槐柏镇2011年目标任务考核自查报告

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业槐柏镇2011年目标责任考核自查报告按照洛办字[2011]92号文件要求，我镇对2011年度综合目标任务完成情况进行了认真全面地自查，现就2011年各项目标任务完成及班子建设情况汇报如下：一、2011年目标任务完成情况（一）产业发展1、生产技术开发工作完成新建设果园3650亩，占任务2000亩的182%；完成果园减密度6500亩，占任务5200亩的125%；完成削扁6500亩，占任务5200亩的125%；对全镇1.9万亩幼园进行规范化管理（其中完成强拉枝3000亩），建成白家咀高标准幼园管理点160亩，并为县上提供了观摩点；完成病虫害防治4.5万亩，占任务4.5万亩的100%；抓好了槐柏街、贺卓、杨柳渠、东北定等12个2400亩苹果科技示范园和桃坡、汉村、杨侯生态示范村建设；建成东北定、槐柏街、洼里、贺桌、枣林、西安宿、南安宿出口基地共5200亩；建成杨侯、桃坡、汉村生态示范村3个，占任务2个的150%；今年我们聘请有关苹果专家及县生产办技术人员，组织开展镇级培训9场次，培训果农1500人次，村级培训36场次，培训果农20000人次。在生产各个时期，及时组织果站技术员进村入园开展村级培训，发放技术资料3000余份，分别占任务的150%、300%。2、一品一村工程及市场建设工作我们大力实施“一村一品”工程，在巩固“全国人大会议中心专供水果”品牌基础上，今年通过投资招商引资的办法，在杨侯村进村路新建果库6座；同时联合合作企业2个果品销售企业，占任务的200%；信息体系规范化建设方面今年果站落实专人负责果品信息的收集、上报、发布，全年共上报、下传信息48次，占任务32次的150%。3、果站规范化建设一是进一步健全和完善了各项规章制度，配齐了相关硬件，使果站运作更加正规化、规范化。二是全镇注册苹果专业合作社4个，组建农民专业合作社10个。三是粉刷了办公楼，安装了电路，处理了屋顶，改善了办公条件，各类部室健全。（二）生猪生产今年是百万头生猪大县进行建设的攻坚之年。我镇已建成甘石万头示范村1个和东头600头扩繁场1个，今年落实了在东头村建设育肥场一个、在陈胡村建设万头示范村1个。建成120模式猪棚40棚占任务的102%，在建20棚，共发展标准化养殖户40户。目前全镇生猪存栏3.8万头，出栏3.2万头。（三）沼气池建设沼气池建设工作上，我们按照新建一池、配套一池的、使用一池的工作原则，今年县上下达我镇沼气池建设任务100座，目前已建成110座，占任务的110%。二、社会发展（一）计划生育今年我镇计划生育工作以创建计划生育信息化建设先进乡镇活动为契机，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，以提高育龄群众生殖健康水平和构建和谐家庭为出发点，加强基础设施建设，努力改善办公设施条件。努力提高全镇计生干部业务水平，进一步提升我镇计生服务质量，加强宣传教育、人口计划与统计、生殖健康服务、协会及计划生育家庭奖励、流动人口管理、人口性别比治理等方面的工作，截止目前全镇总人口18146人，总户数4487户，育龄妇女5211人，已婚育龄妇女3693人，独男户834户，独生子女领证232户，双女户169户。奖扶对象22人，流出162人（其中已婚育龄妇女32人），流入48人（其中已婚育龄妇妇女23人），人口计划年内共安排91人，调整49人，申报42人；“三查”对象1669人，（其中重点对象1457人）；全镇目前共出生179人（其中男91人、女88人），一孩出生122人（其中男56人、女66人），二孩出生56人（其中男35人、女21人），落实节育措施157例（其中女扎45例、上环112例），现孕63人（其中一孩50人、二孩13人）。全面完成了我镇2011年度计划生育各项定量定性目标任务。（二）文化工作今年我镇积极实施乡村文化站建设工作，目前已完成了镇文化站选址及前期准备工作，明春动工建设。