现场安全管理知识培训课件讲义02

2018现场安全管理知识培训课件SafetyTraining2018年7月延时符12018现场安全管理知识培训课件SafetyTraini101OPTION02OPTION03OPTION04OPTION员工安全意识提升上半年现场安全隐患分类分析与事故通报工段长及员工安全管理责任清单安全法律法规知识目录页延时符2101OPTION02OPTION03OPTION04OPT01.员工安全意识提升2301.员工安全意识提升233员工安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船——泰坦尼克号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20世纪最大海难！第一，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”第二，还在于航行中，只追求速度，忽略了风险第三，更在于集体忽视危险存在，事故就不可避免。号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识不到危险是最大危险。泰坦尼克号之所以沉没：43员工安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界4安全意识提升风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在54安全意识提升风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在5员工安全意识提升

风险暴露伤害65员工安全意识提升风险6员工安全意识提升

消除风险暴露无伤害

风险避免暴露无伤害76员工安全意识提升消除风险7安全意识提升

海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。

强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。

87安全意识提升海因里希法则：即，每一起严重事故的背后8安全意识提升在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0＜p≤1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为：

Pn=1-(1-P)n99.9%由此可见，无论概率P多么小，当n越来越大时，Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。0.0005%98安全意识提升在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的9安全意识提升它靠坚硬的壳1它靠锋利的钳2它靠尖锐的刺3我们靠什么4109安全意识提升它靠坚硬的壳1它靠锋利的钳2它靠尖锐的刺3我们10安全意识提升让安全成为一种习惯让习惯把你变得安全1110安全意识提升让安全成为一种习惯1102.上半年现场安全隐患分类分析与事故通报111202.上半年现场安全隐患分类分析与事故通报111212部门/分厂特种设备类作业环境类电气设备类厂区机动车辆类相关方管理类劳保穿戴类危险化学品类工业气瓶类工业梯台类安全管理类消防安全类合计1分厂1122分厂7942111253分厂61242111184分厂115分厂112156分厂117分厂111258分厂1129分厂121210分厂16711分厂2212分厂4413分厂11合计17137530321232852018年上半年现场安全隐患统计表1312部门/分厂特种设备类作业环境类电气设备类厂区机动车辆类相13各部门/分厂隐患种类占比统计2018年上半年现场安全隐患数据分析相关方管理、特种设备类、作业环境类安全隐患出现频繁，也是各部门/分厂应当重点关注的隐患类型。1413各部门/分厂隐患种类占比统计2018年上半年现场安全隐患14安全隐患必须消除警示：一起事故后留下的一顶安全帽，当时一张钢板从当事人头上削下来，幸好有这顶安全帽，当事人只受了点轻伤，不然脑袋肯定成两半了。

1514安全隐患必须消除警示：一起事故后留下的一顶安全帽，当时一192018年安全事故通报

2018年至今，据不完全统计，公司共发生轻微伤事故6起、交通事故5起、未遂事故4起、相关方事故2起，公司安全形势不容乐观，根据海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患，如果在座各位不继续加强内部安全管理，落实安全生产责任，就很有可能发生那个“1”，安全“一票否决”，到时候什么也没有了，后悔也就晚了。16192018年安全事故通报2018年至03.工段长及员工安全管理责任清单201703.工段长及员工安全管理责任清单201721序号管理项目及内容备注1认真执行国家及公司有关环境与职业健康安全的各项规章制度，是工段环境与职业健康安全的第一责任人，对工段的安全管理负全面责任。

2每天班前应对工段内员工进行班前安全教育，组织员工进行每日的班前安全检查，指导特种设备及危险作业场所岗位的员工按有关安全检查表开展日安全检查，发现隐患及时消除，对工段无能力整改的应立即向分厂汇报。

3定期开展工段安全环保活动，并建立健全工段安全台帐。

4在安排生产任务时，应严格执行“五同时”，不违章指挥，发现违章及时制止，当生产任务与安全发生矛盾时，首先服从安全，必须在保证安全的前提下，组织实施工段的生产。

5负责对新进厂员工进行工段(班组)级安全教育，使其熟悉了解工段生产特点、设备、环境及人员情况。

6随时督促、检查、员工违章作业及正确使用个人防护用品情况，采取有效措施杜绝工段内的违章行为，对工段月度内连续两次出现违章行为负管理责任，对工段内出现人为损坏安全防护装置及个人防护用品的行为负管理责任。

