人力资源管理权限划分_第1页
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文档简介

人力资源管理权限表（试行）管理权限划分如下表：部门/岗位人力事项总经理人力事项总经理总经理总经理/董事长理部门1 组织管理与人力资源规划理部门理中心分管副总1.1 组织结构与部门职 提出 审核联合审批联合审批能提出审核复核审批1.2 岗位设置与人员编 提出 审核联合审批联合审批制提出审核复核审批1.3 年度人力资源计划 提出 审核复核复核审批提出审核复核审批1.4 年度人力费用预算 提出 审核联合审批联合审批2 制度体系提出审核复核审批2.1 招聘录用体系文件 提出 审核复核复核审批提出审核复核审批2.2 绩效考核体系文件 提出 审核复核复核审批提出审核复核审批2.3 薪酬管理体系文件 提出 审核复核复核审批（含薪酬标准）提出审核复核审批2.4 培训与开发体系文 提出 审核复核复核审批件提出审核复核审批2.5 基础人事管理制度 提出 审批备案备案提出3 招聘、录用、转正、解除（辞职）、任免、调动审批备案3.1 副总经理以上子公提出（初试）复核（复试）审批（终试）司高层人员3.2 部门负责人等中层 提出（初联合审批（终复核（试）联合审批（终试）人员 试）试）提出（初试）复核（试）审批（终试）3.3 其他岗位人员 提（初审批（终提出（初试）审批（终试）试） 试）3.4 编制计划外的任何 提出审核审核审批人员4 岗位考核责任书（中高层管理人员）提出审核审核审批4.1 事业部总经理\提出复核审批市公司高管4.2 子公司总经理\提出签订审核备案业部高管

子公司人力管

事业部人力资源管

人力资源管

总部人力资源4.3 子公司副总；事业部中层以上5 薪酬福利调整提出签订审核备案5.1 薪酬普调提出复核复核审批提出复核审批5.2 副总以上管理人员提出复核复核审批调薪提出复核审批5.3 中层以上管理人员提出联合审批复核联合审批调薪提出复核审核审批5.4 普通员工调薪提出审批备案5.5 日常工资发放6 奖金发放提出审批备案6.1 年度奖金总额及分提出复核复核审批配方案（含中层以提出复核审批上人员个人标准）6.2 年度奖金分配（个提出审批备案备案人标准）6.3 其他专项奖励提出2000以审核/提出2000-8000额复核/审核8000-30000以上30000内额度审度审批额度审批度审批批7 培训与开发7.1 中高层人员培训计提出审核审核人均8000以内费人均8000以上划、费用预算提出审核用审批费用审批7.2 其他培训提出审批备案预算外审批提出审批备案预算外审批7.3 人才队伍建设计划提出提出审核审批说明：为使得流程节点清晰，各级人力资源管理部门的一些起草（提出）各级人力资源管理部门应积极参与到各项工作中，在成文（或提出、审核）单位内事前沟通，为主要节点的审核、审批建立支撑；以便成文后的报批流程顺畅、高

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