安全生产事故责任制度15篇-1

安全生产事故责任制度15篇名目

【第1篇】安全生产事故调查处理及责任追究制度

为加强公司安全生产管理，报告、统计、调查和处理安全事故，乐观实行预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。

一、事故分类

1．轻伤事故：损失工作日低于105日的失能损害。

2．重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能损害。

3．死亡事故：死亡。

4．重大事故：

1)一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。

3)三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。

4)四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。

二、事故报告

轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应马上通知公司施工部或办公室，爱护事故现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。施工部负责人接到重伤事故报告后，应马上报告公司法定代表人，并赶赴现场组织抢救工作。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容：①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称；②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估量；③事故发生缘由的初步推断；④事故发生后实行的措施及事故掌握状况；⑤事故报告单位。

三、事故处理

1.对重大事故处理

1)发生四级重大事故，事故工地停产3天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。市建委进行通报批判。

2)在本年度内发生其次起四级重大事故，事故工地停产3天整顿，同时全部在施工地停产1天检查整顿，对全体职工进行教育。市建委对其进行通报批判，并依据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故，工地停产整顿1周，同时全部在施工地停产3天检查整顿，对全体职工进行教育。市建委对企业除上述理由外，自事故发生之日起3个月内不准新开工程。

4)发生三级重大事故，全部在施工地停产1周整顿，经市建委或其主管部门验收合格后方可复工。市建委对企业按（一）、（二）处理外，自事故发生之日起6个月内不得承包工程。

5)发生三级以上重大事故，全部在施工程均马上停产，进行全面整顿，经市建委对其整顿结果进行验收合格后，方可复工。自发生事故之日起，6个月内不得承包工程。市建委将依据有关规定对其企业资质重新进行核定，问题严峻者，赐予降低资质等级或吊销资质登记的处理。

2.对事故责任者的处理

1)发生重大事故，应按有关规定查清事实，并按《河南省建筑施工企业安全生产责任制》的规定明确有关责任人的责任。

2)发生重大事故，必需对造成重大事故的直接责任人（领导责任和管理责任），按其应担当的责任，依据有关规定严厉 处理，赐予行政处分，并报市建委备案。

3)发生重大事故，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、供应伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严峻违反有关法规的行为，经查实后，马上全面停产整顿，经市建委验收合格后方可复工，并停止6个月承包工程的资格。其主要责任人必需赐予行政处分。市建委在全市通报批判。

四、事故调查

1．轻、重伤事故的调查：轻伤、重伤事故发生后，公司成立由主管生产副经理李昀林为组长、公司施工部、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组，对事故发生缘由、受伤人数、经济损失、事故责任人等状况进行调查。调查完毕后由事故调查组提出事故处理看法和防范措施的建议并将事故调查报告以书面形式报告公司法定代表人。

2．死亡、重大伤亡事故的调查：发生死亡、重大伤亡事故，应马上报告区建委，并协作市级相关管理部门组成的调查组绽开调查。详细规定根据市调查组调查程序执行。

【第2篇】某某村安全生产事故行政责任追究制度

某村安全生产事故行政责任追究制度

一、村委会主任是本辖区安全生产第一责任人,担当本辖区安全生产的全面领导责任。

二、村委会分管安全生产领导应担当其分管职责权限内的安全生产的责任。

三、村安全生产领导小组成员及安全生产管理员应担当职责范围内安全生产的责任。

四、村辖区内的企、事业单位法人代表和个体工商户业主是其单位(店)安全生产第一责任人,全面担当其单位(店)安全生产的责任。

五、对发生重大安全事故的依照法律、法规和《泉州市安全管理奖惩暂行规定》赐予行政处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

【第3篇】安全生产事故调查处理责任追究制度

为加强公司安全生产管理,报告、统计、调查和处理安全事故,乐观实行预防措施,提高全体员工的安全意识,制定本制度。

一、事故分类

1.轻伤事故:损失工作日低于105日的失能损害。

2.重伤事故:表定损失工作日等于和超过105工作日的失能损害。

3.死亡事故:死亡。

4.重大事故:

1)一级重大事故:死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。

2)二级重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接经济损失一百万元以上,不满三百万元。

3)三级重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重伤二十人以上,或直接经济损失三十万元以上,不满一百万元。

4)四级重大事故:死亡二人以下,或重伤三人以上,十九人以下,或直接经济损失十万元以上,不满三十万元。

二、事故报告

轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应马上通知公司施工部或办公室,爱护事故现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,拨打110、120或119电话,防止事故扩大。施工部负责人接到重伤事故报告后,应马上报告公司法定代表人,并赶赴现场组织抢救工作。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。

重大事故报告应包括以下内容:①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称;②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估量;③事故发生缘由的初步推断;④事故发生后实行的措施及事故掌握状况;⑤事故报告单位。

三、事故处理

1.对重大事故处理

1)发生四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时对全部在施工地进行检查、整顿,并对全体职工进行教育。市建委进行通报批判。

2)在本年度内发生其次起四级重大事故,事故工地停产3天整顿,同时全部在施工地停产1天检查整顿,对全体职工进行教育。市建委对其进行通报批判,并依据有关规定对企业进行处理。

3)在本年度发生三起四级重大事故,工地停产整顿1周,同时全部在施工地停产3天检查整顿,对全体职工进行教育。市建委对企业除上述理由外,自事故发生之日起3个月内不准新开工程。

4)发生三级重大事故,全部在施工地停产1周整顿,经市建委或其主管部门验收合格后方可复工。市建委对企业按(一)、(二)处理外,自事故发生之日起6个月内不得承包工程。

5)发生三级以上重大事故,全部在施工程均马上停产,进行全面整顿,经市建委对其整顿结果进行验收合格后,方可复工。自发生事故之日起,6个月内不得承包工程。市建委将依据有关规定对其企业资质重新进行核定,问题严峻者,赐予降低资质等级或吊销资质登记的处理。

2.对事故责任者的处理

1)发生重大事故,应按有关规定查清事实,并按《河南省建筑施工企业安全生产责任制》的规定明确有关责任人的责任。

2)发生重大事故,必需对造成重大事故的直接责任人(领导责任和管理责任),按其应担当的责任,依据有关规定严厉 处理,赐予行政处分,并报市建委备案。

3)发生重大事故,构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后,隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、供应伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严峻违反有关法规的行为,经查实后,马上全面停产整顿,经市建委验收合格后方可复工,并停止6个月承包工程的资格。其主要责任人必需赐予行政处分。市建委在全市通报批判。

