广告公司销售岗位职责（共4篇）

第25页共25页广告公司销售岗位职责〔共4篇〕第1篇：广告销售岗位职责广告销售岗位职责【篇1：广告业务员岗位职责(共7篇)】篇1：广告传媒公司业务员岗位职责鑫禧广告传媒公司业务员岗位职责鑫禧广告传媒公司业务部2023年5月3日篇2：广告业务员岗位说明书岗位说明书〔员工〕图片已关闭显示，图片已关闭显示，篇3：广告业务员工作职责广告业务员工作职责一,业务代表岗位职责:1,在总经理领导下,负责地区的销售管理工作;完成上级下达的业务回款与工作目的2,按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;3,详细理解所辖区域市场.搜集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;通过相关的市场调查(通过网络,走访客户,文本资料等),熟悉并掌握所辖区域的资状况,包括物业,产品消费程度,目的及差距,现有的客户数量,各公司在当地的分额及主要竞争对手信息等,掌握区域市场动态,特点和趋势,并将所搜集到的有用信息反应给相关部门以便作为决策参考资料.根据以上根本状况,确定在当地的市场目的.4,按方案及要求拜访客户,并填报拜访表;挖掘客户信息,进展有效过滤;与客户沟通,建立客户关系;对有意向客户进展跟踪,以便完成业务任务定额;并在合同执行过程中认真跟进,同营管部及设计师进展有效的信息沟通,随时理解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质效劳,并跟踪合同完成后的回款.5,结合公司安排,提出市场,时间安排及推广业务建立方案.6,结合详细市场,逐步规划销售网络,并逐步提升业务网络质量.7,执行公司规定的业务政策,并根据市场反应,提出合理改良意见.9,不断学习行业知识,不断进步业务素质,以便完成各项任务指标,扩公司市场影响,增强国内市场竞争才能,进步企业的知名度..10,每天下午做好第二天的工作方案,以方便第二天工作方案的安排.每个星期要作出一份总结报告.总结上一星期的工作情况.每个月底要做一份本月份报告,总结本月的工作情况.11,处理好与各部门的关系,并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态12,遵守职业道德,保守商业机密.13,完成上级领导交给的其他工作任务1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键局部，这局部材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析^p成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作理论过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中获得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。(一)根本情况1.总结必须有情况的概述和表达，有的比拟简单，有的比拟详细。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。3.经历和教训。做过一件事，总会有经历和教训。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，汲取前一时期工作的经历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。2.条理要清楚。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。篇4：广告业务员岗位职责广告业务员岗位职责营销部员工岗位职责市场营销总监1、营销部年度经营方案与目的的制定、执行与评估；2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建立；3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监视；4、总体负责营销部日常管理、考核和督导，协调各部门之间的工作；5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命；6、负责组织或督听各类经营分析^p会：月会、周会、夕会、早会、业绩分析^p会等；7、实时分析^p营销部各项业务数据，及时调整营销策略；8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销方案并跟踪、监视完成情况；9、负责组织营销部各部门的营销筹划工作并监视执行；10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经纪人的工作日志；业务员岗位职责直接上级：副总经理主要职责：2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《xx》广告业务的开拓及销售工作，详细承办公司各项广告业务工作，和顾客进展广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。6、积极开展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联络，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；7、为客户提供主动、热情、满意、周到的效劳。篇5：广告公司各岗位职责陕西意典文化传播各部门职责总经理岗位职责下属岗位：部门经理管理权限：行使对公司工作全面指导、指挥、监视、管理的权利，并承当执行各项规章制度的义务。主要职责：4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进展机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深化贯彻施行；12．搞好精神文明建立，支持各种社团工作。市场部经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：业务部、客服部、电子商务部管理责任：高效执行力--执行市场经营管理工作，对下属各部的监视、管理与协调，完成工作任务。