法律、法规及其它要求和资料管理办法_第1页
法律、法规及其它要求和资料管理办法_第2页
法律、法规及其它要求和资料管理办法_第3页
法律、法规及其它要求和资料管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

法律法规及其他要求和资料等管理办法(ZDIII-D3/02/01-16)为了加强公司的法律法规及其他要求等的管理,保证生产管理中所使用的文件、资料(包括软件)的有效性和及时性,特制定本办法。一、获取、采购、收集1、公司各部门可通过政府部门、行业信息、互联网、报刊杂志、会议等渠道获取和识别适用的法律法规及其他要求,部门负责人审核,主管领导批准后,以“信息交流报告书”(ZDIII—J—05-03)的形式报公司综合管理部按文件管理程序执行。属受控文件的同时上受控文件清单,电子版并报综合管理部进行汇总和OA系统上发布。2、凡需要购买的法律法规及其他要求等(包括软件)、施工标准图册、施工工艺手册、工程资料以及技术图书等学习参考书籍,由相关部门提出申请,填写“资料、软件购买申请表”(D3-J-02-12),报综合管理部审核,行政主管领导审批,再由综合管理部资料员按要求,适时、适量进行统一采购。对施工标准图册、施工工艺手册等至少应保存一套有效版本。分公司、项目部购买资料金额小于1000元时,可不经申请直接购买,但必须做好资料的台帐登记工作。对N1000元的则应按上述程序进行审批。3、各专业的杂志、刊物的订购,每年由综合管理部制定计划,填写“资料、软件购买申请表”,经综合管理部经理审核,公司行政分管领导审批,由综合管理部资料员订阅,资料室统一管理、分发。4、职工培训资料的采购,根据人力资源部提出的年度培训计划,分专业并根据培训人员的数量,人力资源部编写“资料、软件购买申请表”,经综合管理部经理审核,行政主管领导审批,由综合管理部统一采购。5、对公司各部门人员参加上级部门组织的会议、学习、培训等所得到的文件、资料(包括软件),应及时到综合管理部登记,资料员按资料购进程序登记后,再办理发放、借阅等相应手续。对集体参加培训所发的资料,则由组织部门派一人到综合管理部办理资料登记手续(附上资料发放签字名单)。6、资料购进程序:资料员根据手续完备的“资料、软件购买申请表”采购回资料后,在资料的封面、扉页和侧面盖上资料室印章,如是受控文件还应加盖有效印章,然后在“购买资料记录表(D3-J-02-23)上作登记。7、对招投标文件、施工组织设计和施工质量计划以及技术创新等技术文件,由工程技术部收集,并交资料室存档。8、工程项目质量记录和其它技术资料(施工图、加工图、图纸会审记录、技术变更、新技术、新工艺、新材料的编制书、施工技术总结等),在工程竣工后各项目部应及时整理、审查签字后,装订成册,在工程正式交付前交工程技术部审核后,相关部门盖章。正式竣工验收合格后,将手续齐全的竣工资料上交资料室存档。9、对管理体系运行文件中的音像制品、摄影图片、电脑软件,资料室应主动收集,分类存放、归档。10、对所有获取、采购、收集的法律法规及其他要求等(包括软件),资料员均应及时进行登记,做好记录,并按要求加盖印章,然后分类保存。二、发放、领用、借阅等1、发放:对需要下发的文件及法律、法规、规范标准、资料、软件统一由综合管理部资料员负责发给相关部门的资料员,并填写文件、资料发放记录(ZDIII-J-01-03)。2、领用⑴对施工验收规范、工程质量检验评定标准、工程预算定额、交工验收表格、操作技术规程、职工培训资料等需下发的文件、资料、软件等,由职能部门、分公司、项目部资料员统一办理领用手续;⑵资料员对领用的文件、资料、软件均应作好登记,填写“文件发放登记表(ZDIII-J-01-03)”;⑶对分公司、项目部领用的外购文件、资料、软件等,公司按成本价收取费用,每月底资料员填写“资料领用汇总结算表(D3-J-02-24)”,并由分公司、项目部负责人签字确认后,交财务部统一扣款。3、借阅⑴对技术图书、施工标准图册、设备材料手册、软件等,可办理借阅手续。借阅文件、资料必须办理借阅登记手续(填写“借阅登记表ZDIII-J-01-08”)。资料借阅应在一个月内归还,对于分公司、项目部借阅的资料如到期不还的,将转为领用程序,按第2条之⑶款执行。⑵文件、资料的查阅和复制:对公司的专项施工技术和工艺资料、文件,已交工的验收证明资料、施工组织设计、工程质量计划等技术文件以及外来的施工指导书,各施工专业的杂志、刊物、有保密要求的文件和档案资料,一般只能在资料室内进行查阅。对于必须外借的,经公司技术负责人批准(在借阅记录的备注栏签字)后,由资料员办理借阅手续;对资料室存档的资料、文件或软件、音像制品等,如需复制、拷贝的,办理相关的手续(同前)。4、凡在资料室通过发放、领用和借阅的文件、资料等,员工在离开公司时均应办理清退、归还手续。对不能如数清退、归还的则按资料原价办理赔付手续。5、需要传阅的文件资料,资料员应及时进行传阅,并填写“文件批办传阅单ZDIII-J-01-06”。6、需要由综合管理部回收的过期、无效的法律法规及其他要求等,资料员应督促及时收回,并审核回收的文件、资料是否相符,再按文件资料的保存和销毁规定进行分类处理。7、资料员对资料室的记录台帐应进行经常性清理。三、存放1、资料室所保存的文件资料都应标明状态,是否有效,对有密级要求的还应标明保密程度。2、所有文件、资料都应分类按指定位置存放,所存放的文件的品种应与文件资料记录表中的一致;3、文件资料存放的位置应便于查找、翻阅、存放,且要求资料室环境通风干燥,配置灭火器,预防火灾事故的发生,保证文件资料保存的完整性。四、清理、销毁1、资料员应每年对各类文件资料(包括软件)、表格等进行清理。2、对旧版本和无效文件,列出清单,经部门经理审核后,报公司技术负责人批准,统一销毁,对需留作参考的文件、资料应加盖“参考留用”印章,并分开保存。五、本办法自文件批准下发之日起生效,公司原B/0(2013)版同时作废。六、记录文件发放登记表ZDIII-J-01-03(借用)借阅登记表ZDIII-J-01-08(借用)信息交流报告书ZDIII—J—05-03(借用)资

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论