公司科技奖评审奖励办法

—PAGE26——PAGE16—科技奖评审奖励办法（2016年修订）总则第一条为促进xx公司(以下简称公司)科学技术的发展，充分发挥广大科学技术工作者的积极性和创造性，奖励在公司科学技术进步活动中做出重要贡献的科技项目及单位、个人，规范公司科技奖的申报、评审和授奖工作，结合公司科技进步现实情况，特制定本办法。第二条公司科技奖用于鼓励开发、应用和推广先进的科学技术成果，表彰在公司科技进步中的优秀成果、先进单位和先进个人，促进公司科技创新。第三条科技奖的申报、评审和授奖在公司范围内实行公开、公平、公正的原则。第四条公司科技评审委员会在公司科技领导小组的直接领导下，负责公司科技奖的评审工作。第五条科技评审委员下设科技评审委员办公室负责具体评审组织工作，科技评审委员办公室设在公司工程管理部。奖项设置第六条“公司科技奖”由“科学技术进步奖”、“科技创新先进单位”和“科技英才”、“优秀科技人员”、“优秀工程技术人员”、“优秀科技工作人员”等组成。其中科学技术进步奖设立一、二、三等奖。第七条“科学技术进步奖”、“科技创新先进单位”和“优秀科技人员”、“优秀工程技术人员”、“优秀科技工作人员”每年评审一次；“科技英才”结合公司科技大会每届评审一次评审第八条科技评审委员会办公室接受申报材料后，将符合申报条件要求的项目提交公司科技评审委员会进行评审。第九条科技评审委员会评审以会议方式进行，以记名投票表决产生评审结果。各奖项评审表决规则见附录中各奖项的评选办法。第十条科技评审委员会评审委员和相关的工作人员应当严格执行《科学技术保密规定》的有关要求，对评审项目的技术内容及评审过程情况严格保守秘密。授奖第十一条公司科技评审委员会评审会议产生的评审结果经公司科技领导小组审批，经公司网站公示后，由公司发布奖励通报。第十二条科技英才在公司科技大会上进行表彰奖励，科学技术进步奖、科技创新先进单位、优秀科技人员等在公司工作会上进行表彰奖励。第十三条各奖项奖励：1、科学技术进步奖，对获奖项目颁发证书和奖金。奖励金额为：一等奖3万元/项、二等奖2万元/项、三等奖1万元/项。2、科技创新先进单位，颁发荣誉证书，并列入经营业绩考核中。3、科技英才奖励10000元/人、优秀科技人员奖励5000元/人、优秀工程技术人员奖励3000元/人、优秀科技工作人员奖励2000元/人。附则第十四条公司科技奖的奖励费用从公司科技经费中列支。第十五条获得公司科技进步一、二等奖的项目，公司将视成果在本行业技术创新情况逐级推荐申报集团公司科学技术奖、省部级科学技术奖及国家级科学技术奖。第十六条已获奖的项目，如发现有剽窃、侵夺他人科学技术成果的，或以其他不正当手段骗取奖励的，经查明属实，将撤销其奖励，追回全数奖金。并按情节轻重在公司内给予通报批评或处分。第十七条本办法自正式印发之日起实行，同时废止公司发〔2014〕115号关于印发《xx公司科技奖评审奖励办法》的通知。附录一“科学技术进步奖”评审办法评定标准第一条公司科学技术进步奖授奖等级综合评定标准如下：1、技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国内领先及以上水平，成果实用化程度高，取得了重大的经济、社会效益，对促进公司科技进步有重大作用的，可以评为一等奖。2、技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了公司领先水平，成果实用化程度较高，取得了显著的经济、社会效益，对促进公司科技进步有较大作用的，可以评为二等奖。3、技术上有一定创新，有一定技术难度或复杂程度，总体技术水平和主要技术经济指标接近公司先进水平，有一定的实用价值，取得较大经济、社会效益，可进一步推广应用的项目，可以评为三等奖。