行政人事部汇报及计划

行政人事部汇报及方案1、理顺关系，办理公司及公司直营书店的有关证件。公司名称变更、书店成立等，办公室开场各项工作几乎都是从头开场，需要理顺各种关系，办理相关的手续及证件。利用自己在行政人事部门工作经历，人才市场熟、人际关系较好处理的优势，积极为公司办理各类证件、招聘各类员工。通过多方努力，办公室办好了公司营业执照的变更、组织机构代码、出版物发行答应证的年检、部分员工保险的转出转入，较好地协调、配合、组织公司较大的"两会";〔宏帆召开"特别关注";客户答谢会；公司2022年年会〕的召开等。充分发挥了办公室的协调作用。

2、及时理解部门人员及业务情况，为部门决策提供根据。作为商业企业，效劳态度和质量是重中之重。由于门市的效劳质量对公司开展有亲密关联，为了努力进步公司的效劳质量，办公室积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的信息、问题反响到总经理室，公司指导在短时间内掌握了公司配送及门市工作的情况，并在此根底上进一步要求和安排了工作。

3、积极响应公司要求，深化开展做好员工思想工作。根据公司会议精神要求，办公室积极落实员工谈心制度，经过和员工的细心交流，他们也愿意把想法和意见提出来，办公室及时总结汇总到公司，有利于公司在管理体制和方式上不断更加附合公司实际，通过和他们的谈心，理解了员工的思想动态，解决了部分员工在工作中的思想问题，他们对公司的开展也信心十足，通过沟通交流，保证了他们可以安心认真负责地在公司做好本职工作。

4、认真做好公司的文字工作。草拟并下发文件、报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人员劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与部分聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保〔养老保险、失业保险、医疗保险〕的各项手续。表达公司的标准性，解决了部分员工的后顾之忧。

6、实在抓好公司管理的日常工作。按照预算制度，组织落实公司办公设施、用品等商品的采购、调配和实物管理工作。会议室装修完毕后，在5月份按照要求限期完成了购置办公用品、电视、DVD、白板的配置工作。实在做好公司通讯费、水电费、证照使用的登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司各种会议的后勤效劳工作。组织和主持大小会议共30屡次，详细记录大小会议20屡次，下发公司各类文件20多份，公司召开会议时，办公室认真做好会场布置。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

8、认真组织机场、超市营业员培训。总共培训营业员60多人次，收回有效问卷50多份，员工反映效果良好，大部份员工也希望公司能多提供给她们学习的时机。虽然这次只是在公司小范围内的培训，但为以后公司大范围的培训打下了良好根底。

9、力争做好人员的招聘工作。参加大小招聘会达30多场，收到有效简历100多份，实际招录人员60多人次。针对公司部分岗位人员流动性大、人员文化素质普遍不高等实际问题，办公室积极联络，争取尽可能的降低招聘本钱，也保证了公司的正常用人员需求。

10、积极主动支援其他部门工作。在财务部盘存、超市、市场、信息部开展活动当中，办公室积极主动地支援协调参与，得到了各部门的良好评价。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的指导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了公司办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过一年的锻炼都有了大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，自已能敬业爱岗、认真地开展工作，获得了一些成绩，但也存在很多问题和缺乏，主要表如今：第一，公司涉及的业务对我来说比较新，再加上由于办公室以前的各项活动和工作没有比较详细的文字记载和总结说明，所以说公司办公室对我而言是一个新的体验，公司办公室的许多工作都是边干边问边探索，以致整个部门的工作运转起来不能游刃有余，也受到了公司指导的批评教诲，所以说工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不够过细，公司现有大小部门单位13个，现有员工136名，部门比较分散、员工素质参差不齐，总体来说公司员工文化程度不高，办公室的一些协调工作做的不是非常到位；第三，自己的理论程度还没完全适应实际工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司07年的跨越式开展，奉献自己应有的力量。我想应努力做到以下几方面：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习公司经营方面的专业知识和相关法律常识。加强对涉及公司开展走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要能对公司的办公室工作统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好指导的助手；第三，加大招聘力度，运用有效的考核方式，加大对公司现有员工的鼓励和奖惩；第四，注重加强对企业文化的建立，力争对每次公司的活动做到会前充分准备，会后认真总结，让公司开展中的点点滴滴都记录案；第五，注重办公室的工作方式建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的办公室工作气氛。不断改进办公室对其他部门的支持力度、效劳程度，公布并执行公司内部规章制度，维护公司