最美教师评选活动方案

最美教师"评选活动方案“最美教师”评选活动，旨在以校园“尚美”文化为载体，进一步弘扬尊师重教的校园风气，提升教师的幸福感，促进师德师风建设，提升教师的综合素质，努力使广大教师成为受学生尊敬和喜爱的良师益友。为保证评选活动能有序开展，特制定此方案。一、评选标准1、 工作严谨负责，爱岗敬业，能很好地体现新课改理念，注重情感态度价值观的引导，体现学生主体地位，与学生平等交流，营造良好的课堂氛围，形成有独特个性的教学风格。2、 教学水平高，能激发学生积极思维，引导学生自主学习，合作学习和探究学习，培养学生探索精神创新意识。3、 品格高尚，严于律己，为人师表，工作主动。4、 气质高雅，举止端庄，风趣幽默、注重文明。5、 善解人意，易于相处，尊重学生意见，了解学生心理，对学生一视同仁，张扬个性，耐心引导，不急不躁。6、 积极探索适合学生特点的教学方法，在教学过程中新的目标不断生成，学生在这个过程中兴趣盎然，认识体验不断加深，创造火花不断迸发，发展学生对自然关爱和对社会自我的责任感。养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质。7、 在做好以上几条的基础上，以学生最喜欢的老师票数做为评选的主要依据。二、评审工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在大队部，负责收集整理相关资料。三、评选步骤1、宣传发动（6月1日一一6月25日）。制定评价项目表，通过教师充分讨论、学习，达成共识。将评教项目表发给教师，以便学习，明确要求，规范行为。通过召开教师大会、班会，组织全体师生认真学习《“最美教师”评选活动方案》和“评价表”的内容要求。2、教师互评、学生评价（6月25日一一6月27日）。采用无记名方式，在督导小组的指导下，在推荐表上进行投票，每人可投10票。3、统计结果（6月28日）。督导小组全体成员负责对教师和学生的投票结果进行统计，按所教班级学生代表的投票率由高到低进行排名。前10名作为“最美教师”候选人。4、结果公示（6月28日 6月30日）。评选结果将张榜公布，如出现下列问题，经评审小组调查确认后，取消评选资格，其他教师依次递进。1） 经学生反映有体罚和变相体罚学生现象；2） 违反学校工作纪律者（如无故缺席，多次迟到早退等）；3） 师德存在问题，有损学校声誉等。四、管理：1、 学校实行动态管理。此称号为期一年，第二年重新参加评选。2、 凡一年内出现师德问题，经督导小组研究确认后，取消荣誉称号。五、 表彰与奖励1、 利用庆祝教师节相关活动进行表彰奖励，授予“最美教师”称号，并颁发荣誉证书。2、 优先推荐参加市、区级的评先评优。六、 工作要求：1、 全体师生要本着对学校、对教师、对自己负责的态度，客观、公正、地对每一位教师进行投票；2、 所有原始资料由政教处负责整理存档；3、 本方案解释权在大队部。

“最美教师”评选推荐表（由学生推荐）所在班级：—年级 班；评选条件（老师的优点）1.把学生身心健康、快乐成长放在第一位，不以分数至上。2.爱生如子，能允许学生在犯错中成长。3.善于理解、激励学生，平等对待每个学生。4.不当众批评学生，尊重家长，理性从教。5.有“童心"，会和学生交朋友，做学生的知心人。6.把课堂还给学生，能让学生轻松愉快学习。7.衣着得体，朴实、端庄。8.面带微笑、语言幽默，乐观开朗、积极向上。9