按照县文化局要求，以解决群众读书难，全面提高广大农村群众的精神文化生活质量为原则，扎实推进“农家书屋”建设工程，建成槐柏街村、杨侯村、东北定村、杨柳渠村等农家书屋19处，全镇初步形成了以镇文化站为中心、19个农家书屋辐射21个周边村1.5万群众的服务网络，同时镇党委政府在上级部门的大力支持下，在镇政府院内建成篮球场以投入使用，健身器材已安装使用，为干部职工也提供了锻炼场所。11月份对我镇19村配备了投影机，对配有器材的村严格要求，切实做到服务群众的要求。2011年农村数字电影在我镇40村、和镇机关单位轮回放映，政府安排专人协调组织，为放映工作人员提供食宿，各村干部能积极组织群众观看，一些宣传教育片、农村农业生产技术片，先进人物事迹片，教育深远，使群众受益匪浅，进一步丰富了群众的文化生活。（三）教育工作制定了槐柏镇2011-2016年教育发展规划和2011年工作计划，继承巩固和提高义务教育均衡发展成果，做好控辍保学工作，今年全镇未出现适龄儿童辍学现象；2011年镇党委、政府分别于1月份、6月份和11月份召开了3次教育工作专题会议，研究教育工作，同时制定了教育工作的奖励制度；进一步规范对教育执法检查行为，全年未发生侵害学校合法权益的乱摊派、乱收费、乱罚款行为；今年7月份开始，我镇利用环境卫生综合整治的有利时机，以全镇校园周边环境进行了彻底清理。今年完成了镇中心幼儿园的征地选址工作，明春开工建设，全面提升中学，中小的办学条件与教学水平，营造良好的育人环境；镇农民文化技术学校开展农村实用技术培训20余场次，参训人数3000余人次，有力提高了农民科学务果和科学养猪的水平。（四）卫生工作今年我镇进一步加大医改及新型农村合作医疗政策宣传力度，印发宣传资料4000份，使全镇每家每户都能及时了解到医疗新政策，政策知晓率达到98%。今年镇卫生院新增设备20件，6月份组织业务骨干到洛川、延安等外出学习、培训，提高业务技能，使我镇医疗硬件软件得到进一步改善，提高了医疗服务水平，确保各项公共卫生任务全面完成。（五）残疾人工作今年我镇对民政站人员进行了加强，落实专人负责残疾人康复、教育、扶贫、就业等统计及上报工作，并建立健全了相关档案；组织了2期村级残疾人专职委员业务知识培训；第二代残疾人发证904人，达到全镇总人口的6%；扶持年收入1196元以下的残疾人306人，每人每年发放600元；缴纳残疾人就业保障金2000元，占任务2000元的100%；完成扶残助学20人，占任务的100%；建设村级残疾人协会5个，全面完成了今年残疾人工作各项任务。三、统筹城乡发展（一）小城镇建设今年我镇按照“开发一街（北胡同街）、完善两街（商业街、文化街）、建设两场(集贸市场、苹果交易市场)、新建幼儿园、开发槐柏街居住小区”的总体目标，全面启动街镇建设。针对实施的建设任务分7个项目进行了立项上报并通过了评审。5月份完成了中心街人行道的铺设任务，工程总面积4600平方米，投资55万元；北胡同街商业开发新建商品楼16栋64间，总投资260万元；7月份投资200万元完成了文化街道路水泥硬化、人行道及排水渠工程；完成了中心幼儿园及文化站的选址工作。全面完成了今年县上下达我镇的小城镇建设任务。（二）新农村建设。1、新型民居建设，今年完成了赵河村移民搬迁，共修建新型民居14户；塔子坪今年修建10户，改造10户，并完成置换砖墙，新修窑面墙，硬化院落，新修排水渠等配套设施建设。2、基础设施建设，完成了赵河新村村庄道路、通电、排水渠建设；完成了杨侯新农村广场的绿化、村庄绿化、路灯安装工程；完成了东片5个村的有线电视入户和10个村的宽带入户工作。3、村庄绿化，今年完成了东北定、杨侯、底楼、太仪、钦花、桃坡、贺桌七个村的村庄绿化，共栽植绿化树木4000余株，在杨侯村建设绿化广场6000平方。（三）乡村环境卫生综合整治工作。我镇对环境卫生综合治理工作十分重视，成立了由书记任组长，镇长任副组长，其他领导为成员的环境整治工作领导小组，并制定下发了《槐柏镇环境卫生综合整治工作实施方案》，实行领导包片，镇干部包村，村干部包园、包户、包路段的长效工作机制，责任夯实到人。