2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试题90分

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试题90分考试科目：2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》一、判断题（每题2分）工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变。正确错误气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。正确错误留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。正确错误创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。正确错误单位人一一职业化的单位人一一职业人是专业技术人才发展的一种路径。正确错误做好单位人需要会做事但更要会做人。正确错误职业发展的意识对专业技术人员非常重要。正确错误你可以不做老板，但必须学会经营。正确错误韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。正确错误在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的短期目标。正确错误未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。正确错误网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代……都为今后的职业发展及活动方式（提供了无限想象的空间）设置了障碍。正确错误一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。正确错误管理越细越好。正确错误时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。正确错误二、单项选择（每题2分）一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效关于气质与个性描述正确的是（）性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传因素气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理特征工作环境气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型D.性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）A、人力资本和社会资本等非物质资源B、信息资源顷项目的基本概念资金资源创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（）A.?决策者；策划者；执行者；技术专家策划者；执行者；决策者；技术专家策划者；决策者；执行者；技术专家技术专家；策划者；决策者；执行者职业人更多依赖自身的，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。A、职业目标B、职业优势C、职业环境D、职业“技术专利化、专利标准化、”已经成为当今世界竞争的重要形式。A、标准通用化B、标准国际化C、产品智能化D、服务便利化是获取资源并转化的重要因素。A、韧劲B、聪明C、丰富的专业知识D、有个性关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期D.不可以连聘连任探索“微信”在学习中的应用属于学习。A、碎片化B、移动化C、游戏化D、社区化进入20世纪后，脑力劳动职位在社会职位总额中所占比重的趋势就更明显了。A、愈来愈大B、有所变化C、有所下降D、一成不变有效管理时间的重要工具之一是（）：。A做好计划B高效执行CPDCAD经验总结（）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。A并行B协同C配合D交叉对个人而言，时间管理首先要有（）。A人生规划B技巧C方法D完备的知识你的亲人需要你花时间去陪伴一一（）。A有质量的陪伴「B越多越好「C一起娱乐「D共同消磨时光三、多项选择（每题3分）职业生涯规划的三大要素（）「A.情商际B.知己研C.知彼目D.抉择选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）A.没有自信，退缩低就17B.懒惰心理，随遇即安C.唯领导之命是从17D.过于自信，强调自我个人职业生涯目标的确定包括（）研A.人生目标际B.长期目标研C.中期目标研D.短期目标一般来说，职业优势可以分为（）类A.技术性职业优势际B.管理型职业优势5C.创造性职业优势5D.自主性职业优势促进自由职业不断发展的原因在于：（）A、西方自由主义思潮的不断冲击蚌b、不断提高的物质生活水平」C、职场就业压力增大D、人们生活观念和生活方式的改变个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）A、问题解决B、接受情境寸顷心理防御D、消极逃避职业生涯分为（）蚌a.外职业生涯蚌b.内职业生涯C.单螺旋职业生涯‘D.双螺旋职业生涯其中主职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观的因素影响，观因素包括（）'A.价值观'B.个性」C.气质蚌d.职业兴趣如何经营自己（）"A.用好自己其中主B.用好别人"C.机会的发现并抓住它5D.注重实践个人职业生涯目标的确定包括（）'A.人生目标'B.长期目标'C.中期目标'D.短期目标管理者必须尊守公司的方针、（）、以及国家相关劳动法规等，才能准确履行自己的职责。"A、工作的规则'B、作业的基准-C、公司的组织体系蚌d、各部门业务职能对于机会的把握，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意（）"A.要熟知单位内部的晋升制度"B.自我分析"C.了解