四、事故调查

1.轻、重伤事故的调查:轻伤、重伤事故发生后,公司成立由主管生产副经理李昀林为组长、公司施工部、事故发生项目的项目经理、技术员、安全员、公司工会成员为组员的事故调查组,对事故发生缘由、受伤人数、经济损失、事故责任人等状况进行调查。调查完毕后由事故调查组提出事故处理看法和防范措施的建议并将事故调查报告以书面形式报告公司法定代表人。

2.死亡、重大伤亡事故的调查:发生死亡、重大伤亡事故,应马上报告区建委,并协作市级相关管理部门组成的调查组绽开调查。详细规定根据市调查组调查程序执行。

【第4篇】某建设公司安全生产事故责任追究制度

一、安全生产事故鉴定

(一)事故分类:

1、按损害方式分类:

物体打击;提升、车辆损害;机械损害;起重损害;触电;淹溺;灼烫;火灾;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯煤尘爆炸;其它爆炸;煤与瓦斯突出;中毒和窒息;其它损害。

2、事故级别划分:

a、轻伤,指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动力量轻度或临时丢失的损害。损失工作日低于105日。或经济损失在1000-5000元;

b、重伤,指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤,一般能引起人体长期存在功能性障碍,或劳动力量有重大的损害。损失工作日等于和超过105日。或经济损失在5001-10000元;

c、多人负伤事故,指一次发生重伤3人以上或负轻伤5人以上的事故。或经济损失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故。或经济损失在50001-150000元;

e、重大伤亡事故,指一次死亡3-9人的事故。或经济损失在150001元以上,500万元以内;

f、特大伤亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故。或经济损失在500万元(含)以上。

二、事故调查与处理

(一)严格执行国务院1991年颁布的75号令《企业员工伤亡事故报告和处理规定》,凡发生伤亡事故,都要做好现场爱护与抢救工作,准时上报,组织调查,搞清事故状况和性质,根据“四不放过”原则仔细处理。

(二)严格事故报告制度

1、发生轻伤事故由项目经理部负责调查、处理、结案;发生重伤事故项目经理部在12小时以内上报公司安全质量部,由公司组织调查、处理、结案;发生多人负伤和死亡以上事故项目经理部在6小时内电话上报公司安全质量部,公司安全质量部在6小时内电话上报集团公司安全质量部,由公司或集团公司参加调查、处理、结案。

2、发生因施工生产影响造成外围人员死亡以上事故,因违章施工危及铁路行车和船舶航行险性以上等级事故,以及分包工程的外部劳务死亡以上事故,项目经理部都必需在6小时以内电话上报公司安全质量部。

(三)施工生产中发生的各类人员重伤、死亡事故由公司安全质量部牵头调查、处理、结案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委员会组织调查、处理、结案。

(五)机械设备事故由设备物资部组织调查、处理、结案。

三、对安全生产事故责任人的惩罚

(一)责任划分:

1、直接责任者:指与事故有必定因果关系的人。

2、主要责任者:在事故责任中,对事故发生居于主要地位和作用的人。

3、领导责任者:长期忽视安全,管理混乱,规章制度不健全,违章指挥,强令员工冒险作业,蛮干乱干,对员工不仔细开展安全教育,对事故隐瞒不报,不仔细消退事故隐患等造成的事故或事故发生后仍不实行措施,致使同类事故重复发生的。

4、次要责任者:指对事故不是直接和主要责任,但负有肯定责任者。

(二)依法追究刑事责任的事故责任者

1、员工玩忽职守、导致重大伤亡以上事故发生或使国家财产损失在100万元以上的。

2、违章驾驶,致人死亡,或造成重大伤亡以上事故,或经济损失在100万元以上的。

3、干部违章指挥,员工违章作业,因而发生重大伤亡以上事故,造成严峻后果的直接责任者。

4、违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大伤亡以上事故,造成严峻后果的直接责任者。

(三)对违反施工安全管理规定,违反施工操作规程,不实行有效措施排解事故隐患,或者录用“三证一书”不全的外部劳务队伍,或者因违章指挥、违章作业等诸多担心全行为造成伤亡事故给单位造成严峻经济损失的,按下列原则赐予惩罚:

1、发生一起稍微事故,轻伤1-2人或直接经济损失5000元以下的,按以下条款进行惩罚:

a、对事故责任人由所在单位进行批判教育学习,责令其在相应的大会上检讨。

b、负直接责任的,按事故直接经济损失的4%进行罚款。

c、负主要责任的,按事故直接经济损失的3%进行罚款。

d、负领导责任的,按事故直接经济损失的2%进行罚款。

e、负次要责任的,按事故直接经济损失的1%进行罚款。

2、发生一起一般事故,轻伤3-10人,或重伤1-2人,或直接经济损失5001—50000元之内的,按以下条款进行惩罚:

a、对责任人由所在单位批判教育,责令其在相应的大会上检讨,并将书面检讨上交安全质量部一份,责任人属特种作业人员的吊销其上岗证。

b、负直接责任的,按事故直接经济损失的3%进行罚款。

c、负主要责任的,按事故直接经济损失的2%进行罚款。

d、负领导责任的,按事故直接经济损失的1%进行罚款。

e、负次要责任的,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。

f、凡单位发生一起一般事故,对单位主管领导罚款200元,对分管安全领导罚款100元。取消该单位全部安全奖。

3、发生一起伤亡事故,轻伤11人以上,或重伤3-10人,或死亡1-2人,或直接经济损失50001—150000元之内的,按以下条款进行惩罚:

a、负直接责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的3%进行罚款。责任人属特种作业人员的吊销其操作证。

b、负主要责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的2%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

c、负领导责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的1%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

d、负次要责任的,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

e、凡发生一起伤亡事故,罚单位主管领导500元,罚分管安全领导300元,罚安全员100元。取消该单位全部安全奖。

4、发生一起重大伤亡事故,死亡3-9人或重伤11人以上或直接经济损失在150000元以上的,按以下条款进行惩罚:

a、负直接责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的2~3%进行罚款。情节严峻者,要追究法律责任。

b、负主要责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的1~2%进行罚款。情节严峻者,要追究法律责任。

c、负领导责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的0.5~1%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

d、负次要责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

e、发生一起重大伤亡事故,罚单位主管领导800元,罚分管安全领导500元,罚安全员300元。取消该单位全部安全奖。

f、发生一起重大伤亡事故,赐予公司安全管理委员会相关人员200元罚款。

5、发生一起特大伤亡事故,死亡10人(含)以上,或经济损失在500万元以上的,按以下条款进行惩罚:

