虚拟股票激励方式与案例分析课件

虚拟股票激励方式与案例分析虚拟股票激励方式与案例分析1虚拟股票的概念虚拟股票是指公司在期初授予激励对象名义上享有股票而实际上没有表决权和剩余分配权,不能转让,仅享有持有这些股票所产生的一部分收益。根据收益的来源,虚拟股票可细分为股利收入型虚拟股票和溢价收入型虚拟股票。股利收入溢价收入个人出资收益来源于公司的分红,收益来源于虚拟股票的溢是否出资。虚拟股票持有者每股获价收入,计算依据可为每得的分红与实股持有者股市价、每股净资产值或其他的变化量等。2x2×2=8虚拟股票的概念2千股的来历干股又称红股、技术股、贡私人干股和人力资源型干股献股,是企业奖给高级管理后者包括信息干股、管理干人员和技术骨干等有突出股、技术干股和员工千股献的员工的一种股份。是一种激励机制,一种薪酬解决了委托代理关系的两权方式,即干股获得者只有分立的矛盾,将人力资源的红权,没有所有权。以虚拟益与公司的经营成果直接股份的形式存在联系,调动积极性,激发创造性在现实中,干股可能滋生一些问题,法律界定模糊,得不到有效保护。千股的来历3千股的法律规制相关规定及现状《公司法》二十五条规定股东应当足额缴纳公司章程中我国不存在所谓的“干股”规定的各自所认缴的出资额;实践中大量干股游走于法律股东以货币出资的,应当将货边缘币出资足额存入准备设立的有限责干股股东的法律地位模糊,其任公司在银行开设的临时帐户权益难以得到有效保护,公司内以实物、工业产权、非专利技部不稳定因素增多。术或者土地使用权出资的,应当依法办理其财产权的转移手续股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。千股的法律规制4两大属性分红权增值权回购机制口语化与书面化(以虚拟股份为对象,界定两大属性)·称呼:红股、干股、分红权股、虚拟股票、增值权两大属性5第一类:分红权分红权是公司向符合条件的激励对象占总股本一定比例的虚拟股份,未来激励对象有权利根据公司的分红条件享受此部分股权的分红收益,其本质是员工参与公司年度剩余利润的分享,偏向于短期激励。年度效益好则计划效果好,年度效益差则其作用就体现不出来。山西“煤老板”干股·具有分红权,不具有增值权具有分红权的虚拟股票·股东分红与激励分红:会计处理第一类:分红权6分红方式单一激励分红:按持股比例的强制激励分红股东分红与激励分红√如公司激励条款规定:“若公司向大股东分红,则激励对象按所持有虚拟股份获得现金分红。”分红方式7案例一股权分红协议甲方*公司(以下简称甲方)乙方:*(技术人员)身份证号码(以下简称乙方)乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务经双方友好协商,订立协议如下一条:每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红第二条:分红条件1、乙方需与甲方签订技术保密协议,完成规定的技术开发规划,并按技术开发规划的进度安排,完成技术开发项目2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;3、乙方离开甲方,则本协议自动失效第三条:分红股权约定。乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据,即乙方按10%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权第四条:本协议自签订之日起生效,需要变更时,双方友好协商,协商不成的,在甲方所在也的人民法院起诉第五条:本协议一式四份,各执两份8案例一8案例二公司:方太厨具激励对象:方太厨具总部1300名工龄满两年的员工激励方式:干股资金来源:年度利润的10%分配数量:根据岗位和贡献大小来确认,最少的为1股虚拟认股价格:0元收益时间:一年两次虚拟认股方式:“身份股”股权书,类似于股权协议书虚拟认股有效期:离职之后,虚拟股权作废案例二9最新操作实践失败案例规避法律风险应用技巧口可分配利润口利润与现金流;口口头承诺口协议书签订与保管口发放方式。最新操作实践10虚拟股票激励方式与案例分析课件11虚拟股票激励方式与案例分析课件12虚拟股票激励方式与案例分析课件13虚拟股票激励方式与案例分析课件14虚拟股票激励方式与案例分析课件15虚拟股票激励方式与案例分析课件16虚拟股票激励方式与案例分析课件17虚拟股票激励方式与案例分析课件18虚拟股票激励方式与案例分析课件19虚拟股票激励方式与案例分析课件20虚拟股票激励方式与案例分析课件21虚拟股票激励方式与案例分析课件22虚拟股票激励方式与案例分析课件23虚拟股票激励方式与案例分析课件24虚拟股票激励方式与案例分析课件25虚拟股票激励方式与案例分析课件26虚拟股票激励方式与案例分析课件27虚拟股票激励方式与案例分析课件28虚拟股票激励方式与案例分析课件29虚拟股票激励方式与案例分析课件30虚拟股票激励方式与案例分析课件31虚拟股票激励方式与案例分析课件32虚拟股票激励方式与案例分析课件33虚拟股票激励方式与案例分析课件34虚拟股票激励方式与案例分析课件35虚拟股票激励方式与案例分析课件36虚拟股票激励方式与案例分析课件37虚拟股票激励方式与案例分析课件38虚拟股票激励方式与案例分析课件39虚拟股票激励方式与案例分析课件40虚拟股票激励方式与案例分析课件41虚拟股票激励方式与案例分析课件42虚拟股票激励方式与案例分析课件43虚拟股票激励方式与案例分析课件44虚拟股票激励方式与案例分析课件45虚拟股票激励方式与案例分析课件46虚拟股票激励方式与案例分析课件47虚拟股票激励方式与案例分析课件48虚拟股票激励方式与案例分析课件49虚拟股票激励方式与案例分析课件50虚拟股票激励方式与案例分析课件51虚拟股票激励方式与案例分析课件52虚拟股票激励方式与案例分析虚拟股票激励方式与案例分析53虚拟股票的概念虚拟股票是指公司在期初授予激励对象名义上享有股票而实际上没有表决权和剩余分配权,不能转让,仅享有持有这些股票所产生的一部分收益。