遮阳科技有限公司职务说明书

95/95广东创明遮阳科技有限公司职务讲明书目录行政部工作职责………………3行政部职务讲明书…………4—9财务部工作职责………………10财务部职务讲明书………11—15品保部工作职责………………16品保部职务讲明书………17—19物流部工作职责………………20物流部职务讲明书………21—24仓库工作职责…………………25仓库职务讲明书…………26—31生产部工作职责………………32生产部职务讲明书………33—40采购部工作职责………………41采购部职务讲明书………42—45总经办工作职责………………46总经办职务讲明书……………47行政部工作职责负责人：行政主管部门：行政部直属部门：总经办行政部工作职责负责人：行政主管部门：行政部直属部门：总经办编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责和权限1.1物流分公司人力资源规划及行政后勤治理。1.2制定物流分公司人事行政治理制度，完善和执行《职员手册》，检查和监督各部门执行规章制度的情况。1.3奖励和惩处：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。1.5建设、宣传并推广物流分公司文化。1.6负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档。1.7负责各项会议、培训、团体活动的组织。1.8人员招募及聘用，组织并实施职员观看期、试用期考核。1.9各类人事合同签订。1.10人员培训：岗前培训、产品知识培训，素养培训，专业知识技能培训、物流分公司治理知识培训等。1.11人员考勤治理。1.12制定并不断完善薪酬和福利治理体系。1.13人事任免、调动、晋级治理，建立职员晋升、职业规划等激励机制。1.14人员档案治理及人事背景调查，建立公司人事行政资料库。1.15建立人才储备库，做好物流分公司各类人才的选拔、培养及后备工作。1.16负责职员的劳资纠纷事宜、各种投诉的处理及职职员伤事故的处理。1.17公司各部门电话、电脑的日常维护、保养，确保正常运行。1.18总务后勤事务，如宿舍和食堂、水电治理等。2、部门组织架构行政主管1人行政专员1人前台兼文控文员1人保洁员1人保安员4人驾驶员2人编制审核批准职务：行政主管部门：行政部直接上司：总经理职务：行政主管部门：行政部直接上司：总经理行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次1/6生效2009-05-011、职责内容1.1负责对行政、人力资源、总务等工作的治理。1.2组织制定并执行公司治理方面的各项规章制度，使各部门能各司其职、各尽其能，提高工作效率，严格按照《职员手册》，执行奖惩决定。1.3各类合同、证件的保管。1.4组织、筹备公司的团体活动和大型会议等。1.5治理和监督公司车辆、资产等的使用情况。1.6负责公司硬件环境的维护及5S工作的实施。1.7制订并组织实施本部门工作打算，有效指导下属开展工作。1.8组织制定人力资源规划，经公司领导批准后实施，建立人才梯队，作好公司各类人才的招聘、选拔及后备工作。1.9拟定物流分公司培训打算,做好各种培训工作,对各部门的培训工作进行监督。1.10制定合理的组织架构，依照用工打算组织招聘工作，负责办理调入、招聘、辞退、调出、停薪留职等手续。1.11建立合理的薪酬制度，激励职员上进。1.12建立和诣的劳动关系，多和职员沟通，幸免劳资纠纷。1.13执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。1.14上级交办的其他工作任务。2、任职要求2.1大专以上学历，行政人事工作两年以上。2.2要求具有良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强。2.3能熟练运用各种办公软件。编制审核批准职务：行政专员部门：行政部直接上司：行政主管职务：行政专员部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次2/6生效2009-05-011、职责内容1.1负责公司车辆、宿舍、食堂、水电等的治理工作。1.2负责职员业余活动、协助上级组织筹备公司的团体活动。1.3负责对各部门“5S”工作和纪律的检查与督导。1.4协助主管对部分文件的起草。1.5负责执行公司《职员手册》和各项治理制度。1.6职员招聘的前期工作预备和协助。1.7职员入职、离职、异动等手续的办理。1.8职员档案的建立与治理。1.9职员考勤、绩效考核、加班、各类补贴扣款的统计。1.10人事异动、人力资源数据统计分析。1.11各类人事合同（劳动合同、担保合同、安全作业责任合同、保密合同、竞业合同）的签订与办理。1.12职员社会保险及其他险种的购买和办理。1.13召集组织各类会议、培训等，预备所需资料并记录。1.14部门之间的沟通与协调1.15领导交办的其它工作。2、任职要求2.1两年以上行政、总务工作经历。2.2大专以上学历，熟悉行政人事运作程序，性格沉稳，认真认真，保密意识强。2.3熟悉办公软件应用，中文打字速度50字以上。编制审核批准职务：前台兼文控文员部门：行政部直接上司：行政主管职务：前台兼文控文员部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次3/6生效2009-05-011、职责内容1.1公司总机接线服务，电话的接转，传确实收发、记录。1.2来访者的接待及引荐，各类会议、培训等的服务工作。1.3公司各类单据、文件的传达跟踪。1.4公司杂志、信件、包裹、报刊的订阅和收发。1.5预订火车票、机票、联系落实印制名片等1.6公司书籍、杂志的治理和借阅手续的办理。1.7公司办公用品的请购、治理，并按规定登记发放。1.8文件/资料的受控、分发、回收、分类汇总及归档治理1.9电子版本文件收集汇总，资料装订成册。1.10接待应聘者，安排笔试以及相应部门领导面试。1.11公司固定资产和低值易耗资产的登记、治理和领用，保修档案的建立。1.12协助行政专员进行5S及纪律检查1.13负责对外电话联络的有关事宜。1.14上级交办的其他工作。2、任职要求2.1女性，中专（高中）以上文化，年龄18——25岁。2.2具有良好的服务意识，一般话标准，仪表端庄，礼貌待人。2.3有一定的图书及文具治理经验。2.4熟悉ISO知识，有文件、档案等治理经验。