关于书记在2022年庆祝教师节大会讲话六篇

关于书记在2022年庆祝老师节大会讲话六篇讲话

老师节，旨在肯定老师为教育事业所做的贡献。在中国近现代史上，多次以不同的日期作为过老师节。下面是我为大家整理的关于书记在2022年庆祝老师节大会讲话六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

书记在2022年庆祝老师节大会讲话1同志们：

今日，我们团聚一堂，同庆第27个老师节，在此，我谨代表学校向悄悄耕耘、辛勤工作、甘于奉献的广阔老师和全体教职员工，表示亲切的慰问!向即将受表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺!

从去年开头，学校每年在老师节都要召开庆祝老师节暨表彰大会，对那些勤奋工作、悄悄奉献、做出突出成果的先进集体和个人予以表彰，这既体现了我校事业的蓬勃进展，也表明，我们的每一点进步，都挥洒着全校广阔教职员工的汗水我们的每一项成果，都凝聚着广阔老师的心血我们的每一步进展，都饱含着广阔老师作用的发挥。面对将来，振兴南邮的使命要求我们必须牢固确立老师在办学中的主体地位，进一步充分发挥老师在办学中的主体作用。

充分发挥老师的主体作用，是加强内涵建设的内在要求。当前，我校正处于向内涵建设转型的关键时期，前几天刚刚召开的全校干部大会，对学校下半年的重点工作进行了部署，明确提出要掀起加强内涵建设的新热潮，实现从过去的以规模扩张为主，逐步转移到重创新、重质量、重改革的进展模式上来，走内涵驱动、创新驱动的进展道路。无论是教学科研、学科建设、人才培育、服务地方、传承文化，都离不开广阔老师作用的发挥。加强内涵建设，我们就要牢固树立“老师是第一资源”的观念，树立“老师第一”的进展观。

充分发挥老师的主体作用，是解决好“进展第一瓶颈”的迫切需要。学校党委多次强调，“人是进展的第一瓶颈”。高校建设，队伍为重队伍建设，老师为重老师建设，骨干为重骨干建设，中青年为重。一个大学的荣誉，不仅在于校舍和人数，更重要的在于一代又一代老师的数量与质量我们要在激烈的竞争中站得住脚，关键在于拥有一支数量足、质量高、结构好的师资队伍作支撑。有了强大的老师阵容，才能进展学科，吸引生源，争取课题，多出成果，引来投资才能提高学校的学术声誉、学术地位和学校的办学效益，进而确定学校的社会地位。正由于如此，确立老师在办学中的主体地位有着特殊的意义。

发挥好老师的主体作用，要求我们必须大力营造尊师重教的氛围。目的是确立老师在教职工中的中心地位、在教育教学中的主导地位、在收入分配中的优先地位。当前，首要的工作就是要深入开展“敬重知识，敬重人才”“老师为本，人才第一”的宣传教育，促使全校上上下下、方方面面毫不徘徊地确立“老师是办学主体，老师是学校立校之本”的观念。要为教学科研人员创业提供更大的进展空间和机会，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，努力把学校建设成创业者的乐园。要在政策制定时体现老师在分配中的优先地位，使教学科研人员的酬劳真正由其价值来决定。要营造一种乐观向上、和谐融洽的校园氛围，使大家能够心情愉快地工作。

发挥好老师的主体作用，就要切实改进机关工作作风，目的是要为老师提供最好的服务、最大的便利和最好的资源。我们的领导、干部、各职能处室、部门都要树立全心全意为老师服务的思想，在转变观念、改进作风、增强服务意识、提高服务质量上下功夫，坚决克服工作推诿扯皮、怕承担责任、办事拖沓、效率不高等现象，想老师之所想、急老师之所急，努力解决好老师的实际困难，为老师制造良好的工作和生活条件，使他们能够安心地生活、尽心地工作、顺利地进展，