7对保持工段的作业场地清洁、工位器具、工装整齐、通道畅通负全责，以消除环境的不安全因素。

8发生工伤事故，应立即报告分厂领导，采取果断措施进行施救，保护好现场，参加事故的调查、分析和处理工作，配合公司、分厂将“四不放过”工作落到实处。

工段长安全管理责任清单1821序号管理项目及内容备注1认真执行国家及公司有关环境与职业22序号管理项目及内容备注1树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉执行国家及公司有关环境与职业健康安全的各项规章制度，对本岗位的安全生产、环境保护负直接责任。

2不违章作业，并劝阻和制止他人不得违章作业，当生产与安全发生矛盾时，应首先服从安全，有权拒绝违章作业指令，有权越级反映安全环保问题。

3积极参加各种安全、环保活动，认真执行安全、环保规章制度，安全操作规程，遵章守纪，精心操作，严格执行工艺纪律，正确使用和维护保养好自己操作的设备，安全附件、工具量具等，不得随意开动非本人操作的设备和电器装置，做好各项记录。

4操作前应按规定穿戴好防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材，检查所操作设备设施是否安全，各种记录要准确、清楚、可靠，发现事故隐患能消除的应负责立即消除，不能排除的及时向工段长汇报，正确分析和处理查出的事故隐患。

5保持作业场所的整洁，物件堆放整齐牢靠，不得超高，保持通道畅通，搞好文明生产，并认真做好交接班工作，交接班必须交接安全情况，各种记录要准确、清楚、可靠。

6正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，要及时参与抢救，如实向上级报告，保护好事故现场，做好详细记录；参加事故调查会时，应实事求是的向调查人员讲述事故经过，开好事故分析会，做到“四不放过”。

7把参与环境与职业健康安全管理，改善公司环境与职业健康安全管理行为视为自己的主要职责之一。

员工安全管理责任清单1922序号管理项目及内容备注1树立“安全第一，预防为主”的思想04.安全法律法规知识232004.安全法律法规知识232024安全法律法规知识

宪法法律基础法专门法律相关法律

安全生产行政法规地方性安全生产法规

安全生产规章部门规章地方政府规章

安全生产标准矿山安全类劳动防护用品类危险化学品安全管理类烟花爆竹安全管理类其他工矿商贸安全生产规程类法律法规体系2124安全法律法规知识宪法安全生产规章法律法规体系2125安全法律法规知识依法获得安全生产保障的权利依法履行安全生产方面的义务生产经营单位的从业人员从业人员的权利和义务2225安全法律法规知识依法获得安全生产保障的权利依法履行安全26安全法律法规知识354126从业人员权利知情权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同从业人员的权利和义务2326安全法律法规知识354126从业人员权利知情权了解其作27安全法律法规知识应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工作所需的安全生产知识√提高安全生产技能√增强事故预防和应急处理能力从业人员义务在作业过程中√遵守安全生产规章制度和操作规程√服从管理√正确佩戴和使用劳动防护用品发现事故隐患或者其他不安全因素√应立即向现场安全管理人员或者负责人报告√接到报告的人员应当及时予以处理从业人员的权利和义务2427安全法律法规知识应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工28安全法律法规知识Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：１.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４.患职业病的；５.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定基础：2528安全法律法规知识Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：工29安全法律法规知识工伤认定基础：Ⅱ.有下列情形之一的，视同工伤：１.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；２.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；３.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。Ⅲ.以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的等情形。2629安全法律法规知识工伤认定基础：Ⅱ.有下列情形之一的，视同30安全法律法规知识安全生产相关法律法规第十八条

生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。（七）组织制定并实施本单位的安全教育和培训计划

2730安全法律法规知识安全生产相关法律法规第十八条2731安全法律法规知识第二十五条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

安全生产相关法律法规2831安全法律法规知识第二十五条安全生产相关法律法规2832安全法律法规知识第二十六条

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

安全生产相关法律法规2932安全法律法规知识第二十六条安全生产相关法律法规2933安全法律法规知识第二十七条

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

安全生产相关法律法规3033安全法律法规知识第二十七条安全生产相关法律法规3034安全法律法规知识第四十一条

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；

并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

安全生产相关法律法规3134安全法律法规知识安全生产相关法律法规3135安全法律法规知识第四十二条

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

安全生产相关法律法规3235安全法律法规知识第四十二条安全生产相关法律法规3236安全法律法规知识第四十三条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

安全生产相关法律法规3336安全法律法规知识第四十三条安全生产相关法律法规3337安全法律法规知识第九十四条

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

安全生产相关法律法规3437安全法律法规知识第九十四条安全生产相关法律法规3438安全法律法规知识第九十六条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的；（三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（五）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。安全生产相关法律法规3538安全法律法规知识第九十六条安全生产相关法律法规3539安全法律法规知识第一百条

生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。安全生产相关法律法规3639安全法律法规知识第一百条安全生产相关法律法规3640安全法律法规知识第一百零三条

