能力提升工程培训总结范本(完整版)

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能力提升工程培训总结-能力提升工程培训总结范本(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载用能力提升工程远程培训个人总结护国中学：苏明章___-12-20根据我的计划，我在工作之余，抽出大量时间，现已经全部完成计划上内容的学习。通过学习，自己的认知水平和专业技能有了全面提高，基于信息技术条件下的应用能力有了彻底的改头换面。对于多媒体技术应用，平时总认为自己对电脑的认识较深刻，对办公软件的应用也比较熟悉，上课也大多数时候用多媒体，并且也有很多心得体会发表，总觉得信息技术应用，不就是制点幻灯片，处理办公数据，用多媒体制图，用多媒体教学，会用多媒体完成教学，会用多媒体与学生交流吗。当然，有些多媒体的应用还受学校要求限制，受当地经济限制，受整体环境限制等。比如我们学校就禁止学生使用和带手机，当然平板电脑交流就是绝对的奢侈。学校有点电脑也很破旧，教室里有多媒体但上不了网，这些都是硬伤，我们想也没办法。不过按上边要求，有条件要上，没条件也要硬上。总之，我们是硬着头皮上。经过近___万分钟的学习，现已完成了以下的学习任务。1：t6学科软件的使用2：t13技术支持的学生技能训练与指导3：t25中小学教师信息技术应用能力标准解读4：t14技术支持的总结与复习5：t___多媒体教学环境认知与常用设备使用6：t___多媒体课件制作7：t7信息道德与信息安全8：t19网络教学环境中的自主合作探究学习9：t20移动学习环境中的自主合作探究学习10：t21技术支持的探究学习任务设计11：t22技术支持的学习小组的___与管理12：t23技术支持的学习过程监控13：t24技术支持的学习评价14：t16网络学习空间的构建与管理15：t17网络教学平台的应用16：t18适用于移动设备的软件应用，17：t26教师工作坊与教师专业发展18：t27网络研修社区与教师专业发展（t19）手拉手的学习――利用在线协作工具促进学生协作学习（t19）网络环境下的中学英语教学（t20）移动学习环境中的初中英语自主合作探究学习，（t20）移动学习环境中的初中英语自主合作探究学习，（t19）网络教学环境中的初中英语自主合作探究学习，（t19）网络教学环境中的初中英语自主合作探究学习，（t21）技术支持的初中英语探究任务设计。通过这段时间的培训和学习，让我认识到当今以计算机和网络技术为核心的现代技术正迅速发展，改变我的学习方式。信息的获取、分析、处理、应用的能力将作为现代人最基本的能力和素质的标志。同时对我各方面的能力有了很大提高，特别是信息技术的综合运用能力，现在已不只停留在课件的制作上此次信息技术应用能力提升培训者培训，每一天都使我在观念上有一个更新。在平时我都停流在基本应用上，然而通过此培训，才真正的认识到自我在专业方面还有许多的不足，在今后的业务提升方面还有大量的知识要学习，只有这样随时为自我更新，补充新识，更新观念，从根本上提升才能专业素养。随着信息化快速发展，作为一名教师，必须具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。信息素养成了终生学习的必备素质之一，通过聆听专家教授对“中小学教师信息技术能力标准解读”、“信息化教学环境，专题与案例分析”的学习，使我充认识到作为老师，首先要具备基本的信息素养，掌握信息操作的基本能力和获取信息的能力，除此之外还应具备信息收集处理以及表达的能力和综合运用能力。深刻的认识到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化发的发展情况，真正理解了信息化教学环境在教育教学中的作用，掌握了几种常用的教学模式和软件的基本应用。通过聆听专家们对“资源检索与获取”、“多媒体素材的处理”、“办公软件综合应用”、多媒体课件设计与制作、微课设计与制作，等等的解析，才真正的意识到自己在专业知识方面太落后与不足。如课件的制作与设计”深入仔细的分析与演示操作，使我真正的知道了什么是办公软件强大的功能，平时我只会对办公软件进行简单的应用，没有___去学习，听了教授老师的解析与演示操作，深刻的认识到什么专业知识，我将在今后的工作中不断学习来丰富自我专业知识。远程研修教育不再局限在课堂，教师可以通过网络媒体通讯技术进行自主学习，可以随时将自己的薄弱环节强化学习，直到完全巩固.