护理月工作总结（共5篇）

第47页共47页护理月工作总结〔共5篇〕第1篇：月护理工作总结月护理工作总结月护理工作总结及检查方法，实现应用的平稳平安过渡。4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，进步应用效率。5：日常护理记录单，护理评估单，护理方案单等护理文书投入使用，为防书写偏向，护士长及质控员屡次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可挪动物体地标线归位放置。五：举办市级继续教育工程1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以身作那么，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很强的团队精神，擅长听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实际行动诠释着“优质护理效劳先进病区”的称号。缺乏之处：病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也是我们明年工作的重点。篇2：201X年护理总结护理工作总结201X年护理部在医院领导下仅仅围绕“提效劳、控制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理形式，创新效劳理念，凝聚护理队伍，深化推进各项护理工作。一、进步效劳质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理效劳目的：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送及时，根据上述目的高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。并以此为切入点在5.12开展效劳礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理效劳满意度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展一次，每次调查有总结有分析^p，针对调查中反响的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改良。针对201X年护理一级质控相对薄弱问题，201X年初护理部及时召开护士长会议，确定201X年护理质量的目的、任务及开展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并在护士长会议上进展反响分析^p，及时拟定整改措施进展改良。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析^p，有信息反响，有整改措施，有详实记录。表达护理质量持续不断改良。〔参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理效劳病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改良记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度〕针对201X年底检查中出现问题，201X年重点加强责任护士优质护理效劳工作质量督导，病区护士长优质护理效劳工作质量督导。三、详细工作抓落实影响护理工作持续改良的突出问题是：1、没有目的方案;2、有目的方案但没有落实；3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，201X年护理部真抓实干，要求各护理单元年有方案，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建立及管理工作。四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理平安重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，201X年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等〕，并定期进展培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达100%,上报率大于等于90%，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达100%，手术平安核查率100%,患者身份识别核查制度落实100%。五、重视护理队伍建立，落实层级培训，进步护士素质。201X年全院进展护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进展业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。201X年即将过去，对过去工作的总结和分析^p，是为了在新的201X年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目的更明晰，更有的放矢。201X年我们有很多缺乏，也暴露了很多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。201X年13号护理部篇3：201X年护理部工作总结及201X年工作方案.do201X年护理部工作总结及201X年工作方案回忆201X年的工作，护理部在医院领导的正确带着和关心支持下，在各科室的亲密配合下，在护士长及全体护士们的团结协作下，重点加强护理质量监控力度，保障了护理平安，标准护理文件书写，进步了护理人员法制观念；重视院感的管理和护理技能操作的训练，在不同程度上进步了护理质量与护理人员整体素质。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度进步。现将一年护理工作总结如下：一、积极完成医院布置的各项工作护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下传上递工作,可以完成上级指令性任务。