酒店离职报告15篇

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酒店离职报告1

敬重的各位领导：

20xx年XX月XX日很愧疚给您写这封辞职报告。在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，但对这里有着一种非常亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美妙的印象。在与每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的学问;为此，特别感谢领导给我供应的这个工作平台和升职机会;感谢领导对我在工作中的引导和在生活中的无微不至的关怀。工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，是一种激励、鞭策、熬炼。九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间简单的人际关系，学会了理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理;二是感觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的专业学问太多;四是熟悉到做好三酒店管理不是靠“点将”和一时的热衷就能够把日常的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的;五是我目前的工作压力愈来愈大。以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。最终是考虑到酒店今后的进展和100多名员工的生存问题，不想由于我的因素阻碍酒店管理的健全。经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜久久不能安静，由于我来的时候就是作为一个长线方案。

借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到许多关于酒店和;是他们让我找到了工作的欢乐和友情的暖和;是他们对我工作中存在的缺点的理解和包涵。

假如有机会的话我还会回来的，信任我在我离开这一阶段中，我会专心学习酒店管理学问，并把握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的幻想。

最终，诚心的祝福宿迁市房地产开发有限公司兴盛发达!意杨之乡大酒店生意兴隆，蒸蒸日上!同时也给喜爱酒店并好学的同事们供应一个酒店管理的学习网址东方迈点博客。由于在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我恳求领导赐予批准，感谢!在工作有不足之处，望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人：XXXXXX

20xx年XX月XX日

酒店离职报告2

敬重的刘总：

我正式向您提出离职的恳求。

从去年11月份来到公司，至今也已经一年了，在这一年的工作当中，有过苦累，也有过胜利后的甘甜，我已经对公司公平的人际关系和开明的工作作风感到了深深的认同，度过了一段开心的时间。

我从毕业就始终担当公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作始终处在一个比较窄的方面，而我更盼望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关学问的缺乏。思索之后，我打算连续学习以加强的理论水平和实际力量。

于是一段时间以来，我始终在预备讨论生的入学考试，我也盼望自己能以这个为切入点深化系统的连续学习，也得到了伴侣和家庭的认可。同时一些伴侣也提出了他们的建议：我应当安心踏实的预备复习。我年纪已经不小了，假如今年没有考上的话，再考一年需要许多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我打算离职回家仔细的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最终复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

在此，我感谢公司曾经供应给我了九个月的学习和成长时期，感谢您和其他同事带给我的欢乐工作和学习的时间。在您的指导下，我也学会了许多平面设计方面的东西，同时我在平面广告文案撰写方面也有了很大的提高。在此我表示诚心的感谢。同时，我也特别舍不得这个年轻的团队，假如考试结束之后公司还需要我的话，我会义无反顾的再次加入到这个团队中来。

最终，为我的离职给公司带来的诸多不便深感愧疚，并请您谅解我的境况，再一次致谢。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

酒店离职报告3

敬重的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职餐厅经理岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我打算辞去所担当的餐厅经理岗位的工作。

我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职，给__×(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开餐厅经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难打算。信任在我目前的餐厅经理岗位上，xx(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。

转瞬之间，在xx(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首餐厅经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。

xx(改成自己餐厅经理岗位所在的单位名称)餐厅经理岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和关心下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的合格的餐厅经理岗位工。我非常感谢关心和见证我成长的人民。

我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请赐予批准。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

酒店离职报告4

敬重的酒店领导：

你好！

由于我个人缘由现需要提出辞职的申请，感谢这x年以来你们对我的关怀和照看，在这个岗位上我学到许多的东西。

酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这x年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中始终都提示自己要留意服务和形象，由于我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必需时刻留意自己的细节，留意自己的一举一动，由于前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成果始终都没有提高，由于我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的前台，还有许多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作非常重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。

酒店对我们前台的要求非常的严格，这些都有利于我们职业素养的提高，我很喜爱这样具有挑战性的工作，也正由于如此我在这一年里仔细的工作，你们平常也教育我们只有从事布满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我特别赞成这样的观点，但是现在我却由于个人的缘由需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最苦恼的时候，由于自己的人生大事还没有解决，为此父母始终都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家预备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。

在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的前台就更加的困难了，我提出辞职这样的恳求不仅会对酒店的工作造成肯定的影响，同时也让领导很犯难，但是我也是没有方法，由于每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是假如失去幸福的机会，就会懊悔一辈子，经过权衡的选择，我还是盼望领导可以体谅我的境况，批准我的辞职申请。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店离职报告5

在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人缘由，我还是打算辞职。盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!

您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：感谢!