镇区域卫生管理突出“一线两街”（即304省道沿线和中心街、文化街），规范四个片区（即中片、北片、东上片、东下片），清除四个死角（即镇医院坡道死角，派出所北侧卫生死角、槐柏街老果园处卫生死角，中小学临街卫生死角），理顺机关单位环境卫生。对街道环境卫生进行集中整治，按照净化、绿化、美化、亮化、优化为标准，突出抓好街头巷尾“净”起来，过境路段“畅”起来，辖区道路“绿”起来，街区容颜“靓”起来。同时对各门店的广告、牌匾，实行统一规划，统一制作，使街道门店牌匾达到整齐划一。全镇各村在按照镇上要求搞好村庄过境路段、进村路、村庄巷道、果园周边环境卫生的同时，开展卫生厕所改造改建，使全镇农村卫生厕所覆盖率达到70%以上。在搞好集中整治的同时，镇上将全镇所有干部职工分为11个小组，在槐柏街及各村轮流值班，做好环境卫生宣传、督查、对存在问题的门店发放整改通知书，确保集中整治的成果长期保持。（四）公路建设。公路建设上，我镇今年完成了北川5个村9公里的道路硬化工程，截止目前，全镇40个村除北川和甘孟咀村6个村外全部实现了村村通柏油路；完成了西片6个村累计13公里的生产路硬化工程；今年镇上给公路所落实了专室，同时制度了公路管理、养护制度，明确了农村公路实行分级负责的管理制度，各村过境公路由各村管理养护，镇公路所每季度对全镇公路使用情况进行检查，确保已建成农村公路损坏的能及时维修，保证群众苹果销售及出行畅通。（五）水利建设今年我镇完成东片4个村龙头入户300户，占任务200户的150%；完成西片6个村龙头入园600亩，节水灌溉13000亩，占任务11300亩的115%；水保综合治理上：完成基本农田保护1300亩，占任务1150亩的113%；完成经济林1230亩，占任务1000亩的123%；完成水保林5000亩，占任务4000亩的125%；完成种草3000亩，占任务1800亩的166%；完成沟头防护林3200亩，占任务3000亩的106%；新建设涝池5座，占任务4座的125%。在防汛工作上，我镇年初就完善了防汛应急预案，制定了2011年防汛工作安排意见，明确了镇上、各村各单位防汛机构及值班人员，要求各村、各单位值班人员在防汛值班期间保持24小时在岗，24小时保持通迅畅通，及时上报汛情，每天排查水路、滑坡地段，及时消除隐患，全镇今年未发生防汛安全事故。四、人民生活2011年全镇农民人均纯收入达到7693元，是今年7160元奋斗目标的107%。城镇居民养老保险参保28人，达到应参尽参；新型农村社会养老保险参保7000人，超额完成了县上下达任务；镇社会保障服务所现有办公场所40平米，专职人员4人（其中协管员3人），达到了“四有”即：有专职人员，办公场所。办公设施，业务台账；积极实施城乡低保、五保户供养，今年全镇低保户共418户，五保户32人，资金全部发放到位；建立健全了自然灾害预防和应急机制，及时做好自然灾害调查、核实上报工作；全面落实双拥优抚政策，全镇老复员军人12人，今年义务兵20人，全部兑现了优抚政策。五、资源环境（一）耕地保护我镇今年耕地保有量达37230.5亩；基本农田保护面积79085.3亩；保护地块901块；设立保护标志牌：镇级2个、村级5个；镇与村填定基本农田保护责任书40份，各村与农户填定责任书3851份。坚决杜绝违法修建、占用耕地，有力地保护了我镇的耕地面积，为提高农民收入奠定了基础，全面完成了县上年初下达的耕地保护任务。（二）林业生产今年我镇完成退耕还林补植1500亩，占任务1500亩的100%，同时与各退耕户签定了管护责任书，确保了退耕还林成果的巩固；在护林防火工作上，年初经济工作会上下发了《槐柏镇二0一一年度护林防火工作安排意见》，并与各村签定了护林防火目标责任书，明确了各村防火队成员及防火工作责任，确保护林防火工作万无一失，今年以来，全镇未发生护林防火安全责任事故；林权制度改革工作上，继续保持林改机构、人员、办公地点和办公设备，进一步加大了宣传力度，同时对去年林改遗留工作进行了完善，各村按照林地承包方案，全部完成了相关的工作任务；在乡村绿化工作上，我镇304省道、槐武路沿线共30个村进行了村庄绿化，同时确定杨侯村为我镇今年的绿化示范村并进行了绿化示范村申报。