编制审核批准职务：保安员部门：行政部直接上司：行政主管职务：保安员部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次4/6生效2009-05-011、职责内容1.1全天候看守公司及周边范围，发觉问题及时向相关部门反映。1.2按公司规定，对出入的人员、车辆及物资等进行监督和登记，无批准不得放行。1.3不让与公事无关的人员、车辆等进入厂区。1.4坚守岗位、不擅离职守，保证保安室24小时有人值班，对安全防盗负责。1.5值班期间不能饮酒、吸烟、打瞌睡等，坐姿要端正。1.6对来访的人员、车辆等要有礼貌，并耐心指引。1.7协助收取报纸、杂志、快递、包裹等并转交前台文员或当事人。1.8负责桶装饮用水的治理（电话订水、点数，签收等），保证供水不间断。1.9值班期间发觉问题及时向相关部门反映。1.10领导交办的其他工作。2、任职要求2.1男性、年龄25—50岁，为人正直、老实，有责任心，无酗酒等不良嗜好。2.2能适应夜班及节假日加班。2.3有退伍证优先。编制审核批准职务：保洁员部门：行政部直接上司：行政主管职务：保洁员部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次5/6生效2009-05-011、职责内容1.1每天打扫公司公共区域、办公场所，保持厂区内的洁净整洁。1.2每天不定时打扫洗手间卫生，保证洗手间的干燥、无异味。1.2每天打扫楼道、阳台、停车坪卫生。1.3定期清洗、擦拭饮水机，做好会议室、展览厅清洁、除尘工作。1.4服从安排，有事提早请假，不无故缺勤。1.5及时报告保洁过程中发觉的问题。1.6做好重要活动、专门情况下的临时卫生清洁工作。1.7领导交办的其他工作。2、任职要求2.1女性，能吃苦耐劳，老实勤快。编制审核批准职务：驾驶员部门：行政部直接上司：行政主管职务：驾驶员部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务讲明书行政部职务讲明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次6/6生效2009-05-011、职责内容1.1负责公司货车或商务车驾驶服务，不使用车辆做与工作无关的情况或将车辆交与他人驾驶。1.2做好车辆的例行检查、保养，做好里程登记。1.3工作积极主动、敬业，有事提早请假，不无故缺勤。1.4爱护车辆，保持车辆正常运转和清洁。1.5服从安排，按公司规定出车，安全行驶。1.6严格遵守交通法规，增强安全意识，杜绝违章。1.7离开车辆时，妥善保管好贵重物品，并锁好车门。1.8按规定使用粤通卡和加油卡，做到不白费。1.9保管好车辆的相关证件。1.10领导交办的其他工作。2、任职要求2.1男，20——45岁，高中以上学历，运气好、能吃苦、责任心强、成本意识强。2.2无酗酒等不良嗜好。2.3三年以上货车驾驶经验，持B照驾驶证，熟广州、佛山及珠三角线路。编制审核批准财务部工作职责财务部工作职责负责人：主管部门：财务部直属部门：总经办、总部财务部负责人：主管部门：财务部直属部门：总经办、总部财务部编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责和权限1.1遵守集团公司内部财务治理和操纵制度，认真实行会计监督与财务核算的双重职能，严格遵守财经纪律。1.2负责编制月、季、年度费用预算、资金收支打算，并督促实施。1.3负责编制月、季、年度财务报表、做好费用和资金的预决算、做好财务分析为治理层提供可靠、准确的经营信息，确保集团公司经营治理目标的实现。1.4负责组织制定、修订成本定额、费用限额、内部核算价格，并检查执行情况，做好财务、统计资料的收集、整理、归类、汇编工作。1.5严格执行成本治理条例和会计人员规则，认真审查报销单据，做到先审核后结算，余则付款，复核后再记帐。1.6负责向金融机构、集团公司的资金筹措工作，保证资金流通安全实效。1.7与公司决策层共同制订目标成本治理相关考核指标及其数据的收集整理工作。1.8参与审核物流部制定的物料采购打算及监督打算的执行情况，协助物流部做好存货的盘点工作，确保公司财务安全，加快存货周转。1.9加强会计核算的软件治理，负责制定会计电算化治理制度，并做好硬件的保养及软件资料的保管、保密工作。1.10负责监督公司所属资产的治理，做好对固定资产的盘点登记、造册、编号、立档工作，确保公司财产完好无缺。1.11负责公司财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管，做好会计档案治理工作。1.12完成公司领导交办的其他任务。2、部门组织架构主办会计1人总帐会计1人成本会计1人存货会计1人出纳1人编制审核批准财务部职务讲明书职务：主办会计部门：财务部直接上司：总经理、财务经理财务部职务讲明书职务：主办会计部门：财务部直接上司：总经理、财务经理编号XZ-W-004D版本D修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责内容1.1认真贯彻执行总部和公司的各项财务核算与监督治理制度。1.2负责协助总经理、财务经理处理好与当地财政、税务、金融部门的关系，及时掌握各类财税动向。1.3负责与总部、各销售中心财务部的纵向沟通及与物流部、采购部、品保部等部门的横向沟通,保证公司财与物的安全。1.4建立健全的财务治理制度，发觉问题及时纠正，重大问题及时向上级报告。1.5在总经理和财务经理的直接领导下，具体负责公司各项财务政策和财务治理制度的有效实施和运转。1.6负责编制各类财务分析报表。1.7负责组织部门人员及时准确地做好财务各类业务核算，向上级提供真实有效的财务核算数据。1.8负责公司资金周转安全实效，保证进销存各环节资金流转通畅。1.9严格行使财务的监督治理职权，操纵各类成本费用的预决算。1.10督促、检查固定资产、低值易耗品、办公用品等财物的采购成本，确保各类资产的合理使用和安全治理。1.11负责监督治理各类往来帐的核对工作，对托付加工盘点及账目结果负责。1.12负责监督审核物流部的采购打算及采购部对采购打算的实际执行情况。1.13负责部门财务人员的考核治理。1.14负责公司税务工作及财务安全。2、任职要求2.1职业道德良好。2.2工作能力强、有全盘帐务实务操作能力。2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。2.4年龄25—35岁，相关专业大专以上学历。