酒店离职报告6

尊敬的领导：

您好!

我是前台xxxx。因个人缘由我打算今日递交辞职报告，盼望领导能够批准我的辞职。我在xxxx酒店已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最终祝福公司今后进展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

此致

敬礼!

辞职人：xxxx

xx年xx月xx日

酒店离职报告7

敬重的领导：

您好！

在酒店我始终过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的关心，但是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我打算辞职。做为酒店行政文员，我每天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状转变什么，因此我选择辞职。

盼望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：

20××年××月××日

酒店离职报告8

敬重的酒店领导：

你们好!我是xx部门的主管xx

首先，很兴奋能够在xx顺当工作了____年，这段时间的工作无论我是快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我熟悉了许多对我有帮忙的人;无论是____总时常的问候还是您的大度、细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。

从的第一天起你们教会了我做很多的事，无论是从打扫卫生、，到等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事;

所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于月日辞去“xx酒店xx部门经理”一职!缘由如下：

第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

其次：我个人潜力不足，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去必需会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职;

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个非常长的时间去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很快乐的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是群众。

为幻想这天我选取离开。由于我明白，走的路多了才能到达必需高度，得到自我熟悉的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依旧清楚。

最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当!

此致

敬礼!

申请人：xx

日期：

酒店离职报告9

敬重的总经理：

在某某酒店工作了三年的我对某某酒店有着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在某某酒店，我最青春的三年也是在某某酒店度过的。

在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……

在某某酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入某某酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是某某酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的某某酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。

当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总”！

王总，在这里，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福某某酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺。

此致

敬礼！

辞职人：

时间：

酒店离职报告10

敬重的X总：

您好！

转瞬间来XX酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中赐予的支持和关心。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。

早有耳闻，XX酒店是XX最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺当聘任康体部经理一职。为此，我特别珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆”。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作沟通。并在沟通中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带领康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。

这一年，注定是不平凡的一年。XX营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而濒临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带领下，快速作出策略调整，马上着手筹备XX养生馆，并初步定于XX年XX月份择期开业。

这一年，是布满自我挑战的一年。由于工作特别性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严峻透支。尤为近日，旧伤发作，背部痛苦难忍。几经思考，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向X总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！！

申请人：XXX

20xx年1月14日星期一

二、离职缘由分析（自身因素、公司因素、社会环境）

1、主动离职缘由

（1）缺乏有效的激励机制，又加之服务行业人员流淌性

大，当员工发觉很难在公司实现自己的`职业规划，都会通过换公司追求新的进展，凡员工有更好的进展机会，一般都会选择离职；

（2）公司供应的条件未能达到员工个人预期，消失较强的落差感而另谋进展，如薪资不高（与入职时说法不全都）、福利问题：公司交通不便（无交通补贴）、员工反应住宿条件简陋、原则上节假日不休息、工作时间长、无加班工资、员工餐差等；

（3）公司各项管理制度不健全，流程不规范、明确，导致工作过程中消失较多的问题，如工作中消失踢皮球现象、执行不到位等；

（4）因工作需要，在领导与员工未进行良性沟通的前提下，各部门未经人力行政部同意对员工岗位调动或降职，导致员工心存不满；

（5）部门领导与下属之间缺乏主动沟通的意识，导致上下沟通渠道不畅通，员工在工作中遇到困难不能准时得到领导的指导，长期消失这个问题会使员工存在心理上的不满；

（6）离职管理水平欠缺，在员工离职时，部门领导未能与离职员工进行充分的离职面谈，导致离职的可能性增大。人力行政部对离职人员也未准时地进行有效的沟通，了解员工的一些详细、真实的想法并实行相应的措施，最终导致了人才的流失；

（7）员工个人方面的缘由，如身体、家庭等；

（8）员工无法承受较大的工作压力，员工离职也引起连锁反应。

2、被动离职缘由

（1）开业初期，员工需求量较大，因时间紧迫，所以录用门槛较低，聘请的个别员工的素养、岗位吻合度都有待提高，难免消失工作拖沓、不听从领导管理、无法保质保量完成工作任务，最终导致无法胜任工作；

（2）严峻违反公司规章制度，如：与公司管理人员发生分歧，多次顶撞上司、工作时间在工作场所打牌、给公司形象造成不良影响。

实行的对应措施与建议

在外界竞争激烈，诱惑力长存，服务业人员流淌性过高的前提下，公司要想保持吸引力，应从多方面实行手段；

1、制造良好的就业环境，公司要做到能适当的掌握人员离职率，要做到有详细方法尽量避开人才流失，人才流失后可以尽快的找到合适的人选。

2、待公司进展到肯定规模时，有必要进行员工岗位力量评价，适当调整个别岗位薪资水平，提高员工工作乐观性；

3、构建公司绩效管理体系，实施绩效考核，为员工的奖惩、晋升、降职、离职供应依据，通过考核结果的反馈，领导与员工之间的沟通，实现工作的改进，最终实现公司与员工的“共赢”；

