16安全生产检查和事故隐患排查整改制度

16安全生产检查和事故隐患排查整改制度

第一篇：16安全生产检查和事故隐患排查整改制度安全生产检查和事故隐患排查整改制度一、安全生产检查项目经理部每月组织一次全面性的安全大检查；安全部每周进行一次全面的安全检查；施工队每天进行一次安全检查；安全员每天进行检查和巡查。重点路段、重点部位要增加安全检查次数。安全生产检查方法主要分为：日常性检查、专项检查、抽查、巡查。安全检查以抽查和普遍检查相结合的办法进行。二、事故隐患排查整改1、本项目排查的重大安全生产事故隐患是指由于生产施工作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致人员群死群伤和人员死亡及重大经济损失的事故隐患。2、项目经理部把本项目重点监控整治的重大安全生产事故隐患的基本情况和整治监控管理情况在公示栏上进行公布，并及时发布事故隐患整治监控信息，接受监督。隐患整改完成经验收合格后向全体施工人员告示。3、凡列入本项目重点监控整治的隐患必须在整改期限内完成，整改期限一般控制在半个月内，对少数因特殊原因不能按期完成的，整改期限不能超过一个月时间。逾期仍未完成整改的，追究相关单位和责任人的责任，并对存在隐患单位和责任人进行处罚。4、安全部进行安全生产检查时，必须对重点监督管理的重大安全生产事故隐患整治情况进行监督检查。5、公布重大事故隐患信息应包括以下内容：（1）隐患的名称和地点；（2）隐患主要危害性和影响性；（3）隐患整治的期限；（4）隐患整治监督管理责任单位和责任人；（5）隐患点周边应注意的事项、应急疏散线路等。6、存在安全事故隐患的单位是隐患整改工作的责任主体，其主要领导是隐患整改工作的第一责任人。整治监督管理责任单位的主要负责人是隐患督促整改工作第一责任人。7、项目经理部建立隐患整改档案，及时记录整改情况。安全事故隐患整改档案应包括以下内容：（1）隐患整改方案及相关部门的审批意见；（2）隐患整改过程的工作记录；（3）整改责任单位申请验收报告及整改完成相关材料；（4）检查验收的结论报告。

第二篇：安全生产检查和事故隐患排查整改制度安全生产检查和事故隐患排查整改制度为创造良好的工作、生活环境，及时发现施工生产中的不安全因素和违纪违章行为，迅速消除事故隐患，防止事故发生，根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。第一条安全生产检查一、安全生产检查的基本任务是：检查施工单位安全生产法律法规的执行和规章制度的建立、落实情况，发现和查明施工生产过程中的各种事故隐患并督促整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，指导施工单位的安全生产工作，提高施工单位的安全生产管理水平。二、安全生产检查应包括以下内容：1、安全生产规章制度是否健全；2、安全生产法律法规及规章制度执行情况；3、设施设备是否处于安全运行状态；4、有毒、有害等危险作业场所安全生产状态；5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；6、从业人员在从业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；7、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；9、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为，是否及时发现和制止；10、重大危险源的检测监控情况；11、职业健康安全管理体系是否持续有效运行；12、其他应当检查的安全生产事项。三、安全生产检查的组织和时间要求1、公司的安全生产检查应由分管安全生产工作的领导组织实施。2、公司每年对所属的施工单位综合性安全生产检查应不少于2次，公司每年对所属施工单位的安全生产检查应不少于4次，公司应定期和不定期的对施工现场、生产过程、生活区域等进行安全生产检查和消防检查。3、安全生产检查要认真负责，突出重点，检查中要注意发现在生产过程中存在的问题和事故隐患及各种不安全因素。4、安全生产检查应按规定做好记录备查。第二条事故隐患排查与整改一、生产安全事故隐患分类事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分为三类：2一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能造成一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时可能造成重大安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。二、生产安全事故隐患处理1、对于一般性事故隐患，应要求被查单位限期排除。2、对于重大事故隐患，应根据实际情况做出暂时局部或全部停产停业、停止使用的强制决定，并督促限期整改。3、对于特别重大事故隐患，应立即做出暂停施工或停止使用的强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，强制被查施工单位立即向相关部门报告，并按照相关要求进行彻底整改。三、生产安全事故隐患排查与整改1、公司要按相关法律、法规的规定和制度要求，定期组织安全检查，对发现的事故隐患要及时彻底整改，确保生产安全。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验证人等进行详细记录。2、公司尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查，督促整改和监管。对无法处理的重特大事故隐患，在采取必要的临3时安全措施的同时，及时将情况上报。3、安保部门要及时向公司领导汇报事故隐患排查整改情况，并提出事故隐患排查整改意见和建议。4、公司安保部门要会同有关职能部门共同负责，对事故隐患整改情况进行督查。四、责任追究对未履行事故隐患排查整改监管职责，导致事故发生或造成重大损失的有关责任人，按相关的法律、法规和公司的责任追究制度严肃处理。

