渠道销售主管的主要职责说明

———渠道销售主管的主要职责说明渠道销售主管的主要职责说明（精选20篇）

渠道销售主管的主要职责说明篇1

职责：

1、通过电话和网络及面销进展各省市区县的经销商和代理商;

2、邀约客户来公司或展台洽谈，刷选出重点客户让领导访问;

3、通过电话和网络找出各省市区县的代理商销售产品;

4、通过公司客户系统和政府选购网站及行业展会查找代理商;

5、采纳电话、邮件、微信等营销方式，与客户沟通后完成销售任务;

6、对联系好的意向客户进行跟踪，邀请客户上门介绍产品来促成签单。

岗位要求：

1、诚信勤奋、吃苦耐劳、情愿加班、有电话销售和会销面销阅历者优先;

2、假如情愿上门访问，经领导同意可以到外地出差访问经销商(自愿原则);

3、大专以上学历，1年以上销售或客服阅历，认同公司理念、产品及服务模式;

4、声音悦耳，一般话标准，情愿加班和出差，具有良好的表达力量和沟通力量;

5、工作乐观、勤奋、主动，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神和事业心;

6、具有办公设备、办公用品、政府选购等阅历者优先。

渠道销售主管的主要职责说明篇2

职责：

1、对所负责的渠道销售任务负责，完成支配的销售任务，完成销售回款。

2、运营现有平台(如网易考拉、小红书、微信公众号等)，并乐观开拓各种新的销售渠道。

3、维护与各平台的良好关系，乐观参与各项营销活动，争取更多的推广资源，促进销售。

4、对行业、店铺、对手的运营数据进行分析，准时对店铺进行优化，提高访问量及转化率。

5、负责处理平台订单、售前售后的问题、商品核对、结算及回款等相关工作。

6、依照渠道平台的要求，乐观组织配货及监督运输、入库、商品核对等工作。

7、完成上级交代的各项事务，对日常事务负责，包括处理客户提出的各类问题准时给出解决方案，并准时上报。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、2年及以上电商行业分销、经销商阅历，有京东、天猫等主流跨境电商平台阅历者优先。

3、以销售为导向，有良好的语言组织力量和谈判力量，思路清楚。具备优秀的团队合作精神、良好的执行力量及抗压力。

4、能快速熟识公司产品学问，掌握成本，销售跟踪。

5、熟识使用各类办公软件，有肯定数据分析力量，能制作分销运营表及销售排行分析表。

渠道销售主管的主要职责说明篇3

职责

1、负责渠道团队组建、培训和管理等工作的有效落实

2、依据营销节点编制各阶段渠道工作方案，上报领导并执行

3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系

5、负责与营销部各口沟通、协调工作

任职要求：

1、从事2年以上旅游房地产渠道，或教育机构渠道工作，熟识重庆市场

2、敏锐的市场推断力量、较强的语言沟通力量和突发大事的处理力量

3、有剧烈的敬业与团队合作精神，能在压力下自我激励

4、能接受超短时间出差

渠道销售主管的主要职责说明篇4

职责：

1-负责公司意大利品牌的上海区域高端装饰公司、个人设计工作室的运营、维护工作;

2-完成公司下达的该渠道的年度销售指标并监督管理好团队完成整体业绩;

3-策划并推动本装饰渠道的营销活动;

4-落实本渠道的日常工作、销售推动、账款往来、回款等工作;

5-带领好团队完成团队绩效考核并完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1-专科及以上学历，1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业阅历。2年以上海地区家装公司合作开发、维护阅历;

2-具有较好的公关力量、责任心、上进心、抗压力量、团队管理阅历;

3、娴熟使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备CAD操作佳。

渠道销售主管的主要职责说明篇5

职责

1、负责人力资源渠道商的开发、销售策略的执行;

2、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标;

3、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作;

4、负责渠道商及客户的收款工作，日常业务对接工作;

5、准时把握人力资源行业资讯、政策、熟识同行产品策略。

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、市场营销、管理类专业;

2、有3年以前销售工作阅历，有人力资源产品销售或财税产品销售阅历;

3、具备良好的方案和执行力量、人际沟通力量，谈判技巧，熟识营销等业务;

4、敢于担当责任，乐观进取，勇于接受挑战。

渠道销售主管的主要职责说明篇6

职责：

1.主要负责华南区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端消遣场所、高铁高速服务区等;

