施工总包企业劳务实名制管理课件

施工总包企业劳务实名制管理施工总包企业劳务实名制管理目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳务用工驱动项目管理方式的变化目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳劳务用工管理挑战－各方诉求行业监管诉求落实国办发[2016]1号文推行劳务分包改革构建行业大数据保障劳务用工的稳定性提升企业用工质量规范管理、风险防控劳动力数据积累企业用工模式探索稳定的需求市场稳定的劳动力资源抗风险能力技术能力提升活好干、能挣钱队伍素质高作业技能及技术力量到位有一定的合作积累活好干能挣钱不欠钱关注：实名制安全薪资发放问题稳定性问题

关注：实名制安全薪资发放问题劳动力数据评价信息黑名单……关注：生产进度安全实名制薪资发放问题劳动力数据历史业绩黑名单……关注：项目质量企业情况劳动力资源工程结算关注：干什么活钱适度的环境需求劳务用工管理挑战－各方诉求行业监管诉求保障劳务用工的稳定性稳国法办2016一号文影响方向高度聚焦：重点关注农民工欠薪问题主题思想明确：抓基础——明确责任、规范管理、发放监管

强监管——银行代发、支付监控、保障金制、专用账户

谋发展——诚信体系、改革用工、管住上游改革路径明朗：

工人产业化、技术工自有化、分包班组化、班组企业化国法办2016一号文影响方向高度聚焦：重点关注农民工现状农民工平均年龄不断提高，为38.6岁，比上年提高0.3岁。本地农民工从事制造业比重上升，从事建筑业比重下降明显建筑业农民工收入增长了6.6%，仅次于交通运输业2015年建筑业农民工被拖欠工资的比重为2%，较上年提高0.6个百分点，高于其他农民工集中的行业。从年龄结构看，40岁以下农民工所占比重为55.2%，比上年下降1.3个百分点；50岁以上农民工所占比重为17.9%，比上年上升0.8个百分点数据来源：国家统计局2015年农民工监测调查报告现状农民工平均年龄不断提高，为38.6岁，比上年提高0.3岁需求与供应开工量不足与劳动力资源富余之间的矛盾工艺与素质工艺要求高与劳动力素质不高之间的矛盾盲目与有序农民增收意愿高与政府有序组织之间的矛盾竞争与增长建筑业竞争加剧与工人工资无序增长之间矛盾现状需求与供应工艺与素质盲目与有序竞争与增长现状最动态人机料法环最难管受关注现状最动态人机料法环最难管受关注现状目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳务用工驱动项目管理方式的变化目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳劳务用工基本业务图企业层项目层分包商名录分包招标合同签订变更管理分包支付分包商引进分包商评价工人考勤管理工人名册管理工人劳动效能监测工人工资发放监管工人住宿管理工人安全教育管理队伍进场结算现场管理分包策划结算审批合格名录企业劳务班组名录工人信息大全劳务用工基本业务图企项分包商名录分包招标合同签订变更管理分包多业务协同管理诉求企业管合格分包名录企业管招投标企业管结算企业管资信评价项目管人员项目管生产项目管质量项目管进度项目管成本项目管安全项目管作业量项目管评价无法有效协同，无法信息共享，信息化手段落后，管理粗放，无法用数据说话多业务协同管理诉求企业管合格分包名录企业管招投标企业管结算企协同方案企业层项目层分包商名录分包招标合同签订变更管理分包支付分包商引进分包商评价工人考勤管理工人名册管理工人劳动效能监测工人工资发放监管工人住宿管理工人安全教育管理队伍进场结算现场管理分包策划结算审批合格名录企业劳务班组名录工人信息大全互联网＋物联网＋云技术＋移动应用＋……业务支撑大数据决策支撑协同方案企项分包商名录分包招标合同签订变更管理分包支付分包商目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳务用工驱动项目管理方式的变化目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳信息化建设方向政府建设平台企业建设管理系统劳务工人APP如何兼顾各方需求，满足不同诉求！！！从各自业务诉求出发，建设符合自身需要的信息化系统开放接口、数据共享、互联互通避免重复劳动，降低工作量，减轻系统应用复杂度，提升整体应用效果行业共享、共赢发展信息化建设方向政府建设平台企业建设管理系统劳务工人APP如何企业建设方案云服务器传送数据发送数据现场管理数据采集客户端项目门禁系统企业建设方案云服务器传送数据发送数据现场管理数据采集客户端项授权方式IC卡人脸识别虹膜识别RFID二维码授权方式IC卡人脸识别虹膜识别RFID二维码门禁闸机门禁闸机标准化作业方舱标准化作业方舱用工管理价值防风险促生产提效能控成本实名认证权益保障风险防控全程跟踪劳动力统计工种分析作业人数出勤数据……用工管理价值防风险促生产提效能控成本实名认证劳动力统计目录劳务用工管理挑战劳务用工多业务协同劳务用工数据形成方案劳务用工