生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。第一百零四条

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第一百零六条

生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。安全生产相关法律法规3740安全法律法规知识第一百零三条安全生产相关法律法规37谢谢您的聆听THEBUSINESSPLAN2018年7月201838谢谢您的聆听THEBUSINESSPLAN2018年7月22018现场安全管理知识培训课件SafetyTraining2018年7月延时符392018现场安全管理知识培训课件SafetyTraini101OPTION02OPTION03OPTION04OPTION员工安全意识提升上半年现场安全隐患分类分析与事故通报工段长及员工安全管理责任清单安全法律法规知识目录页延时符40101OPTION02OPTION03OPTION04OPT01.员工安全意识提升24101.员工安全意识提升233员工安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船——泰坦尼克号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20世纪最大海难！第一，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”第二，还在于航行中，只追求速度，忽略了风险第三，更在于集体忽视危险存在，事故就不可避免。号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识不到危险是最大危险。泰坦尼克号之所以沉没：423员工安全意识提升20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界4安全意识提升风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在434安全意识提升风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在5员工安全意识提升

风险暴露伤害445员工安全意识提升风险6员工安全意识提升

消除风险暴露无伤害

风险避免暴露无伤害456员工安全意识提升消除风险7安全意识提升

海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。

强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。

其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。

467安全意识提升海因里希法则：即，每一起严重事故的背后8安全意识提升在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0＜p≤1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为：

Pn=1-(1-P)n99.9%由此可见，无论概率P多么小，当n越来越大时，Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。0.0005%478安全意识提升在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的9安全意识提升它靠坚硬的壳1它靠锋利的钳2它靠尖锐的刺3我们靠什么4489安全意识提升它靠坚硬的壳1它靠锋利的钳2它靠尖锐的刺3我们10安全意识提升让安全成为一种习惯让习惯把你变得安全4910安全意识提升让安全成为一种习惯1102.上半年现场安全隐患分类分析与事故通报115002.上半年现场安全隐患分类分析与事故通报111212部门/分厂特种设备类作业环境类电气设备类厂区机动车辆类相关方管理类劳保穿戴类危险化学品类工业气瓶类工业梯台类安全管理类消防安全类合计1分厂1122分厂7942111253分厂61242111184分厂115分厂112156分厂117分厂111258分厂1129分厂121210分厂16711分厂2212分厂4413分厂11合计17137530321232852018年上半年现场安全隐患统计表5112部门/分厂特种设备类作业环境类电气设备类厂区机动车辆类相13各部门/分厂隐患种类占比统计2018年上半年现场安全隐患数据分析相关方管理、特种设备类、作业环境类安全隐患出现频繁，也是各部门/分厂应当重点关注的隐患类型。5213各部门/分厂隐患种类占比统计2018年上半年现场安全隐患14安全隐患必须消除警示：一起事故后留下的一顶安全帽，当时一张钢板从当事人头上削下来，幸好有这顶安全帽，当事人只受了点轻伤，不然脑袋肯定成两半了。

5314安全隐患必须消除警示：一起事故后留下的一顶安全帽，当时一192018年安全事故通报

2018年至今，据不完全统计，公司共发生轻微伤事故6起、交通事故5起、未遂事故4起、相关方事故2起，公司安全形势不容乐观，根据海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患，如果在座各位不继续加强内部安全管理，落实安全生产责任，就很有可能发生那个“1”，安全“一票否决”，到时候什么也没有了，后悔也就晚了。54192018年安全事故通报2018年至03.工段长及员工安全管理责任清单205503.工段长及员工安全管理责任清单201721序号管理项目及内容备注1认真执行国家及公司有关环境与职业健康安全的各项规章制度，是工段环境与职业健康安全的第一责任人，对工段的安全管理负全面责任。

2每天班前应对工段内员工进行班前安全教育，组织员工进行每日的班前安全检查，指导特种设备及危险作业场所岗位的员工按有关安全检查表开展日安全检查，发现隐患及时消除，对工段无能力整改的应立即向分厂汇报。

3定期开展工段安全环保活动，并建立健全工段安全台帐。

4在安排生产任务时，应严格执行“五同时”，不违章指挥，发现违章及时制止，当生产任务与安全发生矛盾时，首先服从安全，必须在保证安全的前提下，组织实施工段的生产。

5负责对新进厂员工进行工段(班组)级安全教育，使其熟悉了解工段生产特点、设备、环境及人员情况。

6随时督促、检查、员工违章作业及正确使用个人防护用品情况，采取有效措施杜绝工段内的违章行为，对工段月度内连续两次出现违章行为负管理责任，对工段内出现人为损坏安全防护装置及个人防护用品的行为负管理责任。