（三）大气污染治理今年我镇成立了槐柏镇环境保护暨生态创建工作领导小组，由镇长任组长，同时明确分管领导和工作人员，创建了槐柏镇生态示范乡镇和白家咀、东北定、杨柳渠、贺桌、杨侯5个生态示范村已全部通过验收，环境监管工作顺利进行，全面完成了今年的大气污染治理工作任务。六、社会安全（一）社会治安综合治理及信访工作。我们始终坚持“打防并举，群防群治”的原则，印发了《槐柏镇2011年信访应急预案》，与各村、各单位签订了《2011年度社会治安综合治理目标责任书》，明确了责任，建立健全了24小时接待群众来信来访制度。同时，镇上实行了领导挂牌接访制度，调配了新的信访接待室，制定了新的信访接待制度；各村也建立了以治安中心户为主的挂牌管理制度，加强了对治保会、调委会、护村队的领导，强化了组织职能。对两劳释放人员进行摸底，并责任到人进行监控。各项制度的订立，使各村能及时正确的解决村里出现的大多数纠纷和矛盾，实现了小事不出村，大事不出镇，镇域以外“零”上访的目标。（二）安全生产工作。继续坚持“以防为主，防治结合”的原则，按照“条块结合，横向到边，纵向到底”的要求，对全镇建筑工地、加油站、砖厂开展了排查，摸清了底子，并限时进行整改。进入汛期以来，坚持每月对全镇的危窑危房及滑坡路段等进行一次全面排查，及时消除隐患，同时落实专人对每个村的重点危窑危房在汛期进行监控，防止意外事件发生。在防火、防汛、防雹工作上，与各村、各单位签订了安全生产目标责任书。完善了《槐柏镇防治突发事件应急预案》，成立了镇村两级应急工作队，坚持24小时值班和零报告制度。开展了3次大型的安全生产宣传培训，利用集会、干部下镇等形式派发各类宣传资料3000余份，使安全知识普及到千家万户，有效地增强了群众的安全意识。七、党的建设（一）双评双诺活动开展情况。深入开展“双向承诺、双向评议”。按照“七树两帮”要求，在全镇各级党组织和党员中深入开展以“党旗飘起来、身份亮出来、形象树起来”为目标，以公开承诺、扎实践诺、考核评诺、奖优励诺为具体实施步骤的“双向承诺”和“双向评议”活动，今年镇党委向县委承诺5件，一是完成2011年度各项目标任务；二是确保两委换届气正清风；三是完成槐柏街中心街人行道铺设及街道绿化； 四是完成槐柏街北胡同街西侧商铺开发；五是完成西片7个村龙头入园500户。截止目前，今年总体目标任务已全面完成；村两委换届气正清风；5月份完成了槐柏街中心街人行道铺设；北胡同西则商铺已建成32栋128间；西片已完成600户的龙头入园，占承诺500户的120%。全镇824名党员，共承诺964事项，现已全部兑现，全体党员在承诺中创先争优，在创造争优中兑现承诺，从而确保创先争优活动的开展真正取得实效。（二）面上党建工作（1）村两委换届选举工作。今年11月至12月21日，我镇按照《槐柏镇村级两委会换届选举工作安排意见》确定的方法步骤，组织对全镇各村“两委会”进行了换届选举，截止目前，全镇40个行政村中38个村全面完成了换届选举工作任务，共选举产生村支部书记38名，支部委员130名；村主任38名，村委会委员130名，（其中一肩挑的村9个），另有2个村换届选举工作需延期进行，（槐柏街因账务清理正在进行，三合村一次选举未产生村干部需近期进行二次选举），新一届村“两委”班子平均年龄41岁，其中45岁以下村干部达到30个村，村干部年龄结构更趋年轻化、文化程度上高中以上文化程度村干部占到50%，较上一届有显著提高。在换届选举工作过程中，我镇严格执行“三推一考一选”和《村民委员会组织法》规定，严格按照选举工作的时间、程序进行，严格执行换届纪律，坚决杜绝贿选、拉票等各种破坏选举工作的现象，同时对相关档案资料进行收集整理归档，确保了村两委换届选举工作平稳、顺利进行，全面完成了换届选举各项工作任务。（2）“升级晋档、科学发展”活动。一是制定计划，加大宣传。年初，镇党委召开专题会议进行对“升级晋档、科学发展”活动进行安排部署，合理制定工作计划，明确目标任务。