电商运营总监岗位的主要职责论述

Word———电商运营总监岗位的主要职责论述职责：

一、负责电商运营团队组建;

二、负责部门日常运营，并带领团队达成业绩目标。

三、有胜利案例

任职要求：

1、负责线上第三方平台运营及商品销售;

2、依据公司进展，策划平台运营方案，客户体验，营销政策的制定;

3、负责带领电商团队，完成公司制定的销售目标;

4、定期整理分析营运的各项数据，准时撰些运营分析报告;

5、负责活动项目管理，对活动的各个环节进行把控与管理，与产品、设计等相关部门充分沟通，推动活动按时上线;

6、通过用户、产品、内容、活动的综合运营，达成业务目标，包括不限于开户用户数、交易客户数、交易金额等;

7、熟识内部各种推广资源，制定运营项目的宣扬方案及推广方案。

8、有全情投入的创业激情，有丰富的管理经营，有带领团队打硬仗、打胜仗的决心;

9、有3年以上鞋服类品牌运营阅历;

10、有较为优异的历史业绩。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇2

职责：

1、规划品牌电子商务渠道布局，负责线上平台(天猫/淘宝/京东等)的运营管理;

2、负责线上平台(天猫/淘宝/京东等)的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

3、指定店铺整体运营及推广策略，提高店铺点击率、扫瞄量和转化率;

4、娴熟运用各种推广工具制定推广方案并完成业绩目标;

5、负责线上平台分析流量数据，协调各部门对店铺页面进行调整改版等;

6、制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，协作官方相关营销活动，完成预期销售目标;

7、有效激励团队，完成公司制定的各项业务指标。

任职要求：

1、大专以上学历，有服装行业运营阅历;

2、5年以上网店运营经理/总监阅历，网络推广阅历丰富，能自立运营店铺;

3、熟识天猫后台流程、规划、交易规章，能准时把握新规章，给出应对方案;

4、擅长网络营销推广管理与策划，对促进网店销量提升有方法论;

5、具备敏锐的市场洞察力，能够预判趋势;对数据敏感，结果导向;

6、具有优秀的行业敏感度和需求整理力量、沟通协调力量营策划，风险评估;熟识淘宝规章;

7、具备良好的方案力量、指导力量、决策力量，较强的综合协调力量和组织管理力量。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇3

职责：

1，负责本品牌在天猫，京东等线上商城的搭建和推广。负责网络营销及推广的方案制定并实施，完成店铺销售目标。

2，负责线上商城的商品管理，包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作)。

3，店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的推广营销指标的达成。

4，定期分析用户数据，依据用户交易数据、市场热度等维度调整商城展现与扩展品类。

5，监测同行业运营状况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。

任职资格

1，本科以上学历，电子商务等相关专业，有三年以上的电商平台(天猫)运营阅历。

2，具有较好的策划、沟通、规律思维力量，有肯定文字功底。

3，思路清楚，具有较强的数据分析力量，制定店铺进展方向及推广营销方案，完成阶段的任务指标。

4，熟识各平台搜寻规章;较强的规律思维及数据分析力量;提高转化率。

5，为人谦逊，有剧烈的学习动机，擅长分析。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇4

职责：

1、负责公司各电商平台(天猫、京东、苏宁、国美等)营运销售管理工作，包括运营团队管理、营销活动管理，对电商平台的运营及销售目标负责;

2、负责制订公司整体电商营销策略，制订营销策略与营销方案，建立营销绩效管理体系;

3、制定运营部的月、季、年度销售目标，依据目标提出针对性的销售策略，并可以带领团队落实执行;

4、各类节日产品促销活动策划，活动成本与活动收益的方案;

5、依据业绩和市场反馈等对运营、客服工作进行监督、掌握和绩效评估，准时调整营销策略，保证销售目标的持续超预期达成;

6、负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作;

7、负责组织和建立销售运营团队，并对团队进行培训、考核、激励、团队制度建设等各方面工作的支配，对团队进行有效的激励，提高团队战斗力。

岗位要求：

1、大专以上学历，具有5年以上电商运营管理阅历，熟识3C类目，团队管理和店铺运营管理;

2、熟识互联网、电子商务领域，精通B2C平台，有较好的大局观以及生意经营规律，丰富的天猫、京东电商专业学问和策略前瞻性，过往工作有显著胜利案例;

