零就业家庭自查报告（共7篇）

第26页共26页零就业家庭自查报告〔共7篇〕第1篇：消除零就业家庭工作报告2023年消除“零就业家庭”工作情况汇报一、一季度消除“零就业家庭”工作进展情况出现一户、帮扶一户、消除一户，XX区近年来已建立起及时发现、充分理解、即时解决的动态消除零就业家庭长效机制。截至XX月底，全区已经实现动态消除“零就业家庭”。二、正视存在问题，进一步增强做好“零就业家庭”就业援助工作的责任感和紧迫感我区就业再就业形势仍然严峻，就业再就业工作任重道远，就业难是群众关心和反映强烈的问题，也是关系全局的重大问题和影响民生的突出问题，特别是就业困难弱势群体，“零就业家庭”显得更为突出，就业援助工作和建立充分就业社区还存在一些差距和缺乏：一是“零就业家庭”人员大多年龄偏大，文化程度和技能偏低，就业竞争力较弱，技能构造与劳动力市场需求不相适应，有的还存在“等、靠、要”的依赖思想，造成就业难或就业不稳定，极易产生再次失业；二是开发合适“零就业家庭”的就业岗位思路还不宽、方法还不够多；三是开展建立充分就业社区工作受客观条件限制，力度不够，效果不明显。三、加大工作力度，建立完善长效机制，进一步推动“零就业家庭”就业援助活动深化开展为进一步落实积极的就业政策,认真做好城镇有劳动才能和就业愿望的“零就业家庭”的就业工作，实在维护社会稳定。根据XX市“零就业家庭”就业援助方法及XX区消除“零就业家庭”和“创立充分就业社区”工作会议精神，结合我辖区内“零就业家庭”的实际情况，XX区建立完善了长效机制，动态消除“零就业家庭”。〔一〕建立申报登记制度积极引导有就业需求和就业才能的“零就业家庭”成员转变就业观念，增强市场就业意识，主动地到常驻地的街道社区进展申报登记。街道社区要及时为“零就业家庭”提供登记效劳，填写“零就业家庭”登记表，并及时汇总整理，随时掌握辖区内“零就业家庭”变化情况，防止出现遗漏。〔二〕建立入户调查制度。各街道、社区劳动保障事务所要定期对辖区内“零就业家庭”的有关情况进展入户调查摸底，及时掌握辖区“零就业家庭”动态变化情况。〔三〕建立动态管理制度实行对“零就业家庭”的动态跟踪管理，是增强消除“零就业家庭”针对性和时效性的必要措施。对申请“零就业家庭”的按照认定条件和程序进展审核认定，确定援助对象，建立统一的登记台账和数据库，做好跟踪效劳，理解掌握他们的就业状况。“零就业家庭”的状况发生变化时，要及时进展调整、更新数据库，施行动态管理。各社区劳动保障站要定期将辖区内摸底调查情况汇总后上报街道劳动保障事务所，由事务所统一上报区劳动保障管理效劳中心。各级劳动保障部门根据反应的“零就业家庭”产生及安置的供求变化情况，统筹调剂安排“零就业家庭”人员就业，施行动态管理。各劳动保障效劳站工作人员务必做到“零就业家庭”“五清”“四明”即：无业原因清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清；择业意向明、培训专业明、就业意向明、公示结果明。〔四〕建立“零就业家庭”的专项就业援助制度根据促进就业工作开展的实际，要不断完善消除“零就业家庭”的详细帮扶措施。当前要重点抓好以下五项帮扶措施的落实：一是制定每一个“零就业家庭”的详细援助方案。实行专人负责，制定落实“零就业家庭”援助方案。对认定的“零就业家庭”上门一户一户的走访，做好走访记录。针对不同的家庭情况，制定详细的援助方案，为援助工作打好根底。二是走访企业，开发“零就业家庭”用工岗位，建立安置基地。街道、社区劳动保障事务所积极走访我辖区内的用工企业，宣传就业政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”人员。三是举办“零就业家庭”就业援助专场招聘会。各街道、社区劳动保障事务所配合组织辖区的用工企业和“零就业家庭”成员参加招聘会，在现场达成用工意向并签订劳动合同。四是开展免费培训。对有就业要求的“零就业家庭”人员和其到达劳动年龄尚未就业的子女，提供免费的就业技能培训和创业培训。五是落实扶持政策。通过减免税费、小额担保贷款、社保补贴等扶持措施，开拓失业人员从事个体经营、开发公益性就业岗位安置就业等渠道，促进“零就业家庭”人员尽快就业。〔五〕建立责任追究和“一帮一”结对帮扶制度各级劳动保障机构要定期对“零就业家庭”就业援助工作进展情况进展检查催促和指导，按时上报各类相关报表和数据，及时发现问题，催促整改。对没有完成工作任务的单位追究有关领导的责任。同时各街道劳动保障事务所领导亲自行动，组织工作人员实行“一帮一”结对帮扶制度，包干到户，工作落实到人。还把动态消除零就业家庭与单位绩效考核、党员干部考核挂钩。开展“零就业家庭”就业援助是关注民生、构建和谐社会的重要举措，是落实科学开展观、促进劳动保障事业跨越式开展的重要内容。让我们在区委、区政府的领导下，坚持以人为本、执政为民，继续深化开展“零就业家庭”和就业困难群体的就业援助工作，不断创始就业再就业工作新场面。