建议对全部责任者赐予行政处分。各责任者的经济惩罚按第4款的二倍惩罚。

6、凡重大员工死亡事故情节严峻、社会影响大、员工反应剧烈的,有意隐瞒不报、谎报或拖延处理超过国家规定时限的,均要在以上条款基础上,加重惩罚。

(四)对交通安全事故的责任人处理由公司交通安全管理委员会根据有关规定赐予惩罚。

四、对安全生产事故单位的惩罚

(一)对发生员工因工伤亡事故的单位惩罚

1、发生一次负轻伤5人及以上事故的,每负伤1人处以罚款1万元。

2、发生一次重伤3人及以上事故的,每重伤1人处以罚款2万元。

3、发生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人处以罚款4万元。

4、发生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人处以罚款5万元。

5、发生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人处以罚款6万元。

(二)对员工非因工死亡事故惩罚单位。一次死亡1至2人的,每死亡1人处以罚款1万元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人处以罚款2万元。

(三)外部劳务因工死亡事故惩罚单位。凡分包工程的地方施工企业发生死亡事故,对总包单位处以罚款,一次死亡1至2人的,每死亡1人处以罚款2万元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人处以罚款3万元。

(四)因违章施工危及铁路行车和船舶航行安全,发生行车和航行险性以上事故惩罚单位。发生险性事故的,对单位处以罚款3万元;发生大事故的一次处以罚款5万元;发生重大事故以上的,对单位处以罚款10-50万元。

(五)重大经济损失事故惩罚单位。单位发生气械设备或火灾等事故,一次造成经济损失达20万元以上,处以罚款1至5万元。

(六)对安全机构不健全,日常安全工作业务无专人负责,不按规定时限向公司业务部门准时报告安全生产状况和安全报表的单位,由安全质量部下发通知转交公司财务部,取消该项目经理部的安全奖,并处以单位罚款1至5万元。

(七)对消失未构成责任事故等级,但造成极大社会影响或上级、业主、监理等通报的安全事故单位,惩罚责任单位1至5万元,罚主管领导1000-5000元。

(八)隐报、谎报安全事故者或打击报复事故举报者,依据情节轻重,除对项目经理部责任领导惩罚100-5000元外,建议追究行政责任,触犯法律的,移交司法机关处理;对专职安全员处以100-1000元罚款。

【第5篇】公司安全生产事故责任追究制度格式怎样的

第一章总则

第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严厉 对事故责任者的追究,防止和削减安全生产事故,依据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置方法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩方法》等相关规定,制定本制度。

其次条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,适用本制度。

第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必需坚持实事求是、敬重科学的原则。

事故汇报必需准时、精确     和完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。

第四条事故追查处理必需坚持'谁主管、谁负责'的原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必需追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。

第五条事故追查处理必需坚持事故缘由没有查清不放过、责任人员没有受处处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的'四不放过'原则。

第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政惩罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等;

行政惩罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。

第七条公司各级安全管理部门,根据事故处理权限有关规定,进行事故追查处理。

其次章事故汇报

第八条事故发生时,现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必需马上用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等状况汇报调度室、本车间值班干部。

第九条调度室接到事故汇报后,在对事故抢救做出应急反应的同时必需马上汇报公司值班领导和有关部室(车间)值班人员。

公司值班领导接到事故汇报后,马上汇报集团公司调度室,公司调度室应马上汇报集团公司值班领导及公司其他领导和公司有关部室值班人员,并马上按事故的性质和抢救的需要,启动相应的事故应急预案。

第十条事故汇报内容:

(一)事故发生时间、地点以及事故现场状况;

(二)事故简要经过(包括抢救状况);

(三)事故伤亡状况或可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和直接经济损失;

(四)已经实行的措施;

(五)其它应当汇报的状况。

第十一条事故周报、月报、季报、年报根据有关规定准时上报。

第三章事故应急

第十二条事故发生后,事故车间、公司要马上启动相应的事故应急预案,防止事故扩大,尽量削减人员伤亡和财产损失。

第十三条事故发生后,事故单位负责人、相关部门负责人,公司领导、相关部室人员,必需马上赶赴事故现场组织抢险救援,不得擅离职守。

发生轻伤事故,安全环保部负责人赶赴事故现场,协调、指挥救援工作。

发生重伤事故,公司主管安全副总经理赶赴事故现场,协调、指挥救援工作。

发生死亡事故,公司总经理、主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事故现场,协调、指挥救援工作。

发生气电设备及生产事故,技术部及主管机电设备、生产副总经理赶赴事故现场,协调、指挥救援工作。

第十四条事故发生后,事故单位应当妥当爱护事故现场及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

第十五条因抢救人员、防止事故扩大以及实行措施等,需要移动事故现场物件时,应当做出标志、绘消失场简图并做出书面记录,妥当爱护现场重要痕迹、物证。

第四章事故责任追究

第十六条轻伤事故,由公司安全环保部负责追查处理,进行责任追究:

1、因违章作业造成本人轻伤的,处以1000~2023元罚款,伤愈后办10天'三违'学习班。

2、因违章作业造成他人轻伤的,对违章者处以1500~2023元罚款,并办10天'三违'学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人轻伤的,对违章指挥者赐予降职处分,并处以1500~2023元的罚款。

4、依据互保联保原则,对相关责任人员各处以200~600元罚款。

5、对当班班长、车间安检员、值班主任由于工作支配不到位各处以1000~1500元罚款。

6、对主任、党支部书记、主管安全副主任各处以200~600元罚款。

7、对事故车间负有技术管理、业务管理、监督检查责任的职能部室主要负责人、相关管理人员各处以200~600元罚款。

8、取消发生事故班组当月安全奖,没收安全风险抵押金。

9、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

第十七条重伤事故,由公司主管安全副总经理组织负责追查处理,进行责任追究:

1、因违章作业造成本人重伤的,处以2023~4000元罚款,伤愈后办15天'三违'学习班。

2、因违章作业造成他人重伤的,违章者是管理人员的就地开除,并处以2023元罚款;