4、对完成的重大项目，完成单位团结协作、联合攻关，评奖时将根据其在关键技术、系统集成、和系统管理等方面的创新程度、复杂程度、技术难度，结合上述评定标准进行综合评定。第二条申报项目必须在知识产权等方面无争议，若存在成果所有或主要完成者有争议的项目，在争议未解决前不得申报评奖。第三条公司科学技术进步奖奖励项目完成单位应当是在项目研制、开发、投产、应用和推广过程中提供技术、设备和人员等条件，对项目的完成起到组织、管理和协调作用的主要完成单位。第四条1、在项目的总体技术方案中做出重要贡献。2、在关键技术和疑难问题的解决中做出重大技术创新。3、在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献。主要完成人的创造性贡献应当具体、属实、相对独立，并与项目创新点对应。第五条公司科学技术进步奖受奖人数实行限额。原则上一等奖项目受奖人数不超过15人，二等奖项目受奖人数不超过10人，三等奖项目受奖人数不超过7人。申报程序第六条申报公司科学技术进步奖原则上应由完成项目的公司属二级单位负责申报，两个以上单位共同完成的科技成果，由成果的第一完成单位组织联合申报。第七条申报公司科技进步奖的完成单位应按有关要求填写统一格式的申报书，提供必要的证明、评价材料等附件。申报书及有关材料应当完整、真实、可靠。申报材料应包含：1、《公司科学技术进步奖申报书》一式一份及电子文档一份。2、科学技术奖申报附录资料一式一份及电子文档一份。2.1技术成果总报告（可含专项成果报告）；2.2综合证明材料：（1）科技查新报告（属国内外首创提供，技术情报部门出具）；（2）成果应用证明（建设单位或监理单位出具）；（3）经济效益证明（申报单位财务部门出具）；（4）知识产权证明；（5）已获奖励证明；（6）发表论文证明；（7）其他证明。3、申报材料清单一份。4、申报项目介绍多媒体演示电子档一份（限15分钟）。第八条符合申报条件的单位，应当在规定的时间内向科技评审委员会办公室提交申报书及相关材料，评审委员会办公室对申报材料进行形式审查；对不符合要求的申报材料，可以要求申报单位在规定的时间内补正，逾期未补正或经补正仍不符合要求的，可以不提交评审并退回申报材料。评审程序第九条科技评审委员会办公室接受申报材料后，将符合申报条件要求的项目提交公司科技项目评审委员会进行评审。第十条科技评审委员会评审以会议方式进行，以记名投票表决产生评审结果。第十一条公司科学技术进步奖的评审表决规则如下：1、评审委员会的评审会议应当有三分之二以上（含三分之二）委员参加，会议表决结果有效。2、各等级奖项的评审应当由到会委员的三分之二以上(含三分之二)通过有效。上一级奖项投票数在达不到要求票数时可向下累加计算至下一级奖项得票数。第十二条科技评审委员会评审委员和相关的工作人员应当严格执行《科学技术保密规定》的有关要求，对评审项目的技术内容及评审过程情况严格保守秘密。异议处理第十三条公司科学技术进步奖励在全局范围接受监督。公司科学技术进步奖的评审工作实行异议制度。拟授奖项目的相关信息在公司网站或其它媒体发布。任何单位或个人对拟授奖项目及其候选单位、候选人持有异议的，应当在公布之日起14日内向科技评审委员会办公室署名书面提出，并提供必要的证明文件；逾期且无正当理由或匿名异议的，不予受理。科技评审委员会办公室对异议者姓名予以保密。第十四条异议分为实质性异议和非实质性异议。凡对涉及候选项目的创新性、先进性、实用性等，以及申报书填写不实所提的异议为实质性异议；对候选人、候选单位及其排序的异议，为非实质性异议。推荐单位及项目的完成人和完成单位对评审等级的意见，不属于异议范围。第十五条实质性异议由评审委员会办公室负责调查、核实，由有关推荐单位协助。必要时，评审委员会办公室可以组织专家进行核实，提出处理意见。非实质性异议由推荐单位负责协调，提出初步处理意见报送评审委员会办公室审核。