCH5D3N2W6G4G1K8HY2Y2K7Z4V8W1P6ZK2Y10D5L3E2U8S9101、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACL3P2E8E2E2A4U7HQ1A5D4G10I7H1W9ZV10W1F8Y2G10B4Z5102、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源【答案】BCV7K2A8W9O8E8F10HJ4J3H7A9P9F6P2ZA9X4O1M6H5X3O8103、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后【答案】BCJ8A9P9Y1K1S7W2HA8I1C10R8U8X7C3ZM8M9R3Z9N9X7Y9104、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】BCI10D9P5L2E5Y5W1HD4Q10I5Z2E10C8L4ZO8Q1U8Q4T7R10Q4105、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（）。

A.独特性

B.特征性

C.稳定性

D.一致性【答案】DCE8O6T10E10Z3Q9Q7HS2D6D2F3E4H10L9ZR8K6F3W9X1F2V4106、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCM3Q9M4N4H6A4C10HM8E7Y4G1H9P3Z8ZL3I8L9S9N1Z9W4107、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测【答案】CCD2C2H5D4I5D5A10HD7Y7Q9B2J1W10F6ZV8B4L4G5X5M6P10108、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACS4B9B9Q2L7X8G10HV4T7W10X4L4J7B2ZA10B9P1E1Z10Y7Y3109、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析【答案】CCJ10H2V10Y10H9E3D5HD9E2J3C1X3B3T3ZD10J8G6H5B8N9I5110、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCM10N6M7I8V7C7O7HO6F7R10B7O6C10R3ZR9L9N9Q10F2F1B1111、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】DCH2V9O6C10X8Y10M8HN4X1Z3S10L10M9N2ZR4B1R6R6D3I5U2112、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】CCK10D5Y9T5A4X10I9HY4S2N8W2F2C1A7ZK5H4Y5E8T2I6O3113、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCT6Y4F8D10J1Z1V9HD3Y2O4T5Y2L10I5ZT9F3Y3H9F5M6S2114、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCU1A1P6P10Q7E10M3HY8C3K4M2Y6Y1A2ZZ3W2E10G3R5G7V2115、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】CCM7J2V4Y2Y7S2L9HB1U2S8W2M6Q1I1ZF8Z7F4N7P2Z10Z5116、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACV8J9M5B4B5K1W3HW7G9B5X10K1L6Q1ZM1F10H6E4B4N9C7117、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCN6M5D6Y8P3Z9X5HS8A1R8X9Z4L10J8ZI7J8Z6F1U3Z7M3118、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACP2Y1P8F2X9A6N7HV8U4E6R2O8A1G1ZV3Y6Y6B5W1H3P2119、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACF2T9H3X9Z8N3L1HD4C9K6X8O8H8F2ZP8B9R1U8A6Z2V9120、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCL3E4F7Y4Y7J3J6HO5B7Z6E10S8D2S3ZV8L8L1B8I2E10D3121、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCF8Y5E1A10Q7E4Q10HC7R1J7R7D2A1U5ZZ4G8Y3T6I4R8Z7122、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCP9Y8E7J8U3A3C3HE7R4S3O1R8S7V9ZM1D3Y2Y7J9B8B2123、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCS3V2M5D2L8K3W5HV5Q5N4S8Z1Z4W4ZZ10W10R3I1A3S3Y3124、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCX3H2O7N1I8J2O2HI2J3P6J3M4W3Q6ZI10J4Y6U2T4M4D7125、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCQ10Z8N2G5E6Y8U1HD6N3T1D8L1W1B4ZN4J7K5O2N3F3W2126、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCS5U9P9D10G3P2N10HC9O9U5O3O6S6G8ZL4E5M8P5L2K9D5127、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介调查【答案】DCE10N4H1O1R10A10Y10HU7W1M4Z5R3M4Z3ZS9B5T6K5P5O7Q4128、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】DCJ4L1L10J8R3P6B4HV8N6M6G4P4R1D1ZH5I10F5O10R8A7T7129、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCR8E5D9V9R8Y4H9HQ5R1Z7Y7J4R9K5ZM2Z2X1C2J2I7B10130、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCB2I10P8M7J5X2D9HS10N9J2X8B7W6J8ZJ2J6R8V6M5R5G5131、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。

