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文档简介

国考面试专业专项考情介绍之统考2022国考面试即将到来,为了保证国考面试的公正公正,各部门同一天招考试题采纳相同考题,而不同部门考题有所区分。教育为了让大家备考2022国考面试时更具针对性,特将统考的考情进行整理,盼望对考生们学习有所关心。

一、基本考情1.面试形式:结构化面试,一般结构化和材料结构化均有消失。

2.面试题量:每天1-2套题,每套3-5道题目。

3.面试时间:时间包干制,20分钟或25分钟,一般提前2-5分钟提示。当采纳材料题时,考生在场外10分钟看材料,场内25分钟答题,场外做的笔记通常可以带入场内。

4.考查方式:一般采纳听题的考查方式,微材料题或者漫画题时会单独放题本,由考官提问问题。大部分考场内支配有草稿纸和笔。

5.专业性:基本上每套题目都体现肯定的专业背景;部分岗位有专业技能测试。

二、统考面试核心特点(一)命题涉及专业背景,测查考生专业水平

2022年及以前,统考各部门统一组织面试,题目无专业背景,自2022年开头,统考各部门均单独命题,综合分析、方案组织协调、应变力量等测评要素的考查往往会涉及专业背景,这意味着面试将更加精细化和专业化,对考生提出了更多的专业要求。

1.考题再现

【题目一】

近年来,交通运输部航运部门大力进展绿色航运、数字航运、智能航运,请谈谈你对数字航运的看法?(长江航务管理局)

【题目二】

据气象局报道,某地近期会有暴风雪天气。你作为邮政管理局工作人员,领导支配你为快递员拟定温馨提示,你认为工作的重点有哪些方面?(邮政管理局)

【题目三】

有一伙人非法采砂,当地村干部处理此事效果不佳。单位了解此状况后,派你去解决此问题,但是采砂活动与村民利益相关,采砂人员不但自己抗拒执法,还发动当地村民来阻难干扰,对此你会怎么办?(淮河水利委员会)

2.备考方案

(1)学习专业学问补充手册,全面了解部门及岗位职责、专业词汇、专业热点、部门工作实务等专业学问。

(2)专业题目专项练习,依据历年考题特点,针对性进行专业题目专项训练。

(3)专业话术表达训练,利用早读环节进行专业词汇背诵及专业学问朗诵,让专业话术表达成为表达习惯。

(二)大材料仍有一席之地,形式创新难度更大

2022年及以前,每年统考面试都会考察4-6套大材料,与一般结构化各占面试题量的半数,大材料的字数一般状况下是500-1500字。2022年通信管理局、测绘地理信息局和自然资源督察局考查大材料,其中通信管理局要求考生书写500字座谈会发言稿,测绘地理信息局和自然资源督察局考查形式变更为2-3则材料的组合,这对考生的阅读理解力量、规律分析力量、归纳概括力量是一个较大的挑战。

针对此类题目的备考,建议考生们做到以下几点:

(1)大材料专题讲解,将大材料的结构进行层层剖析,用历年统考面试题目为例题进行练习,快速、精确     理清材料结构。

(2)候考10分钟专项指导,指导场外10分钟的时间安排和草稿的记录要点,做好答题预备,高效利用候考时间。

(3)结合材料进行题目分析训练,既学习如何从材料中提取各类题型的答题要点,又学习如何立足材料答出更多的亮点。

(三)微材料频频消失,图文并茂形式新奇

近五年来,每年面试必考微材料,2022年更是消失微信图片形式的微材料,是反套路化的明显体现,而且微材料往往与言语理解与表达、人际交往的意识与技巧、应变力量、方案组织协调力量等测评要素实现深度融合,这对考生的思维发散力量和信息提取力量提出了更高的要求。

1.考题在现

【题目一】

材料:(图片题,微信对话截图)

领导:我们要开一个论坛活动,这个活动你来负责。

我:好的领导,我知道了。

领导:让小王跟着你一起,他来帮助你。

我:好的领导,我知道了。

我:领导,您给小王说这个事了吗?

领导:我没有和他说这个事,你来说吧。

我:好的。

问题:你会怎么和小王说这件事,请现场模拟。

【题目二】

材料:

单位开展了一次电子政务考核。你所在的科室排名比较靠后,且考核结果与年终考核结果挂钩。科室同事们的心情比较低落,在一起开反思总结会。

甲员工说,以为考核是走形式,没有好好预备。

乙员工说,自己年龄大了,学不会新技能。

丙员工说,考核时太紧急了,没有发挥好。

丁员工说,工作任务太重了,没时间预备。

问题:作为本科室的负责人,你会怎么办?

2.备考方案

(1)微材料审题训练,提高审题速度和质量,从身份、问题、情境等方面精确     抓取关键信息。

(2)模拟还原工作场景,加入案例研讨,从实际场景动身读懂微材料。

(3)补充实务学问,积累政府工作常见问题解决方法。

(4)微材料题目专项练习,明确各类题型答题思路,理清答案规律,做出优质解答。

(四)反对类题目再度消失,唯敏捷思维方能出彩

2022年统考面试首次消失反对类题目,2022年再次消失,这是结构化面试的创新题型,需要考生擅长从理由中找到漏洞,有条有理、劝说性强的进行反对。

1.考题再现

某地民航局要对候机楼的商品实施限价。

网友A的观点:候机楼里售卖的商品价格昂贵,对于这种做法,我完全赞同;

网友B的观点:商品实施限价的确能让一般旅客获得更多的便利和实惠,但是商品的价格更应当是靠市场来调整。

网友C的观点:反正我也没在候机楼里买过东西,限不限价无所谓,不关我的事。

请问,你支持哪种观点?并对其他两种观点进行反对。

2.备考方案

(1)辩论训练,同一话题,正反方进行辩论,各自围绕自身的观点快速列提纲,梳理论据。

(2)思维发散训练,针对同一个论点站在不同角度进行思维发散,尽可能联系社会实际,找出更多的支持和反对的理由。

(3)反对类题型专项训练,娴熟把握答题技巧,既能做到微观与宏观相结合,针对分条理由和整体论点进行反对,又能做到规律清晰,让答案更具劝说力。

(五)现场模拟频频考查,学会说话凸显情商

现场模拟类题目每年统考面试均会考查,要求考生依据题目情景和身份现场与考官模拟讲话,2022年现场模拟类题目消失了情景演讲,给考生设定场景进行演讲,难度更大,考生需要具备较强的表达力量。

1.考题再现

单位新入职了一批公务员,现在要从其中选拔几名去当驻村干部。大家都特别乐观,表示都想去,由于人数太多,领导说要通过演讲进行评比,让每一位想当驻村干部的同事上台演讲,最终确定几名人选。假如你也想当驻村干部,让你上台演讲,你会如

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