第三篇：安全生产检查及事故隐患排查整改制度安全生产检查及事故隐患排查整改制度第一条、公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。第二条、公司每月组成由生产副经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。第三条、公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。第四条、各项目部的专职安全员，根据本单位的生产安排制定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报公司主管领导。第五条、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的内容。第六条、生产班组的班组长、班组兼职安全员、班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即纠正。第七条、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。第八条、各项目部在组织安全检查时，必须对本单位工程分包队伍安全生产情况同时进行检查。第九条、对检查中发现的事故隐患，性质按照"定人员、定时间、定措施"的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

第四篇：安全生产检查及事故隐患排查整改制度湖北洲天建筑有限公司安全生产检查及事故隐患排查与整改制度第一章总则第一条为加强湖北洲天建筑有限公司（以下简称公司）安全生产管理，贯彻执行《湖北洲天建筑有限公司安全生产管理办法》、《湖北洲天建筑有限公司安全生产责任制》，及时有效地排查与整改各类安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），防止和减少各类安全生产事故发生，特制订本制度。第二条公司建立公司、公司所属各子（分）公司、各子（分）公司下属的职能部门或分厂（车间）以及工段（班组）四级负责的安全生产检查及安全生产事故隐患的排查和整改制度。第三条本制度适用于公司范围内各类安全生产检查及安全生产隐患的排查与整改。公司各子（分）公司应根据本制度制订和完善本单位安全生产检查及安全隐患的排查与整改制度。第二章安全生产检查安全生产检查分为经常性检查、定期检查、专项检查、季节性检查、抽查与安全生产大检查等。第四条安全生产经常性检查：一、岗位操作人员在上岗作业前及作业中应根据安全操作规程对本岗位作业范围内的安全情况随时进行检查。二、班组长应在作业前对本班范围内的安全生产情况进行全面1检查，本班作业后再次对安全情况进行检查，并在交接班时将安全生产隐患和处理情况交给下一班。三、分厂当班专（兼）职安全员、值班长应对安全生产情况进行巡查。四、分厂主管安全领导每天都应对本单位安全生产情况进行检查，并随时处理事故隐患。第五条安全生产定期检查一、各作业班组之间每周至少进行一次安全生产互检。二、从事高危行业的矿山每半个月至少进行一次安全生产周期性检查。其它各子（分）公司每个月至少进行一次安全生产周期性检查。三、公司每年至少进行两次安全生产检查。第六条公司所属各子（分）公司应根据本单位安全生产实际情况不定期地进行安全生产专项检查。如：重大危险源检查、矿山安全检查、工程施工专项安全检查等。第七条公司所属各子（分）公司应在冬季和雨季前对季节性安全管理情况进行检查。第八条各子（分）公司级在情况需要时应对各类安全生产情况进行抽查。第九条根据国家安全生产委员会和公司安委会的整体布置，各子（分）公司应及时组织安全生产大检查。第十条各级单位应积极组织本单位（部门）的安全生产自检工作，并积极配合上级单位（部门）组织的检查工作，任何单位（部门）与个人不得以任何理由拒绝或阻绕上级单位（部门）的安全生产检查。第十一条各级主要领导均应参加本单位安全检查，各主管领导及部门领导应检查分管业务职责范围内的安全生产情况并参加各单位及上级单位组织的安全生产大检查。各高危行业主要领导每个月至少参加一次生产一线的安全检查。第十二条安全检查应严肃认真，不走过场，确保能查出并解决问题。公司组织的安全生产大检查应有专家参与，各子（分）公司组织的安全检查应有安全生产专家或精通安全生产业务的人员参加。第十三条安全检查应做好检查记录并存档备查，检查记录应包括检查名称、内容、总体情况、事故隐患采取的措施及整改情况等。第三章安全生产事故隐患的排查整改和上报第十四条安全生产事故隐患的分类安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分三类：一、一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。