劳动合同变更协议书8篇

劳动合同变更协议书8篇劳动合同变更协议书篇1

1、法律依据是由教育部高校同学司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。

2、内容与目的主要体现毕业生状况和看法、用人单位状况和看法及学校看法;

3、时效其协议商定仅指同学在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。

4、签发部门毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同：

1、法律依据劳动合同法

2、目的是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、内容、时效规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动爱惜和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。

4、与单位发生劳动关系开头。

5、签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应留意报到后准时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向聘请人员索要样本或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不行忽视就业协议书的签订。由于高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订的(就业协议书)到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具(行政介绍信)到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成确定的影响。

劳动合同变更协议书篇2

甲方：

乙方：

依据国家有关法律法规，本着公正、自愿、公正、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐秘及竞业限制事项，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐秘负有保密义务。

二、依据甲方的经营状况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业隐秘：—————————————(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种缘由接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐秘仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该隐秘被甲方认为不再是商业隐秘。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄露的，应担当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括全部分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任

何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的状况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(依据实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的商定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

劳动合同变更协议书篇3

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要支配的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。

四、劳动酬劳

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。

2、甲乙双方对工资的其他商定：

五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

2、甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。

2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法人代表：合同签订日期：年月日

劳动合同变更协议书篇4

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________居民身份证号：_________诞生日期：________年____月____日家庭住址：___________编码：_________户口所在地：_________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。以完成确定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容

其次条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担当_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

三、劳动爱惜和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。

第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方商定的工资不得低于____市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定_________。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)不听从甲方正值工作支配的;

(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人商定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十二条甲乙双方商定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，依据有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日

乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日

劳动合同变更协议书篇5

甲方：__________________身份证号：_________________________

乙方：__________________身份证号：_________________________

甲乙双方经过公正协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

1、工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担当或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可依据甲方工作需要、人事支配、人事调整或乙方工作力气或敬业状况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

2、合同期限

本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，依据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否连续聘用乙方，乙方依据本人意愿确定是否连续接受聘用，如双方有意连续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

3、工资待遇

甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元

4、规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方进展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：

(1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________

(2)为乙方制造良好的教学条件;

(3)关心乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务：

(1)自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，听从甲方管理。

(2)尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

(3)严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、规范。

(4)在本合同期间及本合同任何缘由终止后，严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等)。

(5)不得以任何形式损害甲方合法权益。

5、合同的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能胜任工作的。

(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

(1)甲方未依据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(2)甲方有意并严峻损害或侵害乙方合法权益的。

6、违约责任

(1)甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

(2)乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

(3)乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

电话：____________________电话：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

劳动合同变更协议书篇6

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性别：_________

现住地址：_________

文化程度：_________

身份证号码：_________

甲乙双方在公正自愿，协商全都的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

二、工作内容

甲方依据本公司工作需要，支配乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，担当工作任务，从事销售及销售管理工作。

1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。

2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。

3、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作方案和整体营销管理工作。

4、推动各项管理规章制度的建设和完善。

5、组织完成公司整体业务方案。

6、协调各个部门工作。

7、乙方有聘请下属员工的权利，但必需经公司审核后存档。

三、劳动爱惜和劳动条件

甲方应依据国家有关平安生产、劳动爱惜、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产条件和劳动爱惜设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

四、工作时间和劳动酬劳

乙方的薪资结构：年薪+提成。

1、乙方年薪为人民币_________元，每月发放_________元，其余部分按季度业绩考核发放。

2、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低500万元人民币，或者毛利润100万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司嘉奖乙方毛利润的1%。超出上述任务部分的，年底公司嘉奖乙方毛利润的5%。毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。

3、乙方承揽的工程项目，依据利润单独核算的方法计算乙方的提成，如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放依据实际回款额度进行。

4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币，或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪依据不高于50000元发放。

5、乙方每周一上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJx。

五、劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增加仆人翁意识，听从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，乐观作好本职工作，完成劳动任务。

3、乙方违反劳动纪律，甲方应依据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。

六、社会保险和福利待遇

甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方担当50%，乙方担当50%。

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。

2、甲方对乙方进行培训后，乙方必需为甲方服务_______年，否则乙方应支付甲方培训费_______元。

八、合同终止，变更、解除和续订

1、本合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的。

(3)乙方严峻失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)乙方被迫追究刑事责任。

(5)甲方认为应当解除合同的其它正值情行。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

(1)在试用期内的。

(2)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前30日出面报告甲方

九、甲乙双方协商同意商定的其它事项

1、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分(含工资及医疗费等法律规定的全部项目)属甲方责任的甲方担当80%，乙方担当20%。属于乙方责任的，甲方担当20%，乙方担当80%，双方均负有责任，各自担当50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不全都以本商定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，假如违反本商定，乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交全部销售业务的相关资料，不得扣留，并关心甲方处理遗留问题。

十、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。

2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不担当法律责任。

十一、特别商定

1、乙方应准时回收货款并准时(3日内)上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍，最低不少于2万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。

2、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方。

3、未经甲方同意，乙方不得对销售产品任凭降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此商定，差旅费自行担当，并赔偿甲方1—5万。

4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于1万元。

5、交通工具的使用商定：

甲方为了提高工作效率为乙方供应一台车辆作为工作车辆使用，该车辆全部权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行担当。发生交通事故的由乙方自己担当全部后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方担当。燃料费用依据适当比例分担。甲方可以依据工作需要随时调配该车辆的使用

十二、劳动争议处理

甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。

十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同变更协议书篇7

甲方：____________

乙方：____________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、劳动酬劳

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要乐观进取，爱岗敬业，擅长学习，把握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必需请假。

4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除____________元。

3、周日请假每天扣____________元，旷工1天扣除____日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。

2、对份内的工作消逝拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者(每次扣除20元)。

3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除____________元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖。

5、上班时间不得玩手机，发觉一次扣工资____________元。

6、签约半年奖金____________元;签约________年奖金____________元。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年____月____日________年____月____日

劳动合同变更协议书篇8

甲方(用人单位)：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方(职工)：________________________

身份证号码：：_____________________

住址：______________________________

联系电话：_________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方公正协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为________期限合同，合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期_____月。

三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，支配在本单位从事_____工作，并依据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱惜用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_____工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方依据国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳为_________。实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。