供电公司深化典型建设塑造企业品牌经验做法

供电公司深化典型建设塑造企业品牌经验做法近年来，*市供电公司秉承“夯基固本抓党建、抓实基础促提升”工作主基调，围绕创出一批典型经验、推出一批优秀成果、培育一批重大典型“三个一批”，以持续推进“质量党建、价值党建、文化党建”为载体，在创经验、推成果、育典型上持续探索，合力推进基层党建上水平，积极推进“三个一批”落地实践，取得了初步成效。突出党建基础管理，以制度治党培育党建成果围绕持续巩固《“人单合一”推进党建责任刚性落实》标准课件研讨成果，*市供电公司根据工作需要，细化“全链条”履责管理，分层级、分专业、分特点细化“全链条”履责细则，22个党支部委员实行“清单化、透明化、绩效化”管理，构建了主体责任明晰、“一岗双责”明确、协同配合高效的党支部党建工作责任体系，确保了履责成效。深化党支部“三级联创”，实施“巩固提升、创先争优、示范引领”三项行动，常态化开展“回头看”“互相看”“示范看”活动，在率先编制《标准化党支部“三本六盒一证”填写规范》和《过硬党支部建设指导手册》的基础上，不断拓展党建基础管理业务外延，动态调整、优化完善《党建法规制度文件汇编》《党员发展制度汇编》《党支部规范化建设指导书》等资料汇编，为22个党支部顺利通过“标准化党支部”验收、13个党支部通过“过硬党支部”验收提供了强力基础支撑。突出文化管理，以文化党建打造党建品牌深入开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，突出实用性与展示性相结合，2020年，多功能于一体建成“光耀邹鲁”电网先锋之家。突出“三个党建”“先锋引领”，筑牢堡垒，服务生产经营，凝聚党员职工，为党员政治生活提供了坚强保障。“多室合一”建成“青年工作室、职工之家、职工书屋”，聚焦服务职工与青年，提供“职工创新、补充能量、减压释能”的场所，进一步促进职工与青年作用发挥。结合部门特色，突出文化渗透，建设完成办公大楼1~8层红色精神、战略目标、公司发展、安全管理、道德教育等楼层文化建设；结合异域特色、对标情况、星级创建，全力打造张庄、大束、峄山3个东部地区“党建示范工程”与“企业文化示范工程”，促进了党建与业务融合和党内政治文化引领。注重抓好典型培育，做好重点时期、重要节点典型培育、挖掘、提炼、总结与宣传。针对今年疫情实际，围绕让党徽在疫情战场闪闪发光，有重点地挖掘不同层面、不同业务领域典型代表，并第一时间作出反应，与地方市委组织部门联系，依托优势资源，典型事迹在学习强国App等载体刊发，效果较好。突出价值管理，以价值党建创建典型经验围绕创新“党建+”工作模式，优化“两队一区一岗”党建业务融合平台，打通“党建+项目”融合路径，提升党建融合能力。强化“管理筑基+价值创造”双轮驱动，创新党建工作模式，组织广大党员持续开展疫情防控、指标攻坚、“地摊”经济等活动。持续深化“党建+项目”专项行动，发挥党建在专项工作领域融合主导作用，设置“党员带头查违章，晾晒业绩比素质”公开榜、党员现场作业安全监督岗，在重点工程成立“临时党支部”，党员牵头成立“重点课题攻关小组”、设立“党员指标管控业绩排行榜”，推进“党建+项目”业绩纳入量化积分管理。1~9月