二、重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。三、特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。第十五条单位（部门）或个人在自检查中发现的事故隐患应立即进行整改，直至隐患消除后方可恢复作业；上级单位（部门）在安全生产检查中发现的事故隐患，按下列办法处理：一、一般性事故隐患，限期排除。二、重大事故隐患，应根据隐患可能影响范围立即强制暂时局部、全部停产停业或停止使用，限期整改。三、特别重大事故隐患，立即强制停产停业或停止使用，立即采取疏散人员、加强安全警戒等措施并立即进行彻底整改。检查单位（部门）应向受检单位（部门）下发事故隐患整改通知书，限期整改，并跟踪整改情况直至事故隐患全部消除。事故隐患所在单位（部门）必须根据整改通知书规定的时间和要求全面整改。第十六条下属单位无力整改的事故隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，迅速上报。第十七条事故隐患管理档案：事故隐患档案包括隐患发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验收人等详细情况。公司各级单位均应建立事故隐患管理档案。一、各子（分）公司应对本单位所有事故隐患建立档案，并将重大与特别重大事故隐患上报公司安全管理部门。二、公司建立重大与特别重大事故隐患管理档案，分别管理各子（分）公司重大与特别重大事故隐患。三、公司所属各子（分）公司对档案内的事故隐患均应随时监控，迅速采取措施或督促下属单位采取措施及时整改。第十八条各子（分）公司安全生产委员会办公室每月定期向单位领导汇报本单位安全生产事故隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。第十九条各子（分）公司安全生产委员会负责对事故隐患整改情况进行督查。第四章责任追究第二十条对有下列行为的单位（部门）和个人依据国家、地方法律、法规及公司有关规定追究责任：一、未按本制度有关规定进行安全生产自检导致事故发生者。二、抗拒或阻挠上级单位（部门）安全检查者。三、未认真履行事故隐患排查整改监管或上报职责导致事故发生或损失加重者。第五章附则第二十一条本制度自发布之日起施行，由公司安全生产委员会审定，安全生产委员办公室负责起草及解释。

第五篇：安全生产事故隐患排查整改制度四川路桥川交公司安全生产检查和事故隐患排查整改制度为创造良好的工作、生活环境，及时发现施工生产中的不安全因素和违纪违章行为，迅速消除事故隐患，防止事故发生，根据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。第一条安全生产检查一、安全生产检查的基本任务是：检查施工项目安全生产法律法规的执行和规章制度的建立、落实情况，发现和查明施工生产过程中的各种事故隐患并督促整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为，指导施工项目的安全生产工作，提高项目的安全生产管理水平。二、安全生产检查应包括以下内容：1、安全生产规章制度是否健全；2、安全生产法律法规及规章制度执行情况；3、设施、设备是否处于安全运行状态；4、有毒、有害等危险作业场所安全生产状态；5、从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；6、从业人员在作业过程中是否遵守安全生产规章制度和操作规程；7、配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；8、现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；9、现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现和制止；10、重大危险源的检测监控情况；11、生产安全事故隐患；12、职业健康安全管理体系是否保持持续有效运行；13、其他应当检查的安全生产事项。三、安全生产检查的组织和时间要求1、公司的安全生产检查应由分管安全生产工作的领导组织实施。2、公司每年对所属的主要施工项目的安全生产检查应不少于4次，施工项目应定期和不定期的对施工现场、生产过程、生活区域等进行安全生产检查和消防检查。3、安全生产检查要认真负责，突出重点，检查中要注意发现在生产过程中存在的问题和事故隐患及各种不安全因素。4、安全生产检查应按要求做好记录备查。第二条事故隐患排查与整改一、生产安全事故隐患分类事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能造成一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时可能造成重大安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时可能造成重特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。二、生产安全事故隐患处理1、对于一般性事故隐患，应要求被查单位限期排除。