办公室副主任年度考核总结（共7篇）

第14页共14页办公室副主任年度考核总结〔共7篇〕第1篇：办公室副主任n年度考核总结我被任命为我校办公室副主任和团总支书记以来，我努力试着做好两方面工作：一是办公室工作，二是教育教学工作。〔一〕书写各种文件。这些文件主要有方案、总结、请示、通知、信函等，如每学期初我协助校领导写好学校工作方案，每学年末写好学校工作总结以及学期初工作方案，开学以来还筹备与“廉洁教育月”活动材料、“深化学习科学开展观”“创先争优”相关的大量材料。〔二〕做好宣传工作。1、制作中考成绩宣传等各种横幅和喜报，并挂贴到我乡镇的主要街道，对我校中考获得的成绩进展宣传。2、书写学校先进事迹材料，登载在区或市级刊物上，或被电台播送，对学校先进事迹进展宣传。一年来我积极撰写各科室的各类活动报道，见诸报端杂志的关于学校宣传报道的文字累计达10多篇。二、教育教学工作成绩较好。我任职以来，都任教初一英语，我所担任的班级成绩在同类班级中较为突出，下半年期中试我班合格人数比其他班级多出10人，在教学工作中，我还有意识地进展了研究，形成独特的教学方法，书写论文，上半年论文《英语课堂教学行为的转换》荣获云城区中小学老师优秀论文比赛二等奖，三、学校团委工作成效显著。校共青团工作在团县委和学校党支部的正确领导下，学校团委进一步完善团委工作机制，扎实推进未成年人思想道德建立，以效劳青年学生为中心，以构建和谐校园为己任，引领广阔团员青年安康成长。为丰富课外理论，我带着学生参观过敬老院、南山公园，这不仅解放了学生的身心，开阔了学生的视野，更培养了学生的综合素质。为进步同学们的自主才能，我还让学生自主设计、主持学校的元旦汇演、五四大合唱，自编、自导、自播，成立校园播送站。广阔团员青年日益进步，共青团事业朝气蓬勃。第2篇：办公室副主任大杨树林业局办公室副主任工作制度为推进大杨树局工作作风体系建立，进一步调动党政办公室副主任工作积极性，特制定此制度。1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。2、协助主任负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反应各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的根据。做好林管局信息报送的信息工作。3、协助主任负责林业局党委、行政和办公室的公文处理工作，审核以党委、行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作，做好日常保密工作。4、协助主任负责党委、行政有关会议的组织安排工作，组织起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况。5、协助主任负责办公室内部制度建立。6、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。7、协助主任负责党委、行政大中型会议的会务工作以及重大活动的组织安排和协调工作。8、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。9、协助主任负责机关事务中心的日常管理工作。10、协助主任负责办公环境的建立和管理工作。11、协助主任负责与上级主管部门和兄弟林局的联络，采集传递各方面的信息资料。12、协助主任做好林业局领导及有关职能部门与上级主管部门、兄弟林局之间的工作交流、学术研究等业务联络工作。13、主动传递宣传林业局的信息资料，及时提供新闻信息。14、承办主任交办的其它工作。第3篇：办公室副主任办公室副主任岗位目的：协助主任做好后勤管理工作,负责平安管理工作。一、协助主任做好部门职责范围内各项工作。二、协助主任做好车辆管理、卫生管理工作。三、协助主任负责采购工作。四、协助主任负责公务接待。五、负责做好平安管理工作。六、完成领导交代的其他工作。第4篇：办公室副主任办公室副主任岗位职责一、行政制度及规定的监视执行与流程化管理1、协助领导对行政制度及规定进展完善、不定期的修正，并对施行过程进展监视管理。2、协助领导进展行政管理流程梳理，使各项业务办理严格按照制度执行。二、日常行政工作的组织与管理。1、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。2、协助主任负责信息工作，组织和参与调查研究，向领导传递综合信息，反应各方面的动态，为领导决策和指导工作提供可靠的根据。3、负责公司设备故障的处理和日常维护。4、负责公司后勤保障工作及其他日常行政工作。5、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。6、协助主任负责公司事务中心的日常管理工作。7、协助主任负责办公环境的建立管理工作。8、协助主任负责公司年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。9、协助上级指定行政及平安管理工作开展规划和方案。10、协助主任负责公司日常福利、办公用品、劳保用品的采办和发放管理。11、协助主任负责对公司共享车辆的统一调配和管理。12、组织来客接待和相关外联工作。13、负责团队建立相关活动。三、组织完本钱部门的工作方案并催促执行。四、承办上级领导交办的其他工作。第5篇：办公室副主任岗位职责及考核办公室副主任岗位职责及考核绵阳川圣投资担保：马茂勇根据总经理指示，我如今就任绵阳川圣投资担保办公室副主任一职。现就我对办公室副主任的岗位职责以及薪酬考核等作一阐述，出入之处请领导批示。办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有非常重要的地位和作用。就目前公司情况，我首先要做到的就是服从总经理和财务总监的领导，协调另一办公室副主任完成相关工作。一、办公室主任的根本职能概括的讲，办公室主任的主要职能就效劳，为领导的科学决策和决策的正确执行效劳。详细的讲，其根本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进展的。主要表如今：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面理解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策施行过程中，在帮助领导及时理解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策施行过程完毕后，在帮助领导正确总结经历、进展新的决策活动上发挥参谋作用。