已实现2011年晋升目标：一类标兵村达到10个，二类示范村16个，三类一般村9个，四类后进村减少为5个，一、二类村占到总村数的65%；同进加大宣传力度，在槐柏街、304省道、槐武路沿线和各村主巷道通过横幅、标语、板报等形式对活动进行大力宣传，营造良好的活动氛围；二是完善资料，规范管理。今年3月份，我镇结合“归档月”活动的开展，对镇村“升级晋档、科学发展”各种档案资料进行了归集整理，对“升级晋档、科学发展”子系统做到专人专机管理，确保系统正常运行，及时准确的完成了验收申请的上报工作，有力巩固了活动开展效果；三是完善制度，落实责任。今年我镇针对三、四类村的实际情况，明确了每名副科级领导包抓2个三类村、一个四类村的工作机制，同时落实了三、四类村包村干部和村干部的工作责任，制定了工作奖罚措施，有力推动了后进村的转化；在村重大事务上，全面推行“四议两公开”工作法，严格按照支部会提议、两委会商议、党员会审议、群众会决议、事前事后公示的工作流程办事，今年全镇40个村用“四议两公开”工作法共决议事项82件，收到了良好的效果。今年我镇结合“升级晋档、科学发展”活动的开展，尝试在一、二类村党员中推行党员先进性“积分卡”制度，在全镇基层党组织中推行村级组织管理“六卡”制度，把这两项制度建设作为我镇今年制度创新的重点来抓，通过对制度运行情况反馈的分析论证，结合运行中存在的具体问题不断完善，使这两项制度的作用能够得到充分发挥，做为我镇党组织及党员管理的一项长效机制。（3）党建职责履行情况。一是突出安排，落实责任。我镇始终坚持把党建工作当作头等大事来抓，在年初的第一次会议上就下发了《槐柏镇二0一一年党建工作安排意见》对全年党建工作进行了安排部署，坚持每月召开一次党委专题会议研究党建工作，坚持每季度召开党建联席会议，今年我镇共召开党建联席会议4次，邀请包村部门8个，通过县包建部门、镇、村三级面对面交流，畅通了渠道，现场研究解决各村存在的实际困难，真正发挥了包建部门的帮扶作用，给各包建村发展注入了新的活力；二是加强领导，严明考核。镇上成立了以党委书记为组长的党建工作督查检查领导小组，每季度对各村、各单位党建工作进行督查检查，同时将检查结果通报全镇，使各村、各单位党建工作做到有安排、有检查、有考核、有总结，有力促进了面上党建工作的开展。（4）党员队伍建设。一是按照“交叉任职，减员增效、提高工作效能”的原则，加强对全镇村组干部管理，采取工龄工资、绩效工资、职务工资、奖励工资相结合的办法，做到奖勤罚懒，从根本上提高全镇村组干部工作积极性，推动各项工作的开展。每周一、周五确定为镇干部学习日，每名干部职工轮流组织学习，对农村干部坚持每月召开一次三级干部会议集中学习。开展“一对一”帮带活动，努力提高镇村干部队伍工作能力和服务水平。制定和完善了镇、村干部目标管理责任制、工作纪律、请销假等各项规章制度，保证工作任务落实。二是今年我镇发展党员遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照“两荐一公示”和票决制发展党员，着眼于始终保持党的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，今年共吸收积极分子42名，纳新预备党员33名，转正党员42名，截止目前全镇共有党员824名，其中男725名，女99名。（5）党委自身建设。一是加强镇党委中心组集中学习。制定了《党委中心组学习计划》，采取集中学习与自学相结合，理论联系实际的工作方法，使领导干部的自身素质和驾驭市场经济的能力得到提高。今年以来党委中心组集中学习12次，记学习笔记5万余字，写心得体会26篇，调研报告26份。二是认真贯彻民主集中制原则。重大事项采取集体决策制，单项工作分工负责制，做到职责明确，任务到人。使领导干部各负其责，各司其职，保证了全镇各项工作的顺利实施。（三）党风廉政建设工作下发了《槐柏镇2011年度党风廉政建设工作安排意见》，落实了党风廉政建设工作职责，签订了《二O一一年党风廉政和反腐败工作目标责任书》，明确了工作任务，夯实了工作责任。制定完善了《槐柏镇机关财务制度》、《槐柏镇农村财务管理制度》，规范了各项财务管理办法。加大了案件查处力度，兑现了责任追究办法，有效遏制了党风廉政建设工作中的违法违纪现象。