主要职责：1、协助主持公司的业务和管理活动，协助总经理制定公司开展战略规划、经营方案、业务开展方案；2、负责组织制定分管部门的管理考核标准，组织编制年度营销方案、内部利润指标等方案；3司各项规划和方案的施行；负责将公司部门管理制度化、标准化；67、对部门的工作负领导责任，定期或不定期召开分管部门工作会议，听取分管部门的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，进步工作效率；8、负责对新进入公司的员工进展上岗培训，入职程序及工作物品配发，离任人员工作交接。直接上级：总经理下属岗位：设计部、制作部、行政部管理责任：高效执行力--行使对所承当岗位的指挥、监视、管理的权利，并承当执行各项规程、工作指令的职责。主要职责：1、协助公司的业务配合和管理工作，制定管辖部门的管理考核标准、工作规划、创作方案；2、负责带着部门按期、按量完成下达的工作指标。8、定期选购优秀广告书籍、光盘图库资料。定期组织员工进展广告设计学习。以及定期将设计资料，整理刻盘工作。9、负责本部门设计师、筹划师的招聘及上岗培训工作，入职程序及工作物品配发，离任人员工作交接。直接上级：总经理下属岗位：部门各岗位管理权限：处理好办公室日常事务，协调部门之间的关系，并承当和执行各项规章制度的义务。主要职责：4、负责制定、执行和修正公司的所辖范围规章管理制度，协助公司领导监视、检查各项管理制度的执行情况；6、负责公司内外上下互通信息、左右协调。10、本着合理节约的原那么，方案购置公司日用品及消耗品，并组织方案的施行和检查；业务主管岗位职责直接上级：市场部经理管理权限：详细施行、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承当和执行各项规章制度的义务。主要职责：2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司广告业务的开拓及销售工作，详细承办公司各项广告工作，和顾客进展广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。6、积极开展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联络，不断开拓业务渠道，做好联络、维护工作；7、为客户提供主动、热情、满意、周到的效劳。8、填写有关营销表格，提交营销分析^p和总结报告。电子商务主管岗位职责直接上级：市场部经理管理权限：详细施行、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承当和执行各项规章制度的义务。做好市场开发的辅助工作。主要职责：1、执行部门经理交办的各项工作任务。6、每月对整体的网站访问流量进展统计、报告分析^p设计师岗位职责直接上级：设计部经理【篇2：广告传媒公司业务员岗位职责】鑫禧广告传媒公司业务员岗位职责1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进展市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。4、每月末制定次月的销售方案并施行完成。5、搜集市场动态与竞品信息，及时上报。6、结合详细市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反应，提出合理改良意见。8、搜集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所搜集到的有用信息反应给相关部门以便作为决策参考资料。9、不断学习行业知识，不断进步业务素质。10、遵守职业道德，保守商业机密。11、完成上级引导交给的其他的工作、任务。鑫禧广告传媒公司业务部2023年5月3日【篇3：广告业务员岗位职责】广告业务员岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和施行细那么，努力进步自身推销业务程度。2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的效劳。3、负责与客户签订销售合同，催促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联络有关部门或单位妥善解决。5、搜集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后效劳、产品改良新产品开发等提出参考意见。6、填写有关销售表格，提交销售分析^p和总结报告。7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。8、完成营销部长临时交办的其他任务。营销部员工岗位职责市场营销总监1、营销部年度经营方案与目的的制定、执行与评估；2、总体负责营销部增员、甄选、培训、辅导与团队建立；3、总体负责营销渠道的开发、分配、管理、整合和效率监视；4、总体负责营销部日常管理、考核和督导，协调各部门之间的工作；5、总体负责市场部、培训部、银证部员工的选拔、考核、任命；6、负责组织或督听各类经营分析^p会：月会、周会、夕会、早会、业绩分析^p会等；7、实时分析^p营销部各项业务数据，及时调整营销策略；8、总结营销部每月营销业绩，做出营销部下一个月营销方案并跟踪、监视完成情况；9、负责组织营销部各部门的营销筹划工作并监视执行；10、检查市场部经理、银证部经理、团队长周报、抽查其他经纪人的工作日志；11、完成公司、营业部交办的其它事项。业务员岗位职责直接上级：副总经理管理权限：详细施行、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承当和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。主要职责：第2篇：广告公司岗位职责2023年4月19日1广告公司岗位职责诗哲广告岗位职责一二0一六年六月二十二日目录一、总经理岗责……2二、平面设计师岗责3三、工程部总监岗责4四、创作部总监岗责5五、行政文员岗责…6六、业务员岗责……72023年4月19日位职位职位职位职位职位职-12023年4月19日平面设计师岗位职责一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。二、根据广告的内容、到达的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。三、方案经总经理审核后，应与其文案进展衔接，到达图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量到达和谐统一，收到事半功倍之效果。