员工升职申请书

员工升职申请书

员工升职申请书1

尊敬的指导：

您好！在此我先对部门的指导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。

作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门指导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能纯熟操作的员工。

这段时间的学习和理论让我从公司前辈们那学到了很多有用的经历到同时我自己也在不断的探究更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。

另外，公司标准的管理制度和完善的工作形式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为指导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的奉献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需指导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的指导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这几个月中看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起开展，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值。

在此我提出晋级申请，恳请指导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来！

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年xx月xx日

员工升职申请书2

尊敬的公司指导：

您好！

我叫XX，是XX部的一名普通职员，工作至今已有X年时间了，对公司的企业文化和经营理念非常理解并认同。

自从第一天来到这个岗位上，我就决心要倾注所有的热情和汗水做好这份工作。两年来，在指导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作，从新员工变成老员工，工作方面我虽不敢说是尽职尽责、面面俱到，但至少我是尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。XXXX年的下半年，通过带新员工，也让我自己的工作更上了一个新台阶，工作状态更加稳定，心态更加成熟，感谢指导给予我的这次提升自我、展现自我的时机。

今天，我正式向公司提出XX职务的申请，我明白在这个岗位上工作压力会更大，但我已经作好了准备，随时迎接新的挑战，我有信心会把工作做得更好。

在此恳请指导再一次给予我信任，我会用谦虚的态度和饱满的热情来做好我的每一项工作。为公司创造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

员工升职申请书3

尊敬的指导：

本人XXXX年XX月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、指导的关心和同事的帮助，我从对HIS业务的全面学习，加上工作理论，已经能胜任部分系统后期维护及二次开发方面的工作，如决策分析系统、财务查询系统、医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时间及理论时机等原因此相对默生。

XXXX年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：

一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统重要的表构造，可以从微观到宏观的分析HIS各系统数据。

二、负责HIS1。0版本标准库PDM的整理工作，整理出各系统的主要表构造，主要是表的字段注释和二级代码注释信息。

三、根据指导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部独立开发出?企业信息通用查询系统?可以方便的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联络方式，目的是为进步工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，到达真正意义上的通用。

XXXX年XX月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是：

一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。

二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1.5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作

三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统〔该系统目前不主要在我这里维护了〕、病区药房等子系统，接各科室处理临时问题，在此之间配合检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作控制方面的破绽造成的错误数据。

四、配合掌握公司电子病例系统的挪动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因挪动查房系统全面上线，因其程序及业务上的破绽，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据纠正的工作根本由我来负责处理。

我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作，在工作理论及学习中不断进步自身业务程度和解决实际问题的才能，另外还需加强与客户沟通的才能。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年xx月xx日

员工升职申请书4

尊敬的指导：

我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到指导的错爱，和同事的信任。进入20xx年以后我便肩负信息员一职，我非常快乐。现履职期限已满一年之久，根据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。

在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级指导和同事的认真指导和传授，我已深化的认识到理货员的工作流程和职责，工作中我严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，对于工作认真负责，保持良好的工作态度，认真及时做好指导布置的每一项任务。20xx年3月份以来我便调任信息员一职，对于计算机知识掌握的不是很全面，因此这个岗位对我来说是一个极大的挑战，但是经过同事的耐心解读和细心指导，我逐渐掌握了信息一职的流程范围和工作要领，通过不断的模拟和深化学习，我现已可以胜任信息员一职，通过这样的历练和尝试我深化认识到：人生只要能坚持不懈，不断努力创造，就没有做不到的事情。所以我会不懈努力，完善自我，尽早独当一面，为公司创造更大的利益。

接下来我会认真负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，即使不能尽善尽美，但也要绝无仅有，另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的学习和探究其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然之后的开展奉献微薄的力量。将来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。〞的做事方针，不放弃，不言败。正所谓：有什么样的态度就决定着你有什么样的高度，所以我想今后的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用全部的热情投入工作中去，实现自身在居然的人生价值。

申请人：xxx

时间：20xx年x月x日

员工升职申请书5

尊敬的指导：

我于XXXX年XX月XX日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计顶峰期这段时间，我通过与客户的和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场会谈技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。

在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好指导布置的每一项任务，同时主动为指导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向指导和同事学习请教，不断进步和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。

我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪方案、对老客户进展定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。

当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，指导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时可以考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作才能都有了很大程度的进步。

接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。〞

市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场〞。因此我也会更加深化的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的开展奉献出自己的力量。