更加便于对每个知识内容的融会贯通，使原来想做而做不到的事情成为现实。通过这个平台，与全国教育专家进行了一次零距离的接触，面对面聆听他们的辅导讲座、鲜活的案例和丰富的知识内涵，让我开阔了视野。专业方面，通过论坛与同仁们的谈化学、探迷惑，使我在思想、专业方面都得到很大的提高。这种平台，使我们的距离变得更近、更方便交流。通过看视频，视频答疑让我们有了一次与专家学者进行近距离探讨问题的机会。在答疑过程中，专家们的建议和意见对我们今后更好地驾驭课堂，更好的解决课堂___提供了理论基础和方法支撑。专家学者们奉献了他们的经验和研究成果，极大提高了我们的教学水平，让我们收获了知识的同时，也让我们增长了见识。通过观看答疑，我得到了很大启发，学会了许多解决问题的方法和窍门，让我在今后的教学中更加游刃有余，对今后的教育教学来说感觉受益匪浅。与专家老师交流，在班级论坛中发帖、回贴，进行论坛研讨等活动，我学到了很多新知识，并为以后的教学工作奠定了厚实的基础。本次培训中，专家教授们都注重细节上的教学渗透，他们通过专题讲解，案例分析和演示操作的方式，不仅教给我们知识和技巧，更在无形中用自己的言行来引导大家，在一些细节的讲解上十分细致，恰当地渗透一些学科常识，使不同程度的老师都能得到提高，真正的学有所获。在培训的整个过程中，我不仅仅是在学怎样教学生，更为重要的是，我学到了一些原来自己也不是太清楚的知识，巩固和升级了自己的知识库，这一点是非常有价值的。在本次培训过程中，通过完成专家推荐的作业，我发现，天外有天，人外有人，我深深感到自身的不足，感到加强学习的重要性。（范本）很多老师的作业中提供了精彩的案例，优秀的教学设计，___的教学策略这些都是值得我去学习的。培训是短暂的，效益是明显的，收获是充实的。远程研修平台上的老师都在努力地学习，积极地参与互动，发表文章和评论，指导老师几乎每天深夜十一二点都在网上批阅我们的作业，与我们互动。像他们这样孜孜不倦的精神真是值得我学习。这一次培训活动后，我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践；要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识，课后经常撰写教学反思，以便今后上课进一步提高。护国中学：苏明章确实，随着信息化快速发展，作为一名教师，必须具备良好的信息素养是终生学习、不断完善自身的需要。作业标题：作业二作业。学员提交一份“信息技术融入课堂教学的改进方案”或“信息技术融入课堂教学的创新设计”作为终结性学习成果。要求：学员根据自己在教学中存在的某个主要问题或需要改进的某一方面，形成“改进方案”或“创新设计”，并在教研组内交流研讨，进行修改，然后进入课堂进行实践，最后根据课堂效果，完善形成最终的“改进方案”或“创新设计”。评分参考：优秀：“改进方案”或“创新设计”符合教学实际，材料丰富，提交文本材料，且设计或创新合理有效，实施流畅，能解决实际问题且能被多数人借鉴，具有广泛影响力。合格：“改进方案”或“创新设计”符合教学实际，有一定的材料，提交文本材料，且设计或创新思路清晰可实施，能解决实际问题，对自己教学有帮助。作业标题：作业一作业：每位学员提交至少一幅图片并配以___字以内的文字讲解，形成一个图文故事。要求：图可以是教学中的精彩照片或是自己的手绘创作，如自己的教学精彩瞬间、教研组的教研活动影像、师德标兵事迹等，以此丰富大家的学习生活和促进共同进步。评分参考：优秀：照片角度新颖，主题突出，文字讲解紧扣主题，语言精炼到位，反映真实情况，表达真情实感。能够突出闪光点，为他人提供学习素材。合格。绿化提升工程安全工作总结豆腐营绿化工程工作总结时光飞逝，转眼间自己都来到豆腐营这个工地三个月了，还记得第一次来这个工地的时候，现场到处是建筑垃圾和废土等，一片狼藉，现在部分区域虽然还没有完全绿化，但大部分区域都已经完工，我公司的这个项目绿化为整个工地增添了几分生机。当然，在这几分绿的生机后面是充满着公司每一位领导和员工为这个工地所付出的心机和汗水。这个工地是我们公司第一个绿化项目，也是自己来到公司的第一个工地，这个工地总体发展还算正常，当然也有一些不尽如人意的地方，但重要的是公司和我们在这个项目中都得到了一定的成长，也相信我们公司下一个项目一定会做得更加成功。以后公司成功是需要每一位领导和员工付出更多的努力和不断的总结经验教训，下面我就对这一项目中自己认为存在的问题做一个总结：一、公司人员配置不足1.