XXX2023-4-12第2篇：关于“零就业家庭”的调查报告关于“零就业家庭”的调查报告关于“零就业家庭”的调查报告关于“零就业家庭”的调查报告某某市劳动就业效劳局就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会开展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。今年，我局针对“零就业家庭”进展了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的理解，并根据调查获得的情况，结合我局工作实际，提出理解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。一、调查概况为摸清我市“零就业家庭”的根本情况，从11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站详细落实，聘请居委会人员协助，深化全市73个居委会，对城镇居民采取了“地毯式”的调查。两次调查中，第一次为全面调查，从11月份至12月份，历时一个月，在资金缺乏的情况，为保证调查质量特向市政府申请专项资金20万元，共出动宣传车10余辆，在全市繁华地段悬挂宣传横幅30余条，以居委会、厂矿单位为根本调查单位，调查对象达10余万人次。并由居委会、乡镇劳动管理站、就业局三级联动逐级调查汇总。第二次调查主要针对“零就业家庭”成员，进一步理解“零就业家庭”成员在就业意愿、就业需求、技能情况等方面进展了进一步的详细调查。通过调查，根本摸清了我市“零就业家庭”情况，为3918户“零就业家庭”建立了台帐和资数据库，为解决“零就业家庭”问题提供了充分的前期准备。二、存在的主要问题与困难“零就业家庭”成员现状复杂通过调查我们理解到，“零就业家庭”状况的出现，原因是多方面的。一是“零就业家庭”中国有企业下岗失业人员有就业愿望的成员，由于年龄偏大，技能单一，信心缺乏，外出找工作存在困难；二是“零就业家庭”成员存在伤、病、残等情况，确实难以找到适宜的工作；三是“零就业家庭”成员中存在畏难情绪，不愿主动择业；四是局部“零就业家庭”成员择业观念陈旧而未能实现就业。就业难度加大，“零就业家庭”这一整个群体呈扩大趋势由于劳动力总量矛盾和构造性矛盾的影响，就业竞争越来越剧烈，使一些在传统产业长期从事单一工作、年龄偏大的下岗职工，特别是下岗女工再就业比较困难，“零就业家庭”逐年加大。国有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一局部。这局部就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新才能、适应才能比拟差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经历消费的工作，很难开拓新的就业渠道。某某市对“零就业家庭”摸底调查共进展了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，累计又增加68户。“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作，各级、各部门还没有经历，只是边做边学，也是刚刚起步，详细怎么做，也没有好的形式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策针对调查理解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。政府承诺，落实政策不打折凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联实在发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资效劳大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。公益岗位，尽量安置对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一局部人可以就业。鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。实行对口帮扶为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对局部通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进展综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切实在实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信心。