发挥好老师的主体作用，就必须拿出更大的魄力和士气推动管理体制与机制的深度改革，目的是要让一切有利于进展的力气活跃起来，让一切有利于进展的潜力释放出来，让一切有利于进展的乐观性发挥出来。一是不断推动校院两级管理改革，进一步增强学院办学权利、责任和活力二是大力推动教授治学，强化学术委员会、职称评审委员会等学术组织建设，增加教授在全校各级学术组织中的比例，努力实现行政权力和学术权力既相互分离又相互促进、相互支撑

三是切实加强民主管理。加强教代会、教授委员会等制度建设，特殊是加强学院教代会在学院办学和管理中的监督作用，进一步提高民主治校、依法治校的水平四是重点考核各学院学科专业、师资队伍建设、人才培育质量等目标任务完成情况，努力提高各学院的办学水平。

同志们，老师是学校进展的根本，是学校进展的动力、是学校的将来，南邮老师的作用，特殊是教授、学术骨干的作用得到充分发挥、潜力得到充分挖掘、活力得到充分展现之时，就是南邮的腾飞振兴之日。只要坚定不移地实施“人才强校”战略，牢固树立老师在办学中的主体地位，我们的进展动力就不会枯竭，振兴南邮的事业就会长盛不衰!

感谢大家!

书记在2022年庆祝老师节大会讲话2

各位教职工、同志们、同学们：

大家好！在这秋风送爽、丹桂飘香的收获季节，我们迎来了第XX个老师节。首先我代表镇党委、镇政府向在座的各位，并通过你们向辛勤工作在教育战线上的全体教育工、离退休老老师致以节日的问候和崇高的敬意！对长期关心我镇教育事业的社会各界人士表示最诚心的感谢！对刚才受到表彰的各类教育先进个人表示热烈地祝贺！

老师节已走过了二十六年的历程。26年来，伴随着伟大祖国的改革开放和现代化建设的前进步伐，老师的社会地位和待遇日益提高。老师节本身就是党和国家对教育和教育工的重视，体现了广阔人民群众对老师的敬重，体现了社会对老师的关怀，体现了老师职业的崇高价值。而今，老师不仅是太阳底下最光辉的职业，而且也实实在在地成为现实生活中最令人艳羡和向往的职业。

二十六年来，我镇教育事业在改革和进展进程中取得了令人振奋的成果，办学条件进一步改善，教育改革不断深入，教育质量又上新的台阶，吸引了邻近乡镇的不少学生来XX就读。这些都是我们值得骄傲的地方，但是，面对新的机遇和挑战，广阔教育工既要总结成果，也要找出差距，既要看到困难，更要奋勇争先。在新的学年里，我们要有新的目标，要齐心协力，再接再厉，取得更好的成果。借此机会，我对全镇的教育工提出如下几点希望和要求。

一是要牢记使命，勇担重任。百年大计，教育为本；教育大计，老师为本。党和政府对你们有很高的要求，人民群众对你们有很高的期望，你们只有发奋努力，才能不辱使命，不负众望，才能无愧于人民老师的光荣称号。

二是要加强学习，提高素养。教育的改革和进展，对老师的素养提出了新的、更高的要求，只有不断用科学的教育理论武装头脑，不断把握现代教育技术和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新机遇，迎接新挑战，做出新贡献。

三是要坚持创新，注意实效。创新教育关键在于教育的创新，要在新时期的德育工作中创新，真正形成一个社会、家庭、学校三结合，生动活泼、贯穿教育始终、针对性强、实效性好的德育工作新局面；要在变革教育思想、内容、方法的实践中创新，改革课程，创新教法，提高综合素养，培育优秀人才；要在办好学校中来创新，继续传统，形成特色，创新机制，打造队伍，形成学校的品牌。广阔教育工一定要创新工作思路,创新工作方法,不断开创教育教学工作新局面。

四是要教书育人，为人师表。老师的人格力气来源于老师高尚的师德，来源于老师对教育事业、对学生的深厚之爱。我们的老师要加强师德修养，锤炼高尚品行，做一个脱离低级趣味的人，做一个高尚的人，做一个深受学生热爱和尊敬的人。今后工作中，镇党委政府将更加重视教育工作，在全镇进一步营造尊师重教的深厚氛围，为教育的快速进展制造条件。