涉及跨单位的异议处理，由评审委员会办公室负责协调，相关单位协助。第十六条科技评审委员会对异议核实情况及处理意见做出最后决定，评审委员会办公室负责将决定意见通知涉及异议的各方。附则第十七条公司科学技术进步奖的奖励费用从公司科技资金中列支。第十八条获得公司科技进步、一、二等奖的项目，公司将视成果在本行业技术创新情况逐级推荐申报集团公司科学技术奖、省部级科学技术奖及国家级科学技术奖。第十九条已获奖的项目，如发现有剽窃、侵夺他人科学技术成果的，或以其他不正当手段骗取奖励的，经查明属实，将撤销其奖励，追回全数奖金。并按情节轻重在公司内给予通报批评或处分。附录二中国水电五局科技创新先进单位评选办法第一章总则第一条为加强公司技术创新工作，提高科技含量，促进各单位提高技术创新意识，鼓励各单位建立和完善技术创新体系，大力开展技术创新活动，不断培育和提升自主创新能力，努力提高公司核心竞争力，特制定《中国水电五局科技创新先进单位评选办法》（以下简称《办法》）。第二条评选表彰工作遵循公正、公开、公平的原则，并接受监督。第三条评选表彰活动每年开展一次，评选名额为3家。第二章推选条件、范围和标准第四条申报科技创新先进单位应具备以下条件：1、申报单位必须是公司所属单位及事业部。2、申报单位的科技管理制度健全，建立了较完整的组织保障体系和相应的人才制度、人才激励机制度。3、单位领导班子技术创新、知识产权保护意识强，注重发展公司技术核心力。4、单位在技术创新的工作中有明显的特点，创新点明确，创新成果技术水平较高，并取得了良好的经济和社会效益。第五条本办法的评选范围包括：1、结合本单位特点，在建立和完善以公司为主体，以市场为导向，产、学、研相结合的技术创新体系中取得突出成绩。2、在加强原始创新能力建设，努力开发和掌握具有自主知识产权的核心技术方面取得突出成绩。3、在充分利用新技术、新材料、新工艺（工法）的基础上，结合实际需要，加强集成创新，开发完成高水平的新成果方面取得突出成绩。4、在引进、消化、吸收国外先进技术的基础上，结合公司实际需要，再创新，形成高水平新成果，在经济和社会效益方面取得突出成绩。5、在加强科技组织机构和制度建设、加强科技人才队伍建设、完善创新激励机制、加强知识产权保护方面取得突出成绩。第六条评比标准将侧重考评在本年度中下列几项指标：1、科技创新体系（机制）的建立及有效性。2、研究与开发经费支出额（指用于基础研究、应用研究和试验开发活动中的经费投入数额）。3、从事研究与开发的人员数量。4、获得专利授权的数量。5、获得国家和省部级科技进步奖数量。6、获得公司科学技术奖及股份公司科技奖数量。7、获得国家、省部级工法数量。8、科研成果产生的经济效益。第三章考核分值标准第七条国家级科技进步一等奖加5分/项，国家级科技进步二等奖加3.5分/项，国家级科技进步三等奖和省、部级（含集团公司、省部级工程协会）科技进步一等奖加2分/项。第八条公司科技进步一等奖和省、部级（含集团公司、省部级工程协会）科技进步二等奖加1分/项。第九条公司科技进步二等奖和省、部级（含集团公司、省部级工程协会）科技进步三等奖加0.5分/项。第十条国家级施工工法加2分/项、省、部级（含集团公司）施工工法加0.5分/项。第十一条当年授权的发明型专利加2分/项，实用新型专利加0.25分/项。评审程序第十二条参评单位应按要求提供相关科技创新考核分值、证明材料等资料及申请评定表。第十三条科技评审委员会办公室接受申报材料后，将符合申报条件要求的单位提交公司科技评审委员会进行评审。第十四条科技评审委员会评审以会议方式进行，以记名投票表决产生评审结果。第十五条科技评审委员会的评审会议应当有三分之二以上（含三分之二）委员参加，会议表决结果有效。第十六条参评单位得票数为到会委员数的三分之二以上(含三分之二)时，可评选为科技先进单位。