积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题搜集合适“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。开展培训，提供“零就业家庭”成员自身素质针对“零就业家庭”成员技能单一的情况，积极与社会上办学机构结合开展多渠道、多形式、多层次的职业培训，创办电脑、驾驶、车工、钳工、电车工等专业，通过理论与理论操作的培训，进步他们的业务素质。营造良好气氛，转变就业观念。随着城乡一体化就业格局的转变，全市城乡涌现了一大批自主创业的先进典型。要充分发挥典型示范带动作用。通过言论引导，在国家就业政策的指导下，鼓励广阔“零就业家庭”转变择业观念，翻开思路找路径，进入市场竞争就业，增强以市场为导向的就业竞争意识，自强自立，自主创业，自谋职业。三、总结就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会开展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。以上只是个人在“零就业家庭”调研中的考虑，仅仅只是提供了一些参考意见，“零就业家庭”成员就业工作需要全社会的关注与参与，大家一起都来考虑，才能把这项工作做好。某某市劳动就业效劳局年五月二十九日第3篇：关于零就业家庭的调查报告关于零就业家庭的调查报告就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。解决“零就业家庭”既是构建社会和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会开展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。今年，我局针对“零就业家庭”进展了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的理解，并根据调查获得的情况，结合我局工作实际，提出理解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。一、调查概况为摸清我市“零就业家庭”的根本情况，从2023年11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站详细落实，聘请居委会人员协助，深化全市73个居委会，对城镇居民采取了“。有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一局部。这局部就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新才能、适应才能比拟差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经历消费的工作，很难开拓新的就业渠道。某某市对“零就业家庭”摸底调查共进展了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，07年累计又增加68户。〔三〕“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。对“零就业家庭”这项工作，各级、各部门还没有经历，只是边做边学，也是刚刚起步，详细怎么做，也没有好的形式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策针对调查理解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。〔一〕政府承诺，落实政策不打折凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联实在发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资效劳大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。〔二〕公益岗位，尽量安置对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。确保一局部人可以就业。〔三〕鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。〔四〕实行对口帮扶为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对局部通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进展综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。