3、具备娴熟的规划性与运营策划技能，能依据公司经营策略和业务需求，规划电子商务渠道及运营策划，合理设置部门作业模式及工作流程;

4、擅长整合资源、创新经营的思想，对目标执着并挑战;

5、良好的团队管理及建设力量及组织协调力量、擅于激励与引导团队成员，结果导向，注意数据和量化。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇5

职责：

1、负责统筹推动彩妆类目电商运营工作，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

2、制定部门运营指标、年度进展方案，推动并确保营业指标的顺当完成;

3、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场讨论等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度;

5、负责团队的人员搭建及管理工作包括员工培训、指导及考核工作。

任职要求：

1、3年以上天猫运营经理/总监阅历，有胜利操盘过千万级别彩妆类目店铺阅历，

2、具有淘内淘外电商运营的实战阅历，深化了解彩妆行业状况及客户需求，具有丰富的渠道资源及平台关系维护的阅历

3、具有良好的电商销售策略和力量、出众的数据分析、敏锐的市场洞察力与反应力;

4、具有较强的全局统筹和把控力量，较强的策略思维及战术执行力量

5、擅长管理团队，能够打造具有战斗力的团队并能促进团队成员成长和团队战斗力提升;

电商运营总监岗位的主要职责论述篇6

1、参加制定年、季、月度及节假日推广方案和平台活动的督导、执行;监督并执行公司各项规划和方案的实施。包括各项管理制度的制定及推行。

2、协调公司内部的运作实施，运营数据的监控分析及后台数据管理，定期分析总结，猜测以及调整运营方式。并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案，达成目标。

3、依据店铺页面风格，协调设计广告图片方向，保证广告图片的点击率和转化率，提升产品在淘宝/天猫搜寻相关性排名;

4、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，准时对店铺细节进行改进;并做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

5、熟识电子商务网站(例如天猫、京东、淘宝等)操作模式、负责组织和建立电商运营服务团队，并对团队进行日常管理、培训、考核、团队制度建设等各方面工作的支配。;

6、依据业务进展需要，合理设置部门组织架构和岗位，合理配置人力资源，提高部门工作效率，优化业务流程。协调组织带领团队工作(运营店长、平面美工、淘宝客服等)。

7、全面协作总经理工作，完成公司销售额和利润指标。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇7

职责：

1、完成天猫店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;

2、制定网站运营年度、季度、月度指标及重点方案，制定周期销售任务和服务水平提升目标;

3、制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，协作官方相关营销活动，完成预期销售目标;

4、店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作;

5、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品供应依据。

任职要求：

1、3年以上网店运营阅历，网络推广阅历丰富，能自立运营店铺;

2、熟识天猫后台流程、规划、交易规章，能准时把握新规章，给出应对方案;

3、擅长网络营销推广管理与策划，对促进网店销量提升有方法论;

4、具备敏锐的市场洞察力，能够预判趋势;对数据敏感，结果导向;

5、具有很强的沟通、协调力量。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇8

岗位职责：

负责公司平台的规划和运营，依据用户需求，平台特性，规划线上线下营销策划方向并组织实施;

策划、制定电商平台各类推广方案、促销活动，并跟进执行状况;

对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。

.精通网络数据分析，定期对相关数据进行有效分析，讨论行业特点、同行网站、网店的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果;

负责公司电商平台的推广工作，提高店铺点击率、扫瞄量和转化率、完成公司的目标营销额;

负责电商各渠道年度进展的规划及电商渠道整年销售目标的制定及销售目标的完成

任职资格：

(1)32-45岁,大专以上学历，市场营销、电子商务类专业;

(2)熟识天猫、京东、唯品会等各大电商平台的运营;

(3)5年以上相关工作经受，3年以上团队管理阅历

(4)对电商渠道将来进展及趋势有深化了解，对数据敏感;

(5)有鞋业、服装、皮具行业电商运营阅历优先(力量突出者可放宽行业条件)

电商运营总监岗位的主要职责论述篇9

职责：

1、依据公司产品特性以及既定的电商运营方案，全面负责管辖天猫、京东平台的各个运营工作;

2、负责与设计团队、客服团队等部门沟通需求，并确认检查结果优劣，提出改善方案;

3、负责店铺各个运营的日常工作的方案和执行的管理，并落实;