附录：三xx公司科技英才、优秀科技人员、优秀工程技术人员、优秀科技工作者评选办法第一章总则第一条为促进xx公司科学技术的发展，充分发挥科学技术工作者的积极性和创造性，树立典型，表彰先进，推动公司施工技术创新，提升市场竞争力。公司决定在全公司范围内定期开展评选公司科技英才、优秀科技人员、优秀工程技术人员、优秀科技工作人员活动。第二条公司科技英才在公司科技大会前进行评选，评选名额8名；优秀科技人员等每年评选一次，评选名额：优秀科技人员10名、优秀工程技术人员20名、优秀科技工作者10名，每次评选具体时间由公司科技评审委员会决定。第二章评选范围第三条评选范围为公司属各单位、部门的科技工作人员。第三章评选对象第四条凡具备下列条件的人员可参加评选：1、技术开发项目：在科学研究和技术开发活动中，具有科技创新和市场实用价值的新产品、新技术、新工艺、新材料成果和新型设计的。2、新技术集成项目：在采用新技术及其系统集成、技术改造活动中，取得较大技术成果和经济效果的新产品、新技术、新工艺、新材料和新型设计以及相应实用化系统集成的。3、先进技术推广应用项目：在先进科学技术成果的应用推广活动中，积极推广做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的。4、社会公益项目：在科学理论研究、标准、计量、科技信息、科技管理、软科学、科学技术普及等科学技术基础性工作和环境保护、劳动保护和节约能源与资源合理利用等社会公益性科学技术事业中，对促进我公司科技进步或社会和谐发展做出重要贡献的。5、重大工程项目：在完成重大基建工程、技术改造工程以及其他重大综合工程过程中，做出重要贡献并取得显著经济或社会效益的。6、长期从事施工技术工作，多次主持或参与重大施工方案制定的，并给所在项目带来巨大经济效益或者社会效益的。第五条凡属下来情况之一的人员不能参加评选：1、因技术工作混乱，致使合同工期拖延或对经济效益带来较大影响的。2、该科学技术项目出现重大施工质量事故，给企业信誉造成影响的。3、第四章评选条件第六条科技英才评选条件：参加公司科技英才评选者，应当具备较坚实的专业基础理论知识，有独立承担和负责重大技术工作的能力与经历，发展潜力较大，具备中级（含）以上专业技术职称或在科技创新方面有特殊贡献，有较强的事业心和敬业精神，并在公司科技工作中取得突出成绩，并符合下列条件:（1）在科学技术研究工作中，作为主要完成人取得的成果具有重大科学和实际应用价值，对建设与发展的某些领域具有重大意义，其研究成果经省部级或者业务主管部门鉴定，达到国内领先水平及以上。（2）长期工作在生产和科研第一线，在某领域有重大技术突破，推动了公司科学技术进步和经济发展。（3）在科学技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得了显著的经济和社会效益。(4）在科技成果推广、科学技术普及等工作中，取得了特别优异的成绩和贡献。（5）拥有丰富实践经验和较高理论水平，能解决工程建设中的关键性技术难题，在专业技术工作中做出突出贡献，成效显著。第七条优秀科技人员评选条件：在科研公关、技术开发、新技术成果推广转化与产业化方面做出突出贡献，并取得显著经济社会效益的科技工作者，所参加的课题研究取得如下成果之一的：（1）当年获得集团公司科技进步奖或者省部级科技奖及以上的且在项目完成人中排名在前三名。（2）当年获得国家级工法并为主要完成人且在工法完成人中排名在前三名。（3）当年被批准的国家或行业标准、规程规范编写人。（4）当年获得国家发明专利且在发明完成人中排名在前三名。（5）当年获得国家计算机软件著作权且为软件编写者。第八条优秀工程技术人员评选条件：长期从事施工技术工作，在技术管理、技术改造和技术革新上做出较大贡献，并为公司创造明显经济和社会效益的工程技术人员，所参加的课题研究取得如下成果之一的：1）当年获得公司科技进步奖二