离职证明范本

第8页共8页离任证明范本离任证明范本1离任证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离任手续。特此证明！公司名称〔加盖公章〕20xx年xx月xx日离任证明范本2兹证明×××(先生/女士)曾在本企业担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本企业共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。备注：本证明一式三份，企业、员工、失业保险机构各持一份××××××××(盖章)××××年××月×日离任证明范本3xxx，xx自xxxxxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司担任xx职务，xx在此期间无不良xx表现，现已与我公司解除劳。xx离任证明主要是需要有原单位的公章xx离任证明xx姓名：xx，xx身份证号码：xx男，xx自20xx年xxx20xx年xx月xx月xx，xx日入职我公司担任xxx部xxx一职，至xx日因个人原因申请离任，xx在此一年间工作xx良好无不良表现。xx经公司慎重考虑王xx自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“xx”称号〔荣誉〕经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：20xx年xx月xx日离任证明范本4离任证明先生/女士/小姐〔身份证号为〕自20xx年01月01日入职我公司担任人力资部人力资助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称〔加盖公章〕20xx年07月31日离任证明范本5___________先生(女士)自________年_____月_____日入职我公司担任_________部__________职务，至_______年____月____日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明_______________________公司(盖章)_______年____月_____日离任证明范本6兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离任手续。特此证明!甲方〔签章〕：甲方代表签字：乙方签字：年月日离任证明范本7XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，公司离任证明。XXX公司(或人力资部人事处)盖章X年X月X日离任证明范本8兹证明____________(先生/女士)曾在本公司担任____________部____________一职。劳动合同期限____年，自________________年________月____日至________________年________月____日止。现于________________年________月____日双方共同(√____)解除(√____)终止劳动关系。其在本公司共实际工作____年____月(________________年________月____日至________________年________月____日)。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份________________________________(盖章)________________年________月____日离任证明范本9xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我企业担任人力资部人力资助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。企业名称〔加盖公章〕20xx年xx月xx日离任证明范本10离任证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料，离任证明很重要吗。劳动部《关于实行劳动合同制度假设干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。假如劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差异的，假如你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离任证明对你并不重要。当然，你要分开该公司，也应办理相应的'交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接班的同事，不能不告而别。另外，本律师认为公司要求提早三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备时间，离任证明《离任证明很重要吗》。(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离任后，我单位在职专业技术人员的数量、构造等仍满足相关资质标准要求。特此证明。证明单位：(盖章)法定代表人：(签字)年月日离任证明范本11离任证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(公章)年月日xx年xx月xx日离任证明范本12离任证明____________，自______年______月______日至______年______月______日于我医院担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与我医院解除劳动关系，已办理离任手续。特此证明!单位名称(公章)_________________________________年______月______日离任证明范本13先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资部人力资助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离任，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)离任证明范本14兹证明xxx先生/女士/小姐原系我企业市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离任手续。特此证明!