五、负责详细业务〔客户〕平面设计资料的管理。六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断进步其业务程度、设计才能；还要在设计时不断-32023年4月19日创作部总监岗位职责一、创作部的日常工作安排及管理。二、常见材料的价风格查，对供给商的择优选择。三、负责公司后勤物料的采购及保管。四、采购物料保证价廉物美。五、每日及时做好物料进销存记录。六、打印作业按流程执行，杜绝废料返工现象。七、打印设备的日常维护、保养。八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。2023年4月19日-52023年4月19日文互补、收效显著。八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见，以便予以改良，到达客户满意。撰写广告语时应实事求是，不夸大、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。九、除完成广吿文字外，还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。业务员岗位职责一、业务员在总经理的领导下，从事公司的广告承揽业务，完成公司下达的各项经济指标。二、业务员在与客户接触时要求做到服装整洁、仪表瑞正、举止大方、语言文明、行为礼貌。三、业务员应全方位、多角度、深层次开展广告承揽业务。应随时向总经理汇报承揽业务、客户冾談、意向合同等工作进展情况，在总经理受权范围内，有与客户签约合同权。四、对外要讲诚信，对內要催促，催促工期、催促质量；负责广吿费的收缴工作，按照合同的规定按规定曰期催促客户缴费。五、努力学习有关合同法等有关法律知识、运用法律保护自身的合法权益；完成领导交办的其它工作事宜。-7第3篇：广告公司岗位职责广告岗位职责一二0一四年十月二日目录一、总经理岗位职责……………………2二、平面设计师岗位职责………………3三、工程部总监岗位职责………………4四、创作部总监岗位职责………………5五、行政文员岗位职责…………………6六、业务员岗位职责……………………7-1平面设计师岗位职责一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。二、根据广告的内容、到达的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。三、方案经总经理审核后，应与其文案进展衔接，到达图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量到达和谐统一，收到事半功倍之效果。五、负责详细业务〔客户〕平面设计资料的管理。六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断进步其业务程度、设计才能；还要在设计时不断地有所开拓、有所打破、有所创新，在现有的根底上再上一个新台阶，做到客户满意、公司满意、自已满意。-3程部总监岗位职责创作部总监岗位职责一、创作部的日常工作安排及管理。二、常用材料的价风格查，对供给商的择优选择。三、负责公司后勤物料的采购及保管。四、采购物料保证价廉物美。五、每日及时做好物料进销存记录。六、打印作业按流程执行，杜绝废料返工现象。七、打印设备的日常维护、保养。八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。-5业务员岗位职责一、业务员在总经理的领导下，从事公司的广告承揽业务，完成公司下达的各项经济指标。二、业务员在与客户接触时要求做到服装整洁、仪表瑞正、举止大方、语言文明、行为礼貌。三、业务员应全方位、多角度、深层次开展广告承揽业务。应随时向总经理汇报承揽业务、客户冾談、意向合同等工作进展情况，在总经理受权范围内，有与客户签约合同权。四、对外要讲诚信，对內要催促，催促工期、催促质量；负责广吿费的收缴工作，按照合同的规定按规定曰期催促客户缴费。五、努力学习有关合同法等有关法律知识、运用法律保护自身的合法权益；完成领导交办的其它工作事宜。第4篇：广告公司岗位职责广告岗位职责一二0一四年十月二日目录一、总经理岗位职责……2二、平面设计师岗位职责3三、工程部总监岗位职责4四、创作部总监岗位职责5五、行政文员岗位职责…6六、业务员岗位职责……7总经理岗位职责一、负责公司的全面工作。二、负责制定公司的年度方案，並提出实现年方案的详细施行方案；不断拓宽客户资、不断拥有市场份额、不断进步企业经济效益。三、要直接参与重大合同的签定、重大工程的洽谈、重大客户的接待，经常与部下研究广告筹划方案，使之新颖、独特，注重其实效、注重其效果、注重其反响。四、对公司员工有招聘权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联络权。五、注重企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣传、客观反映事物本来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在老实的沃土上。平面设计师岗位职责一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。二、根据广告的内容、到达的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。三、方案经总经理审核后，应与其文案进展衔接，到达图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量到达和谐统一，收到事半功倍之效果。五、负责详细业务〔客户〕平面设计资料的管理。六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断进步其业务程度、设计才能；还要在设计时不断地有所开拓、有所打破、有所创新，在现有的根底上再上一个新台阶，做到客户满意、公司满意、自已满意。工一、工程部的日常工作安排及管理。二、施工任务详细安排、指导、催促及核算。三、考核、选用各施工队伍，解答、解决施工过程中的疑难问题。四、平安学习的月度学习及纪录。五、新购工具、材料的验收，确保工具、材料的平安、质量。六、现场施工管理的督导。七、配合与大客户的相关业务洽谈工作。八、物料制作过程监控，杜绝废料返工现象。九、上门制作后，及时清理施工垃圾，维护公司形象。十、本部门员工的月、季、