二、强化法律意识,严格制度落实，保障护理平安1增强护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全员护士认真学习《医院感染管理方法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以进步护理人员的法律意识，严格按照护理文书书写标准要求，使护理人员更加明确护理文书书写的意义，标准护士的行为，保障护理平安，进步护理质量；完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。2严格核心制度的落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,每天深化科室严格考核，掌握制度落实情况，认真落实护理质量缺陷登记报告制度，对工作中存在的护理缺陷科室进展讨论，提出整改措施。三、继续狠抓护理质量，进步临床护理质量1.每周定期组织各科护士长进展护理质量大检查、保障护理平安，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到“四定”专人管理，定点、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修，保养，有记录，保证备用状态。定期周召开护士长例会，集思广益，对工作中的缺乏做出针对性，实效性的改良措施，把事故隐患消灭在萌芽状态中，以确保护理质量及护理平安。3.每天不定期深化科室催促护士长每日工作安排，重点查新入、手术前、手术后病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强细节管理，使护理问题得到了及时发现，及时整改，确保了护理平安及无重大护理缺陷的发生。4.进一步落实责任制整体护理，深化优质护理的内涵，抓好危重病人管理和根底护理的落实，注重加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握12知道：床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、检查、护理、饮食、心理、卧位、病情变化，要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况，对危重病人及时进展护理指导，，以保证危重病人的抢救护理工作到位，进步了抢救成功率。做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，理解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人根底护理到位；与病人的沟通、咨询和护理指导到位。5.进一步标准了护理文书的书写，从细节上抓起,加强对每份护理文件书写采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,每月进展护理记录缺陷分析^p与改良，发现问题及时纠正，使护士的书写程度不断进步，以确保病案资料科学、完好、真实。四、分层次进展护士培养，全面进步护理人员素质1.继续开展优质护理，安康教育，每月对住院病人发放满意度调查表及出院病人回访，满意度调查结果均在98%以上，并对满意度调查中存在的问题及时进展整改。每季度召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与尽量满足。全面进步护士素质，护理部及科室上半年对各级护士进展了培训，有方案、有组织地落实护理人员理论和操作培训。进步了护士护理技术操作程度，培训率100%，合格率100%。科室内每周安排相关业务理论学习，护理部进展抽查、提问每月一次，鼓励自学、函大学习。五、以“病人为中心”，深化开展人性化效劳1.开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变：对病人效劳实行责任包干，倡导主动效劳病人的理念，变“满意效劳”为“感动效劳”。倡导多主动换位考虑，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与平安的照顾。责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的抚慰。在各科室间开展“优质效劳，从我做起”。对护理人员进展人文化教育，进步人文素养，同时进步了护士福利待遇，进步了夜班费。增加护士的满意度，进步工作积极性，以便更好地为病人效劳。六、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆贺活动为了庆贺5.12国际护士xx年，，弘扬“南丁格尔”精神，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一次护理技能大比武的庆贺活动，进展了护理技术操作比赛，分别产生了一等奖、二等奖、三等奖。在x月x、x日分别举行了全院护士理论知识竞赛及操作比赛,并施行了综合考核末位淘汰制,表达了公平、公正、与时俱进、对病人负责的工作风貌。工作中存在的问题：1.护理管理者的业务及管理程度需再进步，其管理创新意识欠佳。护理人员积极进取精神还未充分调动起来，只是被动做事，缺乏评判性思维。3.根底护理不到位,个别班次新入病人卫生处置不及时,卧位不舒适。4.护理操作前后沟通不到位,沟通缺乏技巧,安康教育不深化,缺乏动态连续性。5.护理文件书写有漏项、漏记,内容缺乏连续性等缺陷。6.护理人员的整体工作才能有待进步。7.流程和问题管理工作不到位。8.护理人员培训方案有待进一步优化。9.缺乏一支优秀的带教教师队伍，有待进一步培训、进步。结合全年工作方案，总结存在问题，201X年将重点做好以下几方面工作：1.加强护士长管理才能的培养，通过院内与院外学习相结合，全面提升护士长的管理才能。加大护士的继续教育，继续实行在岗培训和多渠道学历培训相结合，鼓励护理人员自学。根据情况让护理人员参加了省内外护理业务和管理培训，为医院注入先进的护理管理理念，推动我院护理理论和技术的创新。3.注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养附送：月考反思1000字月考反思1000字准备。