代维岗位职责(6篇)

Word———代维岗位职责(6篇)【第1篇】通信代维专业主管岗位职责

1、在运营商及代维公司从事过以上专业管理工作2年及以上者、熟知相关专业基本学问、专业日常工作内容、专业维护的运行流程;

2、个人思路清楚、表达力量较好、具有肯定的文档报告书写力量和抗压力量;

3、能帮助项目经理做好日常专业工作处理监管和运营商专业的接口工作。

4、吃苦耐劳,工作作风严谨,勤于思索,责任心强;

5、能承受肯定的压力;

6、接触过运营商(电信、联通、原网通、铁通、移动)网络工程的优先;

7、有在设备厂家和当地电信运营商从业(管理岗位)阅历者优先。

【第2篇】基站代维岗位职责

与甲方沟通协调,查看指标,准时反馈处理指标问题。

1、大专以上学历;

2、2年相关工作阅历;

3、工作仔细,责任心强;

【第3篇】通信代维项目经理岗位职责

1、具备良好的沟通、协调、管理力量;

2、具备一年以上地市级通信维护类项目管理阅历;

3、具备一年以上通信安装类项目管理阅历;

4、具有分包队伍的协调、管理阅历;

5、能自立完成项目的施工组织设计;

6、持有c1或以上级别驾照。

【第4篇】代维主管岗位职责

综合代维技术主管虹信武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信职责描述:1、具有通信基站、室分、传输、线路、集客和家客代维相关学问;

2、熟识维护工作内容、工作流程及体系架构;

3、负责供应技术支持服务,内部员工技能的培育和提升;

4、熟识综合代维抢修流程,熟识运营商考核标准及考核要求;

5、负责与对口专业运营商相关负责人的沟通协调,准时解决维护、修理过程中消失的问题;

6、对维护任务的实际完成状况、整体维护质量、与客户的关系及日常平安生产状况等进行监督、检查和考核;

任职要求:1、5年以上通信行业工作阅历,具有2年及以上(基站专业)相关管理阅历;

2、具有管理维护队伍力量、沟通协调力量、公关交际力量、理解指令力量;

3、有较强的技术沟通和表达力量,有良好的沟通力量、团队协作精神,能够撰写相关报告;

4、熟识工程概预算优先;

5、较强的理解、沟通和分析推断力量,对工作有热忱,较强的责任心和管理力量。

【第5篇】代维工程师岗位职责

代维工程师埃森哲(中国)有限公司埃森哲(中国)有限公司,埃森哲,埃森哲(中国)有限公司,埃森哲询问,埃森哲工作职责:负责系统线上支撑及推广工作,地市培训,问题收集,答疑等;

岗位要求:1,3年以上代维工作阅历;

2,责任心强,良好的沟通和协调力量;

3,会基本的办公软件

【第6篇】综合代维项目经理岗位职责

综合代维地市项目经理虹信武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信职责描述:1、对所辖中心的维护质量(后评估)排名负责,完成公司要求的经营目标;

2、负责甲方关键客户关系的攻关及管理;

3、负责区域内移动通信代维资源配置、工作支配、人员培训、平安生产、故障抢修、日常巡检等维护管理工作;

4、处理与区域合作运营商的关系协调,跟踪月度代维质量考核状况。定期召开代维质量工作会议,总结分析,提高代维质量;

5、负责本中心的团队建设,组织培训与活动,提高团队工作效率;

6、根据员工考核奖惩方法,对所属人员进行考核、评价、奖惩、晋升推举等事项;

7、负责中心驻地标准化建设和通信代维资源的合理配置,定期进行监督、检查;

8、负责按时向区县分公司网络部递交各类工作报表;

9、完成公司和甲方支配的其他工作,并准时反馈汇报;

任职要求:1、5年以上通信行业工作阅历,至少2年以上综合