编制吴文浩审核批准财务部职务讲明书职务：总帐会计部门：财务部直接上司：主办会计财务部职务讲明书职务：总帐会计部门：财务部直接上司：主办会计编号XZ-W-004D版本D修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责内容1.1按照总部和公司各项财务治理制度的要求复核原始凭证，及时记帐、复账、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清晰。1.2负责与总部、分公司、伽瑞、瑞翔的往来核对工作。1.3负责所有预付款项的核对跟踪工作。1.4负责公司内部职员的往来核销工作。1.5负责编制月度财务报表及相关费用分析报表。1.6负责工资的核算与编制。1.7负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。1.8妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。1.9负责公司固定资产帐务与实物的核对治理。1.10负责各类相关单据的跟踪处理。1.11负责模具合同及资产的治理。1.12配合主办会计做好各种帐务处理工作。1.13在日常工作中发觉异常情况，及时向上级反映。1.14按时准确完成上级交付的其他工作。2、任职要求2.1年龄20——30岁，相关专业大专以上学历。2.2实际会计工作2年以上。2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。2.4职业道德良好。编制吴文浩审核批准财务部职务讲明书职务：出纳部门：财务部直接上司：主办会计财务部职务讲明书职务：出纳部门：财务部直接上司：主办会计编号XZ-W-004D版本D修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责内容1.1处理日常应收应付款项的有关银行往来业务。1.2审查原始凭证，保证其合法性和准确性。1.3按公司《财务报销制度》处理好报销事项，监督各种不合理费用的支出。1.4负责现金、银行存款的收付，做好日记账，并定期向上级交付资金报表。1.5操纵现金库存与使用，认真执行现金治理制度及支票治理制度。1.6严格执行进出资金、支付手续及审批齐全。1.7负责职职员资的发放工作。1.8负责日常收款业务的记账工作。1.9配合主办会计做好各种帐务处理。1.10负责各种财务专用章的保管。1.11负责各类相关单据的跟踪处理。1.12在日常工作中发觉异常情况，及时向上级反映。1.13及时准确的完成上级交付的其他工作。2、任职要求2.1年龄20——40岁，相关专业中专以上学历。2.2实际出纳（或收银）工作1年以上，2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。2.4职业道德良好。编制审核批准财务部职务讲明书职务：成本会计部门：财务部直接上司：主办会计财务部职务讲明书职务：成本会计部门：财务部直接上司：主办会计编号XZ-W-004D版本D修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责内容1.1按照总部和公司各项成本治理制度的要求及时准确的做好成本核算工作。1.2负责车间产品成本及工程成本的核算工作：车间物料领料单、成品进仓单的录入；物料成本、人工成本的统计核算；制造费用的归集分配等相关工作。1.3负责采购部所有物料采购成本的监督复核工作，并定期向上级交付抽查结果。1.4负责监督复核铝材类加工商的物料、费用结算成本。1.5负责所有涉及委外加工库存物料（要紧指铝材类）的实物及帐务往来的核对工作。1.6负责定期编制委外加工物料的盘点误差表及调帐工作。1.7负责调拨价格的更新公布。1.8负责ERP制造模块的启用及应用推广工作。1.9负责进销存模块的结帐工作。1.10负责相关成本核算分析报表的编制工作。1.11负责各类相关单据的跟踪处理。1.12配合主办会计做好各种帐务处理工作。1.13在日常工作中发觉异常情况，及时向上级反映。1.14及时准确的完成上级交付的其他工作。2、任职要求2.1年龄20——35岁，大专以上学历。2.2从事相关工作2年以上。2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。2.4职业道德良好。编制吴文浩审核批准财务部职务讲明书职务：存货会计部门：财务部直接上司：主办会计财务部职务讲明书职务：存货会计部门：财务部直接上司：主办会计编号XZ-W-004D版本D修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责内容1.1按照总部和公司各项存货治理制度的要求及时准确的做好存货核算工作。1.2负责所有物料进销存的核算工作：采购单据、其它出入库、报废出库单据录入；监督复核物料进出单的真实合法性及关联凭证的生成。1.3负责所有托付加工业务的核算工作：委外加工物料进出单据录入；加工物料加工费、物料的结算及关联凭证的生成。1.4负责所有供应商（要紧指零配件类）的实物及帐务往来的核对工作并调帐。1.5负责与销售中心调拨往来帐的核对处理工作。1.6负责期末内部仓库的盘点及误差表的编制工作。1.7按照相关财务制度负责报废料的变卖处理工作。1.8负责转账凭证及附件的装订、所有物料进出库单据的保管整理工作。1.9负责物料编号的录入工作。1.10负责供应商信息的整理更新工作。1.11负责相关存货核算分析报表的编制工作。1.12负责各类相关单据的跟踪处理。1.13配合主办会计做好各种帐务处理工作。1.14在日常工作中发觉异常情况，及时向上级反映。1.15及时准确的完成上级交付的其他工作。2、任职要求2.1年龄20——35岁，大专以上学历。2.2从事相关工作2年以上。2.3熟悉办公软件及ERP软件的操作。2.4职业道德良好。编制吴文浩审核批准部门：品保部直接上司：总经理品保部工作职责部门：品保部直接上司：总经理品保部工作职责编号XZ-W-004D文件更改处理单编号修改状态0页次1/3生效2009-05-01一、岗位职责：对全公司品质教育的实施，提升产品质量；品质活动的制定与推动；品质系统规范的建立；品质异常的处理、异常分析及改善活动；供方的辅导、协调，监督协力与供方不良的改善；客户品质抱怨、投诉的处理；分析供方来料情况，提出品质报告；计量器具、检测工具的申请、检验、矫正及保管；监督制程管制品质；品质资料的整理、分析与提交报告；确保不合格品不入库、不流入客户手中；品质标准、检验方式的拟定、颁布、执行；材料品质与产品可靠度测试；通过成品检验，反映制程能力的优势与稳定性；纠正与预防措施的效果跟踪；降低不良率，提高产品质量水准。