在豆腐营这个绿化项目投标阶层，因为公司没有成立单独的预算部，这个项目的预算是通过一些兼职人员作出的，所以预算的投标价就存在一定的出入，这也是这个项目营利微薄之根源；2.项目上人员配置不足，没有单独的绿化主管、土建主管、水电主管等，所以不能实行责任分配追问制度，绿化项目的管理应由项目经理进行总体管理，各主管进行各项目的分配管理，并实行责任追问制度。二、合理安排进场时间公司在进场前要到工地进行现场实地踏勘，看是否具备进场施工条件，如果不具备进场施工条件，甲方又强制要求进场，要和甲方签订协议，因为不具备施工条件所造成的工期延长的一切费用要由甲方给予赔偿。三、集中采购苗木和材料该工地进场后很多区域是没有施工条件的，甲方又要求我公司对能够施工的区域进行分散式绿化，所以我公司只能进行多次零散的进苗，极大加高了苗木和材料的交通运输费用，该工地的这种情况我们要引以为鉴，在以后的项目上我们要根据现场的实际情况制定合理的采购策略，让运输成本最底化，如果甲方强制要求分区绿化，要和甲方签订协议，所增加的交通运输要由甲方承担。四、合理利用资源该工地从进场到现阶段，所有施工用水和绿化用水都使用自来水，因自来水费用高昂，所以造成工程费用极大增高，在以后的项目上我公司可以合理安排进场时间，待现场的中水系统建造好之后才进场施工，施工用水和绿化用水就直接利用中水的水，这样就能极大减少工程费用。当然，这个项目总体的发展还比较良好，一些方面是值得在以后的项目上借鉴的：一、由于这个项目的苗木采购直接是由___负责，所以所有苗木都能在甲方要求的时间内进场，而且苗木质量都非常优良，这样就极大提升了苗木的成活率和景观效果，再和设计公司在异地补种的项目中大部分苗木的死亡作对比，我们公司的这个绿化项目就得到了甲方各级领导的充分肯定与高度赞扬；二、整个项目在以李经理为核心的正确领导下，充分利用一切可以利用的资源，积极发挥每一位员工的优良特征，使整个项目发展良好；三、项目的进度在吴经理的高度重视与认真负责下取得突破性的进展，项目的进度受到甲方各级领导十二分的好评，甲方徐经理如实说“老吴做点事情，还是搞得成呢”。在这个项目上也让我更加明白，自己在学校学到的很多文化知识只有和现场的一些实际情况相接合才具备可行性，当然，很多现场的经验是在学校和办公室是无法学到的，也只有在工地现场才能让自己成长起来，在此也特别感谢公司领导把这次到工地现场工作的机会给了我。来到这个工地后自己也积累了不少的实践经验，公司___经常来工地现场，每一次来到工地都会把我喊到他身边，用心的给我指导园林绿化苗木种植与养护的注意事项，自己认真听取了___提出的各种宝贵意见，把___指导我的那些经验用在现场的绿化上，也发现真的卓有成效。每一次李经理到达工场现场时都已经是黑夜了，到了工地后都指导我管理工程项目的方法和注意事项，___告诉我：特别是要注意工地现场的一些细节问题，因为一些小的细节也将影响到整个工程的发展，在这学习的过程中也让我更加相信，作为一个公司的领导人就要有李经理这样的实干精神。到了这个工地后，我的具体工作是由吴经理安排和指导的，在和吴经理共事的这段时间，也让我明白了作为一个工程的项目经理就要有吴经理这样的魄力、胆识和时刻为公司着想的自我牺牲精神，也相信在项目上只要有吴经理这样的好领导，公司的发展才能会更好。我们进行工程项目的管理，其实最关键的是要根据现场的实际情况，___和协调好现场的一些人力资源和材料资源，让公司的所有资源都能得到最大限度的利用，为公司节约每一分钱，时刻都要为公司着想，把公司利益放在第一位。豆腐营这个绿化项目听公司领导说。领导能力培训总结领导能力培训：如何在危机时代培养cio现在，想要说服it主管重视有关领导能力培训的发展，可能比从前更为困难，特别是在全球经济面临危机的此刻，每家公司的cio手上都有一长串问题有待克服─从成本削减、满足顾客需求，到策略规划与成功创新等项目，这些都需要it人员投入有限的资源来完成。同样的，公司经营高层领导能力培训对于如何从___中领导能力培训与提拔领导能力人才一事，目前也显得兴趣缺失，根据领导能力培训人力顾问公司近期的研究数据显示，有___%的受访者认为削减营运成本会是他们当下最___的议题;人才培训与管理已经跌落榜外，只有不到___%的受访者对于人才不足与员工缺乏领导力一事表示关心。的确，在培养企业领导能力培训人才之时，以顺其自然的方式对cio来说比较轻松，但有管理专家指出领导能力培训，如果没有经过事前的规划与引导，这些自然而然产生的it领导者，很有可能根本无法胜任其职务上的需求。