今年办理案件1件6人，其中受党纪处分2人，政纪处分2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。为了进一步完善了村民监督委员会制度，结合“四议两公开”工作法在全镇推行了村民监督委员会月报告、季汇总通报、年终总结的汇报制度，减少了许多群众与干部之间的矛盾，干群关系达到了一个新的和谐水平，有力的促进了和谐槐柏建设。二、主要工作措施一是多措并举保稳定。按照“稳定中求发展”的要求，扎实稳妥地抓好每一项工作，做好每一件事情，无论工作任务有多重，进度有多紧，都始终把握把稳字放在第一位，使每一项工作都能按程度，按步骤有序推进，及时解决出现的问题，坚决杜绝工作完成了，问题出现了的情况，使每一项工作都能善始善终。确保我镇各项工作在和谐、稳定的环境中取得实效。二是全力以赴谋发展。为确保全镇经济社会各项事业迅猛发展，镇党委、政府要求镇村两级干部和全镇广大党员群众始终保持昂扬向上的精神状态。多想干成大事的办法和措施，少找干不成事的理由和借口，发扬“谋大事、干大事、成大事的实干精神；发扬比着干、抢着干、创一流的争先精神；发扬五加二，白加黑的奉献精神”，把自己的能力、水平、价值，体现在进行农业结构调整和社会主义新农村建设上，体现在果畜结合、强镇富民上。三是真抓实干强作风。一是靠团结促落实。团结产生力量，凝聚诞生希望。通过“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动的开展，进一步提高镇村两级干部的政治素质，责任意识，大局意识，团结意识，提高工作的积极性，使人人做到不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，形成九牛爬坡，个个出力的良好局面。二是靠作风促落实。今年我镇将“双诺双评”活动的范围进一步扩大到全镇所有镇村干部，要求每名干部都要结合自己的工作实际作出承诺，并于年中和年初两次兑现考核，通过承诺兑现带动干部作风的转变，使全体干部职工都能以求真务实的实际行动落实、取信于民，一个环节一个环节的抓落实，一个问题一个问题的去解决，不作假样子，不搞花架子，多出实招，少讲空话，实实在在的做一些造福百姓的事情。三、领导班子及干部队伍建设（一）抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。一年来，带领“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进班子团结，增强了班子战斗力和凝聚力，把坚持民主集中制、民主决策、科学决策等制度贯穿始终，不断提高了班子整体素质。以创建学习型机关活动为载体，形成党委中心组、机关干部学习的制度化，规范化。认真开展“十七大”精神、科学发展观、“学党章、讲党性、弘扬延安精神、推动科学发展”等党的方针、政策、纲领的学习，加强党员领导干部政治理论教育，切实提高干部队伍政治理论涵养，增强在农村贯彻党的路线、方针、政策的能力，并将创建“一对好搭档”活动延伸到农村基层组织，使得全镇各村两委会成员能做到“心往一处想，劲往一处使”，为各项工作的开展提供坚强的组织保障。（二）切实抓好村级组织建设。采取“三抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。在今年的村级“两委”换届中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《槐柏镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇积极培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，严格执行“四议两公开”工作法，切实规范公开的内容、形式和程序。严格实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部腐败现象的发生。