总经理二、组织架构：总经理工程师车间质检配件质检轨道质检品保部经理工程师车间质检配件质检轨道质检品保部经理编制审核批准职务：品保部经理部门：品保部直接上司：总经理品保部职务讲明书职务：品保部经理部门：品保部直接上司：总经理品保部职务讲明书编号XZ-W-004D文件更改处理单编号修改状态0页次1/3生效2009-05-01岗位职责：负责指导和监督品检人员的日常检验；负责制定产品检验文件、表格编制等工作；负责品质异常缘故的分析，提出报告以及整改跟踪；负责日常各类品质数据的分析；负责预防措施打算的制定和实施；客户投诉处理，配合产品售前、售后服务；负责品检人员的培训；供应商品质考核级评审合格供方；车间现场的品质操纵；产品检验方法的改善、检验设备的完善、测试及数据记录；协作ISO内审和外审；检测设备的统筹规划、维护、保养；对产品质量的结果负责；二、任职要求：1、男，25——35岁，大专以上学历,机械制造或机电一体化专业。2、两年以上品质治理工作经历。3、对ISO体系熟悉,能独立建立质量体系。4、组织较强的组织分析能力。编制审核批准职务：品检员部门：品保部直接上司：部门经理品保部职务讲明书职务：品检员部门：品保部直接上司：部门经理品保部职务讲明书编号XZ-W-004D文件更改处理单编号修改状态0页次2/3生效2009-05-01一、岗位职责：负责对原材料、生产过程不合格品的隔离标识；负责质量操纵点的治理，并提供质量统计所需的原始数据；负责各检验工作的记录；负责对客户退回产品的检验分析；负责对客诉退回产品的检验、分析。负责对计量仪器使用状态的掌握；负责对各记录的月整理；对产品、原材料、加工作业指导书、检验标准提出改善意见和建议；负责产品的试验；负责部门5S工作；上级交办事项执行；12．对直接分管的产品质量结果负责。二、任职要求：明白机械制纸高中学历，质检工作经验两年以上。编制审核批准职务：品质工程师部门：品保部直接上司：部门经理品保部职务讲明书职务：品质工程师部门：品保部直接上司：部门经理品保部职务讲明书编号XZ-W-004D文件更改处理单编号修改状态0页次3/3生效2009-05-01岗位职责：负责对供方的质量的导入、现现场督导；负责质量操纵点的治理，并提供质量统计所需的原始数据；负责对生产现场品质操纵的改善；负责对客户退回产品的检验分析；负责对客诉分析及提出改善措施；负责对计量仪器监控；对产品、原材料、加工作业指导书、检验标准提出改善意见和建议；负责产品的试验；上级交办事项执行。任职要求：1、大专以上学历。2、具有一年的品质工程师工作经验。3、熟悉ISO治理体系。4、具有一定的品质测试、改善能力。编制审核批准负责人：物流部经理部门：物流部直属部门：总经办负责人：物流部经理部门：物流部直属部门：总经办物流部工作职责物流部工作职责编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责和权限1.1负责收集销售、采购信息、物流发货信息，建立物流信息基础资料。1.2负责物料采购打算的编制评审及落实监督。1.3协助对材料供应商及外协加工供方的评定、选择和治理。1.4负责生产打算的编制，组织生产按打算进行，按质量和交期完成生产任务。1.5对本部门发生的合同负责。1.6负责收集各销售中心采购打算、库存数据、销售数据，分析预测准确率、采购打算达成率、库存结构和周转率。1.7负责原材料和成品的收发、存储、搬运治理工作，做到帐物相符。1.8保持仓储环境的整洁、干爽，标识明显、摆放有序，爱护储存物料及产品不致损坏变质。1.9负责每月盘点的组织及人员的安排。1.10负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务，运输协议的签订。1.11负责组织按客户要求及时准确地完成物流配送服务1.12负责对客户公布物流发货信息，缺货信息，协调顾客投诉的处理。1.13负责组织本部门人员的专业培训和考核。2、部门组织架构物流部经理物流部经理兼客服文员生产部仓储部PMC部客服文员生产部仓储部PMC部生产主管仓库主管PMC主管 生产主管仓库主管PMC主管编制黄彦生审核批准物流部职务讲明书书物流部职务讲明书书职务：经理部门：物流部直接上司：总经理职务：经理部门：物流部直接上司：总经理编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1贯彻执行公司的质量方针、质量目标。1.2制定物流部年度打算，监督打算的落实执行。1.3制定、修改和签订物流部的程序文件、治理制度和操作流程。1.4负责物流部日常工作事务治理，跟进仓储、物控、配送、生产、销售各环节的工作进度。1.5负责对<<采购打算>>的审批并督导实施。1.6操纵物流公司、分公司的库存周转率。1.7制定合理的库存水平，及时掌控动态库存情况。1.8确保本部门按质、按时、按量、成套齐备的供应企业所需的各种物资。1.9参与采购合同、销售合同（工程订单）的评审。1.10督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品的治理。1.11安排、监督仓库、车间每月的盘点工作。1.12监控企业物流状况，操纵不合理的物流成本。1.13负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务，运输协议的签订。1.14对分支机构进行物流指导与建议，监控各分公司物料采购打算。1.15操纵生产用料成本，对不良物料的审核、处理。1.16审核生产打算及套料用量，组织监督生产部及时、保质保量完成生产任务。1.17对仓库、车间发生的质量事故进行处理。1.18协调与各部门、客户的协作关系，跟进顾客投诉的处理。1.19负责协调货车的调度。1.20对物流部人员进行岗位培训与考核，建立及培养优良的物流团队。2、任职要求2.1男，25-35岁，本科以上学历，具3年以上物流、PMC治理经验。2.2责任心强，有良好的组织协调能力及领导能力，工作规划性、逻辑性强。编制黄彦生审核批准物流部职务讲明书职务：客服文员部门：物流部直接上司：部门经理物流部职务讲明书职务：客服文员部门：物流部直接上司：部门经理编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1负责接收传真订单，确认订单内容。