各位教职工、同志们，我镇的教育事业从昨天到今日，日趋成熟，从今日到明天，任重道远。在我镇进入跨越式快速进展、建设社会主义新农村的今日，如何培育后备人才，是摆在我们面前非常现实的根本任务。希望广阔教职员工继续发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结全都，努力奋斗，为我们镇教育事业更好、更快的发

展贡献力气！

最后，在第XX个老师节来临之际，我代表镇党委、镇政府再一次祝各位教职员工和离退休老同志节日快乐，身体健康、万事如意！祝关心、支持我镇教育事业的同志们工作顺利，家庭幸福，事业有成！祝同学们生活幸福、学习进步！

书记在2022年庆祝老师节大会讲话3大家上午好!

今日是9月10号，在这秋风送爽、硕果飘香的美妙季节，我们迎来了第31个老师节。值此节日欢庆时刻，我谨代表学校党支部、校长室向悄悄耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广阔老师致以崇高的敬意和节日的问候!向为学校生存和进展呕心沥血、恪尽职守的每一位员工表示最诚心的感谢!向受到表彰的优秀老师表示烈的祝贺!

过去的一年，是我们二中克难奋进的一年。学校牢牢抓住平安红线和质量生命线，以科学进展观统领全局，以“创特色教育品牌，办人民满意学校”为进展目标，坚持“抓管理，提质量，保平安，促进展”的工作思路，高举素养教育大旗，强化习惯养成教育，深化高效课堂改革，细化学校内部管理，顺利地完成了预定的工作目标，有力地推动了学校教育事业的进步和进展!

这一切，都浸透着我们每一位老师的汗水，见证着我们每一位老师的努力。他们在自己的岗位上悄悄奉献，在困难面前从不放弃。他们用自己的汗水、心血，生动地阐释了什么是爱心和责任。他们把学生的健康成长当成是自己的最大幸福。有的老师高烧未退，拔掉输液的针头就振作精神登上了讲台有的老师为了帮助学生转变一个不好的习惯，忧心重重、费尽心思当同学们夜深沉睡时，有多少老师还在灯影下以书为伴当同学们取得点滴成果和进步时，多少老师比学生还要激动和高兴。

确实，老师的工作是平凡的，备课、上课，日复一日中不少老师的鬓角已经浸染白霜老师的工作是辛苦的，表扬、批判，苦口婆心时老师也常常身心疲惫。但老师的职业又是神圣的。有人说，老师是春蚕，是蜡烛也有人说，老师是人梯，是铺路石。这些就是对老师这一职业最形象的诠释。老师更是光荣的，陪伴一个个花季生命的成长，培育他们成功乃至卓越，这又是一种何等的荣耀和幸福!

今日，学校表彰了十名“十佳老师”、十名“十佳班主任”、十名“十佳党员”。他们是我校老师中的优秀代表，但还不是我们优秀老师的全部。希望我们受到表彰的老师，能够再接再厉，继续发挥先锋模范带头作用，也希望明年我们还有更多的老师受到表彰。

“群星竞相闪烁，方有夜空的美丽百川齐心东流，才有沧海的壮丽。”只有我们二中全体教职员工的同心同德、拼搏奋进，才能推动我校教育教学工作更上一个新的台阶，才能铸就我校明天的辉煌。

“百年大计，教育为本教育大计，老师为本。”老师是学校最宝贵的财宝。只有高素养的老师，才能有高质量的教育只有一流的老师，才能有一流的学校!借此机会，我向全校老师提出四点希望：

一要以德立身，为人师表。

“学高为师，身正为范”。老师的言行举止对学生的影响最直接、最详细、最深远。我们需要言教，更要注意身教，我们要以自己的模范行动影响和带动学生，以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生的敬重和热爱，努力做一个受学生爱戴、让家长放心、使人民满意的老师。

二要牢记使命，不负重托。

我们选择了老师这一职业，就意味着选择了付出，就意味着选择了责任。希望我们能无愧于这一份太阳底下最光辉的职业，树立崇高的职业理想，永不言悔，永不言倦。以全部的精力和满腔的热忱投入到教育教学中去，敬重、关爱每一名学生的成长进步，建立和谐的师生关系，努力成为莘莘学子的良师益友。

