ktv总经理岗位职责

Word———ktv总经理岗位职责1、按公司要求，负责统筹KTV部的各项工作方案及工作支配;

2、与本部门和其它部门部长紧密协作，制定并实施各项工作支配和方案，并确保落实;

3、按公司规范内容，对KTV部的新进人员进行传帮带工作;

4、对员工进行合理的工作安排，并予以严格、细致的监督;

5、总结KTV部的工作和成果。

ktv总经理岗位职责篇2

一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标;

二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。具体阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业方案完成状况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并实行相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺当进行;

三、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统;

四、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业状况，督促监督财务部门作好成本掌握、财务预算等工作。检查收支状况，检查应收帐款和应付帐款，严格审核报销单据，指导财务工作;

五、随时巡察各部门工作状况，检查服务质量，准时发觉问题，解决问题，并将巡察结果传达有关部门;

六、加强歌城的平安管理工作和修理保养工作;

七、与外界人士保持良好的公共关系，树立本歌城的对形状象;

八、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质;

九、以身作则，关系员工，奖惩分明，使本歌城有高度的分散力，并要求员工以高度的热忱和责任感去完成好本质工作;

十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、打算歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv总经理岗位职责篇3

1、按公司要求，负责统筹KTV部的各项工作方案及工作支配;

2、与本部门和其它部门部长紧密协作，制定并实施各项工作支配和方案，并确保落实;

3、按公司规范内容，对KTV部的新进人员进行传帮带工作;

4、对员工进行合理的工作安排，并予以严格、细致的监督;

5、总结KTV部的工作和成果。

岗位职责要求：

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

2、按时上、下班，并树立一个模范榜样;

3、负责每天KTV部员工的工作支配，并予以严格、细致的监督;

4、参与公司各项会议活动，充分了解总办工作支配的意图;

5、主持召开每日部门例会工作，起到公司看法上传下达的作用;

6、监督及评估部门员工在工作中的表现和消失的失误;

7、对表现精彩的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行准时的处理;

8、每月总结出优秀员工和最差员工的成果表;

9、关怀员工的业余生活，了解员工的心态，对消失困难的员工进行必要的关心。

ktv总经理岗位职责篇4

1、帮助总经理起草酒店综合性的业务报告、工作方案、备忘录、规章制度等;

2、参与由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项打算的执行状况并准时反馈信息;

3、帮助总经理做好日常来访接待、来函等状况处理;

4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地削减外界对总经理工作不必要的打搅;

5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作;

6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;

7、负责搞好总经理的日常工作支配，如会议、工作约会、宴请等;

8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等;

9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理(借款、日程支配、酒店预定、车辆接送、礼品预备、电话联系、车旅费报销等);

10、完成总经理临时交给的其它工作。

ktv总经理岗位职责篇5

1、领导公司的日常工作,向公司传达满意业主和住户及法律、法规的要求的重要性;

2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;

3、主持管理评审;

4、负责拟订公司年度工作方案和工作总结;

5、负责召集和主持总经理办公会议;

6、负责各单位、