1.2制定销售单，并及时将销售单交给仓库备货。1.3对发出的物资进行跟进，核对发货员的单据。1.4负责向分公司及客户及时传递物流发货信息。1.5对物资查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。1.6及时完善与更新客户物流档案，货运公司档案。1.7统计每月的发货件数、客户数，物流货运公司的发货件数。1.8处理一般的投诉问题并做好相关记录。1.9对部门资料的归档治理。1.10完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1女，中专（高中）以上文化，年龄18—25岁，1年以上文职工作经验。2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。编制黄彦生审核批准物流部职务讲明书职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理物流部职务讲明书职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1负责编制物料采购打算。1.2负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计与考核。1.3复核打算内的采购订单。1.4合理地操纵库存量，及时了解动态库存状况，提高库存周转率。1.5制定常规物料的安全库存量，跟据销售变化及时调整安全存量的水平。1.6依据销售情况定期调整供应商的储备库存量。1.7按物品对每月的存货周转率进行分析。1.8及时跟催缺物资料的采购交货进度，并统计采购达成率。1.9定期更新《常备物料管制表》，审核相关《需求单》。1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废的处理。1.11负责收集各分公司的库存数据、采购打算，并对采购预测准确率进行统计。1.12完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1男，大专以上学历，22—30岁。2年以上物控打算工作经验。2.2责任心强，执行力好。良好的沟通协调能力，有数据观念，工作打算性、条理性强。编制黄彦生审核批准职务：打算员部门：物流部直接上司：部门经理职务：打算员部门：物流部直接上司：部门经理物流部职务讲明书物流部职务讲明书编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1负责编制、下达生产打算和生产通知单。1.2按订单要求编制生产单的套料用量。1.3及时跟进生产进度。1.4统计每天的《生产进度表》和每月的生产打算达成率。1.5负责工程订单专门物料的请购，并跟进采购进度、发外加工进度。1.6负责生产用的原材料请购及发外加工的进度跟进，掌控生产常用的原材料库存状况。1.7负责临时物料的编号。1.8负责受控文件、治理制度、图纸、通知的签收和复印下发，并归档治理。1.9负责制定每月的《盘点人员安排表》。1.10完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1大专学历,22—30岁,1年以上工厂打算工作经验。2.2责任心强、工作积极主动，较好的沟通能力，打算有前瞻性，执行力好。编制黄彦生审核批准负责人：主管部门：物流仓库直属部门：物流部负责人：主管部门：物流仓库直属部门：物流部物流仓库工作职责物流仓库工作职责编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责和权限1.1负责依据采购订单、送货凭证、来料验收报告点收物料，并按《物流仓库治理制度》收货和发货。1.2对库存品帐物卡的一致性负责。1.3依据套料单，按照《领料治理规定》备货和发放物料。1.4负责对物料的搬运、堆放，做好库存物品的防护。1.5每月对仓库进行盘点。1.6负责对退货和呆滞料的处理。1.7产品的标识及料帐的出入库记录。1.8负责仓库5S工作，做好仓库的区域的划分，标识。1.9对仓库的存储环境、安全事项负责。2组织架构：主管助理发货员仓管员搬运工主管助理发货员仓管员搬运工编制审核批准仓库职务讲明书职务：主管部门：物流仓库直接上司：物流经理仓库职务讲明书职务：主管部门：物流仓库直接上司：物流经理编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1全面负责物流仓库的治理工作。1.2贯彻落实物流部的打算、目标。1.3负责仓管员、发货员的日常治理。1.4定期上报仓库库存动态。1.5考核仓管员、发货员。1.6对仓库整体进出货异常情况负责。1.7对仓库整体盘点误差率结果负责。1.8负责盘点工作及各类物资的标识,做到帐、物相符。1.9对呆滞料及有利用价值的废品提出库存报告和处理建议。1.10做好仓库安全、防火、防盗工作，对易燃、易爆、危险品进行治理。1.11定期或不定期的向部门经理汇报工作，并能对仓库治理提出合理化建议。1.12严格执行“5S”操作要求，搞好工作环境的整洁和卫生。1.13完成上级交办的其它工作任务。2、任职要求2.1男，24-34岁，大专以上学历，具备2年以上仓库治理经验。2.2责任心强、认真细致、原则性强、稳重，有执行力。编制审核批准仓库职务讲明书职务：助理部门：物流仓库直接上司：部门主管仓库职务讲明书职务：助理部门：物流仓库直接上司：部门主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1服从仓库主管工作安排，严格执行《物流仓库治理制度》，按时完成分管的各项工作任务。1.2负责对采购订单的汇总，来料的监督、检查。1.3具体负责对配件仓仓管职员作的安排。1.4负责对物流仓库配送封箱前的核对工作。1.5负责对《配件出仓记录》、《仓库日报表》等的提交。1.6对仓库职职员作质量的监督，确保进出货的准确。1.7对分管工作进出的异常情况负责。1.8对物流仓库治理提出合理化建议。2、任职要求2.1男，20—30岁，中专（高中）以上学历，有1年以上仓库治理经验。2.2运气好、能吃苦、责任心强、成本意识强，打算与执行力强，工作认真负责。编制审核批准仓库职务讲明书职务：仓管员部门：物流仓库直接上司：部门主管仓库职务讲明书职务：仓管员部门：物流仓库直接上司：部门主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1服从仓库主管工作安排，按时完成分管的各项工作任务。