社区卫生服务站自查报告（共6篇）

第15页共15页社区卫生效劳站自查报告〔共6篇〕第1篇：黄蜂路社区卫生效劳站自查报告黄蜂路社区卫生效劳站自查报告根据**区卫生局《关于2023年医疗机构校验暨打击非法行医工作的通知》精神，结合我站实际工作，参考医疗机构根本标准，卫生法规、法律、规章制度以及医疗质量和医疗平安保障措施的落实情况进展了自查，现将我站自查情况汇报如下:黄蜂路社区卫生效劳站严格按医疗机构执业答应证答应工程开设有全科诊室、中医诊室、妇女保健室、儿童保健室、老年康复室、安康教育室、儿童方案免疫接种室、化验室、中西药房治疗室、B超室等科室，人员配置共有14人，其中全科医师2名、执业医师2人、全科护士2人、执业护士2人、医技人员3人、儿童预防接种1人、公共卫生管理2人。其中医疗技术人员全部持证上岗，其所从事的岗位和科目与其所持证件内容相一致。在门诊科室，医师的处方书写和门诊日志、门诊病历填写标准，登记完好，没有缺项漏项的情况。在治疗室和其它科室，其文书档案内容填写齐全，规章制度和诊疗标准完善。效劳站消毒严格按照室内空气紫外线每日消毒，医疗器械高压消毒的规定完成。医疗废弃物在每日下班后由当班护士分类包装后交**高新开发区医院医疗垃圾暂存处过秤，登记，记录建立齐全。通过自查，更一步标准了我们的医疗质量行为，医疗平安也有了保障，社区卫生效劳站本身就是为广阔社区居民效劳的，因此，居民的生命平安就有了更大保障，我们医疗机构也随之在人民群众心目中地位也随之升高。第2篇：社区卫生效劳站医保自查报告社区卫生效劳站医保自查报告一、进步对医疗保险工作重要性的认识为加强对医疗保险工作的领导，我站成立了有关人员组成的医保工作领导小组，明确分工责任到人，从制度上确保医保工作目的任务的落实。屡次组织全体人员认真学习有关文件，并按照文件的要求，针对本院工作实际，查找差距，积极整改。着眼将来与时俱进，共商下步医保工作大计，创始和谐医保新场面。我站把医疗保险当作大事来抓，积极配合医保部门对不符合规定的治疗工程及不该使用的药品严格把关，不越雷池一步，坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生。对其它定点医疗机构的违规案例，从中汲取教训，引以为戒，打造诚信医保品牌，加强自律管理、推动我院加强自我标准、自我管理、自我约束。进一步树立医保定点医院良好形象。二、从制度入手加强医疗保险工作管理三、从理论出发做实医疗保险工作管理我社区卫生效劳站结合本院工作实际，严格执行根本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗工程和医疗效劳设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调、落实对就诊人员进展身份验证，杜绝冒名就诊等现象，并要求对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗工程事先都征求参保人员同意。经药品监视部门检查无药品质量问题。本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。通过自查发现我院医保工作虽然获得了显著成绩，但距医保中心要求还有一定的差距，如根底工作还有待进一步夯实等。剖析以上缺乏，主要有以下几方面的原因：1、领导及下属医务人员对医保工作平时检查不够严格。2、个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保的学习不透彻，未掌握医保工作的切入点，不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。3、在病人就诊的过程中，有对医保的流程未完全掌握的现象。今后我站要更加严格执行医疗保险的各项政策规定，自觉承受医疗保险部门的监视和指导，根据以上缺乏，下一步主要采取措施：1、加强医务人员的有关医保文件、知识的学习，从思想上进步认识，杜绝麻木思想。2、落实责任制，明确分管领导及医保管理人员的工作职责，加强对医务人员的检查教育，建立考核制度，做到奖惩清楚。3、今后要更加加强医患沟通，努力构建和谐医患关系，不断进步患者满意度。使广阔参保职工的根本医疗需求得到充分保障，通过进步我站医疗质量和效劳程度，增强参保人员、社会各界对医保工作的认同度和支持率。促进和谐医保关系，教育医务人员认真执行医疗保险政策规定，促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变，正确引导参保人员合理就医、购药，为参保人员提供良好的医疗效劳。遏制传统体制下医疗资浪费、医疗费用过快增长的势头。进一步做好医疗保险工作，以优质一流的效劳为患者创立良好的医疗环境。让患者明明白白消费，高快乐兴就医，为运城市经济和谐安康开展做出积极的奉献！第3篇：社区卫生效劳站平安消费自查报告***卫生站平安消费自查报告为实在抓好平安消费工作，确保消费运行平安稳定，院领导高度重视，迅速将精神传到达各科室、班组，同时召开领导班子平安会议，安排部署平安消费工作，现***社区卫生效劳站进展了平安消费自我检查，将自查情况汇报如下：一、平安消费责任制落实情况明确职责，以站长和护士长为主要负责人成立平安消费领导小组。在工作中树立以人为本，平安第一的理念，对站内管理提出了管消费务必管平安，管平安务必懂消费的高层次要求。