三要加强学习，苦练本领。

做一名合格的人民老师，必须具备渊博的知识和扎实过硬的功底。当前，素养教育深入推动，新知识、新技术层出不穷，对我们老师的素养能力、知识结构等方面提出了新的更高的要求。广阔老师必须不断创新教育理念，拓宽知识视野，更新知识结构，努力把握现代化的教育教学手段，全面提高自己教书育人的能力和水平。

四要与时俱进，开拓创新。

广阔老师必须始终站在时代的前列，在自身的教育教学实践中，必须坚决摒弃一切落后的思想观念，始终保持乐观向上、昂扬奋进的良好状态，大刀阔斧地抓好教育教学改革，乐观探究实施素养教育的新路子，致力培育学生的创新精神和实践能力，努力培育适应新时期现代化建设所需要的一代新人。

老师们!“忆往昔，艰难跋涉望前程，任重道远!”新学年，新起点，我们学校面临着新的机遇，也面临着新的挑战。希望广阔老师以更加饱满的热忱，更加务实的作风，树立“校兴我荣、校衰我耻”的意识，充分施展抱负和才华，为我校的可持续进展作出新的更大的贡献!我信任我们学校的明天一定会更美妙!

老师们：你们辛勤的付出，定将激励学子们刻苦学习、努力拼搏，制造优异的学习成果，踏上成功之路。你们无私奉献的精神，你们作出的贡献，学校将会永久牢记，学生们更将会永久牢记!

同学们：让我们尊敬师长，不忘师恩，在老师的陪伴下奋发有为、幸福成长，早日成为社会的栋梁!

最后再次祝福全体老师节日快乐，身体健康，工作顺利!

感谢大家!

书记在2022年庆祝老师节大会讲话4尊敬的各位领导，友爱的老师们：

大家好！今日，我们团聚一堂共同庆祝第xx个老师节，在这个喜庆的时刻，我谨代表校领导班子向全体老师致以崇高的敬意和节日的祝贺！向全部关心支持我校教育事业进展的各级领导表示诚心的感谢！同时对各位领导在百忙之中来我校与我们共度老师节表示热烈的欢迎。

自1985年第一个老师节至今，已经走过了xx年的历程。伴随着改革开放和现代化建设的步伐，我们的教育事业也呈现出蓬勃进展的大好形势，老师的社会地位和待遇日益提高。身为老师，在莘莘学子的深情问候中，我们能感受到教育生涯的美妙；身为老师，面对来自社会的越来越多的敬重和期待，我们感受到肩负的责任重大；身为老师，站在讲台前，面对众多渴求知识的目光，我们深切地体会到“人类灵魂的工程师”这一称号的内涵。

我们xx小学自去年9月迁入新校区以来，学校始终以“一流质量、一流设施、文明校园、平安校园”为奋斗目标，以丰富内涵进展为主旨，以提高教学质量为中心，以“规范、平安、争亮、创优”为着眼点，以“人本、精细、高效、实做”为切入点，坚持对比标准找差距，针对问题抓工作，开拓思路求提高。经过全体师生的不懈努力，学校各项工作顺利推动，教学质量稳中有升，内部管理更趋规范。为了使住校生能在学校住好、吃好，让家长放心满意，学校坚持硬件软件一起抓，使寄宿制管理逐步步入规范化轨道。

主要体现在即注意资金投入，抓好硬件建设；注意平时考核，抓好老师队伍；注意工作细节，抓好过程管理；注意习惯培育，抓好养成教育；注意解决困难，抓好惠民工程；注意关爱帮扶，抓好人文管理；注意氛围营造，抓好环境建设；注意预先防范，抓好平安工作。总之，随着学校硬件的不断改善，管理的不断规范，学生在学校吃得越来越好，住的越来越好，生活更加幸福。学生们已深深的感受到河小是他们幸福生活的家园，快乐学习的乐园。