非管理人员的赐予留用察看1年的处分,并办15天'三违'学习班。

3、管理人员违章指挥造成他人重伤的就地开除,并视违章情节和损害程度处以2023~5000元罚款。

4、对负有互保联保责任的相关人员各处以1000~1500元罚款。

5、对班长、车间安检员、当班值班主任由于工作支配不到位的处以1000~1500元罚款,各处以1000~2023元罚款。

6、对车间主任、党支部书记、主管安全副主任各处以1000~2023元罚款。

7、对事故车间负有相关责任的职能部室主要负责人及相关管理人员各处以1000~2023元罚款。

在公司安全办公会上做书面检查,并将检查报公司安环部备案。

8、对公司党政主要领导各处以1000~2023元罚款、或根据集团公司处理看法执行。

9、取消事故车间当月安全奖,没收事故车间安全风险抵押金。

10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

第十八条死亡事故,公司帮助集团公司调查处理。

同时公司内部进行责任追究,在责任追究和上级处理不全都时按就高不就低的原则执行,但不重复追究责任。

公司内部责任追究:

(一)发生1人死亡事故责任追究:

1、对当班班长赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同。

2、对车间安检员赐予记过处分,并处以1500~2500元罚款。

3、对值班主任由于工作支配不到位的处以1500~2023元的罚款。

4、对车间主任、党支部书记降职使用,并各处以2500元的罚款。

5、对现场其他相关责任人员依据责任大小处以1500~2023元罚款或留用察看1年的处分。

6、对公司负有责任的相关职能部室正职处以1500~2500元罚款,副职处以1000~2023元罚款,相关管理人员处以1000~1500元罚款。

7、对严峻失职造成责任事故的人员,处以1500~2023元罚款,并视情节轻重赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同。

8、公司领导根据集团公司的处理看法执行外,并按公司安全生产奖惩方法执行。

9、取消公司全部人员当月安全奖及季度安全奖,没收安全风险抵押金,相关人员和事故车间按抵押金标准对等惩罚,处以事故车间5万元罚款,罚款缴公司财务。

10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

11、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

(二)发生一起死亡2人事故责任追究:

1、对当班班长赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同,并各处以2023~3000元罚款。

2、对车间安检员赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同,并处以2023~3000元罚款。

3、对值班主任由于工作支配不到位的处以2023~3000元的罚款。

4、对车间主任、党支部书记、主管安全主任就地开除,并各处以2023~3000元的罚款。

5、对现场其他相关责任人员,依据责任大小处以2023~3000元罚款或留用察看1~2年的处分。

6、对相关职能部室正职赐予行政处分,并处以2023~3000元罚款,副职处以1500~2400元罚款,相关管理人员处以1500~2023元罚款。

7、对严峻失职造成事故的责任人,处以2023~3000元罚款,并视情节轻重赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同。

8、取消公司全部人员当月安全奖及季度安全奖,没收安全风险抵押金,相关人员和事故车间按抵押金标准2倍惩罚,处以事故车间10万元罚款,罚款缴集团公司财务。

9、公司领导根据集团公司处理看法执行外,并按公司安全生产奖惩方法执行。

10、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

11、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

(三)发生一起死亡3人以上(包括3人)死亡事故的或一年内累计死亡3人以上(包括3人)事故责任追究:

1、对事故车间班子全体成员就地开除,并各处以3000~5000元罚款。

对当班班长、车间安检员赐予留用察看2年处分或解除劳动合同,并各处以3000~4000元罚款。

2、对现场其他相关责任人员依据责任大小各处以3000~4000元罚款,并赐予行政处分。

3、对事故车间负有管理责任的相关职能部室正职赐予开除处分,并处以3000~4000元罚款,副职赐予行政记大过处分,并各处以3000~4000元罚款,相关管理人员处以2023~3000元罚款。

4、对严峻失职造成责任事故的人员,赐予留用察看1~2年处分或解除劳动合同,并各处以3000~4000元罚款。

5、取消公司全部人员当月安全奖及季度安全奖,没收安全风险抵押金,相关人员和事故车间按抵押金的2倍惩罚,处以事故车间15万元罚款,罚款从事故车间当月工资中扣除。

6、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

7、违反国家法律法规规定或触犯刑律的由国家司法机关追究法律责任。

8、对公司领导及机关部室相关责任人员除按上级部门处理看法执行外,并按公司安全生产奖惩方法执行。

第十九条一般和较大非伤亡事故由公司主管部室依据公司生产、机电设备管理制度进行责任追究。

其次十条重大非伤亡事故由公司上报集团公司,由集团公司及公司共同追查处理,进行责任追究:

1、对相关责任人根据责任大小处以1000~3000元罚款,并赔偿直接经济损失的5%-10%,责任严峻的直接责任人解除劳动合同。

非有意或非严峻违章的可酌情赔偿直接经济损失,但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。

2、对当班班长、值班主任由于工作支配不到位的处以1000~2023元罚款。

3、对事故单位车间主任、党支部书记、分管副主任各处以1000~2023元罚款。

4、对主管职能部室主要负责人、相关管理人员处以1000~2023元罚款。

5、对公司党政领导视事故情节处以2023~5000元罚款。

6、在对事故车间安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风险抵押考核时,严格执行公司相关方法执行。

7、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

其次十一条特殊重大非伤亡事故公司上报集团公司后,由集团公司和公司共同调查处理,进行责任追究:

1、对相关责任人处以2023~3000元罚款,并赔偿直接经济损失的5%~10%,责任严峻的解除劳动合同。

非有意或非严峻违章的可酌情赔偿直接经济损失,但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。

2、对当班班长、值班主任由于工作支配不到位的处以2023~3000元罚款。

3、对车间主任、党支部书记、分管工艺或设备副主任就地开除,并各处以2023~3000元罚款。

4、对公司职能部室主要负责人、相关管理人员赐予行政记过处分,并处以2023~3000元罚款。

5、对公司党政主要领导、主管领导根据集团公司处理看法执行。

6、在对公司领导及机关部室责任人员安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风险抵押考核时,严格执行公司相关方法。

