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煤矿职工体检管理规定煤矿职工体检管理规定煤矿职工体检管理规定xxx公司煤矿职工体检管理规定文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度**煤矿职工体检管理规定1、目的为了规范职工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大职工的身体健康，特制订本制度。2、适用范围本规定适用于所有正式在册职工。3、职责人力资源科为职工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、申报体验手续、交纳相关费用等，并负责职工体检报告管理等具体工作。人力资源负责根据体验报告做出职工是否录用或调岗建议。矿属各单位应积极配合人力资源科体检管理工作的安排。4、实施细则体检项目及地点4.1.1体检管理工作包括在职人员健康体检、特殊工种健康检查和其他岗位职工年度常规体检管理工作。职工体检必须到矿指定的医院或指定医疗机构进行体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。体检人员范围每年为井下职工、技师、高级技师进行一次健康查体。每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。每年为中级职称、副科级以上人员进行一次健康查体。每年为40岁（含）以上地面职工进行一次健康查体。每年为特殊工种人员进行一次健康查体。.查体时间的规定年度体检工作安排在每年8-9月。体检程序申请。依照《济宁二号煤矿集体合同》确定查体人员范围制定查体人员名单，由部门主管签字并主管领导同意、交矿领导批准。通知。申请经矿领导批准同意后执行，由人力资源科指定专人统一安排体检时间、地点并通知相关单位需注意事项，以免影响体检结果的准确性。体检。体检人员严格按照《职工健康查体时间安排表》参加体检，服从医务人员指挥安排，严禁起哄、喧闹等。体检费用和体检结果处理（1）凡是由单位统一安排的体检，费用由单位统一支付，个人不需要承担。（2）未经过申请程序，或自行在非指定医院接受的各类健康体检，其费用由职工个人承担。（3）职工返岗前需自费到医院进行体检，并将体检报告交至人力资源科。档案管理人力资源科负责妥善保存员工健康档案，不得丢失。人力资源科应为职工健康信息的保密负责，不得向无关人员泄露其他员工健康信息。未经批准，任何人不得查阅、探问其他职工健康信息。一旦发生职工健康档案丢失，由档案管理员负责，并按本制度规定给予处罚。职工离职后，健康档案的保存期限为2年。职工离职2年后，由档案管理员统一销毁，不得随意作为废品销售或丢弃。否则按本制度规定给予处罚。监督检查与奖惩根据年度健康工作考评情况，组织评选先进单位和先进个人，并对先进单位和先进个人予以表彰或奖励。对违反本细则造成职工健康损害的有关责任单位、人员，视情节进行处理。本制度由人力资源科负

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