安全标准化3大项样板

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全标准化3大项样板目录：1、安全标准化3大项样板2、安全标准化3级现场问题3、安全标准化扣分汇总4、安全标准化申请材料5、安全标准化职责、分工6、安全标准化评定程序7、安全标准化附表参考xxxxxx有限公司安全生产标准化管理台账（2017年）台账目次一安全生产目标八隐患排查和治理二组织机构和职责九重大危险源监控三安全生产投入十职业健康四法律法规与安全管理制度十一应急救援五教育培训十二事故报告、调查和处理六生产设备设施十三绩效评定和持续改进七作业安全

一、安全生产目标一安全生产目标的管理制度管理制度手册二总体和年度安全生产目标三年度安全生产目标分解表四年度安全生产目标实施计划表五安全生产目标完成效果评估报告六安全生产目标考核、监测表七安全生产目标调整表

xxxxxx有限公司二〇一七年度安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）》等法律法规，恪守职责，严格执行各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。六个为零：死亡和重伤事故为零；重大火灾事故为零；重大设备事故为零；重大责任事故为零；重大环境污染事故为零；职工职业发病率为零。四个达标：职工安全生产教育培训率为100%；特种作业持证上岗率为100%；发现事故隐患后整改率为100%；工作场所环境达标率为100%。xxxxxx有限公司二〇一七年一月三日

2017年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻办公室各部门按计划安排查看记录隐患排查与整改办公室各部门1次/月查看记录安全专项工作例会办公室各部门4次/年查看记录安全经费提取使用主要负责人财务部年初及每月查看台账按计划检维修设备生产部各部门按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练办公室各部门1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训办公室各部门按计划安排查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗办公室各部门按计划安排建台帐、附证书复印件职业健康排查办公室各部门按计划安排登记、建档、查相关资料办公室安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不力的扣2—4分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分，特种作业人员持证率低扣2—4分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣3—4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分，未对专门救援人员进行培训的扣2—4分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2—4分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分生产部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不力的扣2—4分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分，特种作业人员持证率低扣2—4分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣3—4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分，未对专门救援人员进行培训的扣2—4分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2—4分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分财务部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不力的扣2—4分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分，特种作业人员持证率低扣2—4分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣3—4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分，未对专门救援人员进行培训的扣2—4分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2—4分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分销售部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不力的扣2—4分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分，特种作业人员持证率低扣2—4分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣3—4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分，未对专门救援人员进行培训的扣2—4分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2—4分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分质检部安全生产控制指标和工作目标的考核、监测表2017年3月30日序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法考核得分1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。2安全责任制落实1、将安全工作例入重要议事日程，主要负责人亲自布署亲自布署2、每季召天一次安全例会，部署安全生产工作3、各班组签订安全生产责任状4、奖罚制度落实5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣2分，无会议记录的每少一次扣1分，未对安全生产责任状进行分解的扣3分，奖罚制度未落实或落实不到位的扣2—4分。3安全生产教育培训1、安全生产宣传教育工作情况2、安全月活动情况3、特种作业人员持证情况5未展开安全生产宣传教育活动的扣2—4分，未组织三级教育或组织不力的扣2—4分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分，特种作业人员持证率低扣2—4分，完全没有证扣5分4重大事故隐患监控和专项治理1、对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改2、安全检查和专项治理情况10对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣6分，不合格的扣4分，未制定整改方案的发现一起扣5分，未及时更改的发现一起扣5分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣2分5安全标志和警示1、安全标志牌2、安全警示牌5没有安全标志牌和警示牌的扣5分，安全标志或警示牌不全的扣3—4分，安全标志和警示牌不清洁的扣2分6安全生产资金投入情况1、安全生产整改资金的落实情况2、劳动保护用品资金落实情况3、安全教育培训专项资金落实情况10未按规定落实安全生产整改资金投入的扣7—10分，未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣5—6分未按规定落实安全教育培训资金投入的扣5—6分7安全检查整改情况1、安全检查制度执行情况2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况3、安全检查记录的填写情况10未展开日常安全检查的扣2—4分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分，无安全检查记录、无隐患整改复查记录或隐患整改未按如期完成的扣4—8分8生产安全事故报告处理情况1、安全事故报告处理制度执行情况2、事故应急预案修订情况3、指定专门救援人员情况4、应急救援预案演练清况5未执行生产安全事故报告处理制度的扣2—4分，事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分，未对专门救援人员进行培训的扣2—4分，应急救援预案无演练的每发现一次扣2分9报表和安全档案管理1、及时准确统计报送各类安全生产情况调查表2、有关材料及时报送传达办理情况3、各类安全管理档案及台帐5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分未按规定传达办理的扣1—4分相关档案、台帐不健全的扣2—4分10工作创新及评优情况1、安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义2、某项安全生产工作在同行业获得表彰3、某项安全生产工作在全市获得表彰5在全公司有借鉴意义得3分在同行业获表彰得5分在全市获表彰得5分总得分xxxxxx有限公司2017年度安全生产目标分解表部门目标值目标办公室生产部质检部销售部财务部死亡及重伤事故/00//重大火灾事故00000重大设备事故/0000重大责任事故00000职业病发病率/00//员工安全生产教育培训率100100100100100特种作业持证上岗率/100100//事故隐患整改率100100100100100工作场所环境达标率/100100// 安全生产目标完成效果评估报告为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化自评考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将2017年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产领导小组，具体负责全公司的安全生产工作，内设专职安全管理人员1人。为完善标准化的建立，公司成立了由总经理任组长，各部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下属各部门也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副主任任副组长，各车间主任、班组长、带班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、带班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员及管理部门的《安全生产职责》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》《职工安全守则》以及“职业安全健康”所应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，1月份、3月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。3月份是企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责，介绍车间的概括、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域，噪音的安全预防教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定；每年不定期的学习，并在公司召开会议上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。设备设施良好，安全运转公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。五、安全生产事故及应急管理情况公司规定了《安全事故应急救援预案》，设有兼职应急救援队伍，应对突发事故的发生，每年五月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，制定了《现场管理制度》，实行定置管理，保障安全有序的工作环境。应急设施的配备保证了控制各种突发事件能力。安全隐患检查、整改情况公司制定了《安全生产检查制度》公司每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各车间每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。一年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。安全生产责任制奖惩考核情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与各车间主要领导人签订《安全生产目标责任书》，班组每位员工签订“互联互保责任书”真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由综合办对各单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。安全操作规程制定情况各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各岗位各工序显眼部位，各安全操作规程全面、实用，布置规范标准。评估情况公司根据上级有关的制度进行自查自评，认为符合安全生产目标管理的要求。二、组织机构和职责一安全管理机构、安全管理人员管理制度管理制度手册二安全管理机构设置、安全管理人员任命文件三安全生产责任制管理制度管理制度手册四安全专题会会议纪要五安全生产责任制落实情况考核表六安全生产责任制与权限培训第五项教育培训七安全生产责任制适宜性评审记录