7、在对事故责任人进行经济惩罚的同时,可视情节轻重赐予行政处分。

违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。

第五章安全生产责任追究

其次十二条主要安全责任者及各级管理人员,有下列行为之一的,赐予降职或撤职行政处分,并给责任者进行经济惩罚。

1、未仔细履行安全生产职责而造成安全生产责任事故的。

2、由于违章指挥或强令职工冒险作业而造成安全生产责任事故的。

3、对重大安全生产隐患整改有意拖延或无正值理由拒绝整改的。

4、发生安全生产事故后,不马上组织抢救或未准时赶到事故现场协调组织事故抢救,致使事故扩大的。

5、阻挠安全管理人员监督监察(检查)或对安全管理人员打击报复的。

6、公司要求停产整改时,拒不执行的。

7、未仔细履行公司值班制度的。

其次十三条各级管理人员及职工,有下列行为之一的,赐予留矿察看行政处分或解除劳动合同,并给责任者经济惩罚。

1、对违反国家法律法规规定构成犯罪,而被国家司法机关追究法律责任的。

2、对违反公司安全生产管理制度,经多次教育而不改正的。

3、破坏安全生产设施而造成严峻后果的。

4、违反劳动纪律,玩忽职守,违反'三大规程'或者失职渎职、违章指挥,强令职工冒险作业造成事故,且性质严峻或行为恶劣的。

5、值班人员、班组长和调度人员未仔细履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。

其次十四条各级管理人员及职工,有下列行为之一的,赐予警告、记过或记大过处分,并给责任者经济惩罚。

1、有安全生产违规违法行为,尚未造成严峻后果的。

2、违反劳动纪律,玩忽职守,违反操作规程、作业规程和安全规程,或者违章指挥,未造成事故的。

3、忽视安全管理,有冒险蛮干行为的。

4、对安全监察(检查)人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。

5、发生事故后,迟报、漏报、谎报、瞒报的(注:

①报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报;

②因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的,属于漏报;

③有意不照实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报;

④有意隐瞒已经发生的事故,并经查证属实的,属于瞒报)。

其次十五条因对设计、作业规程、安全技术措施审查不严格、不仔细,造成技术指导上消失失误而发生安全事故的,对参加审查的有关责任人员赐予行政处分,并进行经济惩罚。

其次十六条需要向集团公司申报审批的项目及其设计未申报审批,或擅自变更设计、扩大范围的,对有关责任人员赐予行政处分,并进行经济惩罚。

其次十七条消防、气防人员在抢救事故过程中,消失出动不准时、未按通知的事故性质携带全救援装备、施救方法不当、贻误抢救战机以及其它失误的,对有关责任人员和中心领导赐予行政处分,并进行经济惩罚。

其次十八条医院接收到工伤人员后,不准时进行抢救或抢救不力而造成严峻后果的,对有关责任人员赐予行政处分,并进行经济惩罚。

其次十九条对因安全生产事故受到撤职的人员2年内不得任用,开除的人员一年内不得任用。

第三十条实行安全事故责任一票拒绝制度。

对发生重伤及以上人身事故的车间主任和书记当年取消各类先进集体及个人的评比资格;

对发生重大非伤亡、特大非伤亡事故的分管领导和分管部室领导取消各类先进个人的评比资格;

对发生死亡事故的车间当年取消各类先进的评比资格,车间党政主要领导取消当年各类先进的评比资格。

第六章事故处理打算的落实

第三十一条责成发生死亡事故(或重大非伤亡事故)车间负责人在公司安全办公会议上做出书面检查。

第三十二条根据事故处理打算(通报)对事故责任者进行处理,内部和上级单位同时对事故进行追查处理时,按就高不就低的原则对事故责任者进行处理,不得重复处理。

1、对事故车间及车间负责人、其他事故责任者的处理,由公司领导和相关部室、在5日内落实事故处理打算,有主管部门备案。

2、涉嫌犯罪的,由司法部门依法追究法律责任。

第三十三条公司应吸取事故教训,进行事故案例分析,制订、落实防范和整改措施,防止类似事故再次发生。

第三十四条公司安全环保部负责对事故防范措施和隐患整改状况进行监督检查,公司工会组织和职工对事故防范和整改措施的落实状况进行监督。

第七章附则

第三十五条事故追查、安全责任追究和对责任者的惩罚要从严、从快,以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。

第三十六条对拖延责任追究不按时做出惩罚打算,超过规定时限的,要对有关责任者进行严厉 处理,并在公司进行通报。

第三十七条事故调查人员有权向发生事故的单位了解有关状况和调阅资料,任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。

第三十八条对有关人员进行责任追究做出处理时必需遵守《中华人民共和国劳动法》、《公司安全风险抵押和安全奖惩方法》有关规定。

第三十九条公司安全环保部必需建立齐全的事故登记台帐和事故档案。

第四十条对个人的安全罚款自公司下发处理通报或罚款通知单之日起三日内缴公司财务部,公司财务部收到罚款后出具收据,收据复印件交安环部登记。

对车间的罚款由人力部在当月车间工资结算中扣发并出具证明,安全环保部登记。

对外来施工单位罚款由公司财务部门从工程款中扣除,并出具证明,安全环保部登记。

安全罚款每季度末安全环保部人员与财务部对账并予以公布。

安全罚款只用于安全嘉奖和开展安全活动,不得挪为它用。

第四十一条本制度和上级规定相抵触时按上级规定执行。

第四十二条本制度解释权属公司安委会办公室,本制度自下发之日起执行。

联络处制度

【第6篇】安全生产事故隐患排查监管责任制度

一、事故隐患的分类

1、事故隐患根据其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类:

一般性事故隐患:指在肯定条件下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

特殊重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故,而且事故征兆比较明显,已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

2、事故隐患根据其发觉途径和方式,共分三类:

一是检查过程中发觉的事故隐患。

二是各有关部门上报事故隐患(包括书面或口头反映)。

三是受理社会举报的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式

1、一般性事故隐患:应要求有关单位或企业限期排解。

2、重大事故隐患:应做出临时局部、全部停产停业或停止使用的强制措施打算,并依据《安全生产法》和相关法律的详细要求,督促其进行限期整改。

3、特殊重大事故隐患:应马上做出停产停业或停止使用的强制性措施打算,并准时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施,依法强制监督其马上进行彻底整改。

三、事故隐患的排查整改和上报

根据局工作分工和《安全生产监督管理局安全生产工作管理职责》,各科室对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

1、对单位和个人通过各种途径上报的事故隐患,应准时按规定进行查实,并仔细协调、督促有关部门及企业进行彻底整改。

2、科室要在各自职责范围内,定期组织安全生产状况的监督检查,准时发觉和消退各类事故隐患,尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、对生产经营单位或乡镇政府,交通、商业、教育、卫生、旅游、文化、建设、城市管理等行业安全生产监管部门上报的各类事故隐患,各科室要按职责分工,准时实行有效措施,并协调和督促有关单位或部门限期消退。

