员工入职培训工伤事故知识

事故处理程序

——新员工入职培训AccidentandInjuryHandlingProcedure2022/12/51第一页，共十一页。工伤事故调查你知多少

HowMuchDoYouknowAboutIt目的与意义（MeaningandPurpose)*公司方面：通过工伤事故调查，可以发现公司潜在的隐患，并对其改善，预防类似事故的再次发生，保护公司财产。

*员工方面：为工伤人员提供及时的救治，维护员工自身的利益，保障其生命财产安全。2022/12/52第二页，共十一页。工伤事故相关概念（DefinitionRelated)

1.工伤事故（Injuryaccidents)

在以下情况有员工负伤、致残或死亡的，可视为工伤事故：（1）工作时间在公司从事日常生产工作的;（2）从事单位临时指派的工作;（3）在上下班时间及必经路线上,发生的交通事故或遭受的不可抗拒的意外伤事故;(4)因公出差,发生的非主要责任交通事故或其他意外伤亡事故;2022/12/53第三页，共十一页。2.可报告工伤事故(ReportableInjuryaccident)受伤人员因伤损失工时超过4小时(半天)或者治疗过程有费用产生的工伤事故3.轻伤事故(Fleshwoundaccident)4.非伤亡事故(Noinjuryaccident)5.事故单位(accidentunit)2022/12/54第四页，共十一页。RightsandObligation

权力与义务

*事故发生在你身上或身边的时候，你该怎么办，你须要做些什么，怎么做你才是对的，当你不安规定这么做时，你又会承担一些什么样的责任？

这些你都知道吗？TextText2022/12/55第五页，共十一页。事故现场人需要做的当发生的事故与机械故障有关时，应立即停止使用该机器，并通知有关工程技术人员进行抢修。尽量维护事故现行。当发生事故，看有无人员伤亡，应采取急救措施，并及时向上级主管报告，若事故影响很大，应该立即组织现场人员疏散。事故调查中配合调查组如实反映事故发生情况，不得以任何理由妨碍调查的进行。2022/12/56第六页，共十一页。事故的报告程序事故现场当班主管政府部门工作人员

通知(一般情况下)

通知(一般情况下)保安与安全主管职责事故通报紧急(安全委员会)事故72小时内报告

保安或直接事故单位主管或以上级别寻求外援

(注：向安全主管报告时，简要介绍事故经过，说明是否有人伤亡及大概的事故损失。)

2022/12/57第七页，共十一页。事故的调查程序事故单位主管调+查事故现场安全主管

组成事故调查小组原因分析拟定整改措施及实施、完成时间安全组事故单位主管或以上级别人员事故报告事故单位2022/12/58第八页，共十一页。事故调查中的特列可报工伤事故发生后，事故单位主管或以上级别的人员在医疗室填写工伤报告工伤报告还需抄送计量房需要治疗的受伤人员应该在二十四小时之内到本公司医务室进行治疗或是在相关人员的护送下去相关医院治疗。2022/12/59第九页，共十一页。不要把事故当儿戏责任落实与处分通报不及时者故意破坏事故现场者给予书面警告处分妨碍事故调查者情节严重一次性开除•相关责任部门没有按照要求执行整改措施的，要公告批评，并限期改正，若故意不改正的，给予书面警告•若为故意事故，将一次性开除，情节严重者交公安机关查处2022/12/510第十页，共十一页。内容梗概事故处理程序。事故处理程序。AccidentandInjuryHandlingProcedure。2022/11/17。工伤事故调查你知多少

HowMuchDoYouknowAboutIt。目的与意义（MeaningandPurpose)。（1）工作时间在公司从事日常生产工作的。（3）在上下班时间及必经路线上,发生的交通事故或遭受的不可抗拒的意外伤事故。2.可报告工伤事故(ReportableInjuryaccident)。3.轻伤事故(Fleshwoundaccident)。4.非伤亡事故(Noinjuryaccident)。RightsandObligation

权力与义务。事故调查中配合调查组如实反映事故发生情况，不得以任何理由妨碍调查的进行。工作人员通