xxxxxx有限公司关于成立安全生产领导小组及任命专职安全员的通知为了全面落实安全生产工作，经公司研究，决定成立xxxxxx有限公司安全生产领导小组，安全生产领导小组办公室设在办公室，日常具体工作由副组长负责。薄子健为专职安全员。领导小组主要成员如下：组长：刘峰副组长：薄子健张玉霞成员：郭坤谷会星崔立芬姜广宽赵建纪东坡李晓王永振邱灵云xxxxxx有限公司2017年1月26日xxxxxx有限公司2017年第一季度安全生产会议纪要会议时间：2017年1月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2016年安全工作的实际情况，在此召开2017年第一季度安全生产会议，会议主要有以下内容：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，有组织有领导地开展安全生产活动。依据公司安全生产管理制度及安全检查考核标准，并结合我公司实际情况，与各车间、部门相关负责人2017年1月份签订安全责任书。公司依据《冶金工贸企业安全生产标准化评定标准》要求，正式启动了安全生产标准化评审工作。制订并颁布了2017年安全生产方针及目标，同时建立了安全生产目标管理制度；对各部门同时制订了相应的分目标。依据《冶金工贸企业安全生产标准化评定标准》要求，在借鉴其它同行业标准化建设的基础上，初步建立了适用于公司的安全生产管理制度。二、对本季度安全工作的要求1、为不断提高企业职工的安全生产意识，2017年加大对职工的教育培训力度；首先要求各岗位职工将本岗位的安全操作规程熟练掌握，在熟练掌握的同时，不断提高自己的实际操作水平。2、要求各部门加大加强作业安全管理；开展任何作业前，都提前认真分析作业过程中可能存在的危害，并提前作出准备工作，防止伤害事故的发生。3、落实安全生产标准化工作的开展情况，及时对不相符的内容进行修正。xxxxxx有限公司2017年第二季度安全生产会议纪要会议时间：2017年4月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年上季度安全工作的实际情况，在此召开2017年第二季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、对各岗位职工安全操作规程进行了培训和考核。2、各车间、部门加大加强作业安全管理；严格作业票管理制度；开展任何作业前，都提前认真分析作业过程中可能存在的危害，并提前作出准备工作，防止伤害事故的发生。3、落实了安全生产标准化工作的开展情况，及时对不相符的内容进行修正。二、对本季度安全工作的要求1、加强巡检，巡检目的就是为发现问题，解决潜在的隐患，确保设备良好率，不行的设备该换的必须换。2、抓好原料管理，仓库内原材料存放时，保管人员必须懂得危险品性能，要将原材料分类储存，严禁混放，严格控制储存量。3、六月份为全国“安全月”；利用“安全月”加强安全检查，落实2017年安全月各项要求。4、加强厂区警示牌管理，防止由大风天气引起事故。xxxxxx有限公司2017年第三季度安全生产会议纪要会议时间：2016年7月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年上季度安全工作的实际情况，在此召开2017年第三季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、综合办公室对公司设备进行了综合检查；对设备存在的隐患进行了整改，各级进行了设备维修保养培训。2、仓库对原材料进行了分类存储，定位存储。3、各部门开展了安全月培训活动，落实了活动主题，安全月活动进行良好。4、加强了厂区警示牌管理，对警示牌等进行了加固。二、对本季度安全工作的要求1、提高干部安全意识，事故的引发主要就是有“人得不安全因素、物的不安全状态”两种，近期出现的事故都是因为作业前细节问题不注意，平时习惯性违章造成的，主要原因就是干部管理不到位、不拿当回事，职工习惯性违章造成的，这种干部公司有很多，缺乏安全责任心，各口回去必须加强教育，提高干部、职工安全意识，杜绝违章操作。2、加强防火安全，消防设施必须到位，消防带必须铺开检查、消防枪头完好，消防水桶水位符合要求，要做到随时能用。

