员工劳动合同

Word-9-员工劳动合同精选员工劳动合同3篇员工签订劳动合同

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精选员工劳动合同3篇员工签订劳动合同，供大家参阅。

精选员工劳动合同1

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方商议全都同意解除劳动合同：

第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的缘由，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方商议，现劳动合同期限至____年____月____日止。

其次条甲方应该支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应该缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的缘由提早解除劳动合同，还应该支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

第三条乙方应该在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并允诺自愿放弃除本协议商定以外的另外诉求。甲方应该在乙方办理完手续之后展示离职的证实。

第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

精选员工劳动合同2

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

地址：

性别：

法定代表人（主要负责人）：

年龄：

现住址：

身份证号码：

按照《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等商议同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从xx起至xx止，期限为xx。其中试用期从xx起至xx止，共xx。

其次条生产（工作）目标

乙方情愿接受并完成下列生产（工作）目标：在xx岗位，为x工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：xxx。

第三条劳动庇护和劳动条件

甲方按照生产（工作）岗位的需要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备须要的平安防护设施，并发给乙方劳动庇护用品，保健食品费x元。

第四条劳动纪律

甲方应按照国家有关规定制定各项规则、制度，详细内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，听从甲方管理，乐观做好工作。

第五条工作时光与劳动酬劳

1、乙方每月工作x天，天天采取x小时工作制。如双方同意延伸工作时光，按加点赋予酬劳，加点费为每小时x元。

2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时光和方式等）按下列商定办理：

第六条社会保险福利待遇

1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定落实：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赋予x月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延伸x月。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负责x%，病假工资为x元。

（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。

（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费x元，抚恤费x元。

2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定落实：

（1）医疗期为x月（年），期满未治愈的延伸x月。

（2）乙方的医疗费x。

（3）因工负伤致残的，其待遇：x。

（4）因工死亡的，丧葬费x元，直系亲属抚恤费x元，其他费用x元。

3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假x天，婚假x天，丧假x天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动庇护规定》及有关文件落实。

4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、在下列状况下，甲乙双方能够变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调节生产目标或状况变化，经与乙方商议全都的；

（2）甲乙双方商议全都事项，且不伤害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、规矩、规则、政策已修改的；

（4）因为不行抗力致使本合同无法彻低履行的；

（5）法律、规矩规定的其他状况。

2、下列状况，甲方能够解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发觉不符合录取条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的；

（4）甲方破产或歇业的。

3、下列状况，甲方不得解除劳动合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4、下列状况，乙方能够解除劳动合同：

（1）甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的；

（2）甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违背国家规矩、政策，侵犯职工合法权益的；

5、乙方被免职、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必需提前通知对方。本条第2款第（1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

7、合同期满后应即终止落实。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方能够续订劳动合同。如不终止落实，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条在下列状况下，甲方能够在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作：

（1）合同期内发生事故或自然灾难，需要抢修或救灾；

（2）合同期内因工作需要而举行的暂时调动，期限为x月；

（3）合同期内发生不超过x个月的短期停工；

第九条双方需要商定的其他事项：

第十条违约责任

任何一方违背合同规定，支付对方违约金x元，举行赔偿。

第十一条劳动争议处理

劳动争议发生后，当事人能够向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、规矩、规则、政策有抵触的，按国家现行的法律、规矩、规则、政策落实。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

法定代表人：

（主要负责人、托付代理人）：（签章）

合同签订日期：

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（鉴章）

合同鉴证日期：20xxx年x月x日

精选员工劳动合同3

协议书

甲方：北京索福特平安防护设备有限公司乙方：身份证号：

甲、乙双方在

平等自愿、商议全都的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守落实：

1、甲乙双方商议全都，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20xx年5月。

2、乙方应在年代日前完成以下工作交接：。

3、按照《劳动合同法》的相关规定及本公司规则制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。甲方同意于年代日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的全部信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业办法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违背此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。

5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同

签订、续签等全部基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。

6、本协议一经签订，任何一方均不得主见再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何