“平时不烧香，临时抱佛脚”。有些同学就像这句话里说的一样，平时不好好学习，直到考试时才感到紧张。他们自以为学习是为家长或教师学的，学好、学不好都没关系。他们想错了，学习其实是为了自己长大后能自食其力做准备。知识是一环扣一环的，只要任何一环出了问题，就会影响后面的所有环节。学知识就像盖楼房一样，你必须把地基打牢，才能建房子。没有打好地基，即使你的房子再漂亮，也只会是危房。小学阶段的课程不难，但是，它都是根底知识，所以，我们必须掌握任一科目中的所有知识。有些同学在复习时没有章法，这儿复习一点，那儿复习一点，结果弄得连最重要的局部都没有复习到，造成了考试的失败。还是教师有经历，她早就料到会有这种情况，所以抽空给我们制作了一份语文知识要点，上面详细地总结出了书本中的精华。我们只要看一看它，就相当于看遍了整本书。但是，总有一天，我们需要自己做这样的总结。那时，我们就要学会将书本中重复的局部去掉，保存精华，并将它作为资料来复习，这是每个人都应该学会的。其次，在考试时，我们一定要保持一个好的心态。假如太紧张了，把复习过的知识忘了个一干二净，岂不坏事？很多同学都反映，一进入考场，就感觉非常紧张，直冒冷汗。遇到这种情况时，你可以多做几次深呼吸，让自己的心情平静下来，或者多去想一些愉快的事，这样有助于你的正常发挥。作弊在学生中是极为常见的，有些学生的成绩比拟差，再加上父母对孩子的成绩看得太重，使他们企图用作弊来换取好成绩。我曾经看过一本书，上面详细地描绘了一个小学生考试作弊的经过：“在考试时，趁教师不注意，我悄悄从文具盒里拿出了一张小卡片，上面写有诗句、作者等需要掌握的要点，我把它塞到草稿纸里，抄下了几行。”这一段是我读了书后久久不能忘记的一局部。作弊可以算是获取好分数的一种捷径，但是，这局部知识你并没有真正掌握。最关键的是，你给你的品德摸黑了。总有一天，你会面对一种更严格的考试。当看着考卷上密密麻麻的考题，脑子里一片空白之时，你一定会为以前的作弊行为懊悔。千万不要太过于看重考试的分数了，考试其实就是对你的学习的一种检验，检验你对所学知识的掌握情况。有些人却认为，考试的分数很重要，假如考不好，就会降低自己在同学和教师心目中的地位，对自己的命运会有很大的影响。这真是一个好笑的想法，求知的路还很长，我们要面临的是成千上万次的考试。面对所有的考试，这一次的成败算得了什么？所以假设考得不理想，没有必要那么丧气。其实，没有考好对于自己来说未必是一件坏事。因为是考题帮你找到了你没有掌握的知识点，让你可以有时机补上这些破绽。假设考得很好，也不要骄傲。因为在千分之一或万分之一的结果中，这一次成功也算不了什么。把考试当成一次作业吧。只要做到准备充分、心态良好，就一定能获得一个满意的收获。至于考试成绩是否理想，我认为断定的标准只有一个，那就是，每次考试后，能不能问心无愧地说――我尽力了。篇3：期末考试反思1000字201X年期末考试反思1000字201X年紧张的期中考试已淡出我们的记忆，但我要提醒同学们不能忘了期中反思，因为通过反思，大家才可以发现平时学习上的缺乏与缺陷，考试就像捕鱼，每一次考试你都会发现鱼网上的破绽，经过一次次的修补，一次次的捕捞，在高考的时候，你的知识与才能编成的鱼网一定已经是牢不可破的。这次期中考试，我们每一位同学都经受了失败、痛苦和成功的洗礼，得到了磨练、反省和升华自我的时机，这正是我们最大的收获。但是，我们也要正确面对考试成绩。“不以物喜，不以己悲”，胜败乃兵家常事，对于一次考试的成功，我们不能盲目乐观，无论是谁，都不可能完美无缺，也许你还有许多弱点和缺点没有暴露，每份试卷都会有不同的结果。应该说，良好的开端是成功的一半，那另一半就是你要擅长总结，不停地拼搏。假设你还一直陶醉在暂时的幸福中，失败只是迟早到来的结局。在顺利登上理想的此岸之前，不轻言成功，这才是我们应取的态度。考试失利的同学也未必是坏事，失败是一支清醒剂，是不断成功的动力，即使我们一百次跌倒也要过程中体验获取知识的快乐，体验克制困难的快乐，体验获得成功的快乐。目的是前进的灯塔。一个人没有目的，就象大海中迷失方向的航船，不可能到达成功的此岸。生活中，每个人都应该有一个既定目的，瞄准目的奋力攀登，就一定会获得成功。最终的总体目的，是由一个个切近的详细目的逐步递进而实现的。因此，每个阶段性目的的实现都关系到总体目的的实现。在这个历程中，需要不断地将自己行为的结果与阶段性目的相比拟。反思自己的目的，并进展合理的调节，制定出切合实际、通过努力可以到达的目的。所以，请同学们一定要确立自己的努力方向和适当的近期目的，在不断的超越中成长自我，成就自我。勤奋是成长的阶梯。书山有路勤为径，天上不会掉下馅饼，要学习真本领没有勤奋的耕耘不行。有句诗这样写到：“梦里走了许多路，醒来却还在床上”，不勤奋，理想永远是梦想。但勤奋并非只是简单的忙繁忙碌，更需要考虑和反思。有的同学终日劳累，却没有明显的进步，原因何在?我想，也许是因为缺少考虑和反思，还未认识到自己学习中的“短处”，课前不预习，抓不住关键的课堂学习环节，重作业轻复习，无视学习规律的总结和学习方法的琢磨，学习在高耗和低效中进展。所以，我劝同学们忙中偷闲，时时反思自己的“短处”，力求一份耕耘两份收获!第2篇：月护理工作总结康复科2023年护理工作总结2023年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作：一：更新了护理管理理念：2023年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目的，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，标准化。1：护士进展分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资，节约人力，进步工作效率。2：护士进展分层培训，详细制定了各层级护士培训方案、课程安排、演练分工及考核方法，逐层进展培训及考核，进步护士的专业技能。3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。二：护理质量持续改良更有特色。1：为了到达持续质量改良的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药平安，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。