xxxxxx有限公司2017年第四季度安全生产会议纪要会议时间：2017年10月10日会议地点：会议室参加会议人员：xxxxxx会议内容：安全生产专题会议为了全面贯彻实施新的《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，加强基础工作，改进监控方式，依法落实各级安全责任制度。并结合2017年安全工作的实际情况，在此召开2017年第四季度安全生产会议，会议主要有以下内容：二、上季度工作完成情况1、安全管理人员参加了安监局组织的安全知识培训，各部门、车间组织了安全知识的培训，通过学习和培训，增强了安全责任心和安全意识，对车间员工作业行为进行了现场考核。2、对消防设备设施进行了全面细致的检查。3、组织实施了事故救援预案的演练。二、对本季度安全工作的要求1.当前职工违章违纪又有抬头现象，玩手机、违章操作层出不穷，各口干部必须加强教育、管理，违章违纪必须要齐抓共管，方能见成效，不能光依靠安全检查。2.加强上下班道路交通安全，对路上不戴安全帽、逆向行驶等违章骑车现象，各部门加强职工交通安全教育，保证上下班安全。3.加强防爆、清理工作，要加强安全责任心。4.安全阀、压力表必须要按期校验，安全阀俗称救命阀，是安全环节中最后一道防线，能控制压力不超过规定限制，必须要按期校验，保证其良好性能。xxxxxx有限公司安全生产责任制适宜性评审表序号责任制名称条款适宜情况拟修订条款备注1主要负责人适宜无2安全生产管理人员适宜无4部门负责人适宜无5班组长适宜无xxxxxx有限公司总经理安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

安全生产目标：

1）

火灾爆炸事故0人次；

2）

中毒事故0人次；

3）

道路交通及其他财产损失的事故0人次；

4）

重伤事故0人次；

5）

轻伤事故0人次；

6）

安全检查完成率100%；

7）

安全隐患整改率98%；

8）

安全培训完成率100%；

9）

安全消防设施常年完好率100%。

二、

职责：1)建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8）组织开展安全生产教育培训工作；9）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11)组织制定并实施事故应急救援预案；12）及时、如实报告事故，组织事故抢救；13）法律、法规、规章规定的其他职责。