4、各科室对重大隐患或一时难以解决的隐患,要准时实行必要的临时安全措施,并马上上报主管局长,由主管局长负责协调解决;主管局长不能解决的重大事故隐患,应随时上报局长,召开局长办公会讨论解决措施;本局无法协调解决的,马上向县政府报告。

5、各科室要建立健全事故隐患,将群众举报、检查发觉、上报等各类事故隐患的发觉、隐患详细状况、实行的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行具体记录;建立健全重大危急源档案,将分管领域危急源数量、类型、所在单位、详细位置和部位、危急程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间、检查状况等具体登记造册。

6、办公室对事故隐患进行定期汇总向局领导汇报,并对事故隐患整改状况进行督查。

对事故隐患未根据职责进行仔细监管或未按规定上报的各类隐患,发生问题,按《安全生产监督管理局管理工作职责》及有关法规严厉 处理。

【第7篇】建设公司安全生产事故责任追究制度

建设公司安全生产事故责任追究制度

一、安全生产事故鉴定

(一)事故分类:

1、按损害方式分类:

物体打击;提升、车辆损害;机械损害;起重损害;触电;淹溺;灼烫;火灾;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯煤尘爆炸;其它爆炸;煤与瓦斯突出;中毒和窒息;其它损害。

2、事故级别划分:

a、轻伤,指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动力量轻度或临时丢失的损害。损失工作日低于105日。或经济损失在1000-5000元;

b、重伤,指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严峻损伤,一般能引起人体长期存在功能性障碍,或劳动力量有重大的损害。损失工作日等于和超过105日。或经济损失在5001-10000元;

c、多人负伤事故,指一次发生重伤3人以上或负轻伤5人以上的事故。或经济损失在10001-50000元;

d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故。或经济损失在50001-150000元;

e、重大伤亡事故,指一次死亡3-9人的事故。或经济损失在150001元以上,500万元以内;

f、特大伤亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故。或经济损失在500万元(含)以上。

二、事故调查与处理

(一)严格执行国务院1991年颁布的75号令《企业员工伤亡事故报告和处理规定》,凡发生伤亡事故,都要做好现场爱护与抢救工作,准时上报,组织调查,搞清事故状况和性质,根据“四不放过”原则仔细处理。

(二)严格事故报告制度

1、发生轻伤事故由项目经理部负责调查、处理、结案;发生重伤事故项目经理部在12小时以内上报公司安全质量部,由公司组织调查、处理、结案;发生多人负伤和死亡以上事故项目经理部在6小时内电话上报公司安全质量部,公司安全质量部在6小时内电话上报集团公司安全质量部,由公司或集团公司参加调查、处理、结案。

2、发生因施工生产影响造成外围人员死亡以上事故,因违章施工危及铁路行车和船舶航行险性以上等级事故,以及分包工程的外部劳务死亡以上事故,项目经理部都必需在6小时以内电话上报公司安全质量部。

(三)施工生产中发生的各类人员重伤、死亡事故由公司安全质量部牵头调查、处理、结案。

(四)交通安全事故由交通安全管理委员会组织调查、处理、结案。

(五)机械设备事故由设备物资部组织调查、处理、结案。

三、对安全生产事故责任人的惩罚

(一)责任划分:

1、直接责任者:指与事故有必定因果关系的人。

2、主要责任者:在事故责任中,对事故发生居于主要地位和作用的人。

3、领导责任者:长期忽视安全,管理混乱,规章制度不健全,违章指挥,强令员工冒险作业,蛮干乱干,对员工不仔细开展安全教育,对事故隐瞒不报,不仔细消退事故隐患等造成的事故或事故发生后仍不实行措施,致使同类事故重复发生的。

4、次要责任者:指对事故不是直接和主要责任,但负有肯定责任者。

(二)依法追究刑事责任的事故责任者

1、员工玩忽职守、导致重大伤亡以上事故发生或使国家财产损失在100万元以上的。

2、违章驾驶,致人死亡,或造成重大伤亡以上事故,或经济损失在100万元以上的。

3、干部违章指挥,员工违章作业,因而发生重大伤亡以上事故,造成严峻后果的直接责任者。

4、违反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蚀性物品管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大伤亡以上事故,造成严峻后果的直接责任者。

(三)对违反施工安全管理规定,违反施工操作规程,不实行有效措施排解事故隐患,或者录用“三证一书”不全的外部劳务队伍,或者因违章指挥、违章作业等诸多担心全行为造成伤亡事故给单位造成严峻经济损失的,按下列原则赐予惩罚:

1、发生一起稍微事故,轻伤1-2人或直接经济损失5000元以下的,按以下条款进行惩罚:

a、对事故责任人由所在单位进行批判教育学习,责令其在相应的大会上检讨。

b、负直接责任的,按事故直接经济损失的4%进行罚款。

c、负主要责任的,按事故直接经济损失的3%进行罚款。

d、负领导责任的,按事故直接经济损失的2%进行罚款。

e、负次要责任的,按事故直接经济损失的1%进行罚款。

2、发生一起一般事故,轻伤3-10人,或重伤1-2人,或直接经济损失5001―50000元之内的,按以下条款进行惩罚:

a、对责任人由所在单位批判教育,责令其在相应的大会上检讨,并将书面检讨上交安全质量部一份,责任人属特种作业人员的吊销其上岗证。

b、负直接责任的,按事故直接经济损失的3%进行罚款。

c、负主要责任的,按事故直接经济损失的2%进行罚款。

d、负领导责任的,按事故直接经济损失的1%进行罚款。

e、负次要责任的,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。

f、凡单位发生一起一般事故,对单位主管领导罚款200元,对分管安全领导罚款100元。取消该单位全部安全奖。

3、发生一起伤亡事故,轻伤11人以上,或重伤3-10人,或死亡1-2人,或直接经济损失50001―150000元之内的,按以下条款进行惩罚:

a、负直接责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的3%进行罚款。责任人属特种作业人员的吊销其操作证。

b、负主要责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的2%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

c、负领导责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的1%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

d、负次要责任的,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

e、凡发生一起伤亡事故,罚单位主管领导500元,罚分管安全领导300元,罚安全员100元。取消该单位全部安全奖。

4、发生一起重大伤亡事故,死亡3-9人或重伤11人以上或直接经济损失在150000元以上的,按以下条款进行惩罚:

a、负直接责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的2~3%进行罚款。情节严峻者,要追究法律责任。

b、负主要责任

的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的1~2%进行罚款。情节严峻者,要追究法律责任。

c、负领导责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的0.5~1%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

d、负次要责任的,建议赐予行政处分,按事故直接经济损失的0.5%进行罚款。责令其在相应大会上检讨,并将书面检讨报公司安全质量部一份。

e、发生一起重大伤亡事故,罚单位主管领导800元,罚分管安全领导500元,罚安全员300元。取消该单位全部安全奖。

f、发生一起重大伤亡事故,赐予公司安全管理委员会相关人员200元罚款。

5、发生一起特大伤亡事故,死亡10人(含)以上,或经济损失在500万元以上的,按以下条款进行惩罚:

