职业卫生检查制度5篇

职业卫生检查制度5篇名目第1篇喷煤车间职业卫生检查奖惩制度第2篇喷煤车间职业卫生检查及奖惩制度第3篇职业卫生检查与奖惩制度第4篇职业卫生检查奖惩制度第5篇职业卫生检查和奖惩制度

【第1篇】职业卫生检查和奖惩制度

1、职业卫生安全，涉及全体员工的身心健康，全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。

2、职业卫生安全工作应纳入单位总结、评比。应对下列生产经营过程中职业卫生安全工作成果突出的部门和个人进行表彰和嘉奖。

（1）职业卫生宣扬教育普及，三级教育率100%，安全组织机构、制度健全，能准时消退安全隐患，安全装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成果突出的。

（2）发生职业卫生事故后，准时组织抢救和处理事故，避开重大损失，有显著贡献的。

（3）在安全生产宣扬月中有显著成果的。

（4）工作一贯仔细负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成果显著的。

（5）由于仔细检查，准时发觉重大事故隐患，马上实行措施，转危为安，避开重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成果者。

（6）为确保安全生产，乐观提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

（7）对改善劳动条件，消退尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动爱护贡献较大者。

（8）在职业卫生安全生产工作其它方面做出显著贡献的。

3、应对下列生产经营过程中的职业卫生安全管理行为的部门和个人进行批判和惩罚。

（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。

（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。

（3）事故隐患严峻，接到隐患整改通知书后逾期不改的。

（4）安全教育率未达100%，或者不参与单位、班组培训教育的。

（5）未穿戴好防护用品或将防护用品丢失。

（6）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。

（7）发觉隐患不准时排解，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。

（8）发生事故，隐瞒真相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。

（9）干扰安全卫生监察、监测工作正常进行的。

4、对于发生职业卫生安全事故的，应依据事故缘由的分析，将对相关责任部门或个人，进行惩罚。严峻者，移送司法部门处理。

5、表彰和嘉奖应依据职业病危害各项制度的执行状况进行考核。

6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。

【第2篇】喷煤车间职业卫生检查及奖惩制度

为仔细贯彻执行《职业病防治法》《冶金车间职业卫生管理规程》等法规，提高喷煤车间的职业卫生管理水平，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病爱护劳动者健康，特制定本制度。

一、检查层次准时间

2、车间每月组织一次职业危害检查。

3、安全科要每周进行一次职业危害检查。

4、车间及班组要对本车间及班组作业范围内常常性进行检查。

二、主要检查内容包括：

1、检查车间是否有人负责本车间的职业病防治工作。

2、检查车间是否制定职业病防治方案和实施方案。

3、检查车间是否建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

4、检查车间是否建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及各种职业危害体检台帐。

5、检查车间的工作场所职业病危害因素监测台帐。

6、检查车间是否实行有效的职业病防护设施，并为劳动者供应个人使用的职业病防护用品。

7、检查车间是否在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。

8、检查车间职业卫生状况。

9、检查车间是否把职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件车间和个人。

10、检查车间对职业病防护设施是否与主体设备同时运行、同时检修、同时维护。

三、落实隐患整改状况

四、惩处

凡有下列行为之一者，赐予警告，责令改正，逾期不改的处200010000元罚款。

1、工作场所职业危害因素检测评价没有台账及公布的。

2、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训或未对劳动者职业病防护实行指导措施的。

3、未按规定公布有关职业病防护的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。

4、未按规定准时申报产生职业病危害项目的。

5、工作场所职业危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的。

6、未供应职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的。

7、未按规定支配职业病人进行体检诊治的和未登记职业病体检台帐的。

8、未按规定在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识的。

9、将产生职业危害的作业转移给没有职业病防护条件的车间和个人的。

10、擅自拆除或停止使用职业病防护设施的。

五、嘉奖

1、每季度评为先进车间的赐予500-1000元的嘉奖。

2、被评为年度职业卫生先进的车间和个人赐予1000-3000元的嘉奖。

3、职工作业环境有害因素浓（强）度有明显改善的车间赐予5000元的嘉奖。

4、职业病发病趋势有所掌握，职业病发病工龄及职业病死亡年龄明显延长的车间赐予嘉奖。

六、附则

本制度自发布之日起开头施行。

【第3篇】职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次

1、由公司领导负责，职业卫生领导小组参与，每季进行一次。

2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次

3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容：

1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度状况；

2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行状况，应急救援设施、通讯报警装置运行状况，工人个人防护用品使用状况，工人操作规程执行状况，工人规章制度执行状况。

三、落实隐患整改

四、奖惩措施

五、附则

1、本规定未尽事宜由厂部办公室负责解释。

2、本规定自下发之日起施行。

【第4篇】喷煤车间职业卫生检查奖惩制度

为仔细贯彻执行《职业病防治法》《冶金车间职业卫生管理规程》等法规,提高喷煤车间的职业卫生管理水平,预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病爱护劳动者健康,特制定本制度。

一、检查层次准时间

2、车间每月组织一次职业危害检查。

3、安全科要每周进行一次职业危害检查。

4、车间及班组要对本车间及班组作业范围内常常性进行检查。

二、主要检查内容包括:

1、检查车间是否有人负责本车间的职业病防治工作。

2、检查车间是否制定职业病防治方案和实施方案。

3、检查车间是否建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

4、检查车间是否建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案及各种职业危害体检台帐。

5、检查车间的工作场所职业病危害因素监测台帐。

6、检查车间是否实行有效的职业病防护设施,并为劳动者供应个人使用的职业病防护用品。

7、检查车间是否在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。

8、检查车间职业卫生状况。

9、检查车间是否把职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件车间和个人。

10、检查车间对职业病防护设施是否与主体设备同时运行、同时检修、同时维护。

三、落实隐患整改状况

四、惩处

凡有下列行为之一者,赐予警告,责令改正,逾期不改的处2000—10000元罚款。

1、工作场所职业危害因素检测评价没有台账及公布的。

2、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训或未对劳动者职业病防护实行指导措施的。

3、未按规定公布有关职业病防护的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的。

4、未按规定准时申报产生职业病危害项目的。

5、工作场所职业危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的。

6、未供应职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的。

7、未按规定支配职业病人进行体检诊治的和未登记职业病体检台帐的。

8、未按规定在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识的。

9、将产生职业危害的作业转移给没有职业病防护条件的车间和个人的。

10、擅自拆除或停止使用职业病防护设施的。

五、嘉奖

1、每季度评为先进车间的赐予500-1000元的嘉奖。

2、被评为年度职业卫生先进的车间和个人赐予1000-3000元的嘉奖。

3、职工作业环境有害因素浓(强)度有明显改善的车间赐予5000元的嘉奖。

4、职业病发病趋势有所掌握,职业病发病工龄及职业病死亡年龄明显延长的车间赐予嘉奖。

六、附则

本制度自发布之日起开头施行。

【第5篇】职业卫生检查奖惩制度

一、检查层次

1、由公司领导负责,职业卫生领导小组参与,每季进行一次。

2、职业卫生专(兼)职管理人员每月一次

3、车间负责人,对本车间作业范围内,每周检查一次。

二、检查内容:

1、各职能部门、生产车