三、

安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

四、

本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。总经理签字：

2017年

月

日

xxxxxx有限公司生产厂长安全生产目标责任书为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据安全生产法、山东省安全生产条例及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订生产厂长安全生产目标责任书。

一、

安全生产目标：

1）

火灾爆炸事故0人次；

2）

中毒事故0人次；

3）

道路交通及其他财产损失的事故0人次；

4）

重伤事故0人次；

5）

轻伤事故0人次；

6）

安全检查完成率100%；

7）

安全隐患整改率98%；

8）

安全培训完成率100%；

9）

安全消防设施常年完好率100%。

二、

职责：

1）为贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、国家标准或行业标准，参与本单位安全生产决策；

2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行；

3)

制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为；

4)

组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；

5)

参与新建、改建、扩建的建设公司安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用；

6)

参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；

7)

参与组织本单位应急预案的制定及演练；

8)

组织或者参与安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告；

9)

法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

三、安全生产责任考核和奖惩与奖金挂钩。

四

、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。

总经理签字：

生产厂长（副总）签字：

2017年

月

日

2017年

月

日xxxxxx有限公司车间主任安全生产责任书

为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书：

一、

安全生产控制指标：

1、无重伤及死亡事故。

2、轻伤事故发生率0。

3、无重大刑事案件发生。

4、无火灾事故发生。

5、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。

二、责任人职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“三不放过”的原则，严肃处理。

4、

各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

5、

各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。

三、措施：

1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。

2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

3、

做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。

三、

安全生产责任考核和奖惩与月度奖金挂钩。

四、

本责任书一式两份，经双方签字后生效，有效期为一年。

生产厂长（副总）（签字）：

部门责任人（签字）：

2017

年

月

日

2017年

月

日

xxxxxx有限公司班组长安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1.

责任火灾事故数

0

2.

职工死亡事故数

0

3.

职工因工重伤数

0

4.

职工因工轻伤数

0

5.

职工职业病发生数

0

6.

重大设备事故数

0

7．违章次数0

二、职责

1.

班组长是班组的安全生产责任人，对本班组员工的生产安全及职业健康

负责；

2.

组织开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

3.

严格执行有关安全生产的各项规章制度，及时传达公司及部门的安全生

产要求；发现违章作业有权制止，并及时报告；

4.

开好班前安全会，组织危机预知活动，搞好交接班；

5.

监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材；

6.

做好新员工的班组级教育，安排好对新员工的安全监护；

7.

经常教育和检查员工遵守安全操作制度，正确使用机器设备、工具、材

料、安全设施和劳动保护用品等，及时纠正不安全行为；

8.

经常检查工作场所，按照“5S”标准，保持文明生产；

9.

有权拒绝违章指挥；遇重大险情，有权指挥员工撤离现场；

10.

发生工伤事故要积极抢救伤者，保护现场，立即报告，如实提供事故发

生情况。

车间主任签字：

班长签字：2017年

月

日

2017年

月

日xxxxxx有限公司员工安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订本年度安全目标责任书。

一、目标

1.

责任火灾事故数

0

2.

职工死亡事故数

0

3.

职工因工重伤数

0

4.

职工因工轻伤数

0

5.

职工职业病发生数

0

6.

重大设备事故数

0

二、职责

1.

参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产制度和安全

技术规程，努力完成本职工作。

2.

认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是

否齐全完好。下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安

全注意事项。

3.

不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力

，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

4.

熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、

危险性、事故的应急处理办法、灭火方法。

5.

精心操作，遵守纪律，杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操

作规程。记录清晰、真实、整洁。

6.

按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

7.

认真维护保养设备，发现故障，及时报告，隐患要及时消除。

8.

正确使用妥善保管各种防护用品、工器具和消防器材。

9.

不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，

同时，及时向领导报告。

10.

发现隐患或其它不安全因素及时报告。

11.

对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

12.

发生事故时积极参加救援。

2017度

职业健康安全管理目标责任书

1.

安全培训参与率

100%

2.

违章次数

0次

3.

安全点检及时率

100%

4.