这种举措让未实现就业的“零就业家庭”成员切实在实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信心。〔五〕积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题搜集合适“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。第4篇：零就业家庭申办程序零就业家庭申办程序城镇“零就业家庭”是指本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内〔在校学生、现役军人、内退人员、办理提早退休人员除外〕有劳动才能的家庭成员均进展了失业登记，且无一人就业的家庭，月收入程度低下，无最根本经济来收入的贫困家庭。《就业促进法》第五十四条规定，地方各级人民政府加强基层就业援助效劳工作，对就业困难人员施行重点帮助，提供有针对性的就业效劳和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等效劳。一、办理根据根据《就业促进法》和xx市城区人民政府就业工作领导组办公室《关于开展“零就业家庭”就业援助工程的通知》〔城就办字[2023]1号〕的有关规定。二、办理对象1、城区同一户口居民家庭成员中，在法定劳动年龄内、有劳动才能和就业愿望，因就业困难无1人就业或1年内家庭成员从事有收入的劳动活动时间合计缺乏3个月〔含3个月〕的家庭。2、下岗失业人员。三、零就业家庭认定条件符合以下全部条件的人员，可申请认定为零就业家庭：〔1〕家庭成员均为本市城区户口；〔2〕在法定劳动年龄内；〔3〕有劳动才能、就业愿望和求职记录；〔4〕持有效失业证的家庭成员无一人就业。有以下情况之一的，不能认定为零就业家庭：〔1〕未承当抚养未成年子女的单身人员；〔2〕家庭成员中有一人或以上正由单位缴纳养老保险的；〔3〕家庭成员虽未办理就业登记手续、未缴纳社保险，但有证据证明有超过最低工资标准的其他收入的。四、申办程序1、申请〔1〕符合规定认定条件的失业人员，到其户籍或居住所在地的社区提出申请，并提交书面申请书。社区应及时核实申请资料，申请资料完备的，上报街道劳动保障事务所。〔2〕、街道劳动保障事务所完成初步审核调查，符合条件的，上报给城区人社局就业办审核；并在书面申请书上加注街道办事处审核意见和盖章。2、认定申办人到城区人社局申请并领取《城区零就业家庭认定表》〔要求填写户主〕《xx市城区援助零就业家庭人员报名审核表》〔家庭成员中谁求职，谁填写〕，社区和街道劳动保障平台加注审核意见和盖章后，交回到城区人社局就业办。3、提供材料申办人应提供以下材料：〔1〕、零就业家庭书面申请书〔户籍所在地社区、街道办事处加注意见并盖章〕〔2〕、家庭所有人员户口复印件各1份〔主要家庭人员〕〔3〕、申办人身份证复印件5份〔4〕、配偶和家庭其他主要成员身份证复印件1份〔5〕、夫妻双方或家庭主要成年成员单位下岗行政证明或无工作证明〔无工作证明由社区出具并由街道办事处加注意见并盖章〕〔6〕、申办人《就业失业证》原件及复印件1份〔7〕、子女在校证明〔如子女已成年出具无工作证明〕〔8〕、结婚证复印件1份〔9〕、计生证明〔加盖街道计生办公室公章〕〔10〕、申办人红底一寸免冠照片16张〔①以抚养未成年子女的单亲家庭人员申请的，需提供离婚证明或丧偶证明；其中抚养非婚生子女的单亲家庭，需提供街道方案生育部门开具的方案生育证明。②以夫妻双方年龄都在35周岁〔含35周岁〕以上的人员申请的，需提供结婚证。③以享受城市最低生活保障的人员申请的，需提供“城市居民最低生活保障证”及领取“低保”生活费存折。④以需供养患有重大疾病直系亲属的人员申请的，需提供区级以上医院证明。〕4、审核城区人社局应在申请人提交材料后进展审核，完成审核后，通过街道劳动保障事务所通知到申请人。五、零就业家庭认定取消条件零就业家庭出现以下情况之一的，取消其零就业家庭身份:1、12个月内2次无正当理由不承受岗位推荐或用人单位同意招用但本人无正当理由不上岗的；2、经推荐上岗后，本人无正当理由辞工的；3、认定后未就业又由单位缴交社会保险的4、提供虚假信息，与用人单位串通骗取岗位补贴的；5、零就业家庭成员中已经有1人实现就业。第5篇：“零就业”家庭再就业援助方法“零就业”家庭再就业援助方法今年，市区两级均提出施行“零就业家庭”就业援助政策，重点做好有就业才能和愿望的每一个特困家庭，特别是低保户的就业援助工作，确保至少1人就业。主要援助方法如下：1、坚持把开展经济和蔼待百姓更好地结合起来，通过加快开展上工程、适当开展劳动密集型产业、积极拓展社区效劳业等途径，千方百计扩大就业和再就业。2、大力宣传“零就业”家庭再就业援助政策，实在转变“零就业”家庭人员的择业观念，促进其尽快实现就业和再就业。3、开展“零就业”家庭“一帮一”援助活动。发动辖区单位和区级机关开展定向帮扶，帮助落实工作岗位，保证“零就业”家庭至少有一人实现稳定就业，做到不就业，不脱贫，不脱钩。