4、依据店铺相关板块的工作合理分工支配工作，并跟进结果，对店铺结果负责;

5、依据公司的整体进展策略，制定店铺进展目标、营销方案以及推广策略;

6、依据店铺运营状况、选品、调品、控价，制定爆款方案并彻底执行落地;

7、对流量和推广数据进行总结和分析，有效掌握店铺ROI;

8、关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品等，针对店铺销售提出合理化建议，并负责执行。

任职要求：

1、3年以上品牌运营相关工作经受，具备自立完成营销策划方案的力量;

2、熟识电子商务相关平台操作模式、管理规划和流程，娴熟把握电商平台的运营推广方式，有胜利的电商运作案例;

3、具有较好的沟通力量、团队领导力量、总结规划力量及承压力量;

4、35周岁以下，大专以上学历，本科优先;

电商运营总监岗位的主要职责论述篇10

1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣扬推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

2、依据网站营销数据进行深化分析，对每个产品运营状况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜寻量，促进销量;

3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势供应有效应方案;

4、熟识各电商平台的运营环境、交易规章、淘宝网站广告资源;

5、每日统计分析最新数据，并依据数据变化实行针对性运营措施。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇11

职责：

1、依据公司的策略目标，负责公司电商业务的策略规划，并推动规划落地，实现电商业务的快速进展;

2、负责电商项目的整体运营、管理和推广，完成业绩指标;

3、负责现有各平台管理，整合各渠道资源，新渠道的拓绽开发方案制定、业务洽谈等;

4、负责相关数据监控与分析，依据市场动态、数据走向、平台进展趋势等信息，准时有效引导店铺跟上最新电商节奏，确保店铺的市场占有率;

5、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理、运营管理、客户管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工、工作效率、资源安排等合理化，确保经营指标的实现;

6、负责搜集、整理市场和行业信息，客户看法和建议，分析总结竞争对手，提出活动策划、定位和价格等调整建议，并组织相关部门沟通，准时完善和改进服务;

7、负责公司现有品牌统一、达能等中高端品牌运营管理。

任职要求：

1、熟识电商的运行管理模式，有3年以上快消品(食品)行业管理阅历优先;

2、熟识网店运营，各种营销工具，精通网络推广;

3、能适应出差，有大型电商公司运营高层管理阅历优先，

4、男女不限，本科学历及以上，条件优秀者大专学历也可。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇12

职责

1、策划推动公司电商运营策略、流程与方案，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

2、制定部门运营指标、年度进展方案，推动并确保营业指标的顺当完成;

3、负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场讨论等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度;

5、管理、培育部门员工，建设和进展优秀的电商运营团队。

任职资格

1、要求,.大专以上学历，电子商务、营销相关专业;

2、具有电子商务(天猫、京东、唯品会、亚马逊、当当等网购平台)的整体运营工作阅历及胜利案例，有知名服装行业运营管理阅历更佳，相同岗位任职阅历三年以上;

3、精通网络数据分析，具备较强的规律思维、调研及数据分析力量;

4、很强的创新和执行、领导力量，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能乐观协作公司策略的规划调整及实施;

5、熟识线上渠道的各种推广手段及规章，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源协作执行。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇13

职责：

1、负责全网营销的整体规划，天猫旗舰店、京东店铺日常运营及成本掌握，完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用掌握目标;

2、负责天猫旗舰店、京东的日常推广项目，旺铺、店铺与标题关键字策略、橱窗推举、社区论坛、搜寻引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等，并协作店铺自身的各类营销推广;

3、负责线上活动策划及推广方案，监督执行，以及活动后期数据统计，供应效果分析报告;

4、负责上下架商品、管理在线客服，解决售后疑难问题等;

5、网店的营销管理，包括网店流量、订单等效果数据讨论等;

6、分析每日营运状况，统计数据，发掘隐含的内在问题，有针对性的提出解决方案;

7、针对顾客、市场、购买过程中的问题准时作出调整;

8、每周汇总运营报表数据，按时向领导汇报。

任职要求：

1、年龄25岁~35岁，大专以上学历，新闻、广告、市场营销、电子商务等相关专业，5年以上化妆品电商营销管理工作阅历;

2、熟识淘宝等网店平台操作及推广模式，能制定相关方案，自立完成淘宝平台的产品管理流程。具有较强的数据分析力量，提高店铺点击率和扫瞄量，完成店铺销售目标;