（三）建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管理，年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，今年以来，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，4月份，我镇3名干部因工作失误受到全镇通报批评，并给予每人500元的经济处罚。强化干部的四种作用：注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，今年七一，镇党委为我镇7名困难党员每人发放500元的钱物。（四）加强党风廉政建设，营造清正务实的良好形象。

我镇党委、政府始终坚持把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，把加强党风廉政建设与加强业务工作、改进机关工作作风有机结合起来，立足于教育，着眼于防范，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持把反腐倡廉教育纳入平常学习教育活动之中，坚持班子成员每月定期召开一次党风廉政建设专题会议，同时利用镇干部例会、三级干部会的机会，组织开展理想信念、权力观、政绩观教育，加强反腐倡廉形势、党纪法规教育，增强了镇村两级党员领导干部的廉洁自律意识。领导班子始终做到警钟长鸣，防微杜渐，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，《党员领导干部廉洁自律暂行条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》，自觉执行各项规章制度。发扬艰苦奋斗、脚踏实地、真抓实干的作风，反对急功近利、铺张浪费、大手大脚。严禁用公款吃喝玩乐之风，自觉地用党的纪律约束自己，做到自重、自省、自警、自励，慎独慎微。我镇领导班子成员能始终做到严于律己，干净干事，保持了清正廉洁的浩然正气，起到了很好的表率作用。

四、存在的问题和下年度工作设想今年来，全镇干部群众奋发进取、真抓实干，各项取得了长足进展，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。一是统筹城镇发展步伐不够快，辐射带动能力不强；二是苹果产业化建设的科技含量低、管理水平有待进一步提升；三是各项发展不平衡，在一些的落实上还有差距。各村相比，集体经济发展还很不平衡；四是防灾救灾的能力、意识和措施凸显薄弱，有待于提高；五是镇级财政紧缺，难以满足重点项目和社会事业发展的需要；六是部分党员干部还存在思想不够解放、创新精神不够强、抓落实力度不够大等问题。2012年我们将着力抓好以下几方面重点工作：（一）果畜沼产业建设。（1）苹果产业建设。一要稳规模。坚持新建与改造并重的原则，大力实施残败果园挖改，抓好2000亩新建园工作，确保5.4万亩苹果面积不减少。二要树典型。突出示范引导作用，加大“五配套”生态果园建设力度，建设300亩现代苹果示范园，狠抓304省道、槐武路等镇村公路及长廊路段的示范园建设，建成县级精品示范园15个3000亩，镇村级示范园40个，扩大示范覆盖面和示范效应。同时要积极扩大无公害生产，创建绿色果品生产基地，完成果实套袋10亿只，果园种草5000亩，努力提高果品质量，优果率达到85%以上。三要抓普及。实行统一的技术标准、管理模式，全面提高“四项关键技术”普及精细度，进一步提升标准化生产管理水平。四要重安全。高度重视苹果产业安全问题，在各村逐步推行统防统治，加强病虫害防治工作，加大农资监管力度，杜绝违禁农资的使用。继续加强苹果质量安全监测体系建设，进一步加强防雹减灾体系建设。五要提质量。大力提倡、引导加大农家肥、有机肥的投入，保证苹果质量稳步提升。六是增效益。全镇苹果总产量达到15万吨，优果率保持在85%以上，实现产值2.8亿元，人均苹果纯收入达到7000元以上。（2）沼畜产业建设。明年，我镇生猪养殖工作重点做好东头村600扩繁场、统将村育肥场和甘