2进展全过程的质量控制，经过pdca循环，使质量得到持续改良。首先理解存在的问题，根据存在的问题制定制控标准或改良措施并及时对问题进展反响追踪。3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动屡次会议，首先制定圈名，创立圈徽，全科护理人员一起进展主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改良的问题，在科室人员积极参与，人人考虑的活泼的气氛下，大家选定了进步患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的进步二便留取率的品管活动获医院优秀奖。4：我科在5月6月相继开展了星级效劳月，护理平安月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励方法，使护士效劳贴心，注意平安，最终李志心中选科室的星级效劳标兵，刘页中选平安护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的效劳气氛，及护理平安为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。5：改良医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查对引起的过失。6：突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进展评定，责任护士指导患者床上床边活动，制作了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片，让患者更好的理解功能锻炼的意义和方法。三：把握工作方向，迎接医院评审。1：于7月分对处置室，抢救室，307病室进展了改造，在护理部及院感的指导下，办公室，处置室，治疗室物品标准放置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，307病室由8人间也改为了2个4人间，方便患者休息。2：根据评审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急预案，工作流程，岗位职责，工作标准等，并进展2次应急预案演练。(输液反响及猝死应急预案)。3：所有质控单全面改版，屡次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平稳平安过渡。4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，进步应用效率。5：日常护理记录单，护理评估单，护理方案单等护理文书投入使用，为防书写偏向，护士长及质控员屡次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可挪动物体地标线归位放置。五：举办市级继续教育工程1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以身作那么，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很强的团队精神，擅长听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实际行动诠释着“优质护理效劳先进病区”的称号。缺乏之处：病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也是我们明年工作的重点。篇2：2023年护理总结护理工作总结2023年护理部在医院领导下仅仅围绕“提效劳、控制量、抓落实、保平安”等中心重点工作，更新管理形式，创新效劳理念，凝聚护理队伍，深化推进各项护理工作。一、进步效劳质量按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理效劳目的：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供给室收送及时，根据上述目的高标准、严要求，力争实现护理效劳零投诉。并以此为切入点在5.12开展效劳礼仪知识竞赛，评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理效劳满意度调查，三个病区每月进展一次，护理部每季度进展一次，每次调查有总结有分析^p，针对调查中反响的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改良。针对2023年护理一级质控相对薄弱问题，2023年初护理部及时召开护士长会议，确定2023年护理质量的目的、任务及开展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进展质控大检查，并在护士长会议上进展反响分析^p，及时拟定整改措施进展改良。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析^p，有信息反响，有整改措施，有详实记录。表达护理质量持续不断改良。〔参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理效劳病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改良记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度〕针对2023年底检查中出现问题，2023年重点加强责任护士优质护理效劳工作质量督导，病区护士长优质护理效劳工作质量督导。三、详细工作抓落实影响护理工作持续改良的突出问题是：1、没有目的方案;2、有目的方案但没有落实；3、有工作落实却没有详实记录和台账。针对上述问题，2023年护理部真抓实干，要求各护理单元年有方案，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建立及管理工作。