敬老院院长助理岗位职责（共5篇）

第16页共16页敬老院院长助理岗位职责〔共5篇〕第1篇：院长助理岗位职责院长助理岗位职责一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。二、协助院长掌管学院的各类经费收支。三、协助院长管理好学院的固定资产。四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长催促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。五、协助院长起草有关学院业务开展规划、总结、报告等文件。六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建立等业务工作方面的情况。七、做好学院行政领导交付的其它工作。院长助理岗位职责一、院长助理在院长、书记领导下进展工作。其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课老师的经常联系，做好上情下达和下情上报工作。二、熟悉本院人才培养方案和教学工作方案，熟悉学科建立和科研工作的详细要求和运作程序，协助院长催促教研室努力完成各项教学、科研任务。三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及老师工作量的统计上报等工作。四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建立情况。及时搜集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反应工作。五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论文的方案安排及辩论组织工作。六、做好学术、科研工程统计、立项及成果审定及评优的申报工作。七、协助院长、书记抓好对任课老师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。十、完成院领导交办的其它工作任务。第2篇：敬老院院长职责敬老院院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、消费。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建立，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的施行。第3篇：敬老院院长职责院长职责在民政局领导下负责全院的行政管理工作。1、负责领导制定全院工作方案，定期部署检查、总结工作，研究决定院内的重大问题，并向上级报告。2、负责健全完善各项规章制度，催促检查执行和落实情况，处理和解决出现的问题，推动全院各项工作的开展。3、负责全院财务收支管理，检查、催促、审批财务收入开支。4、负责全院职工思想教育工作，进步职工政治素质和业务素质，树立全心全意为人民效劳思想，改良效劳工作。5、完成民政局领导交办的其他工作任务。食堂工作人员职责在食堂组长领导下进展工作1、服从组长工作安排,遵守劳动纪律,坚守工作岗位，努力学习炊事技术，积极主动协同工作。2、搞好食堂环境卫生和个人卫生。3、认真履行职责，防止食物污染，保证老人不吃腐烂变质食品。4、主动和管理员搞好协作，保证用餐人员按时用餐5、树立平安意识，制止无关人员进入食堂，做好防火、防盗、防食物中毒工作，平安操作机具，下班要关好门窗。6、完成领导交办的其他工作医生职责在主管院长领导下进展工作1、负责老人疾病的诊断和治疗工作，对无法确定的病情或需要转院医治的病人，及时报告。2、负责新入院老人的安康检查，3天内健全门诊病历。3、对在院老人每日查房一次，对重病者加强巡视，病情恶化者随时做好随诊记录。4、负责危重病人的抢救和治疗。5、负责培训和指导护理人员进步业务程度。6、监视、检查、指导护士执行医嘱、规章制度和技术操作常规情况，防止事故发生。7、完成院领导交办的其他工作任务。护理员职责在组长领导下进展工作1、负责老人生活护理和局部医疗根底护理工作；2、负责分管房间内、外卫生，老人饮用水的供给，随时巡视房间。听从老人呼唤，协助生活不能自理的老人进食、起居、活动及大小便，定期为卧床病人翻身。3、负责老人入院前所需物品的准备工作和出院后物品的搜集整理，及老人逝后房间的消毒工作。4、掌握一般医疗护理知识，随时理解老人安康情况，做好老人的心里护理。5、按时领发老人效劳及生活用品，妥善保管，定期代老人购物、寄信。6、完成院领导交办的其他工作任务。组长除履行以上职责，还负责工作分配，人员管理与协调，老人及职工的思想工作。效劳标准为弘扬中华民族的传统美德，尊老、敬老、爱老，使我国的社会福利事业蓬勃开展，使社会老人老有所养，老友所归，老友所靠，老友所乐。让老人的夕阳之光更加绚丽多彩，制定本院效劳标准。一、真诚、热情地效劳于每一位休养老人，视老人为父母。二、尊重老人的人格和利益，对修养老人一视同仁。三、文明礼貌效劳，举止端庄，语言文明，态度和谐，关心、体贴每一位修养老人。四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以工作之便谋利益，严谨以各种形式收休养老人的财务。五、正确处理通同行、同事之间的关系，互敬互学，团结协作。六、严谨、务实、发奋、进取、刻苦钻研效劳技能，不断更新效劳知识，努力进步效劳程度。第4篇：敬老院院长职责敬老院院长职责1、实行院长负责制，按照党和国家政策、法律法规，领导全院工作。2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加消费劳动，带头完成各项经济指标。3、制定本院的长远规划和年度方案，并组织施行。对工作要有布置、有检查、有汇报。4、教育职工树立全心全意为院民效劳的思想，进步效劳质量，定期检查催促院内各项规章制度的落实。5、加强学习，不断进步管理程度和业务才能，深化院民中理解情况，及时发现处理问题，严防过失事故发生。6、团结工作人员，调开工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、效劳优质高效的集体。7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强平安工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个平安，良好环境。8、改善在院老人居住环境，进步老人生活程度。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。9、院长、会计、出纳、炊事员、效劳人员按时上班，在岗在位，有事请假，不准无故缺席。敬老院卫生管理制度一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体安康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。