根据收益的来源,虚拟股票可细分为股利收入型虚拟股票和溢价收入型虚拟股票。股利收入溢价收入个人出资收益来源于公司的分红,收益来源于虚拟股票的溢是否出资。虚拟股票持有者每股获价收入,计算依据可为每得的分红与实股持有者股市价、每股净资产值或其他的变化量等。2x2×2=8虚拟股票的概念54千股的来历干股又称红股、技术股、贡私人干股和人力资源型干股献股,是企业奖给高级管理后者包括信息干股、管理干人员和技术骨干等有突出股、技术干股和员工千股献的员工的一种股份。是一种激励机制,一种薪酬解决了委托代理关系的两权方式,即干股获得者只有分立的矛盾,将人力资源的红权,没有所有权。以虚拟益与公司的经营成果直接股份的形式存在联系,调动积极性,激发创造性在现实中,干股可能滋生一些问题,法律界定模糊,得不到有效保护。千股的来历55千股的法律规制相关规定及现状《公司法》二十五条规定股东应当足额缴纳公司章程中我国不存在所谓的“干股”规定的各自所认缴的出资额;实践中大量干股游走于法律股东以货币出资的,应当将货边缘币出资足额存入准备设立的有限责干股股东的法律地位模糊,其任公司在银行开设的临时帐户权益难以得到有效保护,公司内以实物、工业产权、非专利技部不稳定因素增多。术或者土地使用权出资的,应当依法办理其财产权的转移手续股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。千股的法律规制56两大属性分红权增值权回购机制口语化与书面化(以虚拟股份为对象,界定两大属性)·称呼:红股、干股、分红权股、虚拟股票、增值权两大属性57第一类:分红权分红权是公司向符合条件的激励对象占总股本一定比例的虚拟股份,未来激励对象有权利根据公司的分红条件享受此部分股权的分红收益,其本质是员工参与公司年度剩余利润的分享,偏向于短期激励。年度效益好则计划效果好,年度效益差则其作用就体现不出来。山西“煤老板”干股·具有分红权,不具有增值权具有分红权的虚拟股票·股东分红与激励分红:会计处理第一类:分红权58分红方式单一激励分红:按持股比例的强制激励分红股东分红与激励分红√如公司激励条款规定:“若公司向大股东分红,则激励对象按所持有虚拟股份获得现金分红。”分红方式59案例一股权分红协议甲方*公司(以下简称甲方)乙方:*(技术人员)身份证号码(以下简称乙方)乙方系甲方的技术人员,为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务经双方友好协商,订立协议如下一条:每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红第二条:分红条件1、乙方需与甲方签订技术保密协议,完成规定的技术开发规划,并按技术开发规划的进度安排,完成技术开发项目2、公司税后有可分配利润,如果当年亏损则没有分红;3、乙方离开甲方,则本协议自动失效第三条:分红股权约定。乙方在甲方的分红,是没有任何股份作为分红依据,即乙方按10%比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关,乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权第四条:本协议自签订之日起生效,需要变更时,双方友好协商,协商不成的,在甲方所在也的人民法院起诉第五条:本协议一式四份,各执两份8案例一60案例二公司:方太厨具激励对象:方太厨具总部1300名工龄满两年的员工激励方式:干股资金来源:年度利润的10%分配数量:根据岗位和贡献大小来确认,最少的为1股虚拟认股价格:0元收益时间:一年两次虚拟认股方式:“身份股”股权书,类似于股权协议书虚拟认股有效期:离职之后,虚拟股权作废案例二61最新操作实践失败案例规避法律风险应用技巧口可分配利润口利润与现金流;口口头承诺口协议书签订与保管口发放方式。最新操作实践62虚拟股票激励方式与案例分析课件63虚拟股票激励方式与案例分析课件64虚拟股票激励方式与案例分析课件65虚拟股票激励方式与案例分析课件66虚拟股票激励方式与案例分析课件67虚拟股票激励方式与案例分析课件68虚拟股票激励方式与案例分析课件69虚拟股票激励方式与案例分析课件70虚拟股票激励方式与案例分析课件71虚拟股票激励方式与案例分析课件72虚拟股票激励方式与案例分析课件73虚拟股票激励方式与案例分析课件74虚拟股票激励方式与案例分析课件75虚拟股票激励方式与案例分析课件76虚拟股票激励方式与案例分析课件77虚拟股票激励方式与案例分析课件78虚拟股票激励方式与案例分析课件79虚拟股票激励方式与案例分析课件80虚拟股票激励方式与案例分析课件81虚拟股票激励方式与案例分析课件82虚拟股票激励方式与案例分析课件83虚拟股票激励方式与案例分析课件84虚拟股票激励方式与案例分析课件85虚拟股票激励方式与案例分析课件86虚拟股票激励方式与案例分析课件87虚拟股票激励方式与案例分析课件88虚拟股票激励方式与案例分析课件89虚拟股票激励方式与案例分析课件90虚拟股票激励方式与案例分析课件9