2.针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;

3.制定和确定赐予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;

4.定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行;

5.负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作力量;

6.根据公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

任职要求

1.大专以上学历;

2.熟识和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有肯定的人脉关系和合作的客户网络;

3.对广州及周边的城市比较熟识，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解;

4.对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;

5.优秀的沟通及协调、组织力量和解决问题的力量;

6.良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场推断力;

渠道销售主管的主要职责说明篇7

职责：

1、门店BA聘请、带教以及日常管理;

2、跟进执行公司档期活动、新品上架等日常工作;

3、确保新品、促销活动、赠品、物料、人员、试用装等资源配备，掌握费比提高销售;

4、按时完成日报表、周报表、月报表，并帮助收集、分析本竞品的终端活动信息;

5、对门店进行周期访问，并建立良好的客情关系;

6、听从公司调动支配。

任职要求：

1.有业务类型工作阅历1年以上，有快消阅历优先;大专以上学历

2.熟识屈臣氏特性以及操作流程;

3.从事过团队的管理工作阅历一年;

4.娴熟把握word/excel/ppt等办公软件;

5.执行力量强，能适应出差，承压力量强等

渠道销售主管的主要职责说明篇8

职责：

1.依据公司总体业务目标，负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;

2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;

3.客户管理：通过客户选择，确定客户需求，引导进货，调查并分析客户满足状况，妥当处理客户看法,建立良好的客户关系，进而实现深度合作，同时处理好客户投诉;

4乐观协作上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。

职位要求：

1、35岁以下，有销售工作阅历，敢于挑战自己，盼望实现更好的自己;

2、有快消品销售工作阅历者或复员军人优先考虑;

3、具备良好的市场敏锐度、能够准时把握市场信息、并准时把握市场运作;

4、具备良好的沟通协调力量：能够做好和经销商沟通。

渠道销售主管的主要职责说明篇9

职责：

1、依据公司和部门销售目标制定相应的销售方案、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、带领团队进展全武汉二手房中介渠道，促成业务上的合作关系;

3、召集、主持渠道部门会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调冲突;

4、负责组织团队销售的运作，包括方案、组织、进度掌握和检讨;

5、负责业务员的管理，包括日常管理、聘请、培训等，并负责团队优秀人才的引进与梯队培育。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄30-45岁;

2、要求有3年以上贷款、二手房及相关行业的团队管理阅历;

3、品德端正，有较强的沟通力量和大局观;

4、有较强的领导和业务力量，有团队精神，愿与公司共同进展的;

5、有高度的责任心、良好的职业操守。

渠道销售主管的主要职责说明篇10

1.与代理商的谈判和沟通力量强;

2.具备快速的学习力量，剧烈的市场竞争意识;

3.具有独立工作力量，勇于接受工作挑战，能够担当目标压力;

4.较强的商务谈判和独立的市场开拓力量，有渠道开发管理阅历者优先考虑;

5.具有较强的沟通、交际力量、组织协调力量及团队合作精神;乐于面对挑战;

6.娴熟使用Office办公软件，以及互联网扫瞄;

7.有较强的项目策划力量和谈判力量，文笔流畅;

8.丰富的渠道代理开拓力量，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理阅历;

9.具备较强的学习力量及团队合作精神;

10.性非常向，剧烈的事业心及挑战精神;

11.良好的个人信誉及职业操守。

渠道销售主管的主要职责说明篇11

职责：

1、执行公司开发汽车易损件(蓄电池、刹车片、雨刮、滤芯、化学品等产品)渠道，完成销售业绩回顾及回款任务;

2、管理和维护经销商，关心建立、补充、进展、培育销售队伍;

3、帮助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满足度调查;

4、对经销商的销售人员进行培训，以达到了解产品、销售产品的目的;

5、对修理厂的机修工进行培训，以达到了解产品，简单向车主推举我们的产品的目的;

6、销售管理：负责销售团队的培训辅导和业绩管理;

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，会开车有C1及以上驾驶证优先;

2、两年以上销售工作阅历，有汽车养护产品(润滑油、变速箱油、刹车油，防冻冷却系统、蓄电池、刹车片、滤芯等等车用易损易耗件)或快速消费品销售工作阅历者优先;