A.≥100辆/h

B.＞100辆/d

C.＞100辆/h

D.≥100辆/d【答案】CCJ4T8C9D1C9Q10P4HI6Q10X8V9F10N9K6ZZ5E1D1Q3Y9C2E10132、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACV8T7Y2K8P1K4F7HL1Z5K1L9O5T5Q4ZW10L7E9I3B2G3A4133、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCJ9T7T4X1U3D5U8HX8Q1D8W6L6Z4B7ZU6M3K4O3R4W7V10134、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCT9Q4Y1C3W6I3R6HV8U1E7I4T9F8X4ZC3H5E3Z8S3F3Q1135、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCN6M10O3A7V8C1L8HV3S2N5M6P1Z3E9ZP10K5B4A5I10W4R6136、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题【答案】BCE3P7E10C7K4L5A4HO8K6R9K4R5P10Z1ZJ5Y5Z7C6A7Q2N9137、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCM8H4A10Y5Z9X10V1HH8Z8W5A9M2A3P9ZR3R8R2F8U2B8Q10138、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点

C.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】ACE4K7K1T2S10S2T9HC7U6Y3Z4P4H9L10ZO4G2B9K2Z7Y5E3139、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCJ5H8W5V4M8M6E5HL2N9O3P6S8K4M9ZH6S9N1M6V8J6S3140、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价【答案】CCK2I7V9R6R3K7C2HE10A5I6Q2S10M7Q7ZO10G7V2R6Y3A10G10141、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCD4D1Y4R7G5W2A7HR2H9K8E1M2W9T8ZH7H8P7E5R8N1M1142、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCB1O6Z1V2U5R2U6HO5M2Q5V5U7D6C5ZP3O9I2G7N10J7A8143、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCA5D6H6C7Q10G7J8HI10W10C7G5S2W3N1ZX10F6C7Z4M8M5A6144、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACP9J5F6B3S9T2P7HX2A6L6A5W9H9M1ZU3T7J7O7J3G2Y1145、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCI4C3H1N9A3D8D2HA10F4C2A5G7I8I9ZK6F9L3X3U2N2O9146、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCZ5H8S1M1Z1Y3X5HH5K2O8O6F7C8C2ZA9N6S6S7J9W1O3147、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效考评标准设计

D.绩效管理制度设计【答案】DCC6Y7N5T8X10C1F6HY8S6Z2Q1W2B1Y4ZB6G8U2M2D9H1V3148、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCK4J1D8P8A5R9Q6HF8D5W2V1T1C8G1ZM3G3T6U8I6X6O8149、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCI2O6V4F9U1G6D6HK1E3X5G4P6W7T7ZW8C5N2O2N1D7X7150、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACU6W9P5V7U6K6I9HA7O6Q4S1W7C9Y7ZG3L4X8D7G6N9E8151、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCI8K2P7F2X1U7G10HU2I4B9K7B2N3R5ZF7I6E8Y9R10H2I9152、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

A.额外津贴

B.各种保险

C.单身公寓

D.免费工作餐【答案】BCI10L2W6V1P10N3P10HZ9X4C3B7D6B10G9ZZ6O10H9F5S3I10N1153、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从【答案】CCS5M10W3A10K7J8I10HK4X10Y8W4V10K5V4ZW10G10Q5M6K9L10U1154、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（）。

A.描述统计

B.推断统计

C.理论统计

D.应用统计【答案】ACV7W2H6H2E5J6Z6HX9A5T1D5U4G10X2ZK8V9T6E2W6V4Q6155、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACI3B4L10Y1E4I3X5HQ6V6X4W8H3U4I2ZR3S9U5Q1I8C1N2156、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACE10W6N1H2E3Z5I5HJ5X10H8X4N8Z7O7ZC5K2P1S2X5M7Q4157、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。

A.设计采用的标准.规范及相关法规

B.以前类似设计提供的适用信息

C.分承包方的正式的组织和技术接口

D.项目的设计数据和基础资料

E.功能和性能的要求；【答案】ACC2I5T8Q6K5Z8Q2HL7B2S1J9Z7O8Z4ZB4H3K9P2S4X6U4158、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCS5G6B9C7W1F6R1HD1T7W1P2Z1R9Z5ZF2L4W1W9T4Q8O3159、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（）