四、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施，保证护理平安重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的平安工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，2023年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等〕，并定期进展培训和演练。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达100%,上报率大于等于90%，对输血反响、输液反响的处理预案知晓率到达100%，手术平安核查率100%,患者身份识别核查制度落实100%。五、重视护理队伍建立，落实层级培训，进步护士素质。2023年全院进展护理培训4次，理论考核2次，技术考核2次，内容涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进展业务学习及培训2次，考核1次，公休座谈会1次。2023年即将过去，对过去工作的总结和分析^p，是为了在新的2023年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目的更明晰，更有的放矢。2023年我们有很多缺乏，也暴露了很多问题，希望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。2023年12.3号护理部篇3：2023年护理部工作总结及2023年工作方案.do2023年护理部工作总结及2023年工作方案回忆2023年的工作，护理部在医院领导的正确带着和关心支持下，在各科室的亲密配合下，在护士长及全体护士们的团结协作下，重点加强护理质量监控力度，保障了护理平安，标准护理文件书写，进步了护理人员法制观念；重视院感的管理和护理技能操作的训练，在不同程度上进步了护理质量与护理人员整体素质。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度进步。现将一年护理工作总结如下：一、积极完成医院布置的各项工作护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下传上递工作,可以完成上级指令性任务。二、强化法律意识,严格制度落实，保障护理平安1增强护理人员的法律意识、防范风险意识，组织全员护士认真学习《医院感染管理方法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以进步护理人员的法律意识，严格按照护理文书书写标准要求，使护理人员更加明确护理文书书写的意义，标准护士的行为，保障护理平安，进步护理质量；完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。2严格核心制度的落实，重点在查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度五项核心制度的执行上下功夫,每天深化科室严格考核，掌握制度落实情况，认真落实护理质量缺陷登记报告制度，对工作中存在的护理缺陷科室进展讨论，提出整改措施。三、继续狠抓护理质量，进步临床护理质量1.每周定期组织各科护士长进展护理质量大检查、保障护理平安，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到“四定”专人管理，定点、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修，保养，有记录，保证备用状态。2.定期周召开护士长例会，集思广益，对工作中的缺乏做出针对性，实效性的改良措施，把事故隐患消灭在萌芽状态中，以确保护理质量及护理平安。3.每天不定期深化科室催促护士长每日工作安排，重点查新入、手术前、手术后病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强细节管理，使护理问题得到了及时发现，及时整改，确保了护理平安及无重大护理缺陷的发生。4.进一步落实责任制整体护理，深化优质护理的内涵，抓好危重病人管理和根底护理的落实，注重加强对危重病人的护理，要求每一个护士对一级和危重病人掌握12知道：床号、姓名、年龄、诊断、病情、治疗、检查、护理、饮食、心理、卧位、病情变化，要求护士长掌握每个病人的病情和心理状况，对危重病人及时进展护理指导，，以保证危重病人的抢救护理工作到位，进步了抢救成功率。做到预防为主，事前控制，确保关心病人到位，理解病人身心状况和病情变化到位，危重和自理困难病人根底护理到位；与病人的沟通、咨询和护理指导到位。5.进一步标准了护理文书的书写，从细节上抓起,加强对每份护理文件书写采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,每月进展护理记录缺陷分析^p与改良，发现问题及时纠正，使护士的书写程度不断进步，以确保病案资料科学、完好、真实。四、分层次进展护士培养，全面进步护理人员素质1.继续开展优质护理，安康教育，每月对住院病人发放满意度调查表及出院病人回访，满意度调查结果均在98%以上，并对满意度调查中存在的问题及时进展整改。每季度召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与尽量满足。2.全面进步护士素质，护理部及科室上半年对各级护士进展了培训，有方案、有组织地落实护理人员理论和操作培训。进步了护士护理技术操作程度，培训率100%，合格率100%。科室内每周安排相关业务理论学习，护理部进展抽查、提问每月一次，鼓励自学、函大学习。五、以“病人为中心”，深化开展人性化效劳1.开展效劳理念教育，强化一个转变，即效劳理念的转变：对病人效劳实行责任包干，倡导主动效劳病人的理念，变“满意效劳”为“感动效劳”。倡导多主动换位考虑，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与平安的照顾。责任护士做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的抚慰。