建议对全部责任者赐予行政处分。各责任者的经济惩罚按第4款的二倍惩罚。

6、凡重大员工死亡事故情节严峻、社会影响大、员工反应剧烈的,有意隐瞒不报、谎报或拖延处理超过国家规定时限的,均要在以上条款基础上,加重惩罚。

(四)对交通安全事故的责任人处理由公司交通安全管理委员会根据有关规定赐予惩罚。

四、对安全生产事故单位的惩罚

(一)对发生员工因工伤亡事故的单位惩罚

1、发生一次负轻伤5人及以上事故的,每负伤1人处以罚款1万元。

2、发生一次重伤3人及以上事故的,每重伤1人处以罚款2万元。

3、发生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人处以罚款4万元。

4、发生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人处以罚款5万元。

5、发生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人处以罚款6万元。

(二)对员工非因工死亡事故惩罚单位。一次死亡1至2人的,每死亡1人处以罚款1万元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人处以罚款2万元。

(三)外部劳务因工死亡事故惩罚单位。凡分包工程的地方施工企业发生死亡事故,对总包单位处以罚款,一次死亡1至2人的,每死亡1人处以罚款2万元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人处以罚款3万元。

(四)因违章施工危及铁路行车和船舶航行安全,发生行车和航行险性以上事故惩罚单位。发生险性事故的,对单位处以罚款3万元;发生大事故的一次处以罚款5万元;发生重大事故以上的,对单位处以罚款10-50万元。

(五)重大经济损失事故惩罚单位。单位发生气械设备或火灾等事故,一次造成经济损失达20万元以上,处以罚款1至5万元。

(六)对安全机构不健全,日常安全工作业务无专人负责,不按规定时限向公司业务部门准时报告安全生产状况和安全报表的单位,由安全质量部下发通知转交公司财务部,取消该项目经理部的安全奖,并处以单位罚款1至5万元。

(七)对消失未构成责任事故等级,但造成极大社会影响或上级、业主、监理等通报的安全事故单位,惩罚责任单位1至5万元,罚主管领导1000-5000元。

【第8篇】公交企业安全生产事故责任倒查制度

为有效预防和削减安全生产事故，切实保障旅客生命财产安全，依据国家有关法律法规规定，特制定本制度。

一、责任倒查范围：1.发生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的；2.发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故；3.半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故；4.上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。

二、责任倒查内容：1.是否仔细履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的状况；2.是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态；3.每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议；4.每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查；5.是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改；6.单位负责人、安全管理人员是否经过特地安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗；7.安全生产工作是否依法实施了有效监督管理；8.是否按规定时限报告各类安全生产事故；9.是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系；10.发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失削减到最小程度；11与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实；12.与发生事故有关的其他状况。

三、责任倒查的程序：1.公司安全科认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司领导同意后，下发责任倒查通知；2.依据事故不同程度，报请并协同各级行业主管部门进行责任倒查；3.安全科应在30日内向公司提交倒查报告；4.如公司对责任倒查报告无异议，上报各级行业主管部门处理；5.收到主管主管部门处理打算20日内，安全科下发责任倒查状况通报。

应急救援制度

为预防和掌握潜在的事故，做出应急预警和响应，最大限度地减轻事故发生，特制定本制度。一、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产大事的预防和处理。二、应急管理原则：1.实行领导负责制和责任追究制2.以人为本，安全第一3.预防为主，强化基础，快速反应4科学有用5.分级响应。三、应急管理机构：在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构，负责安全生产事故的应急救援领导工作。四、运行机制：1.预警，各部门要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危急源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到准时发觉、准时报告、妥当处置。每个应急人员必需在岗位能娴熟使用两个以上预警电话或其他报警方式；预警级别一般划分为三级：公司级（重大--可能产生特殊严峻后果）、站点级（较大--可能产生严峻后果）和班组级（一般--可能产生较重后果）；2.应急处置，安全生产事故发生后，事发源的第一目击者必需马上报告本单位领导，最迟不得超过5分钟，同时报告专职人员和专业部门；准时、有效地进行先期处置，掌握事态的扩散；3.应急响应，应急救援领导小组准时启动应急预案，统一指挥开展应急救援工作；4.应急结束，事故应急处置工作结束，由应急领导小组发布应急工作结束信息；5.恢复与重建，要乐观稳妥、深化细致地做好善后处置工作，对突发事故中的伤亡人员根据规定赐予补偿；6.调查与评估，对安全生产事故的起因、影响、责任、阅历教训和恢复重建等问题根据“四不放过”原则进行调查评估和处理；7.信息的报告与发布，安全生产事故的信息发布应当准时、精确     、客观、全面，准时按规定向主管上级和当地政府报告，并依据大事处置状况做好后续报告工作。五、应急保障：1.人力资源，公司综合科、财务科、安全生产科是应急救援的专职队伍和骨干力气。2.职责，安全生产科负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，财务科负责保证所需资金，确保应急所需物资的供应和物资储备的监督管理。综合科负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能准时赴现场开展医疗救治、疾病预防掌握等医疗卫生应急工作。后勤科负责紧急状况下应急交通工具的优先支配、确保运输安全畅通，同时实行防护措施，确保人员安全。六、监督管理：1.预案演练，各部门要结合实际，有方案、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的记录；2.培训教育，安全生产科负责协调组织应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增加员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救力量。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能；3.责任与奖惩，安全生产事故应急救援工作实行责任追究制，对做出突出贡献的先进集体和个人赐予表彰和嘉奖。对迟报、谎报和瞒报或有其他失职、渎职行为而丢失应急的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人赐予惩罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

【第9篇】汽车客运有限公司安全生产事故责任倒查制度

汽车客运有限公司安全生产事故责任倒查制度

为有效预防和削减安全生产事故，切实保障旅客生命财产安全，依据国家及****市有关法律法规规定，特制定本制度。

一、责任倒查范围

（一）车辆在辖区内发生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人数不足3人，但社会影响和经济损失较大的。