领导能力培训即便要面对各种复杂的问题与挑战危机，但许多表现杰出的cio仍会分出时间来___培养领导能力培训人的问题。现在虽然市面上对于如何领导___世代/y世代人才。有一大堆的理论，但根据我们访谈的结果发现，有不少it领导人认为：培养领导力是一件很单纯的事情，过份考虑员工年纪或其他差异化因素，其实对于领导力的培养并没有太大的帮助。如amtrak的cioedtrainor就认为：这只是企业领导能力培训在资源投入与管理优先级的问题─但是如果你不愿意在这方面投资，那你就得冒着失去优秀人才的危机风险。cio领导能力培训必须了解trainor说这句话的涵义。根据领导力最新的一项调查显示，有许多深具企图心的it人员，对于目前cio的领导方式感到不满，只有少于一半的受访者认为主管非常具有领导能力培训;但相反的，却有___%的人则认为还好。此外，有超过半数的人对其目前it单位甚低的评价，并建议cio应提供与施行更多有关领导力方面的培训计划。（此项调查是针对___位有卓越职场表现与评价的it人员进行，其中___%属于___世代，而且已经升迁到其职涯生涯的高峰。这结果很明显，cio现在应该特别分出时间来发展___中的领导能力培训。有在领导力这方面进行投入的it领导能力培训人才很快就能得到丰硕的回报。对于任何一位it领导者而言，在目前复杂的经营环境下，平衡各方面彼此竞争的需求，会是一件相当重要的工作。美国红十字会的svp及ciomarkweischedel说：但我深信有这种可能。假使人们真的喜欢并深信他们所做的事情，并且在面对新挑战的刺激下，通常都会有更好的表现。明日的cio领导能力培训cio领导力要有一些慧眼，不单只是拔擢具有优秀表现的员工，更重要的是要了解他们是否已经具备面对未来挑战的能力。特别是在目前经济环境如此欠佳的状况下，过早让他们站上舞台聚光灯下，反而容易让这些未来有潜力的种子提早夭折。以risafogel为例，她曾经是一家房地产经销中介公司的企业关系管理副总，结果该公司在___年时业绩下滑高达___%。但她并没有因此而被击倒，反而在cushmanwakefield公司重新找回自己的舞台。她不仅在其既有的职务上表现杰出，也由于其处理cio所需面对问题非常得当，预计在未来几年后将会接任该公司cio领导力一职。未来cio领导力不仅得面对今日it领导人所遇到的问题，同时还得担负起带领公司营运复苏的责任。fogel表示：因此他们必须格外重视创新议题及其挑战。但要留心的是，在鼓励创新与规避风险之余，it领导力人员也必须了解它们在短期与长期方面所会带来的成长。而一位成功的未来it领导人，其所创造的效益一定会是多面向的。cio不仅需要依照公司策略为标准，适当地进行创新服务，更要在公司内外部成员的工作中，达成费用与风险敏感度的平衡。mcfarlan这么表示。而这只是cio所要完成工作的一部份。cio被人们赋予以往从未曾要求的期待与反应能力。只有曾经历多样化的职责、___、结构与工作状况的it人员，才有能力胜任并扮演这样的工作角色。拥有丰富工作经验，并曾经任职于各类型___，于去年曾担任红十字会首席it的weishedel表示：特别是像现在这样不景气的时机，it领导人过去所拥有的经验，往往会对企业营运造成不同的结果。培养领导能力的训练方法在现在it管理变得越来越复杂的情况下，it人员也必须接受适当的训练，以培养出适当的领导能力。目前在internationalmo___aryfund担任it用户服务主管的jeffreymodell，非常推崇一套thelookingglasse___perience的训练课程。这套课程内容包含了许多不同的评估测试（如mbti性格测验、360度检视等）、___小时的公司压力情境模拟与大量的反馈内容。过去modell在红十字会担任it架构部门代理主管时，由于害怕听到不好的测试评语，因此一度非常排斥这类的反馈讯息。透过这套课程的协助，我现在终于明白反馈与自我反省的意义与价值。他这么表示。时至今日，他仍经常恳求他的主管、下属与同僚对他提出反馈的意见，而他自己也常以人们可以接受的方式，向他的部属提供反馈的建议。此外，他甚至还送员工去接受相同的训练课程。在amtrak公司负责处理有关营销、业务与顾客服务信息的deewaddell则表示，以他个人在职场工作上的经验，他过去所受过在管理方面的教育（他本身有策略管理mba的学位）给了他相当大的帮助，并协助他克服许多缺点。周正业老师，领导力管理专家。