在各科室间开展“优质效劳，从我做起”。2.对护理人员进展人文化教育，进步人文素养，同时进步了护士福利待遇，进步了夜班费。增加护士的满意度，进步工作积极性，以便更好地为病人效劳。六、纪念“5.12”护士节，开展丰富多彩的庆贺活动为了庆贺5.12国际护士xx年，，弘扬“南丁格尔”精神，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一次护理技能大比武的庆贺活动，进展了护理技术操作比赛，分别产生了一等奖、二等奖、三等奖。在x月x、x日分别举行了全院护士理论知识竞赛及操作比赛,并施行了综合考核末位淘汰制,表达了公平、公正、与时俱进、对病人负责的工作风貌。工作中存在的问题：1.护理管理者的业务及管理程度需再进步，其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取精神还未充分调动起来，只是被动做事，缺乏评判性思维。3.根底护理不到位,个别班次新入病人卫生处置不及时,卧位不舒适。4.护理操作前后沟通不到位,沟通缺乏技巧,安康教育不深化,缺乏动态连续性。5.护理文件书写有漏项、漏记,内容缺乏连续性等缺陷。6.护理人员的整体工作才能有待进步。7.流程和问题管理工作不到位。8.护理人员培训方案有待进一步优化。9.缺乏一支优秀的带教教师队伍，有待进一步培训、进步。结合全年工作方案，总结存在问题，2023年将重点做好以下几方面工作：1.加强护士长管理才能的培养，通过院内与院外学习相结合，全面提升护士长的管理才能。2.加大护士的继续教育，继续实行在岗培训和多渠道学历培训相结合，鼓励护理人员自学。根据情况让护理人员参加了省内外护理业务和管理培训，为医院注入先进的护理管理理念，推动我院护理理论和技术的创新。3.注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，苦练根本功,加强护理理论及技术操作培训，护理部通过提问、抽查考核等形式，培养他们观察问题和处理问题的才能。4.在强化三基培训的同时，强化急救意识，进步抢救程度，对低年资护士专门进展了急救知识技能的强化培训考核，进步全院护理人员的整体急救程度，进一步提升护理效劳品质。5.做好新护士的岗前培训，使其尽快适应角色的转换。6.进一步标准病房管理，建立以人为本的住院环境，好的环境需要有好的管理，护理部加大对病区管理的检查力度，使全院病区管理质量同步进步。7.通过排班形式的改变、质控形式的改革，工作流程的优化，专科护理的建立，护士分层次使用，深化优质护理内涵。第3篇：月护理工作总结篇一：月护理工作总结范文通过跟班检查，抽查现对本月护理工作做出以下小结：在对根底护理班和陪班的检查中严格执行规章制度以进步护理质量确保平安。坚持查对制度〔1〕医嘱班班查对，并有记录；〔2〕护理操作时三查七对；〔3〕检查填写输液卡，吸氧卡与医嘱相符〔4〕坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防了并发症及各种隐患的发生业务学习方面每周进展专科知识学习进步护理人员业务素质，并学习院会思想。在跟班检查，抽查中护理工作仍存在一些问题：1、各别护士素质欠缺，在操作技术上，无菌观念不强，对该护士进展批评教育，对其进展无菌技术考核。2,、年资较低的护士在处理一些沟通上的问题时仍有欠缺，对此，由年资高的护士对年资低的护士传授一些经历。3、根底护理的护士在对病人住院多日仍未留取二便标本的催促工作有欠缺，今后须加强这方面工作。篇二：月护理工作总结20xx年3月份，我们每周三下午进展业务学习，内容包括小讲课、理论考试、操作培训。在这一个月的时间里，我们完成了绩效考核护理、院感、慢病相关知识的复习与考试，并且完成了简易呼吸器的使用、心肺复苏、鼻饲、导尿、吸氧这五项操作考核。大家积极主动完成各项任务，尤其是卫生站的护士利用休息时间到中心进展考核，工作态度可嘉。篇三：月护理工作总结一月份按方案顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理，但安康教育仍不够深化。一月份工作中存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。个别病人入院后卫生处置不够及时，三短七洁未到达质量标准。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸痰手法不正确，未观察病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练理解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。整改措施：对以上存在的问题发现后进展总结分析^p，查找存在问题的原因，分析^p可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。倡导人人参与病房管理，催促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，获得病人的配合，为病人创造整洁、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情答应的情况下及时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复屡次练习，力求精益求精；治疗班要时刻检查治疗用品的供给是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，防止遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改良。篇四：月护理工作总结随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，进步了护理人员法制观念;加强监视管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下:一、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，采取集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的开展;完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进展了总结和分析^p，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快纯熟掌握标准要求，组织了全院护理人员进展理论考试，成绩合格率为100%。