2、对于重大事故隐患，应根据实际情况做出暂时局部或全部停产停业、停止使用的强制决定，并督促被查项目限期整改。3、对于特别重大事故隐患，应立即做出暂停施工或停止使用的强制性措施决定，并及时采取疏散人员、加强安全警戒等措施，强制被查项目立即向相关部门报告，并按照相关要求进行彻底整改。三、生产安全事故隐患排查与整改1、公司、项目部要按相关法律、法规的规定和制度要求定期组织安全检查，对检查中发现的事故隐患要及时彻底整改。同时，要建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况、责任人、验证人等进行详细记录。2、公司应按规定定期组织检查，对上报的或检查中发现的安全事故隐患，要督促项目部及时采取有效措施限期消除，确保生产安全。尤其要加强对重特大安全事故隐患的排查，督促整改和监管。项目部对无法处理的重特大事故隐患，在采取必要的临时安全措施的同时，及时将情况上报。3、安保处要及时向公司领导汇报事故隐患排查整改情况，并提出工作意见和建议。4、各公司安保处要会同有关职能部门共同负责对事故隐患整改情况进行督查。四、责任追究对未履行事故隐患排查整改监管职责，导致事故发生或造成重大损失的有关责任人，按相关的法律法规和本公司的责任追究制度严肃处理。

第一篇：露天煤矿事故隐患排查、治理及报告制度煤矿事故隐患排查、治理及报告制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时消除隐患，促进安全生产，防止事故发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（2007年12月28日国家安监总局第16号令），结合苏拉合马煤矿实际，制定本制度。第二条事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不安全条件和管理上的缺陷。第三条本制度适用于矿属各部门。第二章组织体系与责任分工第四条成立事故隐患排查领导小组组长：矿长副组长：总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长成员：安全科、机电科、调度室、采剥队、财务科、后勤部、保卫科主要负责人第五条事故隐患排查领导小组下设办公室，办公室设在安全科主任：安全科科长成员：安全科全体人员第六条矿长是事故隐患排查第一责任人，对事故患排查与整改全面负责。第七条副矿长和总工程师对矿长负责，负责组织分管范围内的事故隐患排查与治理；各二级单位行政正职对本单位事故隐患排查与治理负责。第八条安全科协助安全副矿长负责事故隐患排查的日常综合管理，并监督检查事故隐患排查与治理工作。第九条各科室根据各自职责范围，对生产设备、设施、现场环境、制度建设等方面的事故隐患进行检查和报告，并按隐患整改方案进行整改。第三章隐患分级第十条根据事故隐患的危害程度和整改难度等因素，将事故隐患分为A、B、C三第1页共3页级：A级隐患：重大隐患，指危害严重，整改难度大，一旦导致事故发生，可能造成人员伤亡或重大经济损失的事故隐患，矿无力解决，需上报公司整改的隐患。B级隐患：较大隐患，指危害较重，一旦导致事故发生，有可能导致人身伤亡或者较大经济损失，科室部门解决困难，须由矿组织或协调整改的隐患。C级隐患：一般隐患，指危害较轻，整改难度不大，由科室可以整改的隐患。第四章隐患治理第十一条事故隐患整改应本着“分级管理、责任落实”的原则。各级行政正职对所辖范围内事故隐患的排查，做到“项目落实、措施落实、时间落实、责任落实”。第十二条各部门各要及时排查生产经营活动中存在的各种事故隐患，并建立事故隐患排查记录和档案，对于存在的事故隐患和正在整改的事故隐患，要在每月20日前，以书面形式报安全科。第十三条安全科负责事故隐患的登记、信息档案的建立，并对事故隐患的整改实施跟踪监控；负责事故隐患的统计与分析，在月度安全办公会上通报当月隐患排查、整改情况。第十四条安全科负责组织事故隐患等级的确认，并及时进行统计和报告。在每月25日前，以书面形式将各级事故隐患及整改情况报矿有关领导和公司安环部。第十五条事故隐患在未整改完毕之前，必须每天在安全调度会上报告事故隐患整改情况，若不按规定报告的，按隐瞒事故隐患追究其责任。第十六条对于存在事故隐患的作业场所，必须消除事故隐患或制定切实有效的安全措施，隐患未消除或无安全措施不得生产；发现重大隐患，要立即停止生产，撤离人员，并逐级迅速报告，隐患消除前不得生产。第五章隐患报告第十七条安全隐患的上报和整改工作逐级进行，班组、部门、安全部门各级发现的安全隐患信息上报上一级部门备案。第十八条对于限期整改的安全隐患，由于客观原因确实不能按期整改完成的，必须在限定整改日期前2天将原因书面报到相关检查部门。第十九条对无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应以书面形式逐第2页共3页级上报。第二十条事故隐患整改责任部门在整改过程中，要及时向本部门主要负责人、分管领导报告整改进度、整改存在问题等情况，部门主要负责人、分管领导要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。第二十一条安全隐患治理结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告矿安全科，安全部安排专人进行验收，验收合格后在隐患排查登记台帐上签字，事故隐患消除，同时向上级领导报告事故隐患的整改情况。第二十二条因社会因素导致的安全隐患不能整改的，安全科及时向上级领导报告，在未解决之前，隐患存在单位要采取防范措施。第二十三条每月月底前，所属各部门安全管理相关人员将当月发现的重大事故隐患及整改进展情况报矿安全管理部门。第六章罚则第二十四条依照《煤矿安全奖罚办法》进行处理。第二十五条因隐患整改不力，导致事故发生的，按照《****开发有限责任公司生产安全事故管理办法》进行处理。第3页共3页