7对保持工段的作业场地清洁、工位器具、工装整齐、通道畅通负全责，以消除环境的不安全因素。

8发生工伤事故，应立即报告分厂领导，采取果断措施进行施救，保护好现场，参加事故的调查、分析和处理工作，配合公司、分厂将“四不放过”工作落到实处。

工段长安全管理责任清单5621序号管理项目及内容备注1认真执行国家及公司有关环境与职业22序号管理项目及内容备注1树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉执行国家及公司有关环境与职业健康安全的各项规章制度，对本岗位的安全生产、环境保护负直接责任。

2不违章作业，并劝阻和制止他人不得违章作业，当生产与安全发生矛盾时，应首先服从安全，有权拒绝违章作业指令，有权越级反映安全环保问题。

3积极参加各种安全、环保活动，认真执行安全、环保规章制度，安全操作规程，遵章守纪，精心操作，严格执行工艺纪律，正确使用和维护保养好自己操作的设备，安全附件、工具量具等，不得随意开动非本人操作的设备和电器装置，做好各项记录。

4操作前应按规定穿戴好防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材，检查所操作设备设施是否安全，各种记录要准确、清楚、可靠，发现事故隐患能消除的应负责立即消除，不能排除的及时向工段长汇报，正确分析和处理查出的事故隐患。

5保持作业场所的整洁，物件堆放整齐牢靠，不得超高，保持通道畅通，搞好文明生产，并认真做好交接班工作，交接班必须交接安全情况，各种记录要准确、清楚、可靠。

6正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，要及时参与抢救，如实向上级报告，保护好事故现场，做好详细记录；参加事故调查会时，应实事求是的向调查人员讲述事故经过，开好事故分析会，做到“四不放过”。

7把参与环境与职业健康安全管理，改善公司环境与职业健康安全管理行为视为自己的主要职责之一。

员工安全管理责任清单5722序号管理项目及内容备注1树立“安全第一，预防为主”的思想04.安全法律法规知识235804.安全法律法规知识232024安全法律法规知识

宪法法律基础法专门法律相关法律

安全生产行政法规地方性安全生产法规

安全生产规章部门规章地方政府规章

安全生产标准矿山安全类劳动防护用品类危险化学品安全管理类烟花爆竹安全管理类其他工矿商贸安全生产规程类法律法规体系5924安全法律法规知识宪法安全生产规章法律法规体系2125安全法律法规知识依法获得安全生产保障的权利依法履行安全生产方面的义务生产经营单位的从业人员从业人员的权利和义务6025安全法律法规知识依法获得安全生产保障的权利依法履行安全26安全法律法规知识354126从业人员权利知情权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对本单位的安全工作提出建议索赔权因安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求批评、控告权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同从业人员的权利和义务6126安全法律法规知识354126从业人员权利知情权了解其作27安全法律法规知识应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工作所需的安全生产知识√提高安全生产技能√增强事故预防和应急处理能力从业人员义务在作业过程中√遵守安全生产规章制度和操作规程√服从管理√正确佩戴和使用劳动防护用品发现事故隐患或者其他不安全因素√应立即向现场安全管理人员或者负责人报告√接到报告的人员应当及时予以处理从业人员的权利和义务6227安全法律法规知识应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工28安全法律法规知识Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：１.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；３.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；４.患职业病的；５.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；６.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤认定基础：6328安全法律法规知识Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：工29安全法律法规知识工伤认定基础：Ⅱ.有下列情形之一的，视同工伤：１.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；２.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；３.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。Ⅲ.以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的等情形。6429安全法律法规知识工伤认定基础：Ⅱ.有下列情形之一的，视同30安全法律法规知识安全生产相关法律法规第十八条

生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。（七）组织制定并实施本单位的安全教育和培训计划

6530安全法律法规知识安全生产相关法律法规第十八条2731安全法律法规知识第二十五条

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

安全生产相关法律法规6631安全法律法规知识第二十五条安全生产相关法律法规2832安全法律法规知识第二十六条

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

安全生产相关法律法规6732安全法律法规知识第二十六条安全生产相关法律法规2933安全法律法规知识第二十七条

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

安全生产相关法律法规6833安全法律法规知识第二十七条安全生产相关法律法规3034安全法律法规知识第四十一条

生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；

并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

安全生产相关法律法规6934安全法律法规知识安全生产相关法律法规3135安全法律法规知识第四十二条

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

安全生产相关法律法规7035安全法律法规知识第四十二条安全生产相关法律法规3236安全法律法规知识第四十三条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

安全生产相关法律法规7136安全法律法规知识第四十三条安全生产相关法律法规3337安全法律法规知识第九十四条

生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或