二、加强监视管理保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏向，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。3、深化科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进展岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。三、加强了质量管理监控力度1、护理部按照省护理文件书写标准，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理标准，其内包容入了三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进展了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。4、各项护理质量指标完成情况：1)、根底护理全年合格率达100%2)、特、一级护理全年合格率达100%。3)、急救物品完好率达100%。4)、护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。5)、护理人员三基考核合格率达100%。6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)、年褥疮发生次数为0。四、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。对未进展岗前培训的护士长及老护士长进展了培训。2、为进步护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。4、加强了新业务、新技术开展。5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强根底理论及根本操作技术的进步，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。7、充分培养护理人员组织参与性，5.12护士节举办了以倡导人性化效劳为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体荣誉感。更好的为医院建立奉献力量。8、标准教学，加强对护校实习生的带教工作。护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。1、护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的三基培训方案组织施行，坚持了每季度进展操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，形成一种比、学、赶、帮的气氛，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。2、标准护理人员着装、要求文明用语,接听标准，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神相貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的效劳。3、继续加强主动效劳意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员改变思想，进步认识，及时满足病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。六、合理利用人力资，充分量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资，指导各科室实行排班，从运行情况看甚为合理有效。2、在实行量化考核中，护理人员积极参与新方案，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神。七、围绕医院工作部署，积极协助1、配合医院，完成了护士长的聘任工作。协助各科护士长顺利完成交接工作。2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。3、围绕创满、质量管理年的中心工作，护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。八、认识缺乏，不断完善1、还存在个别护理人员态度差等现象，护理部将继续加强医德医风建立，增强工作责任心。2、积极开展新业务、新技术，鼓励开展护理科研。3、从思想上，行动上作到真正的主动效劳。第4篇：月护理工作总结篇1：月护理工作总结范文通过跟班检查，抽查现对本月护理工作做出以下小结：在对根底护理班和陪班的检查中严格执行规章制度以进步护理质量确保平安。坚持查对制度〔1〕医嘱班班查对，并有记录；〔2〕护理操作时三查七对；〔3〕检查填写输液卡，吸氧卡与医嘱相符〔4〕坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防了并发症及各种隐患的发生业务学习方面每周进展专科知识学习进步护理人员业务素质，并学习院会思想。在跟班检查，抽查中护理工作仍存在一些问题：1、各别护士素质欠缺，在操作技术上，无菌观念不强，对该护士进展批评教育，对其进展无菌技术考核。2,、年资较低的护士在处理一些沟通上的问题时仍有欠缺，对此，由年资高的护士对年资低的护士传授一些经历。3、根底护理的护士在对病人住院多日仍未留取二便标本的催促工作有欠缺，今后须加强这方面工作。篇2：月护理工作总结20xx年3月份，我们每周三下午进展业务学习，内容包括小讲课、理论考试、操作培训。在这一个月的时间里，我们完成了绩效考核护理、院感、慢病相关知识的复习与考试，并且完成了简易呼吸器的使用、心肺复苏、鼻饲、导尿、吸氧这五项操作考核。