安全改进建议数

8个

班长

：

责任人（员工）：

xxxxxx有限公司安全员安全生产责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；二、参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；三、组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；四、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；五、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；六、监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；七、督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；八、组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；九、组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；十、法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。十一、本责任书自签字之日起生效，一式两份，有效期一年。主要负责人签字：

安全员签字：

2017年

月

日

2017年

月

日xxxxxx有限公司电工安全生产目标责任书为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步加强安全生产管理，落实安全生产管理目标责任，依据地（市）政府、地（市）安全生产监督管理局的相关法律和规定，特制定本目标责任书。

一、安全生产责任

1、凡是从事本工作的作业人员必须经过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。

2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。拉闸后要进行验电，确保安全。

3、工作前必须检查维修工具是否完好。

4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。

5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。

6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。

7、

确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。

8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。

9、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的建议。

10、做好漏电保护装置的运行管理工作。

11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。

12、停电作业时，与车间主要领导联系，经同意后方可作业。

二、安全生产目标

1、控制触电事故，奋斗目标为零。

2、杜绝重大、特大电气设备安全事故发生。

三、

目标责任考核

1、由项目部对电工履行目标责任情况进行检查考核。

2、考核内容依据“安全生产目标责任书”的安全生产责任，安全生产目标内容及相关安全生产管理规定进行检查考核。

3、项目部定期与不定期进行安全生产检查考核。电工原则是对重要部位每天有检查，有记录，且每月有两次安全生产大检查。

4、安全生产检查考核中发现的问题及事故隐患，以书面指令形式通知整改单位，限期整改。

5、对拒不履行安全生产职责，冒险作业，电工有权勒令其停产，并进行处罚，停产期间所造成的一切损失自行负责承担。本责任书一式两份，签订双方各执一份，具有同等法律效力。