3、良好的市场拓展、项目协调、谈判力量;

4、具有高度的工作热忱和责任感。

渠道销售主管的主要职责说明篇12

职责：

1)负责各中心团队的销售任务和指标，带领销售团队按时完成公司下达的销售目标;

2)接听询问电话，接待来访客户，依据伯明汉教学特色，给学员供应询问，达成课程销售;

3)负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满足度;

4)定期分析团队表现，提升销售技能，在开发个人和企业客户方面要以身作则。

任职要求：

1)形象气质佳，具备2年以上销售管理阅历;

2)性非常向，有良好的沟通技巧和规律思维力量，有较强的应变及抗压力量;

3)有进取心，执行力强，有剧烈的团队协作力量及客户服务意识;

4)有销售团队组建及培训阅历。

渠道销售主管的主要职责说明篇13

职责:

1、负责公司产品的销售及推广,开发客户资源,并供应良好的售后服务;

2、把握所辖区域内客户进、销、存状况,准时跟进客户提货方案和物流发货状况;

3、主要负责传统和批发渠道,开拓新市场,进展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场及竞争对手信息的收集,做出销售分析及工作总结;

5、帮助销售主管完成各项销售工作。

任职资格:

1、1-2年以上从事饮料销售行业的工作阅历,业绩突出者优先;

2、有从事过保健品德业销售者优先;

3、熟识快速消费品零售通路渠道,熟识饮料销售营运模式;

4、有成熟渠道，连锁药店，KA渠道，经销商等;

5、良好的表达力量、沟通和谈判技巧,能乐观融入团队;

6、具有肯定的抗压力量,乐观进取精神、良好的客户服务意识。

渠道销售主管的主要职责说明篇14

职责

1、依据部门销售目标，制定并执行销售方案;

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核;

4、帮助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

5、协作上级完成其他的日常工作。

任职资格

1、大专及以上学历，相关专业;

2、3年以上跟单相关领域管理工作阅历，有外企工作经受者优先考虑;

3、电脑操作娴熟;

4、具有较强的管理领导力量、责任心及抗压力量，沟通力量强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

渠道销售主管的主要职责说明篇15

职责：

1、熟识把握区域内经销商分销网络及终端小店的资料;

2、区域内终端网点的访问及维护，开发终端网点并准时向渠道经理反馈行业内产品信息;

3、终端店生动化陈设于产品销售;

4、所辖片区的传统渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐饮渠道等铺货率及市场布建的推动。

5、每月按时完成公司下达的销售任务。

任职资格

1、2年以上快消品从业阅历;

2、对郑州市区传统渠道、CVS渠道、KA渠道、餐饮渠道及特通渠道等比较了解;

3、具备较强的销售技巧及销售阅历，市场营销阅历及渠道拓展阅历;

4、具有很强的抗压力量和学习力量。

渠道销售主管的主要职责说明篇16

职责：

1、负责拓展销售渠道，开发新客户;

2、对市场有敏锐的洞察力，负责收集整理市场信息，向客户传递公司产品和服务信息;

3、依据销售方案，参加制定和调整销售方案，并负责详细方案的实施与执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有保险、理财、投资、金融、证券、期货行业从业经受者优先考虑，条件优秀者可适当放宽;

2、有丰富的客户销售阅历和市场开拓力量，有肯定的人脉关系和客户资源;

3、具有良好的沟通表达、谈判力量;有创新意识，思维活跃，有工资热忱，有上进心，有较强的学习力量;能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

4、无不良从业记录，无违法犯罪记录。

渠道销售主管的主要职责说明篇17

职责：

1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训方案，总结渠道拓展过程中的技巧并准时改进;

2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护;

3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估;

4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控;

5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，准时调整营销策略和方案，制订预防和订正措施，确保完成营销目标。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作阅历;

2、具有较高的综合素养和独立处理事务的力量，适应力量强，能承受较大的工作压力;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作阅历，有团队管理工作阅历，业绩优秀优先录用;

渠道销售主管的主要职责说明篇18

职责：

1、依据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标;有较强的主动性，能主动学习产品学问，主动开展业务。

2、能够独立开发市场，对现有市场和客户进行分析，发觉客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标;

3、依据客户需求的特点，为客户供应最优产品解决方案;

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率;

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中消失的问题，提高客户满足度;

6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率;