百年大计，教育为本；教育大计，老师为本。如今，新课改的浪潮为学校和老师的进展，制造了大好的机遇，也提出了严重的挑战，广阔老师要乐观为学校的进展献计献策、出力流汗，为我校实现“一流质量、一流设施、文明校园、平安校园”的斗目标做出更大的贡献。

辛勤园丁，是送给老师们赞语。春风化雨，是献给老师们颂歌。

老师是一份荣誉，老师是一份责任，老师是一份希望。老师的身上，凝聚着社会的重托，家长的期望。

老师们，丰硕的成果来自平日辛勤的耕耘，辉煌的成果得自平常不断的努力，回首过去，我们信心百倍；展望将来，我们任重道远。

新学年，新起点，新希望。只要我们齐心协力，团结全都，人人争为学校作一份贡献，xx小的明天一定会更美妙！让我们同心同德，真抓实干，为美妙的明天而共同拼搏奋斗！

最后，再次祝大家老师节愉快，身体健康，万事如意！

感谢大家！

书记在2022年庆祝老师节大会讲话5尊敬的各位老师、同志们：

大家好！

金秋送爽，丹桂飘香，在这洋溢着丰收喜悦的日子里，我们迎来了老师自己的节日——第xx个老师节。在此，我谨代表学校党总支、校委会并以我个人名义，向甘于奉献、悄悄耕耘的全体老师致以崇高的敬意和节日的问候！感谢大家为学校的建设和进展付出的艰辛努力和辛勤劳动。同时，向受表彰的“我心目中的好老师”表示热烈的祝贺！向在教育战线上辛勤工作三十多年的老师及为教育事业做出贡献的同志们致以崇高的敬意！

时间荏苒，岁月如梭，从1985年第一个老师节的确立至今，已过去整整30年。在这30年的漫长岁月里，我国的教育事业呈现出蓬勃进展的大好局面，老师的社会地位和待遇也日益提高。老师也越来越得到人们的敬重和爱戴。老师不仅是太阳底下最光辉的职业，而且已经成为令人艳羡和向往的职业之一。我们应当为自己是一名老师而感到骄傲和自豪，也应当为自己是一名老师而感到幸福和快乐！

老师的生活是清贫的、老师的工作是艰苦的，特殊是我们农村老师，没有城市优越的生活环境，没有城市老师的优厚待遇，也没有别人艳羡的目光，但我们有的是一种精神、一种情操、一种他人无与伦比的耐心和毅力，我们要为自己唱赞歌、为自己立丰碑。

老师职业是神圣的，作为老师，我们承担着承前启后、继往开来的光荣使命。我们用自己的心血塑造下一代代的心灵，用自己的辛勤劳动铸就了教育的辉煌。我们老师对社会的贡献，是其它任何职业也替代不了的。任何人，无论是领袖、

将军、科学家、学者，还是千千万万的一般劳动者，在他们成长的过程中，都要受到老师的教诲与启迪。每一个人的成长与事业成功都凝聚着老师的心血。每当我们送走一个个笑脸，每当我们看到自己的学生一个个成才、成就幻想，每当我们听到自己的学生不断传来喜讯，我们都会布满着幸福和自豪。

老师们、同志们，xx中学已经走过了近六十年的风雨，半个多世纪以来，我校广阔老师在平凡的岗位上，忠于职守，辛勤工作，悄悄耕耘，无私奉献，在这片热土上挥洒着自己的汗水，奉献着宝贵的青春，谱写了炎刘中学的历史。前几年，由于学校管理不善，生源急剧下降，面对着社会的谴责和群众的不满，我们的老师忍辱负重、克难攻坚，苦守着这块阵地，洒下了辛勤的汗水，取得了可喜的成果，今年的高、中考见证了我们努力的成果。如今，经过全体教职工的共同努力，学校正步上正常进展的轨道，我们的努力得到了社会和广阔人民群众的认可，炎刘中学的声誉也越来越得到提高，炎刘中学的教职工也能挺起腰杆，理直气壮的面对社会各界，赢得广阔人民群众的敬重和爱戴。同志们，在这里，作为校长，我诚心的感谢大家近一年来对我的工作给予的支持，也感谢大家对我工作中遇到的困难给予的理解，更感谢大家对我工作中存在的问题和错误给予的帮助和谅解！感谢大家！