主管

负责人签字：

电工签字：

2017

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2017

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安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核岗位总经理考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全责任制1、建立、健全本单位安全生产责任制。2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；1、无相关记录扣3分/项。2、每缺少一项制度扣2分。3、不参加不得分。文件、记录20安全目标及计划1、参与公司安全目标制定及修改。2、要求各部门做出分解目标及实施计划。1、不参加目标制定及修改扣5分。2、未要求部门分解及计划制定扣5分。文件、记录、10安全生产组织、机构1、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；2、签发机构成立及人员任命文件。1、缺少一个组织或机构扣3分。2、每缺一份发布文件扣2分。文件、记录10安全工作例会、安全检查、教育培训1、每季度组织召开安全工作例会，并作相关记录。2、每季度组织进行安全大检查。3、组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患4、组织开展安全生产教育培训工作；1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、不参加不得分。文件、记录20应急预案与演练；职业健康1、组织编写应急救援预案。2、每半年至少组织一次安全演习。3、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；1、无应急预案扣10分。2、安全演习缺少一次扣5分。3、无职业健康查体扣5分文件、记录20事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核单位公司董事会被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核岗位考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全责任制1、协助总经理组织制定并组织培训安全生产责任制。2、落实安全生产责任制各项条款。1、不参与组织制定扣5分。2、不组织安全生产责任制培训扣10分。3、不监督落实条款扣5分。文件、记录20基层调查研究1、深入基层调查研究，听取工作人员工作汇报，掌握安全工作有关情况。2、每季度至少一次带队检查安全工作并落实隐患消除工作。1、不下基层调查扣10分。2、不及时听取工作人员汇报工作扣5分。3、安全工作检查没缺一次扣5分。4、查出隐患不消除扣5分。日常工作、文件、记录15教育培训1、组织安全生产宣传教育及培训考核。2、建立安全教育档案。1、未组织教育培训及考核不得分。2、未建立教育档案扣5分。文件、记录15安全工作例会、安全检查1、每季度组织召开安全工作例会，并作相关记录。2、每季度组织进行安全大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、不参加不得分。文件、记录20应急预案与演练每半年至少组织一次安全演习。安全演习缺少一次扣5分。文件、记录10事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核岗位安全员考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全活动提出改进安全工作的意见和建议，组织开展各种安全活动并记录。1、未提出安全工作改进意见和建议扣5分。2、未组织安全活动扣5分。3、对安全问题、活动未作记录扣5分。文件、记录10纠正违章对发现的生产经营中的违章行为及时制止并纠正。发现后不制止并纠正违章行为的不得分。日常行为10教育培训1、对新员工进行岗位安全教育、考核。2、对全体员工进行安全生产责任制培训。1、对新员工不进行岗位安全教育及考核扣10分。2、未将安全生产责任制向全体员工培训扣10分。文件、记录20安全工作例会、安全检查1、每季度组织安全工作例会，并作相关记录。2、每季度进行安全大检查。3、对安全检查中发现的隐患进行督促整改。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、每发现一项隐患未整改消除的扣5分文件、记录20应急预案与演练每半年至少组织一次安全演习。安全演习每缺少一次扣5分。文件、记录10事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核部门生产车间考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分特种作业操作证特种作业人员上岗必须经过特种作业培训并取得特种作业操作证，并每年参加复审.1、操作证上岗每缺一个扣5分2、不按要求复审每个扣3分操作证20教育培训积极参加安全生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核扣10分。文件、记录10作业1、严格执行安全操作规程、执行国家及行业、公司管理制度及规程。2、各类安全措施得当并落实，符合检修与施工安全管理规定及其他制度的规定。3、作业现场明确安全负责人。4、按要求穿戴劳保用品。1、违反规程、制度扣5分/次。2、安全措施未落实扣5分/次。3、无安全负责人-2分/处。4、不按要求穿戴劳保用品扣5分/人次。现场、文件、作业证20安全工作例会、安全检查1、每季度组织安全工作例会，并作相关记录。2、每季度进行安全大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20隐患整改对安全检查中发现的隐患进行督促整改。每发现一项隐患未整改消除的扣5分记录、现场10事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核部门销售部考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分供应管理1、大额外部交易签订合同齐全。2、入库的设备、配件及原材料合格率≥95%。1、大额交易每缺少一份合同扣5分。2、合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全工作例会，并作相关记录。