4、建立公司人才储备库，充分利用集团公司平台优势，实现人力资源共享，为公司人力资源供应强有力的保障；

5、构建公司培训体系，注意培训效果，前期主要是新员工培训、营销学问的培训，为员工供应学习、培训的机会，让其知晓公司各项规章制度并严格遵守；

6、建立公司工会，利用园区的场地举办各类活动、竞赛，增加员工归属感和同事之间的友情，定期开展年度、季度、月度评优评先工作，提高员工工作乐观性，一旦员工之间发生冲突，工会可以准时调解，消退不稳定因素；

7、建立完善的沟通机制，构建良好的沟通平台，处理好工作中的人际关系。建立横向与纵向的沟通机制能最大限度地缩短领导与员工、员工之间的距离，对员工起到激励作用。领导通过与员工的沟通，强化员工的乐观行为，激励员工向组织目标前进，有利于员工之间的心情表达，通过感情留人。

酒店离职报告11

敬重的xx总：敬重的酒店领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我困难写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起进展!

其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的进展添砖加瓦。

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的打算，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：xxxxxx

xx年xx月xx日

酒店离职报告12

敬重的x总：

非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在xx这样一个优秀酒店品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身力量不足等各个方面的缘由，给酒店销售部带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深表愧疚!

回想前面人生经受，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的转变。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。

过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批判和指正，给了我很大的触动。

是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的教导，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。

为了给销售部门一个说法，我打算辞职。

祝xx事业兴盛发达，祝x总和家人身体健康、万事如意!

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店离职报告13

敬重的领导：

您好！

很愧疚，我已经不再需要酒店赐予我清洁工的这份工作了，这份辞职信，我早就预备好了，始终在等着这天的到来，但是您放心，我会等到酒店找到新的清洁工，能够把我的这个岗位空缺补上的时候再走，但是等到月底，我不管您有没有招收到新的清洁工，我都将离职，还望您见谅。

首先我特别的感谢您给我这份工作，让我能有一份微薄的收入，您是一个特别亲民的领导，几乎只要工作闲暇之余，就会来视察我们的工作，询问我们的身体状况，这样的好领导，实在是少有，您对我们员工的好，我都会牢记在心，要不是您在工作上对我们这么的关照，我们也不会工作的这么的轻松，别人酒店都是一层楼一个清洁工，但是我们酒店就是一层楼两个，这样的工作待遇简直就是特别的不错，但是我现在还是想要离职了，真的很愧疚，首先您也知道，我今年也有四十几岁了，之前是由于始终在家忙里忙外的，实在是觉得无趣，我就跟我家里人提出要找一份工作，这样就能不那么无聊了，我也能有一份收入去买自己想要的东西，我的孩子们都特别的赞成，不敢有任何的反对，至于我现在辞职的缘由，是由于有一个更好的差事等着我，我承认我心动了，由于那份工作在我看来更加的适合我。

就在一周前，我在跟邻里邻居的谈天谈话中了解到，他们几乎都去干保姆了，这份工作依据他们所说，薪资待遇特别的好，无非就是帮别人家里打扫打扫卫生，然后做做饭，洗洗衣服等等，假如家里有小孩的话，还需要帮忙照看小孩子，这样的话工资会更高，说真的我是心动了，由于她们所说的这些工作我没有一项是不能完成的，并且我有自信可以很好的完成，这四十多年那可不是白活的，我理解的很透彻，不就是服侍人的活嘛。现在我已经跟她们都商议好了，等我离职之后就跟她们去一家公司，一起当保姆，能够跟伴侣从事一份工作，这样也能有更多的共同话语，其实也挺好的，这也是我辞职的的一个缘由。

真的很愧疚了，在您这干了也有一段时间了，现在说辞职就要辞职，不过我就是酒店的一个清洁工，信任这个岗位的人员变动，对酒店是没有丝毫影响的，也不会给您带来什么不必要的困扰。您放心好了，虽然说我即将离职，但是我只有还在酒店工作一天，那么我都会尽好自己的职责，好好的完成工作，肯定不会有任何的松懈。

此致

敬礼！

辞职人：

20××年××月××日

酒店离职报告14

xxxx：

您好!

首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来xxxx酒店工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xxxx行业的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我