1.2严格执行《物流仓库治理制度》，确保物料收、发、存不出错。1.3对物资合理分类存放,且作好标识，做到帐物卡相符，保证过道畅通。1.4严格遵守领发料原则,不得因发料错误导致各种物资的损失。1.5做好物资的安全治理，对危险品加大治理力度，严防各种事故的发生。1.6做好各类库存品的盘点工作，做到帐物相符。1.7经常检查仓库所配备的消防器材，做好防火、防盗、防水安全工作。1.8每日物料明细帐的登记，做到今日事今日毕。2、任职要求2.1男，中专（高中）以上文化，18—28岁，1年以上仓库工作经验。2.2责任心强、细心、敬业、能吃苦。编制审核批准仓库职务讲明书职务：发货员部门：物流仓库直接上司：部门主管仓库职务讲明书职务：发货员部门：物流仓库直接上司：部门主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容1.1服从仓库主管工作安排，把物资准时交付到指定货运场。1.2严格执行《物流仓库治理制度》，确保物料发货不出错。1.3负责登记发货的地址、电话、产品、数量等。1.4装车后，核对物资的数量。1.5在货运场开完单后，重新清点数量。1.6将当天发货单据不超过次日中午前交文员处理。1.7负责物流部的临时提货。1.8及时处理物资损坏、丢失等赔偿工作。2、任职要求2.1男，中专（高中）以上文化，20—30岁。2.2运气好，躯体好，能吃苦，责任心强、服务态度好。编制审核批准职务：搬运组长部门：物流仓库直接上司：部门主管职务：搬运组长部门：物流仓库直接上司：部门主管仓库职务讲明书仓库职务讲明书编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1服从仓库主管工作安排，及时完成上级交办的各项。1.2负责搬运组成员的工作安排。1.3负责对搬运过程中产品防护的指导和监督。1.4对仓库次、废品的回收及定点存放。1.5对日常搬运用品和搬运工具的治理和维护。1.6贯彻指导装卸物资时，轻拿轻放，做好产品的防护工作。1.7对搬运人员的培训。1.8做好物料的放火、防盗工作，防止事故发生。2、任职要求2.1男，初中以上学历，20—35岁，一年以上工作经验。2.2责任心强，人缘好，敬业、能吃苦。编制审核批准仓库职务讲明书职务：搬运工部门：物流仓库直接上司：搬运组长仓库职务讲明书职务：搬运工部门：物流仓库直接上司：搬运组长编号版本修改状态页次生效2009-05-01职责内容：1.1服从仓库主管、组长的安排，按时完成上级交办的各项任务。1.2负责对仓库物品的搬运。1.3协助仓管核对物资数量。1.4“5S”工作的实施。1.5物资搬运时轻拿轻放、存放在指定地点。1.6遵循物料堆放和防护原则：重不压轻、防潮防磨、先进先出。1.7做好物料的放火、防盗工作，防止事故发生。2、任职要求2.1男，初中学历，20——40岁。2.2责任心强、敬业、能吃苦。编制审核批准负责人：生产部经理部门：生产部直属部门：总经办负责人：生产部经理部门：生产部直属部门：总经办生产部工作职责生产部工作职责编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责和权限1.1负责对生产所需的基础文件进行编制、审批、实施和监控。1.2负责按生产打算以最大的工作效率、保质、保量、准时的完成生产任务。1.3负责对合格产品按要求进行分类、标识、包装及产品进仓。1.4负责对不合格品进行隔离和标识。1.5负责设备和模具的日常保养和维护。1.6每月对生产部进行盘点、并对账物一致负责。1.7负责新产品的试产用相关工夹具的设计和制作。1.8负责反馈生产过程中有问题产品。1.9严格操纵生产成本。2、部门组织架构经理经理生产主管生产主管技术员技术员 装配组长钳工组长雕刻组长装配组长钳工组长雕刻组长编制审核批准职务：主管部门：生产部直接上司：生产经理职务：主管部门：生产部直接上司：生产经理生产部职务讲明书生产部职务讲明书编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1依照公司经营打算，配合公司总目标，总结前年拟订本部门的目标及工作打算并落实打算.1.2负责制订部门文件、治理制度.1.3对本部门做出统筹规划，建设性与合理化的改进方案.1.4负责治理本部门职员和《生产通知单》合理组织安排人员生产，保质保量准时完成生产任务.1.5负责本部门的生产安全治理，明确安全第一的思想，加强安全防护治理工作.1.6负责在本部门贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7负责严格操纵本部门生产成本(人工成本、材料成本、设备成本等).1.8负责本部门现场规范治理.1.9负责本部门物料的严格操纵及盘点工作.1.10负责本部门的设备、工具、夹具及低值易耗品治理(有档可查、保养有记录、操作不违规等)及请购打算等.1.11负责本部门的5S治理.1.12负责本部门职员技能培训，确保职员按作业指导书正确操作.1.13负责本部门职员的绩效考核，公平公正按劳分配，合理提高职员积极性，提高工作效率.1.14服从生产部经理安排，认真落实经理办公会议安排的各项事务.1.15负责本部门所有物料领料、退料、进仓等工作.1.16负责本部门工具资产台帐治理(有电子表有手工帐).1.17负责本部门定额产量、加班工时统计.1.18对本部门相关规定和违纪情况的检查并记录.2、任职要求:2.1男;大专以上文化;机械类专业,25-35周岁;具备3年以上生产治理经验.2.2工作有打算;统筹执行能力强;有成本操纵经验;工作严谨;务实;有条理敬业爱岗.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：职务：技术员部门：生产部直接上司：生产主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011.