“桃李不言，下自成蹊”，同志们，我们在这平凡的工作岗位上辛勤的工作，我们不需要别人为我们唱赞歌，也不需要别人为我们送来鲜花和掌声，更不需要别人为我们树碑立传，我们有着自己的执着和信念，有着自己的坚韧和不拔，信任只要我们走过，我们就会拥有，更会有收获。炎刘中学的明天要靠我们去制造，炎刘中学的蓝图要靠我们去描绘，只要我们团结一心，奋发图强，共谋进展，炎刘中学的进展就会越来越好，我们的日子就会越来越红火。

最后，祝福大家节日快乐！阖家幸福安康！

感谢大家！

书记在2022年庆祝老师节大会讲话6老师们、同志们：

今日，镇党委、镇政府召开这次大会，主要是隆重庆祝第29个老师节，表彰为全镇教育事业做出突出贡献的优秀老师，动员全镇上下进一步统一思想，提高熟悉，明确任务，突出重点，齐心协力，狠抓落实，努力推动全镇教育事业又好又快进展。

刚才，受到表彰的老师，是全镇教职员工的优秀代表。这些优秀老师中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的一般老师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、成果优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀老师队伍，我们殷巷的教育事业才会有今日的兴盛和辉煌！

在此，我代表镇党委、镇政府，向受到表彰的优秀教育工、优秀老师、优秀班主任表示热烈的祝贺，希望你们发扬成果，继续努力，带动全镇教职工为学校的建设和进展作出更大的贡献！向悄悄耕耘、辛勤工作在教学第一线的广阔老师和教育工致以节日的祝贺和崇高的敬意！

下面，根据镇党委、政府讨论的意见，我讲三个方面的问题。

一、简洁梳理一学年来的主要成果

一是办学条件得到前所未有的改善，

2021－2021学年，在我们殷巷镇教育历史上，具有划时代的意义，我们的办学条件得到了彻底改善。

近几年，党委政府对教育的重视、对教育的投资，大家是有目共睹的。九年一贯制小学部教学楼、赵奎元小学教学楼、帽杨小学教学楼、王楼小学教学楼、赵奎元幼儿园综合楼等续建项目和土马店小学教学楼及安家小学、王集小学、李集小学的平房改造等2021年新建项目，都已顺利完工，除了中心小学以外，其他项目学校都搬进了宽敞、光明、平安的新教室。殷巷中学的学生餐厅楼和宿舍楼国庆节就会竣工，光这些项目，镇政府就投资6386万元。

为了解决师生的交通问题，镇政府对殷巷中学门前的育英路、赵奎元幼儿园门前及王楼小学门口的道路进行了彻底改造，分别投资350万元、40万元、80万元。

通过以上数据老师们可以看出，镇党委、政府对教育的重视和支持是实实在在的，我们办学条件的变化是前所未有的，全部工程及配套设施全部竣工后，我们殷巷教育将会成为商河县，甚至是济南市一道亮丽的风景。下一步就看我们教育、看我们老师们怎么工作，党委、政府拭目以待。

二是教育教学成果显著。

2021年中考，殷巷中学再创佳绩，500分以上29人，位列全县乡镇第三。一中、二中指标生录用分数线分别达到480分、420分以上，居全县前列，这充分表明白我们送往高中的生源平均质量，居全县前列。

小学段，镇教办以随机质量检测、期末质量检测等为抓手，狠抓教育教学质量的提升，有力促进了小学阶段整体教学水平的提高。从教学调研结果来看，小学生的及格率能达到90%以上，优秀率达到50%以上，这为学生以后的学习，甚至是整个人生进展都奠定了坚实的基础。