根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望指导予以监视和批复。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年xx月xx日

员工升职申请书6

尊敬的公司指导：

我是综合办公室职员xx，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念理解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的开展速度日渐增快，组织构造越来越明晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在xx集团工作的这段时间，在指导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在10年上半年获得的工作成绩汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作〔现转至人力资源部〕；与工程部共同办理部分五大员年检工作，效劳于工程部需求。

2、顺利搜集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有方案性。

4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议程度标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待程度的标准。

以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。

不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到指导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

假如指导认为我的申请还“年轻〞，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找缺乏来提升工作质量和效率。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

员工升职申请书7

尊敬的公司指导：

您好！在此我先对部门的指导和同事对我一直的指导表示感谢。

作为一个刚到公司不久的新员工，曾经不知道该如何好的完成工作，感谢公司给我这个开展平台，感谢公司给我时机让我担任售楼部主管一职，之前由于个人才能缺乏，向公司提出辞退售楼部主管一职。

自从进公司以来，我从开场的对工作业务的生疏、概念的模糊，到渐渐的深化理解，从对工作的迷茫到如今的销冠，有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我对如今工作有了不同的看法和理解。

在过去的几个月时间里，我勤奋工作，一切以公司角度出发严格要求自己，极富工作热情，认真及时地做好指导布置的每一项任务，同时主动为指导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向指导和同事学习请教，不断进步和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。就像大部分人一样，我希望我付出的努力可以被指导认同、赏识。只要有一个方案在眼前，我一定不会放弃任何一个时机。

面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。〞我会在加把劲让自己的业绩更上一个台阶，次次争做销冠。帮助新同事共同进步。我会做到以下几点：1、经理不在售楼部时及时处理好售楼部的突发事情，细微投诉争取现场解决，重大投诉上报经理。2、完成上级指导交给的任务。3、对签订合同客户和搜集贷款资料进展催促，做好日常工作及管理：4、售楼部每天考勤管理。5、售楼部每天轮接安排。6、售楼部每天清洁卫生的分派、监视、管理。7、售楼部每天销控管理每天通报经理，并将最新房源信息告诉销售人员。8、售楼部每天来访、来电的统计，监视职业参谋将客户信息录入电脑。9、协助经理完成每月餐费、考勤、其他报表的统计。10、协助置业参谋洽谈客户并完成签约。11、协助经理入职新员工的培训。12总结员工工作上问题，客户最关心问题及反响意见并提出建议统计上报经理。积极与公司员工交流沟通。13、杜绝部门各种不良习气及损害公司和客户利益的行为。

公司的迅速开展，我深深的感到自豪和骄傲，因为这是我们大家一起努力的结果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我们的努力下，金典置业一定会成为攀枝花乃至攀西地区最好的房地产销售代理公司。同时也更加希望能和公司一起成长一起努力开展。实现自己的目的理想，表达自身价值。

在此我提出晋级售楼部销售主管一职，恳请公司指导给我更高更远的开展平台，锻炼自己实现理想的时机，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，因为我坚信这所以的努力，我自己将是最大的受益者，我愿同公司一起展望美妙的将来！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

员工升职申请书8

尊敬的指导：

您好！在此我先对部门的指导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20xx年xx月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战，根据公司的需要，目前担任一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达才能乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的协调才能；责任感强，确实完成指导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步。

随着时间的推移，在公司工作了将近两年，我对公司也有了很深的理解。我曾经作为一个新员工，很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽、团结向上的工作气氛让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错，得到指导和同事的指正；但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战，我也将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。〞在此，我要特地感谢部门的指导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的`提醒和指正。

我相信：只要付出，就会有收获！在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样，只因为您是我的指导，这些您也非常理解。假如此次晋级申请得到指导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

假如公司指导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的才能还待进步。

申请人：

时间：20xx年x月x日

员工升职申请书9

尊敬的公司指导：

我是综合办公室职员ｘｘ，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念理解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的开展速度日渐增快，组织构造越来越明晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在ｘｘ集团工作的这段时间，在指导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目的的工作，从有目的的工作到有方案的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在ｘｘ年上半年获得的工作成绩汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作〔现转至人力资源部〕；与工程部共同办理部分五大员年检工作，效劳于工程部需求。

2、顺利搜集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有方案性。

4、根本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议程度标准。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待程度的标准。

以上工作成绩根本是按年度规划进展的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定根底。

不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到指导认同，提供我一个更高的平台，