2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反应、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自公司领导的。对于班子的决策，办公室主任要带着工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自各部门的。公司职工需办理有关事项或对公司的意见建议，按程序应先和办公室获得联络，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中表达在以下三个方面。一是文书管理。尽管公司文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进展的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责催促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式。二是事务管理。办公室作为公司事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为公司职工提供生活效劳的有关事项。使办公室真正成为公司工作的枢纽。4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下严密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。二、详细职责1．根据公司开展规划，编制出一套科学合理的管理方案。2．认真履行公司“检查小组”的工作职能，加大对各部门工作的指导和监视力度。3．组织各部门定期进展绩效考核。4．紧紧围绕公司全年的工作目的，当好参谋，提供优质效劳。5．加强对全员工的培训，建立一支高素质的管理队伍，确保部门工作目的的实现。6．做好表率作用，全面推行降本节支工作。7．组织制订合理的人员招聘方案、培训制度、工资体系。8．加强企业文化建立，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。9．对总务工作进展细分，全面进步后勤保障程度。10．加强对公司财物、人员的平安及消防工作的管理。11、坚决完成领导交办的其它工作。三、考核1、由总经理直接对办公室副主任工作进展考核。2、根据办公室工作完成情况考核。3、根据办公室与各部门协调配合的质量进展考核。4、根据办公室成员的工作情况对办公室主任进展量化考核。5、根据个人出勤等工作情况进展考核。6、根据个人作为办公室副主任的才能进展考核。四、建议1、名不正那么言不顺，师出得有名。公司应该尽快将公司的管理架构定出，将各部门以及个人的岗位职责明确，便于开展工作。2、除员工各司其职外，上级要指示员工完成工作，员工更要适时汇报工作。3、新员工缺少老职工帮带，缺少必要的培训。4、公司缺少团队合作精神。五、薪酬心愿希望薪酬能符合当前实际，能做到劳有所值，按绩分配。第6篇：办公室副主任岗位职责考核要点白塔社区卫生效劳中心办公室副主任岗位职责考核要点1、每月按时完成中心的各种数据统计及上报工作。2、每月按时完成月工作通报及下月工作方案，并及时上报相关部门。3、带头遵守医院各项规章制度。4、严格按劳动纪律制度进展考勤。5、协调处理好各种突发事件，并及时上报相关领导。6、及时完成各种会议记录，对会议决议执行情况及时进展督查及反应。7、完成领导及主任交代的临时性任务。办公室工作人员岗位职责考核要点1、遵守医院各项规章制度。按时上下班，不迟到，不早退。2、认真作好各种咨询工作。3、热情接待来投诉的病患〔或家属〕，要有记录，对不能处理的或重大事件要及时上报相关领导。4、严格执行财务制度，作好新农合及门诊统筹的报账工作。5、每月按时完成相关工作的各种数据统计，并及时上报。6、按时参加各种会议及学习培训活动，并作好相关记录。7、完成主任交代的临时性任务。第7篇：办公室副主任转正考核述职报告办公室副主任转正考核述职报告各位领导、各位同事：去年*月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。一年来,我主要从四个方面理论着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报,以承受大家评议。一、努力学习,全面进步自身素质办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和进步素质。为到达这一要求,我非常注重学习进步O一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购置一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的时机比拟多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专本资料权属网，放上鼠标按照提示查看网更多资料家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们请教,我自身的素质和才能才得以不断进步,工作才能根本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,年底被评为优秀公务员和先进工作者。二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作,与上下左右及社会各界联络非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚慎重,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不.张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关心。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近__*篇计__余万字,平均每天近____字,地市级以上各类媒体采用__篇。虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业开展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对声誉、对权利,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.四、尽心履职,全心全意当好配角作为办公室领导的副手,我的理解,没有什么谋求利益和享受待