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文档简介
——课堂教学达标评优活动总结
2007.5.22追求卓越寓教于乐1谢谢观赏2019-5-17内容1.教学基本功考核
粉笔字(占10%)、说课(占20%)、教学设计(占20%)、课件制作(占20%)、教学示范技能(语文的朗诵、数学的运算、英语的口语、物理化学生物的实验操作等)(占30%)。2.课堂教学考核
根据《郑州市课堂教学达标要求》和《郑州市课堂教学量化评价表》,对参加者实施一次公开课考核及二次随堂课考核,公开课应达到良好以上等级,随堂课均应达到合格以上等级。2谢谢观赏2019-5-173.教学常规落实情况检查
对参加者的备课、教学反思、作业批改、考试分析、听课等环节的工作进行全面检查,各有关单项指标均应达到合格以上等级,且良好率在50%以上。
4.师生评议
听取参加者所在教研组对其平时教学工作的评价意见,形成书面材料;通过学生问卷调查了解参加者的教学情况,原始资料存档备查。
5.笔试
笔试内容包括教育教学理论(占40%)、学科专业能力(占40%)。笔试成绩60分为合格,80分为良好。
3谢谢观赏2019-5-17(一)四个坚持
1、立足双基
即坚持以基础知识和基本技能为基础,在此基础上追求三维教学目标的落实。
2、聚焦教材
即坚持教材是最基本的资源,灵活运用、扩展、开发、构建多种教学资源。
4谢谢观赏2019-5-17(一)四个坚持
3、抓住主体
即坚持真正“学生”的主体性,也就是教师主导下的主体性。
4、主攻教法
即坚持以启发探究式讲授为主,追求教学方法多样化。
5谢谢观赏2019-5-17(二)理论的视角
1、学生发展的“和谐性”。
2、学生发展的“个性化”。
3、学生发展的“主体性”。6谢谢观赏2019-5-17(二)理论的视角
教学效率:①学生知识的增长、学习成绩的提高;②学习方法的获得、技能的训练;③能力素质的发展、良好习惯的养成、情感的陶冶;④学习品德的升华、学生学习兴趣和信心的培养。7谢谢观赏2019-5-17(三)取得的成绩
◆强手如林,后生可畏
◆一份耕耘,一份收获
◆专业引领,百花齐放
◆潜心研究,风光无限8谢谢观赏2019-5-17◆专业测试,眼高手低
◆课改实验,有待提高
◆常规教学,落实不细(四)存在的问题9谢谢观赏2019-5-17
让我们做得更好!人人过关,全员达标(五)今后打算10谢谢观赏2019-5-17
1、上世纪70年代起,西方国家发展了一门新兴学科《教师教育学》,提出了教师发展理论,提出针对初任教师、胜任教师、专家教师的不同发展阶段、发展需求,制定相应的管理干预举措。
(六)教师专业发展
11谢谢观赏2019-5-17
2、对教师专业发展的国别比较研究表明,与东方国家的中小学教师相比,西方发达国家的中小学教师,在教育理念、广泛的文理知识底蕴、学科发展史、教育学知识、教育设计能力、教育研究能力、人际沟通能力七项指标上相对优秀;中国教师则在社会性理想、学科知识、课堂技能三项指标上相对优秀。(六)教师专业发展
12谢谢观赏2019-5-17
3、在国外,教师专业的“双重性质”是被广泛认同的,即教师的任教学科构成其“第一专业”,而教育学知识则构成教师的“第二专业”。但是在中国,很多同志认为,“不懂教育学,照样上好课”。
13谢谢观赏2019-5-17
4、在国内,一些专家认为,与其说“教师专业发展”,不如说“教师发展”。因为“教师专业发展”的提法,容易陷入工具理性主义思想,导向将教师“技能化”和“匠化”;而“教师发展”的概念则可以包容教师发展的专业面和精神面,如道德自觉、人格精神、事业理想、人生境界等。
14谢谢观赏2019-5-17
5、促进教师专业发展的主要途径,是宽口径的“校本教研”和“校本培训”。作为学校内部的一种管理架构,“校本教研”和“校本培训”都涉及到:
•基础秩序:机构职能和人员职责,质量方针,程序和作业;
•常规制度:教
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