职责内容:1.1全面服从主管工作安排;按时完成各项工作任务.1.2协助主管治理生产部.1.3认真钻研专业技术;对制作加工提供有效的方法;协助主管处理生产中发觉的问题.1.4负责对本部门职员进行技术培训和技术支持.1.5负责本部门图纸的治理(有电子表有手工帐).1.6负责编写作业指导书.1.7负责编写生产示意图.1.8负责收集公司技术简报并存档.1.9负责编写设备操作指引和维护标准.1.10负责计算并编制工时标准.1.11负责对标准套料单的修改和审核.1.12负责跟踪生产质量状况;解决质量问题;并给予技术支持.1.13负责工装夹具的制图和生产指导.1.15主管交办的其它工作.1.16负责生产部在制物料的保管与月底车间物料盘点.1.17负责本部门的日常用品请购领用发放等.1.18跟据生产实际用量，生产完后在《套料领料单》上填写准确用料数量.2.任职要求:2.1男;大专以上文化;机械类专业;25-35周岁;具备2年以上工作经验;明白看图;明白电脑制图.2.2工作有打算;执行能力强;有成本操纵经验;工作严谨;务实;有条理;敬业爱岗.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：装配组长部门：生产部直接上司：生职务：装配组长部门：生产部直接上司：生产主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1依照本部门的目标及工作打算拟订装配组的目标及工作打算.1.2协助主管经理对装配组文件的起草.1.3对装配组做出统筹规划;建设性与合理化的改进方案和建议.1.4严审细审单据;合理组织安排(并参与)装配组人员生产，保质保量按时完成各项生产任务.1.5负责装配组的生产安全治理，明确安全第一的思想，加强安全防护治理工作.1.6负责在装配组贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7负责严格操纵装配组生产成本(人工成本;材料成本;设备成本等).1.8负责装配组现场规范治理.1.9负责装配组物料的严格操纵;及盘点工作.1.10负责装配组的设备;工具;夹具及低值易耗品治理(有档可查、保养有记录、操作不违规等)及请购打算等.1.11负责装配组的5S治理.1.12负责装配组职员技能培训;技术的指导;确保职员按作业指导书正确操作.1.13负责装配组职职员作分配，提高职员积极性，提高工作效率.1.14负责责装配夹具和公用工具的治理(有档可查).1.15负责装配组日报表的填写.1.16服从生产主管安排;认真落实安排的各项事务.1.17认真钻研专业技术、对制作加工提供有效的方法，协助技术员主管处理生产中发觉的问题.1.18负责本组所有物料领料;退料;进仓等工作.2.任职要求:2.1男女不限;高中;中专以上文化;25-40周岁;具备2年以上生产现场治理经验.2.2工作有打算;执行能力强;有成本操纵经验;工作严谨;务实;有条理.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：装配工部门：生产部直接上司：装配职务：装配工部门：生产部直接上司：装配组长编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1全面服从装配组长工作安排;保质保量准时完成各项工作任务.1.2严格按照作业指导书进行装配生产;装配后产品的质量;工艺要求符合图纸或样品.1.3负责装配组加工产品;并核对数量;包装方式是否符合生产单的要求和《包装标准》要求.1.4负责对上一道工序进行质量检查发觉不合格品上报组长及时退仓.1.5负责装配组内产品的搬运与正确存放.1.6严格按照轻拿轻放重不压轻的标准搬运和存放物资.1.7依照《雕刻机操作指引》;做好对设备的正确操作与使用记录.1.8依照《设备维护记录》;做好安全防护与定期保养工作并有记录.1.9负责设备与加工区域清洁卫生工作;符合5S治理要求.1.10正确使用工具;夹具及低值易耗品等;把损耗降到最低.2.任职要求：2.1女;18-30周岁;初中以上文化.2.2工作认真负责;吃苦耐劳;责任心强.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书作流程职务：雕刻组长部门：生产部直接上司：生产职务：雕刻组长部门：生产部直接上司：生产主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1依照本部门的目标及工作打算拟订雕刻组的目标及工作打算.1.2协助主管经理对雕刻组文件的起草.1.3对雕刻组做出统筹规划;建设性与合理化的改进方案和建议.1.4严审细审单据;合理组织安排(并参与)雕刻组人员生产;保质保量按时完成各项生产任务.1.5负责雕刻组的生产安全治理，明确安全第一的思想，加强安全防护治理工作.1.6负责在雕刻组贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7负责严格操纵雕刻组生产成本(人工成本;材料成本;设备成本等).1.8负责雕刻组现场规范治理.1.9负责雕刻组物料的严格操纵;及盘点工作.1.10负责雕刻组的设备;工具;夹具及低值易耗品治理(有档可查、保养有记录、操作不违规等)及请购打算等.1.11负责雕刻组的5S治理.1.12负责雕刻组职员技能培训;技术的指导;确保职员按作业指导书正确操作.1.13负责雕刻组职职员作分配;合理提高职员积极性;提高工作效益.1.14负责雕刻组夹具的制作和治理和公用工具的治理(有档可查).1.15负责雕刻组日报表的填写.1.16服从生产主管部经理安排;认真落实安排的各项事务.1.17认真钻研专业技术、对制作加工提供有效的方法，协助技术员主管处理生产中发觉的问题.1.18负责本组所有物料领料;退料;进仓等工作.2.任职要求:2.1男;中专以上文化;机械类专业;25-35周岁;具备2年以上生产治理经验.2.2工作有打算;执行能力强;有成本操纵经验;工作严谨;务实;有条理.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：雕刻工部门：生产部直接上司：雕刻职务：雕刻工部门：生产部直接上司：雕刻组长编号版本职务：装配工部门：生产部直接上司：装配组长职务：装配工部门：生产部直接上司：装配组长修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1全面服从雕刻组长工作安排;保质保量准时完成各项工作任务.1.2严格按照作业指导书进行雕刻确保质量.1.3负责雕刻组加工产品;并核对数量;包装方式是否符合生产单的要求和《包装标准》要求.1.4负责包装前检查来货产品质量是否符合样品的要求;不合格选出退仓.1.5负责雕刻组内轨道的搬运与正确存放.1.6严格按照轻拿轻放重不压轻的标准搬运存放物资.1.7依照《雕刻机操作指引》;做好对设备的正确操作与使用记录;做好安全防护与定期保养工作并有记录.1.8依照《设备使用维护记录》,做好安全防护与定期保养工作并有记录.1.9负责设备与加工区域清洁卫生工作，符合5S治理要求。