2、每季度参加安全大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训1、积极参加安全生产教育及培训考核。2、对新入职人员进行技术及安全培训。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未对新入职人员进行技术及安全教育扣5分/人次。文件、记录、行为20车辆保养1、做好部门车辆日常维护保养，确保安全行驶。2、做好部门车辆年检、驾驶员年审工作。1、车辆保养不合格扣5分/辆。2、车辆年检、驾驶员年审不按规定执行扣5分/项。记录、现场20事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为20供应管理1、大额外部交易签订合同齐全。2、入库的设备、配件及原材料合格率≥95%。1、大额交易每缺少一份合同扣5分。2、合格率低于95%扣5分，低于90%扣10分，低于80%不得分。文件20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核部门办公室考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全制度1、协助公司领导全面贯彻有关安全生产的方针政策。2、组织开展各项安全活动。3、制定公司安全管理相关制度。1、有上级政策文件未及时报送公司领导每份扣3分。2、未组织开展安全活动扣5分。3、制度未制定不得分。文件、记录15安全工作1、对公司各部门安全工作进行统计、评比。2.对在安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩方案。1、未对安全工作进行过统计、评比扣10分。2、对安全工作未制定奖惩方案扣5分。文件、记录20教育培训1、对新入职员工进行安全教育。2、协助安委会进行安全教育档案管理1、对新员工不进行安全教育及扣10分。2、未妥善保管教育档案扣10分。文件、记录20安全工作例会、安全检查1、每季度组织召开安全工作例会，并作相关记录。2、配合安委会组织安全大检查。3、对查出的隐患制定防范措施。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。3、对查出的隐患未制定防范措施的扣5分。文件、记录20应急预案与演练每半年至少配合安委会组织一次安全演习。安全演习每缺少一次扣5分。文件、记录15劳保用品督促检查相关部门按规定及时、合理发放劳保用品1、相关部门未发放劳保用品不得分。2、发现有劳保用品发放不合理扣5分/次。现场、行为10考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核部门财务部考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分安全制度及公司文件要求1、严格遵守公司各种安全制度和文件要求。2、按照相关制度提取安全生产费用。3、建立安全生产费用台账。1、违反制度和文件要求的，一处/次扣5分2、不按规定提取费用不得分。3、未建立安全费用台账扣10分，台帐混乱一处扣5分.制度、文件20安全资金落实1、保证落实安全教育费用和隐患治理资金。2、安全先进个人、先进集体资金要兑现。3、保证劳保用品等安全费用。每缺少一项/次资金落实扣5分记录20安全工作例会、安全检查1、每季度组织安全工作例会，并作相关记录。2、每季度进行安全大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训积极参加安全生产教育及培训考核。未参加教育培训及考核扣10分。文件、记录10安全检查、培训、应急预案演练配合其他部门做好安全检查、安全培训、应急预案演练，并协助进行事故调查。每发现一项不符合要求扣5分文件、现场10事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。4、不采取防范措施扣5分。现场、行为20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核部门品管部考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分检验规程1、组织制定并监督执行产品质量检验规范和专业操作规程。2、建立原材料、在制品和成品检验记录。1、无检验规范和专业操作规程扣10分。2、检验规范和操作规程不规范扣5分。3、无检验记录扣10分。文件、记录20安全工作例会、安全检查1、每季度参加安全工作例会，并作相关记录。2、每季度参加安全大检查。1、每缺少一项相关记录扣2分。2、每缺少一次活动扣3分。文件、记录20教育培训1、积极参加安全生产教育及培训考核。2、对新入职人员进行技术及安全培训。1、未参加教育培训及考核扣10分。2、未对新入职人员进行技术及安全教育扣5分/人次。文件、记录、行为20仪器保养1、每月至少维护保养检验仪器一次。2、正确配置、使用、校正检验仪器，保证检验工作正常进行。1、仪器每缺少一次保养扣2分。2、需校正的仪器不进行定期校正每次扣2分。3、仪器配置、使用不合理每次扣3分。记录、现场20事故上报及处理1、发生安全事故及时、如实向上级报告并积极参与救援。2、协助有关部门进行事故调查。3、落实措施防止事故再次发生。1、发生事故不上报扣10分。2、上报不及时、不真实扣5分。3、不协助调查扣5分。现场、行为20检验规程1、组织制定并监督执行产品质量检验规范和专业操作规程。2、建立原材料、在制品和成品检验记录。1、无检验规范和专业操作规程扣10分。2、检验规范和操作规程不规范扣5分。3、无检验记录扣10分。文件、记录20考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核岗位电工岗位考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分得分操作证经培训考核，持证上岗。无证操作不得分。证件20作业技能1、能正确使用常用电工仪表和电工工具、防护用品，并能维修保养。2、能熟悉电器设备、电机、变压器等的原理图、接线图（能安装电器设备和控制线路并能排除故障），掌握电器设备的检修工艺和质量标准、安装和调整。3、能熟悉电机和电器的主要性能，并能排除电机的故障。4、懂得配电室所有开关电器的构造、性能及作用，遇到故障正确果断地进行操作处理。停送电应按电气操作原则制度进行。5、对触电人员学会正确抢救方式。每发现一条技能未掌握扣10分。日常工作、记录50操作禁令对设备安装、装修、故障全过程处理与记录，归档备查。未按规定记录并归档不得分。文件、记录15劳保用品按规定正确佩戴劳动防护用品。不按规定佩戴每发现一次扣5分。现场、行为15操作证经培训考核，持证上岗。无证操作不得分。证件20作业技能1、能正确使用常用电工仪表和电工工具、防护用品，并能维修保养。