第二篇：事故隐患排查、治理、报告制度事故隐患排查、治理、报告制度为了有效落实安全隐患排查治理工作，从源头上防止安全生产事故的发生，真正做到明确责任，关口前移，防患于未然，根据上级有关隐患排查治理、预防安全生产事故的文件精神，结合项目部实际制定此制度，以推动地湖煤矿安全生产状况持续、稳定、健康发展。一、建立隐患排查机构1、加强领导，成立项目部安全隐患排查治理组织机构。由安全经理负责组织，安全科牵头组织开展隐患排查。2、制定安全隐患检查管理制度。由安全科负责存档。二、隐患排查程序1、职工上班首先参加项目部组织的班前会，带班领导在强调安全注意事项、安排生产任务的同时，把上班汇报的隐患排查治理情况、问题遗留情况及本班治理方案详细交代清楚。2、当班下井班长必须在班前进行安全检查，发现隐患、问题及时整改，本班组整改不了的及时向调度室汇报。3、现场隐患，现场治理。4、班末对所有隐患治理情况进行验收，未治理的隐患移交下班，同时向值班室汇报，便于值班安排下班的工作，现场与下班人员交接班，由下班班长进行安全确认后签字。5、项目部带班领导下井对逐岗位进行巡查，发现隐患及时统计、现场治理，治理完验收注销。遗留隐患写清移交下班，同时向值班室汇报，下班安排治理，上井作记录、上《隐患排查治理台帐》。6、建井队每天把三班隐患排查进行汇总，内容包括本队能处理有期限解决的和本队不能处理需项目部协调解决的问题。填《区队隐患排查治理日报表》上交安全科。7、安全科将隐患进行归纳整理，上报主管领导批示。8、主管领导批示后，一式四份，送主管领导、安全经理、整改负责人三份，安全科留一份存档。9、安全经理按照规定完成时间，进行验收签字。10、各部门所制定的隐患排查治理表格、管理制度由项目负责人把关。11、建立项目部领导下井带班制度，在安全科和调度室建立登记台帐。注明领导入井和升井时间，对发现的问题安排处理意见。12、每月组织三至四次安全隐患自检自查。13、重大安全隐患实行专报，对于重大安全隐患项目负责人要立即组织有关领导、部门、制定隐患治理方案，安全保障措施，落实重大隐患治理的内容、期限、下井人数、整改作业范围。安全科要及时报建设方安全部门。三、隐患排查登记和消除报告制度1、各专业必须对每周的隐患排查治理表存档，并建立隐患排查治理台帐。2、各部门、各专业排查出的安全隐患要及时上报安全科，安全科要登记建挡，并按要求向建设方安全部门书面汇报。3、安全科每月3日以前把当月的安全隐患排查治理计划报建设方安全部门，同时把上月隐患治理情况报告建设方安全部门。4、各部门、各专业隐患治理完成后，及时通知安全科，安全科接到报告后组织有关人员进行验收。5、跟班安监员在隐患治理完成后要及时向安全科科长汇报。6、使用特殊生产工艺时，各部门、各专业必须及时向安全科和建设方通报情况。四、安全隐患排查治理奖惩办法1、各级领导必须高度重视，要将隐患排查治理作为一项措施、手段来促使安全生产管理，安全隐患排查治理必须亲自安排、布置、检查、验收、考核、奖罚。2、各区队必须建立区队、班组隐患排查治理管理制度和组织机构，上报安全科，区队存档。班组机构原则上以班长为组长，副班长、验收员、生产骨干为成员。班组机构有变动的向安全科报送。3、安全隐患排查检查表必须安排有责任心、素质高的人员进行填写，比如班长或副班长、验收员。4、对班组漏查的隐患，由区队进行处罚，每条不低于50元/人。对区队漏查的隐患，由安全科追究责任进行处罚，处罚延伸到班组，每条罚款对责任者不低于100元/人。5、对安全科漏查漏报的安全隐患，对责任者不少于100元/人罚款。6、四项措施不齐全的罚部门正职100元。7、班前会没安排、没记录安全隐患内容的，发现一次罚正职和带班领导各100元。8、各专业要求必须有各专业组长签字，不按期、不按规定报的罚责任人200元。9、对平时发现的安全隐患、特殊生产工艺没有及时通报情况的要追究有关人员的责任。属于重大安全隐患没有制定治理方案的要追究有关领导及职能部门的责任。10、各部门要严格按照本部门所报的隐患排查治理计划进行整改，对不按规定进行隐患排查的行为进行处罚。11、安全科要把每月的安全办公会议纪要、每周的隐患排查治理结果存档备案。12、特种作业人员必须持证上岗，不持证上岗发现一人次罚款100元。