装备专职平安员，并对平安消费职责制进展了层层分解，严格落实职责主体，真正做到了职责明确、职责到人、各司其职，确保了平安消费工作的顺利开展。二、自查情况(一)消防设施方面：站内各个重要分区放置有消防箱及消防标识，灭火器均在有效期内。对办公场所等消防设施进展专项检查、整改，重点对消防设施、灭火器材、进展仔细排查，确保万无一失，在有氧气瓶的地方严禁吸烟。(一)局部供电线路老化，急需更换，以免运行期用电负荷加重时发生火灾隐患。(二)局部员工平安意识和平安素质有待进一步进步，须继续采取多种形式，做好平安消费宣传工作，个性是强化消费平安、消防平安宣传工作，进一步进步公司职工的平安消费意识。四、工作整改及日后要求对在检查中发现的问题，一是查明原因，提出解决方法，二是限时整改，不留后患。通过自查，有效地改善平安消费现状，杜绝平安隐患，为正常消费奠定根底。为进一步稳固和做好平安消费工作，明确提出了以下工作要求：一是进一步落实平安消费岗位职责制，加强对消费经营活动的平安管理；二是加强平安消费教育培训工作，未经平安消费教育和培训合格的从业人员不得上岗作业，要个性抓好企业临时聘用的劳务人员的岗前培训，并加强管理，使他们掌握根本的平安知识和防范技能；三是完善平安消费检查制度，要加强与安监部门的沟通与协调，建立结合检查的工作机制，对检查中发现的问题要有完好的记录；四是继续深化平安消费专项整治，做好日用仓库的看管守护，防止垮塌伤人，特别是自然灾害降临时，更应加强防范。***单位2023年12月28日第4篇：卫生效劳站实习报告大学生活即将完毕，见习实习接踵而至，让我充分认识到社会理论的重要性。对于一个大学生生而言，敢于承受挑战是一种根本的素质。虽天气严寒，寒风吼叫，我决然踏上了社会理论的道路。短短的几天社会理论也许并不能代表什么，也许不能改变什么，但我所看重的是能从这短短的几天收获什么，我所要学习的就是一种认真的态度，待人接物的方式，这次社会理论对我意义非凡.虽然在理论中我只是负责比拟简单的局部，可以说根本不上手，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋!在学校上课时都是教师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了临床上可以应付得来，但是在实际操作中并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但是在实际临床中，错了可不是这么简单的问题。一旦犯错，可不是追究你的责任，纠正你的错误这么简单，你的一个小小的失误，也许就是导致病人病情恶化甚至是威胁病人珍贵的生命的原因。因此，严谨负责任的态度是我们不可或缺的一门重要的素质。1.待人真诚，学会微笑2.一切以病人为核心。让病人尽早摆脱病魔。3.在上班期间把手机调成静音。4.在休息的时候多看医学方面的书籍。5、踏踏实实，不要骄傲自负，真正在理论中锻炼才能。我也随医生和护士去了卫生效劳站，看到实习的同学们为病人量血压、测体温，做一些根本的护理，为他们解答一些日常生活安康方面的问题等。医院的制度方面：制度严格。医院所有的医护人员都要严格遵守各项规章制度。按时交接班并在8点正式上班前提早15分钟上岗。交班完毕，各负责人员即随主任或上级医师查房，理解病人情况，聆听病人主诉，对病人进展必要检查。在言语方面，必须亲和友善，不能命令不能冷淡，要与病人及其家属如亲人一般耐心询问。查房完毕，各个医师根据自己病人的当天情况写病历和医治方案。在这期间，我发现医护人员真的很辛苦，每天都要微笑面对每一个病人及家属，给予他们温暖和信心。至于红包送礼的问题，也由于制度严格，从来没有见到过。这种严谨，这种一切为了病人的心，真的让人感动。医生的道德品行：我认为作为一名医生最重要的是好的品德。从这几天的理论观察中，每位医护人员的真诚笑容，对病人和家属的亲切问候，都深深地打动着我。医生治病救人的初衷一直都存在。虽然如今社会上风气不好，甚至有很多人崇尚金钱至上，但医生治病救人的初衷一直都在。在这里真的让我感受到救死扶伤的真正含义。学习的这段时间还让我学会了处理各种人事关系，科室里面医生与护士的关系，医生与医生的关系，护士之间的关系，医生与病人及家属的关系等等。最大的体会就是不要把自己看的太了不起，做人低调做事高调。所谓三人行必有我师，我们要学会学习。短短10几天的实习转眼就完毕了，但是我所要学习的东西却远远没有完毕，真正的医学之路才刚刚开场。在这次理论中，虽然我本质的东西没有学会什么，但是从中我学会了比知识技术更重要的东西，那就是对工作认真的态度，让我充分的意识到医生这个职业的圣神与重要，更让我深深的体会到理论的重要性。不仅是一次理论，还是一次人生经历，是一生珍贵的财富。第5篇：卫生效劳站年终报告年终总结报告2023年12月302023年在上级党政的领导下，全年工作中是一个主体开展三项任务：教学、医疗、社区效劳中心工作，医疗工作逐步改善落实摆出的十二个方面。有力地推动了单位的改革和开展，实现了两个文明建立互动开展的良好格局，坚持“以人为本、患者至上”，全面推进医疗、教学稳定持续开展，进步经济效益和社会效益。一、发扬团队精神，明确责任，齐心协力。领导班子成员各司其职，以所分管的工作经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明摆在突出位臵，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，引导广阔职工积极参与精神文明建立活动。