2、能熟悉电器设备、电机、变压器等的原理图、接线图（能安装电器设备和控制线路并能排除故障），掌握电器设备的检修工艺和质量标准、安装和调整。3、能熟悉电机和电器的主要性能，并能排除电机的故障。4、懂得配电室所有开关电器的构造、性能及作用，遇到故障正确果断地进行操作处理。停送电应按电气操作原则制度进行。5、对触电人员学会正确抢救方式。每发现一条技能未掌握扣10分。日常工作、记录50考核单位总经理被考核人签名总得分安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核岗位班组长考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分安全责任制1、具体贯彻执行安全生产方针、法规、标准和本单位的规章制度。2、落实安全生产责任制中相关条款、安全操作规程、安全规章制度。3、对遵章守纪者提出奖励意见，对违章蛮干者提出惩罚意见。1、违反安全方针、法规、制度不得分。2、安全生产责任制未落实扣5分/处。3、未提出合理奖惩意见扣5分。文件、记录工作要求1、布置生产工作任务时对安全注意事项进行交底。2、根据员工的安全操作技能合理分配工作。3、对检修和临时任务要交待有关安全事项并负责现场指挥。1、布置任务不交底不得分。2、工作分配不合理扣5分/次。3、检修及临时任务不在场扣10分/次。日常行为日常检查经常检查车间内建筑物、设备、设施、工具和安全器具完好情况，有否违章作业，违章指挥，及时排除隐患不经常进行实地检查不得分。日常行为教育培训1、向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。2、对新员工、调换工种人员上岗前要进行安全教育。3、教育员工正确使用劳动保护用品。4、教育职工爱护设备，每天要组织进行设备检查，保证设备处于良好状态。每违反一项扣5分。文件、记录、日常行为安全工作例会参加安全例会，及时报告存在的问题和矛盾，对制定的对策应负责抓好落实工作。1、不参加例会不得分。2、不落实对策扣5分/处文件、记录事故上报及处理发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，并对造成事故承当相应的责任。1、发生事故不上报扣10分。2、未能阻止抢救保护现场扣5分。现场、行为被考核人及得分考核单位各部门负责人安全生产责任制落实情况考核成绩表被考核人员基层职工考核时间2017.3.25考核类型半年考核工作内容应达标准考核标准检查办法总分劳动纪律遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，服从分配，杜绝一切违章作业和冒险蛮干的行为。1、违反劳动纪律、规章制度、安全规程，或不服从正常指挥，或进行违章作业扣5分/次。2、因违纪造成事故不得分文件、记录20日常工作1、坚守岗位，保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁。2、不随便拆除安全防护装置，不使用不属自己管用的机械和设备。3、经常检查工作岗位的环境及使用的工具器械是否完好。4、及时反映、处理不安全的问题，积极参加事故抢救工作。1、每发现一项不按要求执行扣5分。2、发现安全问题不及时反映扣10分/次。日常行为30学习提高1、学习安全知识，提高操作技术水平。2、积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。1、不积极参与学习扣10分。2、为技术革新、改善劳动条件拖后腿不得分。文件、记录30安全生产权利1、职工有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得阻挠、打击、报复或压制。2、有权拒绝违章指挥，并有权提出批评控告。1、发现安全生产异常情况不坚持上报扣10分/次。2、未拒绝违章指挥扣10分/次。文件、记录20被考核人及得分姓名得分姓名得分姓名得分考核单位各部门负责人被考核人被考核人及得分姓名得分姓名得分姓名得分考核单位各部门负责人培训记录表培训主题安全生产责任制培训时间2017.3.25日地点公司会议室培训人刘峰培训方式下发书面资料，并配以讲解参加培训人员（签名）：全体员工培训内容摘要：2017年3月25日，公司进行安全生产标准化建设工作逐步推进，制定了一系列制度，安全生产责任制规定了各岗位、部门的安全生产责任，针对本项制度，公司组织本次学习，对各级管理层进行培训。培训评价：通过这次培训学习，公司各级管理层人员都学习到了公司的安全生产责任制内容，掌握了所在部门、岗位或科室相应的安全生产责任，深刻意识到安全第一，每个岗位安全责任的重大，承诺一定将自己岗位的安全工作做到位。这为今后公司安全工作顺利进行奠定了良好基础。备注：无制表部门：办公室填表人：安捷办发[2017]第2号关于明确主要负责人及相应安全职责的通知为促进公司安全生产，遵照安全生产法及相关规定，现明确本公司主要负责人为公司总经理，其相应安全职责详见安全生产责任制中总经理及其他人员的安全职责相关内容。xxxxxx有限公司2017年1月26日安全管理资格证、特种作业证台帐序号姓名身份证类别证件号码发证日期下次复审日期1主要负责人2安全员3电工4电工精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档三、安全生产投入一安全生产费用提取和使用管理制度管理制度手册二工伤保险、安全生产责任保险的管理制度管理制度手册三安全生产费用的使用计划四安全生产费用使用台账五安全生产费用归类统计表六工伤保险费缴纳记录七保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料

xxxxxx有限公司2017年安全生产费用使用计划序号费用大类计划金额备注1完善、改造和维护安全防护设备设施支出100002安全生产教育培训和配备个体劳动防护用品计划50003安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理600004职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检100005设备设施安全性能检测检验100006应急救援器材、装备及进行应急救援演练支出80007安全标志及标识和职业危害警示标识50008其他与安全生产直接相关的支出5000合计113000制表人：审核人：批准人：

xxxxxx有限公司2017年安全生产费用分类汇总表序号费用大类金额备注1完善、改造和维护安全防护设备设施支出2安全生产教育培训和配备个体劳动防护用品计划3安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排