第三篇：煤矿安全隐患排查、治理制度机电隐患排查、治理制度为了建立机电事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的机电事故隐患、防止和减少生产安全事故，根据《煤矿安全规程》及我矿关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定，结合我矿实际制定本制度：一、本制度所称机电事故隐患（以下称隐患）主要是：1、设备操作、维护人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生的不安全行为；2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态；3、其他管理上的缺陷；4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患；（1）一般机电事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。（2）重大机电事故隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本班组（单位）自身难以排除的隐患。二、事故隐患排查、整改原则：1、属地负责原则。事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属班组负责落实治理措施，具体实施整改方案。主管科长负责督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。2、分级管理原则。一般事故隐患，由班组负责人或有关人员立即组织整改。重大事故隐患，班组书面报告分管科长。重大事故隐患报告，内容应当包括：（1）隐患的现状及产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患治理方案；3、“三定”整改原则。对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的“四定”原则。措施包括：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施（3）经费和物资的落实（4）负责治理的机构人员；（5）智力的时限要求；（6）安全措施和应急预案；三、事故隐患排查、整改责任：1、机电科各分管班组定期组织人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。制定计划和措施，报矿长批准落实经费，组织实施直到隐患排查、验收合格。；3.机电科长要对本科室隐患排查、整改工作全面负责，建立专项制度。4.各班组应开展经常性机电安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理，对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，科室组织研究处理。7.存在隐患的班组负责人、包机人在规定的隐患整改期限内，要负责检查设备隐患情况、危害范围和解决方案。8.各班组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，设置警戒标志，暂时停止使用设备。9.班组及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的班组和个人，给予表扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的班组提出批评、给与处罚，对事故隐患不整改造成事故的班组和责任人将予以从重处理。

第四篇：煤矿安全隐患排查、治理制度安全隐患排查、治理制度高安煤矿2017年5月为了建立事故隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患、防止和减少生产安全事故，根据国家法律、法规及集团公司关于抓好生产事故隐患排查治理工作的规定，结合矿实际制定本制度：一、本制度所称安全生产事故隐患（以下称隐患）主要是：1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为；2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定；工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态；3、其他管理上的缺陷；4、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患；（1）一般事故隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。（2）重大事故隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组（单位）自身难以排除的隐患。二、事故隐患排查、整改原则：1、属地负责原则。事故隐患排查、整改工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属队组负责落实治理措施，具体实施整改方案。安监部门督促和协调有关部门协助，并对整改情况进行验收。2、分级管理原则。一般事故隐患，由队组负责人或有关人员立即组织整改。重大事故隐患，队组书面报告分管矿长。重大事故隐患报告，内容应当包括：（1）隐患的现状及产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；（3）隐患治理方案；3、“四定”整改原则。对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的“四定”原则。