1.10正确使用工具;夹具及低值易耗品等;把损耗降到最低.2.任职要求：2.1男;18-35周岁;初中以上文化。2.2工作认真负责;吃苦耐劳;责任心强.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：钳工组长部门：生产部直接上司：生职务：钳工组长部门：生产部直接上司：生产主管编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1依照本部门的目标及工作打算拟订钳工组的目标及工作打算.1.2协助主管经理对钳工组文件的起草.1.3对钳工组做出统筹规划;建设性与合理化的改进方案和建议.1.4严审细审单据;合理组织安排(并参与)钳工组人员生产;保质保量按时完成各项生产任务.1.5负责钳工组的生产安全治理，明确安全第一的思想，加强安全防护治理工作.1.6负责在钳工组贯彻落实公司的质量方针与质量目标.1.7负责严格操纵钳工组生产成本(人工成本;材料成本;设备成本等).1.8负责钳工组现场规范治理.1.9负责钳工组物料的严格操纵;及盘点工作.1.10负责钳工组的设备;工具;夹具及低值易耗品治理(有档可查、保养有记录、操作不违规等)及请购打算等.1.11负责钳工组的5S治理.1.12负责钳工组职员技能培训;技术的指导;确保职员按作业指导书正确操作.1.13负责钳工组职职员作分配;合理提高职员积极性;提高工作效率.1.14负责钳工组夹具的制作和治理和公用工具的治理(有档可查).1.15服从生产主管部经理安排;认真落实安排的各项事务.1.16认真钻研专业技术、对制作加工提供有效的方法，协助技术员主管处理生产中发觉的问题.1.17负责本组所有物料领料;退料;进仓等工作.2.任职要求:2.1男;中专以上文化;机械类专业;25-45周岁;具备3年以上生产治理经验.2.2工作有打算;执行能力强;有成本操纵经验;工作严谨;务实;有条理;有特种岗位上岗证.编制审核批准生产部职务讲明书生产部职务讲明书职务：职务：技工部门：生产部直接上司：钳工组长编号版本修改状态页次生效2009-05-011、职责内容:1.1技工分车工、钳工、焊工、电工.1.2全面服从钳工组长工作安排;保质保量准时完成各项工作任务.1.3负责严格按照作业指导书对钳加工产品进行生产;没有作业指导书按图纸进行生产确保质量.1.4负责钳加工产品;并核对数量;包装方式是否符合生产单的要求和《包装标准》要求.1.5负责钳工组的搬运与正确存放工作.1.6严格按照轻拿轻放重不压轻的标准搬运存放物资.1.7依照《设备使用治理规定》,做好对设备的正确操作与使用记录.1.8依照《设备保养治理规定》，做好安全防护与定期保养工作并有记录.1.9负责设备与加工区域清洁卫生工作，符合5S治理要求。1.10负责工装夹具的制服作与工具的正确使用与保管;把损耗降到最低.1.11每天填写生产日报表.2.任职要求:2.1车工:男;高中;中专以上文化;22-40周岁;有车工岗位上岗证;吃苦耐劳;责任心强;工作严谨;敬业爱岗.2.2钳工:男;高中;中专以上文化;20-40周岁;有钳工岗位上岗证;吃苦耐劳;责任心强;工作严谨;敬业爱岗.2.3焊工:男;高中;中专以上文化;20-40周岁;有焊工岗位上岗证;吃苦耐劳;责任心强;工作严谨;敬业爱岗.2.4电工:男;高中;中专以上文化;25-40周岁;有电工岗位上岗证;吃苦耐劳;责任心强;工作严谨;敬业爱岗.编制审核批准负责人：采购部经理部门：采购部直属部门：总经办负责人：采购部经理部门：采购部直属部门：总经办采购部工作职责采购部工作职责 编号版本修改状态页次1/4生效2009-05-011、职责和权限1.1负责收集分析原材料市场品质、价格等行情，查找物料供应来源，建立供方资料档案。1.2负责进行比价、议价、估价、洽谈价格并对供方的价格、品质、交期、交量等作出审核。1.3负责掌握公司要紧物料的市场价格起伏状况，了解市场趋势，加以分析并操纵成本。1.4负责产品生产、设备协议、年度协议的签订。1.5负责严格依据物料申购程序和“采购程序”作业，保证质量，逐一落实。1.6负责依据采购订单合约或协议操纵协调交期和交量，准时足量达成物料采购打算。1.7负责对委外加工物料的数量和盘点治理。1.8负责查证来料数量和品质，供方结算货款的报销、审核。1.9负责实施评定和治理供方，编制合格供方名单。1.10负责预防和处理呆料、废料。2、部门组织架构采购经理采购经理采购助理采购助理提货员配件采购员项目采购员提货员配件采购员项目采购员铝材采购员 编制审核批准采购部职务讲明书职务：采购部经理部门：采购部直接上司：总经理采购部职务讲明书职务：采购部经理部门：采购部直接上司：总经理编号版本修改状态页次2/4生效2009-05-011.职责内容1.1负责依据公司经营打算，公司质量目标，拟订采购部的年度目标、工作打算。1.2组织部门日常工作，协调横向部门之间的工作，发挥团队精神，进行部门建设。1.3激发下属的潜能，发挥职员的制造力，改进工作方法，提升工作效率，进行职员的治理培训。1.4物料供应渠道的建立，完善供方资料档案。1.5协调供方、外协供方的关系，如议价谈判、采购环境、产品质量、供应链、库存、签订协议等。1.6负责对输出订单的供方、产能、品质、价格、交期、服务的可行性评审。

1.7对采购员的业绩进行考核、评比，以确定采购的产品符合客户的需求。

1.8改进采购的工作流程和标准，尽量减少流通环节，减少库存的单位保存时刻。1.9及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况，提升产品品质及降低采购成本。1.10对委外加工盘点和账目强结果负责；对采购达成率结果负责；对打算内物料缺货负责。1.11完成上级领导交办的其他临时性工作。任职要求2.1有较强的工作组织能力和治理经验，良好的品质及成本意识，对ISO体系有较深的了解。2.2对原材料知识丰富，有专门强的谈判及沟通能力、技巧。2.3职业操守好，工作责任心强。

2.4大专以上学历，受过物流治理、生产治理教育，5年以上采购治理工作经历。

编制审核批准采购部职务讲明书职务：经理助理部门：采购部直接上司：采购部经理采购部职务讲明书职务：经理助理部门：采购部直接上司：采购部经理编号版本修改状态页次3/4生效20