大家积极主动完成各项任务，尤其是卫生站的护士利用休息时间到中心进展考核，工作态度可嘉。篇3：月护理工作总结一月份按方案顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进展了整改：终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理，但安康教育仍不够深化。一月份工作中存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。个别病人入院后卫生处置不够及时，三短七洁未到达质量标准。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸痰手法不正确，未观察病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期；无菌盘超过4小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练理解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。整改措施：对以上存在的问题发精选现后进展总结分析^p，查找存在问题的原因，分析^p可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。倡导人人参与病房管理，催促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，获得病人的配合，为病人创造整洁、舒适的治疗环境；对新入院的病人护理员在病人病情答应的情况下及时进展卫生处置，主管护士要监视检查；技术操作要反复屡次练习，力求精益求精；治疗班要时刻检查治疗用品的供给是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，防止遗漏；护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次；整体护理及安康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改良。篇4：月护理工作总结随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带着和支持下，重点标准了护理文件书写，进步了护理人员法制观念;加强监视管理，保障了护理平安;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理效劳质量。全院护理效劳质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下:一、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的进步，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，制定了医院护理文件书写施行细那么，采取集中讲座、分病区学习等形式进展培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，保障了护理平安，进步了护理质量;为护理科研积累了珍贵的资料，促进护理学科的开展;完好、客观的护理记录，为举证提供了法律根据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进展了总结和分析^p，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快纯熟掌握标准要求，组织了全院护理人员进展理论考试，成绩合格率为100%。二、加强监视管理保障护理平安1、定期催促检查医疗平安，重点加强了节前平安检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，标准了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏向，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。3、深化科室催促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。4、组织了新聘用护士进展精选岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。三、加强了质量管理监控力度1、护理部按照省护理文件书写标准，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术标准、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理标准，其内包容入了三基、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进展了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。4、各项护理质量指标完成情况：1)、根底护理全年合格率达100%2)、特、一级护理全年合格率达100%。3)、急救物品完好率达100%。4)、护理文件书写平均分99.57，合格率达100%。5)、护理人员三基考核合格率达100%。6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)、年褥疮发生次数为0。四、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。对未进展岗前培训的护士长及老护士长进展了培训。2、为进步护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术,14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。4、加强了新业务、新技术开展。5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强根底理论及根本操作技术的进步，使年轻护理人员理论与理论相结合，