措施包括：（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施（3）经费和物资的落实（4）负责治理的机构人员；（5）智力的时限要求；（6）安全措施和应急预案；三、事故隐患排查、整改责任：1、安监部门定期组织安全生产管理人员和相关部门人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。制定计划和措施，报矿长批准落实经费，组织实施直到隐患排查、验收合格。；3.矿长要对本单位隐患排查、整改工作全面负责，建立资金使用化工专项制度。4.矿长要对本单位事故隐患排查治理所需资金负责，建立资金使用专项制度。5.矿长要对采煤、掘进队事故隐患排查整改，负有同一协调和监督管理的职责。6.各队组、业务部门应开展经常性安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理，对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，矿组织研究处理。7.存在隐患的对组负责任、跟班安监员在规定的隐患整改期限内，要负责组织检查、监督、事故隐患情况、危害范围和解决方案，矿组织研究处理。8.各对组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，设置警戒标志，暂时停产、停掘或者停止使用。9.对及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的对组和个人，给予表扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的对组提出批评、给与处罚，对事故隐患不整改造成事故的对组和责任人将予以从重处理。

第五篇：重大事故隐患排查、治理和报告制度重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100万元以上直接经济损失的事故隐患。3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡3～9人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡10～29人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡30人以上或直接经济损失1000万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月5日前汇总报送处安监处。重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。怎样写隐患排查治理制度为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。三、隐患建档所有隐患必须建立隐患档案，重特大事故隐患应“一事一档”。隐患档案一般包括：隐患部门、具体位置或部位、类型、相关图片、整改方案、整改责任部门、责任人，整改期限及标准要求，隐患整改阶段性总结及情况反馈意见、隐患注销和按照“四不放过”的原则查处事故隐患等相关资料。四、隐患整改1、人的不安全行为整改，本着“发现一处，随时消灭一处”的整改原则，对人为隐患，要通过加强安全宣传教育，严抓各项制度落实，强化考核，拒绝“三危”现象，努力提高全员遵章守纪的自觉性和安全防范意识，消除人的不安全行为。2、物的不安全隐患整改，要增加必要的安全投入，及时按相应技术规范和标准要求维修、加固、整治隐患部位，重视隐患部位的养护和跟踪监控，加强现场管理，建立隐患整改信息联络体系，确保隐患整改措施得力，责任到人，整改到位。3、隐患整改要按计划及时限要求完成。对一时不能整改彻底或整改期限长的，要采取强有力和切实可行的安全监控及防范措施，制定相应的重特大险情和安全事故应急处理预案，严格24小时昼夜值班制和领导带班制，确保万无一失。五、隐患整改监督检查1、项目部安全生产领导小组负责协调、指导、监督系统内隐患整改工作，隐患部门对隐患整改的具体方案实施、监控、安全防范具体负责。2、要建立隐患整改定期调度制度。隐患部门每周检查一次整改情况，项目部安全生产领导小组或委托其办公室每月督查一次全项目部隐患整改情况。六、隐患整改总结及信息反馈隐患整改完毕，隐患部门要形成隐患整改总结，填写隐患整改反馈单，并按规定上报。同时，按照“四不放过”的原则查处事故隐患，追究构成事故隐患的责任人，以警后事，杜绝类似情况的再次发生。七、奖惩各部门要高度重视隐患整改工作，力求把各类隐患消灭在萌芽状态。对隐患整改，特别是重特大隐患整改及时、彻底的，项目部将上报公司给予通报表彰，并对及时发现，上报重特大事故隐患的，或在隐患整改中表现突出的个人给予一定的物质或精神奖励。对存有隐患，尤其是重特大安全隐患瞒报、整改措施不利、或久拖不改、或不按规定及时整改到位的部门，对因整改不彻底而酿成事故的，将从严追究部门负责人及相关人员的责任。怎样写隐患排查治理制度[篇2]为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，公司将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向有关公司举报。公司接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。第三条、事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。2、可能导致事故发生和危