（二）发生较大火灾、交通等死亡事故，或一次重伤2人以上事故的；

（三）半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故，或发生3起一次死亡1人道路交通事故的；

（四）上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。

二、责任倒查内容

（一）是否仔细履行安全生产监管职责，安全生产责任制落实及签订责任书的状况。

（二）是否按规定设置了安全生产监管机构，人员、办公经费是否保证工作需要；必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施，以及安全设施设备是否按规定要求配备，并保持完好状态。

（三）每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议。

（四）每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查。

（五）是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改。

（六）单位负责人、安全管理人员是否经过特地安全生产培训考核合格后持证上岗，驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗。

（七）安全生产工作是否依法实施了有效监督管理。

（八）是否按规定时限报告各类安全生产事故。

（九）是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

（十）发生重、特大事故后，是否快速启动应急救援预案将事故损失削减到最小程度。

（十一）与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档，主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实。

（十二）与发生事故有关的其他状况。

三、责任倒查的程序

（一）安全生产委员会认为符合安全生产事故责任倒查条件的，提请公司同意后，下发责任倒查通知。

（二）依据事故状况，由安全生产委员会提请公司同意，报请并协同各级安监部门进行责任倒查。

（三）安全生产委员会办公室应在30日内向公司提交倒查报告。

（四）如公司对责任倒查报告无异议，上报各级安监部门处理。

（五）待收到主管部门处理打算20日内，由公司安全生产委员会下发责任倒查状况通报。

街道办事处安全生产事故应急救援预案

安全生产事故隐患排查治理制度

安全生产事故隐患排查监管责任制度

【第10篇】安全生产事故责任追究制度

为加强安全生产管理,进一步贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,依据《中华人民共和国安全生产法》和《出租汽车管理条例》的有关规定,结合行业特点和公司实际状况,特制定本制度。

一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。在特大事故中被认定负有领导责任的,除按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理外,根据《客运出租汽车管理条例》第三十五条规定,“责令公司停业整顿,可处5000元以上3万元以下罚款,并可处其法定代表人500元以上5000元以下罚款”,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的,因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的,除依照《中华人民共和国安全生产法》、《客运出租汽车管理条例》惩罚外,公司赐予通报批判、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。

三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的,公司根据合同规定对驾驶员赐予经济惩罚,酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故,被司法机关依法追究刑事责任,或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上(含两次)的,出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。

【第11篇】安全生产事故责任倒查制度

为了有效地防范安全事故的发生,严厉 追究安全事故安全事故行政责任,保障人民生命和财产安全,特制定本制度。

一、公司和各部门、各级管理人员、驾乘人员对安全事故防范、发生,依照国家法律、行政法规有失职、渎职情形或负有领导责任的赐予经济惩罚、行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(1)公司发生一次主要责任以上有人员死亡的一般事故。其它各部门、各单位发生一次主要责任以上安全事故,责任单位主管和分管安全的负责人各罚款500元,责任单位其他负责人各罚款300元,责任单位安全科科特长罚200元,责任单位服务人员及生产一线人员各罚款100元。情节严峻的,赐予相应的行政处理。其他事故有安委会讨论赐予处理。

(2)安全事故责任单位和个人的刑事惩罚、行政惩罚民事责任,依照有关法律、法规和规章的规定执行。

(3)各类特大、重大安全事故及其他安全事故根据国务院、省政府、市政府的相关规定执行。

(4)安委会应当依照法律、法规和规章的规定,认证履行好安全职责。

(5)对未履行职责或未按规定履行职责而导致本部门、本单位发生安全事故的,对部门(单位)主要领导和分管领导要依据情节轻重,赐予警告、记过、记大过等行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(6)一般事故按月报表再次月5日前上报公司安委会,重大和特大事故必需在24小时内报公司安委会和主管领导。否则每次对责任单位主要负责人罚款500元。

【第12篇】公交集团安全生产事故责任倒查制度

为有效预防和削减安全生产事故,切实保障旅客生命财产安全,依据国家有关法律法规规定,特制定本制度。

一、责任倒查范围:1.发生1次死亡3人以上(含3人,下同)交通事故,或死亡人数不足3人,但社会影响和经济损失较大的;2.发生较大火灾、交通等死亡事故,或一次重伤2人以上事故;3.半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故,或发生3起一次死亡1人道路交通事故;4.上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。

二、责任倒查内容:1.是否仔细履行安全生产监管职责,安全生产责任制落实及签订责任书的状况;2.是否按规定设置了安全生产监管机构,人员、办公经费是否保证工作需要;必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施,以及安全设施设备是否按规定要求配备,并保持完好状态;3.每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议;4.每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查;5.是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改;6.单位负责人、安全管理人员是否经过特地安全生产培训考核合格后持证上岗,驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗;7.安全生产工作是否依法实施了有效监督管理;8.是否按规定时限报告各类安全生产事故;9.是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案,建立应急救援体系;10.发生重、特大事故后,是否快速启动应急救援预案将事故损失削减到最小程度;11与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档,主管或主要领导部署的安全生产工作任务是否记录、落实;12.与发生事故有关的其他状况。

三、责任倒查的程序:1.公司安全科认为符合安全生产事故责任倒查条件的,提请公司领导同意后,下发责任倒查通知;2.依据事故不同程度,报请并协同各级行业主管部门进行责任倒查;3.安全科应在30日内向公司提交倒查报告;4.如公司对责任倒查报告无异议,上报各级行业主管部门处理;5.收到主管主管部门处理打算20日内,安全科下发责任倒查状况通报。

应急救援制度

为预防和掌握潜在的事故,做出应急预警和响应,最大限度地减轻事故发生,特制定本制度。一、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产大事的预防和处理。二、应急管理原则:1.实行领导负责制和责任追究制2.以人为本,安全第一3.预防为主,强化基础,快速反应4科学有用5.分级响应。三、应急管理机构:在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构,负责安全生产事故的应急救援领导工作。四、运行机制:1.预警,各部门要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危急源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到准时发觉、准时报告、妥当处置。每个应急人员必需在岗位能娴熟使用两个以上预警电话或其他报警方式;预警级别一般划分为三级:公司级(重大--可能产生特殊严峻后果)、站点级(较大--可能产生严峻后果)和班组级(一般--可能产生较重后果);2.应急处置,安全生产事故发生后,事发源