二、深入查摆梳理主要冲突问题，居安思危，自我加压

在肯定成果的同时，我们更应清醒地看到，我镇教育进展总体水平与经济社会进展的要求，与广阔人民群众的期望，与先进地区相比，还有较大差距。

一是校长的质量意识、责任意识、危机意识淡薄。有的校长不注意学习，政治素养和理论素养不高，思想不解放、视野不开阔，不具备校长应有的综合素养；有的思路不清晰，定位不正确，心里没有明确的办学思路和详细的办学目标，安排什么工作就干什么工作，当一天和尚撞一天钟；有的工作标准太低，满足于过得去、差不多；有的精神不振奋，遇到问题不是主动思考、主动创新、主动落实，而是畏难发愁，一味强调客观原因。在以后的工作中，对那些能力水平不高、素养作风不强、群众口碑不佳、工作久无起色的校长坚决予以调整。

二是老师工作乐观性不高。部分学校的目标管理绩效考核制度不够科学，落实不够有力，难以真正调动教职工的工作热忱和乐观性；部分老师受经济大潮的影响，缺乏敬业精神，精力外移，大搞第二职业。再加上近年来，在县城居住的老师逐步增多，每日的来回使业务学习、专业进展、工作精力都受到了一定程度的影响。

三是教育管理工作不精细。

主要表现是各学校还没有真正树立起精细化管理的思想意识，还没有形成精细化管理的制度和机制，还拿不出具有针对性的措施和方法，所以学校常规管理不规范、不到位的现象仍普遍存在。

上述问题和现象的存在不仅影响了教育事业进展，更损害了教育、学校和老师的良好形象。在今后的工作中全镇上下必须进一步解放思想，提升境界，努力推动教育事业在新起点上实现新突破。

三、科学谋划工作目标任务，突出重点，狠抓落实

（一）突出重点，持续提高教学质量。

提高教学质量是教育改革进展的核心任务。我在这里强调两点：

一是要转变思想观念，强化教学工作的核心位置。进一步明确中小学校长是提高学校教学质量的第一责任人，教育助理是提高全镇教学质量的第一责任人，必须把工作重心和主要精力放在教学上。在教学工作中，要以学生学习习惯的养成、学习方法的指导、学习时间的保证为重点，因地制宜，真抓实干。只要不违反教育规律，有利于提高教学质量，什么方法都可以想、都可以用。

二是要强化工作措施。各学校要根据德、能、勤、绩、廉五个方面，重点抓好老师的目标管理绩效考评，并且考评结果要与评先、评优、职称评聘挂钩。这样才能充分调动老师的工作乐观性，从而使教学质量能尽快实现一个大的突破。

（二）着眼规范，进一步加强教育管理。

提高教育管理的规范化、精细化水平是学校内涵式进展的关键，也是提升教育工作整体水平的必定要求。在规范教育管理上，关键是要着力抓好教育教学管理制度建设和落实。各学校专心修订完善管理规章制度，特殊是老师评价、教学工作、学校管理等核心制度的建设和落实，并在制度引领下，全面推行教育教学精细化管理，全面提升学校的管理水平和管理效益。

在这里，我特殊提一下幼儿园的管理。我们中心幼儿园，综合楼建筑面积2274.32平，投资400万元，其布局和规模在全县甚至全市都是一流的。希望园长拿出切实可行的进展规划，加强管理，提升品尝，办出特色，将其打造成商河县的名幼儿园。教育办和各小学要加强辖区内民办幼儿园的管理。根据上级办园标准，制定严格的管理制度和考核标准，对民办幼儿园执行动态化监控，对存在问题的幼儿园，该整改的整改，该取缔的取缔。对无证办园的坚决予以取缔。

（三）居安思危，扎实做好学校平安工作。

平安工作无小事。几年来，虽然我们在学校平安方面作了大量工作，但仍有部分学校和老师心存侥幸，平安措施落实不到位，存在不少平安隐患。下一步，在学校平安工作上，各学校一定要做到重视、重视、再重视，落实、落实、再落实。校长们要做到基本情况、平安隐患点和治理措施心中有数，专心落实各项平安工作制度，不断加强平安管理队伍建设，亲密关注食堂、宿舍、用电线路、危险药品等平安关键环节，确保师生平安和教育稳定。对平安工作不力的单位和个人，该通报的通报，该处理的处理，绝不姑息迁就。

（四）抓住关