3、熟识电子商务平台，特殊是淘宝网的操作和其他各种营销工具的使用;

4、能够依据淘宝网络市场不定期策划天猫商城营销活动，以及策划其他相应活动广告;

5、具备一流的执行力，良好的学习力量、沟通力量和领悟力量;

6、具有良好的团队合作意识，急躁、恳切、剧烈的责任心和乐观主动的工作态度;

7、有肯定的团队管理阅历，能够充分调动员工乐观性和制造性，提高工作效率;

8、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有急躁，能够以愉悦的态度为客户供应优质服务。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇14

职责：

1、负责天猫网店的整体规划、营销、推广、客户关系维护等系统性经营工作;

2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;

3、.熟识天猫操作流程和交易规章，关注相关公告的发布并作出准时反应对策;

4、制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算;

5、负责收集市场和行业信息，进行产品分析，为公司定制网销产品供应依据;

6、天猫营销工具讨论，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量以及点击率和扫瞄量、转化率;

7、优化产品关键词、库存和产品线，并依据实际状况微调店铺的经营方向;

8、按日/周/月/季监控分析数据(营销数据、交易数据、客户关系、库存数据)，定期跟踪、评估推广效果，并提交推广效果的统计分析报表，准时提出营销改进措施，并且能够给出切实可行的改进方案。

任职要求：

1、大专及以上学历，天猫店长1年以上工作阅历，有标品阅历者优先;

2、店铺运营实操力量强，有胜利打造爆品的阅历;

3、思维灵敏、规律清楚、有良好的数据分析及诊断力量;

4、沟通力量强、责任心强;

电商运营总监岗位的主要职责论述篇15

职责：

1、负责制定公司的电商运营进展策略，组织协调公司各部门执行、实现各电商渠道达成销售目标。

2、负责公司电商平台的运营、维护和日常管理，制定运营策略、方案并组织实施;

3、负责整合相关资源，制定电商平台品牌推广方案及推广活动实施;

4、监控并分析行业动态和竞争对手市场行为并针对性的进行市场分析及制定策略;

5、建立健全部门内考核、奖惩制度，并对部门任务目标完成状况负责;

6、亲密沟通协调公司内部各职能部门，保持与各大电商渠道的良好关系和有效沟通;

7、负责电商营销团队的建设和管理;

8、完成上级临时交办的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，电子商务、市场营销专业，5年或以上同等职位工作经受,有内衣或服装工作阅历者优先考虑;

2、熟识电子商务平台的系统结构和运行流程，精通网络平台营销，熟识互联网消费者的购物习惯和购物心理;

3、有胜利案例、广泛的网络媒体人脉关系或操盘过知名品牌、自立的网站运营阅历者优先。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇16

职责：

策划推动公司电商运营策略、流程与方案，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标;

制定部门运营指标、年度进展方案，推动并确保营业指标的顺当完成;

负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;

组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场讨论等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度;

管理、培育部门员工，建设和进展优秀的电商运营团队。

岗位要求：

具有电子商务(天猫、京东、唯品会、亚马逊、当当等网购平台)的整体运营工作阅历及相同岗位任职阅历者优先;

精通网络数据分析，具备较强的规律思维、调研及数据分析力量;

很强的创新和执行、领导力量，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、执行力强，能乐观协作公司策略的规划调整及实施;

熟识线上渠道的各种推广手段及规章，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源协作执行。

电商运营总监岗位的主要职责论述篇17

职责：

1、负责公司电商平台进展策略拟定及品牌建设规划，负责制定年度经营目标、费用预算及月度方案(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);

2、依据公司策略目标制定公司电商渠道整体营销推广策略。准时把握电子商务的市场变化，结合公司策略目标提出适合市场需求的可行性方案;

3、依据销售数据，准时调整销售策略，并依据各项分析准时调整和提出建议;

4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行讨论，提出应对措施;

5、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程;

6、负责电商平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施;

7、分析并把握各种类型的客户需求，针对推广效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案;

8、对客户需求开展网站优化调整，规划产品线;依据公司库存状况推出各类促销活动，消化库存;

9、负责团队组建管理和人员的培训、指导，完成公司相关业绩指标并能依据结果提出改善建议;

10、依据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培育和提升员工的专业力量及