团队建设专家___师大文学学士、法学硕士。___交大客座教授，历任美资跨国公司高级经理。欧洲最大培训公司合作讲师。现任天下伐谋咨询公司高级合伙人、营销学院执行院长。我曾经在相当多不同领域担任领导的工作，因此实务经验而言对我不是问题。waddell说：我最大的问题是『协调性』，经常在其他人还没准备好跟上之前，就已经开始动作了。透过教育的训练，他学习到如何藉由正式与非正式会面，以及定期稽核的方式，与其他同仁进行协调，并且确定他们都有跟上状况。至于在toyota，cooper不仅鼓励她的员工去上mba，并且还订定相当多的课程、研讨会、讲座等训练，以及利用工作轮调的方式，协助他们进行职涯发展。个人能力的提升计划个人能力的提升计划（一）没有计划生活是盲目，凡事都务必有计划，只有那样事情才能够做得得心应手，井井有条。很有必要给自我制定一个个人发展计划，以使自我能更好适应自身主角。作为人事专员，我主要负责薪酬核算，结合目前工作特点，从以下几方面来谈我个人提升计划：一、自身现状分析（一）优势分析1、做事有耐心，有恒心，能够有序处理繁琐事情。2、用心上进、学习潜力较强。3、遇事沉着冷静、抗压潜力较强。（二）不足剖析1、时间管理潜力较差。2、excel办公软件熟练程度一般。3、逻辑思维潜力较差。4、表达潜力较差，文笔一般。二、个人潜力提升具体方案实施（一）、合理安排利用时间，提高工作效率。1、学会列清单，把自我要做每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自我手头上任务。不要轻信自我能够用脑子把每件事情都记住，而当你看到自我长长list时，也会产生紧迫感。2、根据帕累托原则，就应对每一天要做事情分清轻重缓急，对每一天要做事情做如下排序：a重要且紧急——务必立刻做。b紧急但不重要——只有在优先思考重要事情后，再来思考这类事。c重要但不紧急——只要是没有前一类事压力，就应当成紧急事去做，而不是拖延。d既不紧急也不重要——有闲工夫再说。3、每一天工作结束后对工作清单进行回顾与检查，透过回顾及检查所有清单并进行更新。（二）关于excel应用技能提升。1、每一天花1-2个小时在网上下载视频学习。2、学习资料有以下几点。快捷操作与表单设计、常用函数、查找与比较、统计与汇总。3、在工作中进行实践，不断检验学习成果。（三）关于逻辑思维潜力提升1、在记忆方面提升（1）在工作学习中，将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存（将短时记忆转为长时记忆），经常性地对知识进行系统化地整理，使知识记忆牢固，知识有序储存，在具体思维过程中所需问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。（2）在对材料分析基础上，用列表、提纲树状图方式把知识条理化、系统化，从而强化对知识理解与记忆。2、在思维程序与策略方面提升：熟练掌握思维程序化策略，在工作生活中，把自我置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。（四）强化表达潜力，提高文笔水平1、在工作生活中，自信、大胆、用心、主动地多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。3、用心收集素材，将优美文章或段落摘录下来，不断积累，多思考，多想象，多观察，勤写作，不断提升自身文化修养水平。总而言之，在以后工作生活中，严格要求自我，把计划落到实处，不断提升个人潜力。个人能力的提升计划（二）虽然联合国有六种官方语言，尽管汉语是世界上使用人数最多的语言，而如今，世界上应用最广泛的语言却是英语。中国的人口最多，中国想要发展就离不开世界，要想在世界立足，在世界范围内寻求自己的出路，寻求一席之地，就必须会英语。退一步来说，我们个人想要在世界上闯出一片天地，仅仅局限于国内是远远不够的，闭关锁国的历史虽然已成为过去，但它却时时刻刻告戒着我们要学习外国的先进科学技术来发展自己，提高自己。可是，如果语言都不通，甚至连最基本的交流都做不到，我们又如何来谈学习与发展呢。在现代社会如此高速发展，学好英语是生存法则，作为一名英语专业的学生，这是我的优势之处。但我知道，未来对我来说，英语只能作为一个敲门砖。所以，我不能只停留在这个专业上，浅尝辄止。我需要通过努力在各方面都有所发展，为自己未来的事业做好充足的准备。大二的生活已经悄然逝去，我也看到了，岁月累积见识，渐渐明白前行的方向。