二、认真学习科学开展观，按照以人为本，可持续开展核心思想，结合单位制定出实在可行的方案、方案和措施。坚持以科学开展观重要思想武装职工头脑，全面加强职工思想道德建立，这不仅是学校改革和开展的思想保证，也是确保学校目的实现的客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建立作为学校首要工作常抓不懈。1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有方案、有步骤地安排政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建立施行纲要等学习活动。2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作理论，按照开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思想凝聚到促进学校的改革建立和开展上，有效地激发和调动了职工的积极性、创造性。三、进一步加强，拓展教学工作。学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严格了目的管理，积极推进管理工作法制化、标准化。为学校的各项管理提供了保证，开拓了和谐新场面。新形势的要求，必须不断的创新学校管理机制，为此，学校进展了内部管理制度的完善和修整。按照岗位管理的原那么，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，标准工作秩序，进步工作效率，加强民主管理，完善民主监视机制，发挥职工参政议政和民主管理监视的作用。坚持查岗制度公示私收费举报和奖励方法。及时化解和消除各种不安定因素。四、深化教学改革，加强教管与监视，重抓教学质量。教学质量是学校办学的生命线。遵循教学规律，标准教学管理，改革教学方法，注重课堂效果，激发学生学习热情，促进教与学的结合，是保证秩序与质量的管理和监视贯穿于教学活动的全过程，获得直管。面向市场结合新时期职教特点加速有学历的素质教育的转变，加强以人为本的教育理论，把抓好教育理论培养合格人才放在首位，及时调整专业构造，面向市场，积极探究，办学形式由单一的中等学历教育到与大专院校结合高职教育。免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进展专科专病知识新进展培训，进步基层卫生人员的技术施展，为新农村建立提供保障，学校班子成员带着教职工，转变办学形式，使学校办学程度、教学素质又上一个新台阶“艰辛奋斗、节俭节约、敬业爱校”成为广阔教职工的自觉行动。五、贯彻计生政策，落实综合治理措施，充分发挥工会、共青团、妇联作用。认真做好方案生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神，进一步完善利益导向机制，落实管理制度及时全面，全年来无早婚、早育、无方案外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位，资料齐全，标准达标。工会、青年团、妇联三位一体，积极开展工作，认真做好“七必访、送温暖”活动。帮助职工解决了许多实际困难，为家庭、社会的稳定。方案生育为和谐校园建立发挥了重要作用和桥梁纽带作用，整个学校出现了环境清洁、秩序井然、团结友爱、紧张活泼的良好场面。一是加强了方案生育法律法规和晚婚晚育常识的宣传教育。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流动人口的方案生育管理，定期检查流动人口的生育证明，杜绝使用用证人员，确保流动人口的计生平安。积极做好离休职工的管理和效劳工作，不定期召开离退休人员座谈会，通报学校情况，倾听他们对学校建立意见，适时组织老同志开展节日活动，关心老同志身体和生活，及时做好慰问工作。综合治理平安工作，目的明确，责任到人，为创立“平安校园”尽职尽责。学校始终根据学生层次多，附院人员繁杂的特点，着重加强了平安保卫意识，真对不同环境加大力度，采取不同的防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄弱环节着手，校班子成员，深化到各科室，学生宿舍，排查隐患。结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重大事故。六、做好增收节支，改善职工的生活福利。标准财务管理，确立艰辛奋斗，进步资金使用率，树立厉行节约的办校观念。优化经济开展环境，增强忧患意识，节省意识，严格控制不必要开支。积极做好增收节支工作，进步学校经济总量。根据收入情况，调整进步职工生活福利，增加收入，改善职工生活。七、认真落实各项规章制度和医护核心制度。为进步医务人员的诊疗程度，附院坚持“以人为本、科技兴院”的建院方针，实行了“引进来送出去”的方法，引进各类专业人才。办好符合本院实际的专科，积极组织培训后备人才，有方案选送人员外出进修，并参加不同的学术交流会等。利用各种形式进步医务人员业务程度，加强了专科人才的培养，坚持以病人为中心，表达人性化效劳和树立“一切为了病人”的全新效劳理念，积极改善效劳形式，完善效劳设施，简化就医流程，优化效劳构造，强化管理，标准文明行医，进一步进步员工的自身素质和整体形象，保证执行制度标准化，实在将各项制度