A.全面任务分析模型

B.绩效差距分析模型

C.循环评估模型

D.阶段评估模型【答案】CCI7R2P7B1V2V7X10HQ7H7L1V9W4K9M2ZZ3V3O1E1G2F9V5160、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCW6Y9J7N2G9P10M7HJ7L9Z9L6X6S4P10ZH6D7L5J6B2A6X1161、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCO4Q7C3C6M9F4G3HP3C10R3F6Y7U8O3ZA5Z1V3F8U1P6A2162、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】BCN7O6L7J1H8N4O1HW3B8W1Y7M2B5K7ZW2U5M10F1J5X4L3163、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】DCB4C10N7Q6V2F6G7HQ6N1P5U2H10L10T10ZH4L5H6P9U10N9S7164、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACX9T2U4I9K10A9C8HW10K5E1F8O9W1E2ZQ2B8D4F3W8P10K3165、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家【答案】BCH5H9Z2C5M6N7B6HW9N8Y4C1C8I7G4ZS4Z2F4G10X10C5Z8166、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCT3I7G2P8X4S2H5HH4W4D10L5K4Q3R6ZP8S5R8A1E1G7F8167、环境风险二级评价的基本内容包括()。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E:风险管理【答案】ACJ6Z7M3Q6P1N1T5HZ1X4Y4D10Z9R4W8ZJ9F10B7A2P7X10Q3168、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCA9O4T8S3P3C10I1HX3E4H3F2W3V1S1ZC8A6X6Y6A5N9Z9169、组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化【答案】ACS3M5W2Y2X5S8I3HE10O1A5N3G9R2W2ZQ8D3E6C8B10T2T5170、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表【答案】CCE4W8R2T9W5N1S4HC6P2Z8Z8F1S7J10ZG6L10T7D10X8R6A7171、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCO6T2I9K9G1K5Z10HU2H4U10T1I9N1F3ZT2B1U8H5D7P2O5172、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCF5P4D5Z8S2R1G1HR8C2X8T6H7E9J4ZG7S6U10R3S8I6P10173、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCM10N4N5O4N10R3T1HP9P5R8G9U4U7T3ZE5H1T3O2Y6Q1N5174、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】DCR10Y10K9X1V6U10B9HY7E3X8D10W4F5Q5ZQ3A10L2G8F1F7S5175、一般认为冲突大约要经历的阶段是（）

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个【答案】CCJ5X7S5F3I6T1O10HG9A3V10J2Y2C1Z5ZM9V7I9D1Q3W4N6176、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

A.标准化原则

B.必要性原则

C.计划性原则

D.合理性原则【答案】ACV3X10Z9B7C8E3U4HP9L1C4T4H4Z6Z2ZM4W9F10X10H10K8X9177、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCL3D2Q7L10Z4F8I8HG8A7I3D6Y5D4V3ZX9W7X2B6U3Y3Y3178、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCH9H10V6E8H3M10L1HR6C4M7H7B9A10G1ZV9U4H5F10V5S2J7179、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCR10K6R3O5P5N6U9HW9V1Z10Q5V9G10K4ZP1G2V8D8T2G1S1180、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACH10B4A5Q9K4V10O1HQ3Z8B9O6A7Q7R4ZM4H7T8Q9I9J10Z7181、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCW1D5I9G2R2V10V3HZ2I1F4C1I5L9Z10ZB3M3U10H10A9C7S7182、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCW6V4N10T9N2F7P3HT2Q8Y1I10H10E2R4ZG9T8M5Z2N8W8U5183、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACY7W9B6D2A2E1D9HG3A2X1W2M3T7E10ZH9J4Z2R4K9V8R3184、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCG2B10K1B3S10T7F5HK8S9W7X2W6O8W4ZA6N3F4O5B9M4Z8185、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCU3Z5N2M3H3V5B5HS1E2H3S6S2S7N4ZR3O10K6P7G6A10D10186、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCT8Q3E9X1Y8H9C6HJ1Z8D3D3E4M10K2ZC8D10V10A7X10I7O7187、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCL10V5N4W10F8I2N2HA7J8N8T7U6K7Q3ZU9T4X7F6W10X4H1188、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCF6D7P2B8N3N3F9HM6F8G3L8H1Q7W7ZM8A3O7Y2X3F4J6189、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCU4F2U1G4Z9Z6S9HG8T10G6D5A1P8L8ZT8D5R6I8I2G4D4190、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCS3T3Y7V4U1K5N7HM9I7Z6V5O3F6J6ZU5C8K4K4A7W9U1191、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度【答案】ACI3Q5D2V5G1N1Q3HT8B8T4H10B1Q7C9ZN1B7D1E1I7P5E8192、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCO5R7F4Y4G9K6O3HB10O6S3R8J8Y1F8ZL5I4O5O10I10B3G3193、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCY2N1U8K9L8V7E7HN10W1H1U8H4M2G5ZW10T10N4A5C8A5L1194、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCD9W2E1S9V6J3M3HQ3T5O3B10O8X2U2ZE6K1M7O10P2B2B6195、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性【答案】CCL5R3E1W3E4