4、全面落实再就业优惠政策，积极鼓励、引导“零就业”家庭人员自主创业，强化技能培训，发挥劳动力市场与职业中介组织的作用，帮助一切有劳动愿望和就业才能的人走上就业岗位。5、大力开发公益性岗位。对保洁、治安夜巡、公厕守护、车辆守护、城市协管等岗位进展清理和完善，优先安排“零就业”家庭中的下岗失业人员就业。6、为“零就业”家庭腾岗位。对党政机关、事业单位和群团组织等财政拨款单位和驻区单位聘用的离退休人员从事的工勤岗位进展清退，由区劳动局统一调控，优先安排符合条件的“零就业”家庭下岗失业人员就业。7、加大再就业资金投入。确保“零就业”家庭就业援助资金落实到位。第6篇：零就业家庭就业援助工作方案关于下发《城镇零就业家庭就业援助预案》的通知各镇〔街道〕劳动保障事务所、社区效劳站：为贯彻落实党的十六届六中全会精神和国家再就业扶持政策，全面完成市政府下达的工作目的责任制，实在解决困难群众就业难问题，帮扶零就业家庭人员实现就业，消除零就业家庭，建立和谐社会，制定我市城镇零就业家庭就业援助预案。现将此预案下发给你们，请认真落实。….城镇零就业家庭就业援助预案为贯彻落实党的十六届六中全会精神和国家再就业扶持政策，全面完成市政府下达的工作目的责任制，实在解决困难群众就业难问题，帮扶零就业家庭人员实现就业，消除零就业家庭，建立和谐社会，制定我市城镇零就业家庭就业援助预案。一、就业援助对象。我市城镇非农业户口家庭成员，在法定劳动年龄内，有劳动才能和就业愿望并进展失业登记，但无人从事有报酬工作或无任何经营性、投资性收入的家庭及成员。二、工作目的。今年年低，使我市城镇零就业家庭中有就业愿望和就业要求且在法定劳动年龄内有劳动才能的成员，至少有一人实现稳定就业，消除零就业家庭，出现一户解决一户，到达动态为零的目的。三、工作内容。1、调查摸底和申报认定。按照《关于进一步做好城镇零就业家庭就业援助工作的意见》要求，组织街道〔乡镇〕劳动保障所。对所属辖区内零就业家庭进展入户调查，登记造册，申报认定，调查摸底，重点理解掌握新出现的零就业家庭的根本情况，认真填写《城镇零就业家庭情况登记表》，对经援助实现就业的，详细掌握其就业状况，稳定情况并填写零就业家庭就业援助进度情况表。由街道〔乡镇〕劳动保障所负责辖区内的零就业家庭的认定工作，对已认定的零就业家庭在社区内进展公示〔公示时间为3天〕。2、加大岗位开发力度。要千方百计开发就业岗位，为零就业家庭成员就业搭建平台。开发岗位是做好零就业家庭就业援助工作的根本保证。要多渠道开发就业岗位，千方百计创造就业时机，通过政府组织，购置一批公益性就业岗位；通过机关事业单位后勤清理，腾出一批就业岗位；通过开展多种就业形式，拓展一批就业岗位；通过建立再就业基地，创造一批就业岗位；通过劳务输出、劳务派遣，组织输出派遣一批人员。要积极开发社区“三保”〔保安、保绿、保洁〕、“三托”〔托老、托幼、托病〕、“三项效劳”〔家政、配送、保健〕和“三大管理”〔物业、车辆、公共〕等就业岗位。同时，结合各自实际，用足用活就业再就业政策，充分发挥就业再就业资金的效益，通过资金扶持、提供场地等方式，帮助零就业家庭成员有组织地创办家政效劳公司等实体，采取“扶上马、送一程”的方法，促使其自主经营、自我开展，最大限度地吸纳零就业家庭人员稳定就业。3、加大政策扶持力度。进一步加大政策扶持力度，运用政策推动零就业家庭人员就业，开展对零就业家庭送政策、送岗位、送技能、送效劳活动，把工作做到零就业家庭，把援助内容落实到人头，把握零就业家庭成员的不同情况，有针对性的开展帮扶活动。对有创业要求的和创业才能的提供免费创业培训和创业效劳。对有创业要求而缺少资金的给予小额贷款，对没有一技之长的，根据市场要求免费提供技能培训，从根本上解决就业问题，定期开展零就业家庭援助活动。同时要制定包保责任制，实行一对一帮扶活动。四、工作要求。1、进步认识，层层落实。施行零就业家庭就业援助是政府民生八项实事之一，是就业再就业工作重要内容之一，各街道〔乡镇〕保障所要结合实际认真制定零就业家庭援助预案，层层落实责任。以社区为根本监控点落实到人头。采取分片分户负责的方法，加大日常监管力度。对新出现的零就业家庭在申报认定后层层启动援助预案，保证在6天内解决再就业问题。假如6天内解决不了要及时上报详细原因及困难，由上一级详细研究解决方法。2、建立通报和责任追究制度。各街道〔乡镇〕劳动保障所要按时通报零就业家庭就业援助工作进展情况，并逐级汇总上报。对好的做法和经历给与表扬及推广，并通过媒体向社会发布解决零就业家庭的通告。对未兑现承诺、帮扶目的未实现、虚报瞒报的予以通报批评，并追查责任。要确保零就业家庭援助工作落到实处。3、强化效劳功能。社区劳动保障工作人员要坚持定期入户调查制度，理解掌握辖区内的居民就业状况，及时掌握新生零就业家庭情况，要求为零就业家庭成员提供“一对一”帮扶。依托劳动保障平台完善对零就业家庭情况的动态跟踪管理和调查、管理登记、申报管理体系。4、认真总结，