而我正如驶在旅途中的一辆改装车，需要不断地调试，我唯有把握方向，才不会偏离正道。相信通过一路的改装，测试，最后自己终会驶达目的地。我知道，做任何事情都该给自己留条后路。而我未来的职业，我也深思熟虑过，也在不断地调试。而如今，我想我已经拨开云雾见月明。所以，我也不用在跟风随大流，终于明白了哪些证书对我有用。通过对酒店行业的调研后，我发现，每个专业都有自己的特色与长处。但是，你不应只会具体的某一样，你需要精通其他必备的某种工作，而且运用起来得心应手。就比如说，一个英语专业的毕业生，如果想要在酒店里谋得一份不错的工作和待遇，那么他不仅仅需要会流利的使用英语，自如地向外宾介绍酒店的各项器具等，如果他还想要有更大的上升空间的话，管理类的知识也要具备的。我发现，我恰恰处在一个尴尬的境地，我需要在剩下的两年内，尽自己最大的努力来填补自己的不足，为未来减少一丝遗憾。从现在开始，我要通过以下几个方面来提高自己的能力，优化自身，从而促进发展。一、积极组织参加班级、学院的各项活动，在活动中表现自我，挖掘潜能，增加自信，因为只有自信的人，才是最可爱。二、要善于从工作的失误中去学习和总结。工作中遇到的问题，书本上是无法直接找到答案的，我们可以经常通过对工作过程进行回顾：当初是怎么想的，为什么会这么想，错在哪里。怎么纠正。如此这般长久磨练必能得到提高。三、永远不对自己说no。没有克服不了的困难，只是还没找到适合的方法，坚持不懈的挑战自我，一定可以超越自我，找到真正的自我。四、认真完成每次的实习打工，不断开阔视野，锻炼自我，平衡发展，掌握各种技能。五、带着责任做任何工作。责任感可以让领导信服，让客户放心，让同事欣赏、尊重。六、带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。七、带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。最后，我想说，吃得苦中苦，方为人上人，我会每一天认真实践这句话，用这句话来不断勉励自己，来达到人生的顶峰。个人能力的提升计划（三）一、首先学习成长的目标：1、明确个人的职业发展规划;2、明确年度要提升的职业目标（目标岗位）;二、其次是明确个人能力的提升点：1、结合去年的工作心得（能力不足，犯错误的工作项等）明确提升的能力点;2、对照目标职业（岗位）的要求找出差距，明确需要学习补充的能力点;如是职业生涯规划，需要有比较具体详细的和一定专业性的分析总结。如果每周进步1%，一年就会进步超过50%，如果每天进步1%，一年就会就进步超过350%。你相信个人的成长能有多快。在我遇到对我影响最大的第一位导师的时候，我在3个月内的成长超过之前3年的成长总和。两个一起毕业的同学，进入不同公司，遇到不同导师，在一年后的成长一定有很大变化，为什么。师傅领进门，修行在个人，想要快速成长，要取决于你的决心——你有多想要做这件事。成长这件事情对你来说意义和好处是什么。在于一定要和有必要，我举个学习英语的例子，我的一个梦想是要学好英语，但这件事情是有必要，目前还不是一定要，所以我很想学好英语，却没有把它放入我的日程安排当中，只是放在关注圈当中，持续关注这方面的信息，但我没有天天背单词，也没有专程的英语学习时间，这就是两者的差别。一定要就是自己一定要做的事情，会安排专门的时间在这上面，会优先处理这件事情有必要就是想起来的时候会动一下，想不起来的时候就会往后推的事情。个人能力的提升计划（四）现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排。达到与实现个人目标，为自己订下工作计划，筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。一、自身能力建设1.加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问，跟大家多多交流，在交流和沟通中解决问题。3.态度决定一切，端正自己的工作态度。4.在工作中学会换位思考，站在公司的立场和同仁的立场上思考问题5.文明形为，礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。6.勇于展现自己，抓住机遇把握机遇。7.三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习，提升自己的工作能力。8.阶段性目标，完成本月公司制订