二、室外要明确卫生区三天清扫一次，民政办与工作人员每月至少大扫除一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。三、室内环境卫生由院民自行清扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，食堂要常清扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒，严禁在室内大小便。五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池，不准随意堆放。六、为了保持室内外整洁，不准承受院外人员在本院内存放任何物品。七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。八、敬老院管理人员每周要组织一次检查，每月要组织一次卫生评比，奖勤罚懒，与洗理费挂钩，确保居住环境整洁卫生。敬老院平安守那么一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。七、不准私自购置农药等有毒物质类和易燃易爆物品。八、不准私自购置或私藏刀具、铁棍之类。九、实行院工作人员夜晚值班缺席，除饮食员外，其别人员每周至少在院内吃一顿饭，住一个晚上。敬老院财务管理制度一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原那么。二、各项收入及时入帐，支出由院长审核，并有经手人、验收人签字方可入帐。三、重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。四、会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。炊事员职责1、炊事员必须进展安康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供给。3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。4、加强平安防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保存、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。5、厨房、膳厅做到室内根本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。6、保护公物，节约原料，降低本钱，开饭趁热按时，就餐人员根本满意。饮食管理制度1、保证院民吃饱吃好，主副食合理搭配。2、保证每天早上每人一个鸡蛋。3、每周至少吃一次肉。4、传统节日改善伙食。5、院民生日做长寿酒。第5篇：院长助理(教学秘书)岗位职责院长助理〔教学秘书〕岗位职责一、院长助理在院长、书记领导下进展工作。其主要任务是，协助院长抓好教学、师资队伍管理和学术科研工作。保持与教务部门和任课老师的经常联络，做好上情下达和下情上报工作。二、熟悉本院人才培养方案和教学工作方案，熟悉学科建立和科研工作的详细要求和运作程序，协助院长催促教研室努力完成各项教学、科研任务。三、协助院长搞好课程设置调整、教学任务分配、排课调课、教材征订、辅修课选修、试卷审查、建立试题库以及老师工作量的统计上报等工作。四、协助院长做好日常教学管理工作。组织好教学检查、教学观摩、优质课评选、评教评学和学风建立情况。及时搜集学生对课堂教学的意见与要求，做好通报与反应工作。五、协助院长和教务部门组织安排好期中、期末考试和缓考、补考工作。做好考场和监考人员的组织协调工作，维护考场纪律，端正考风。做好毕业论文的方案安排及辩论组织工作。六、做好学术、科研工程统计、立项及成果审定及评优的申报工作。七、协助院长、书记抓好对任课老师的学期和年度考核工作。做好评优、评奖和职称评定各项组织准备工作。八、负责班主任的安排及调整工作。协助院长组织对班主任的考核、讲评和培训工作。九、负责学院内勤工作。搞好对外接待、文件收发、教材征订、办公用品请领以及资产登记管理等工作。十、完成院领导交办的其它工作任务。今天，对我来说是一次挑战自我的时机，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、进步工作效率、加快学院开展的客观要求。从这次工作的开展，到今天参加公开面试，我自己在思想上、业务上，以及如何进一步搞好今后的工作方面，都已获益匪浅。我竞争的岗位是成教院副院长，我认为我有才能胜任。我生于1978年3月，现年27岁，中共党员，汉族。2000年7月毕业于我院中文系。留校后担任院党委宣传部秘书一职，兼任《师院学报》报责任编辑。1997年被学院聘为助理编辑，2023年被学院任命为《师院学报》报编辑部主任。下面我简单介绍一下竞争该职所具备的条件〔一〕是我有7年从事宣传工作的政治思想理论根底；〔二〕是有一定的行政管理协调才能和经历；〔三〕是有吃苦耐劳的精神；〔四〕是可以团结同志，在工作中坚持民主集中制；〔五〕是可以听取和接纳不同的意见。假如承蒙大家信任有幸担此重任，我将竭尽全力不负众望，做好成教院副院长的工作。在新的岗位上，我初步的想法是：〔一〕加强学习。向书本学习，向同事们学习，向理论学习。作为一名宣传部干部，我对成教院的工作是相对生疏的。我将甘当小学生，除了刻苦学习有关成人教育工作的业务知识之外，还要刻苦学习社会科学知识和法律知识，使自己具有较为深沉的社会科学理论功底，懂得教育行政管理规律，力争做到干一行、爱一行、钻一行。〔二〕加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极气氛，调动各方面的积极性以形成合力。〔三〕加强调研。“没有调查研究，就没有发言权。”随着西部大开发战略的施行和我国参加WTO，我国的现代化建立需要更多高素质的专业技术人才，而且，人们的教育观念和就业思想也在发生着宏大变化，这为成人教育事业的开展提供了广阔的空间。近几年来，我院的成人教育事业开展步伐很快，但随着内地人才的大量涌入和社会上各类办学形式的出现，成人教育市场的竞争将会更加剧烈。在这种情况下，加强内、外部调研工作，充分理解和掌握本地区成人教育市场的现状和将来开展走向，将为确立我院成人教育事业新的开展目的和远景规划提供深沉的现实根底。四〕当好参谋和效劳员。作为一名副职，成教院副院长在认真做好所管辖范围内的工作之外，还要当好成教院院长和学院主管领导的参谋助手；当好成人教育工作的效劳员，为教学中心工作效劳、为教学第一线的老师们效劳，为广阔学生效劳。〔五〕开拓创新。21世纪初，中国成人教育将以岗位培训、继续教育和社区教育为重点，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度，采取灵敏多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能承受不同层次和年限的职业培训或正规教育。要想继续搞好我院的成人教育工作，必须在学习和继承