儿科人员岗位职责(多篇)

儿科人员岗位职责（多篇）1篇：儿科岗位职责儿科各级人员工作职责一、科主任职责在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。应对院长负责。定期讨论本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、录文件。查，按期总结汇报。指导工作。领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊应用临床路径来规范诊疗行为。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。保证医.门批准后执行。严防并及时处理医疗差错。按手术有刨操作实施。组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。11.领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价，织并担任临床教学。医院指令性任务。应具备的基本条件和任职资格。副主任业研究方向和技术专长。理能力。二、主任医师职责高工作。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与.特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4.担任教学和实习人员的培训工作。5.定期参加门诊工作。运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。全科结合临床开展科学研究工作。培训，指导并监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。副主任医师参照主任医师职责执行。三、主治医师职责研、预防工作。作。问题时，应及时处理，并向科主任汇报。正确掌握母乳喂养的有关知识，落实母乳喂养相关制度措施，.出诊工作。转院病历。8.组织本组医师担任临床教学指导进修、实习医师工作。四、医师(士)职责数量病员的医疗工作。还要做一些必要的检验和放射线检查工作。书写病历。2检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，出需要转科或出院的意见。需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。.主治医师查房巡诊)方法和技巧，指导母亲按需哺乳，需添加配方奶及水的开具。.2篇：儿科岗位职责。儿科各级人员工作职责一、科主任职责在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。应对院长负责。定期讨论本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标、录文件。查，按期总结汇报。指导工作。领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊应用临床路径来规范诊疗行为。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。法，进行科研工作，及时总结经验，撰写发表论文、论著。制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经有关部。1。门批准后执行。严防并及时处理医疗差错。按手术有刨操作实施。组织领导有关本科对口支援医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。11.领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价，织并担任临床教学。医院指令性任务。应具备的基本条件和任职资格。副主任业研究方向和技术专长。理能力。二、主任医师职责高工作。定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与。2。特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。本功训练。担任教学和实习人员的培训工作。定期参加门诊工作。运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。全科结合临床开展科学研究工作。培训，指导并监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。副主任医师参照主任医师职责执行。三、主治医师职责研、预防工作。作。问题时，应及时处理，并向科主任汇报。正确掌握母乳喂养的有关知识，落实母乳喂养相关制度措施，。3。指导并监督下属医师母乳喂养工作。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。转院病历。理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。担任临床教学指导进修、实习医师工作。四、医师(士)职责数量病员的医疗工作。还要做一些必要的检验和放射线检查工作。书写病历。2检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，出需要转科或出院的意见。需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。。4。主治医师查房巡诊)方法和技巧，指导母亲按需哺乳，需添加配方奶及水的开具。。5。欢迎您的下载，资料仅供参考！打造全网一站式需求。63篇：儿科岗位职责儿科医生进产房岗位职责1、要求在产科设有儿科医生，以便进一步加强产儿科合作。儿科医生24小时值班制，负责管理新生儿。2、进产房的儿科医生必须定期参加心法复苏培训，要求考核合格，苏。要熟练掌握新法复苏程序与技术操作。包括吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室的消毒隔离制度。、儿科医生不但要掌握新生5、每日上午应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。详细了解病情，认真检查体格，根据病情作必要的辅助检查，并作病情分析，及时诊治。下午应对分管病儿进行重点巡视，观察危重症、新入室者的病情变化，观察治疗效果。夜间值班医生及时巡视病人，继续观察危重症。若有病情变化要积极处理，不得延误。药物名称、剂量、用法要写清楚。（8、儿科医生值班必须坚守岗位、履行职责。值班时负责全科急诊、急会诊及危重病人观察、治疗、记录，接诊新病人。在上、下班时要接班。建立交接班记录本，贴写好交接班记录。、由于本单位技术设备不足，对病儿诊治抢救有困难时，应及时联NICU去，不要延误。1、查房时儿科医生医疗工作中最基本、最主要的活动之一，应每天按时进行。2、查房对象包括正常新生儿和高危新生儿。3、正常新生儿的查房包括晨间查房和午后查房，每天两次；高危新生儿应增加查房次数。4、查房时应认真听取家长对新生儿情况的介绍，包括吃奶、睡眠、大小便、反应状况、黄疸情况、体温变化等。5、晨间查房时应对每一例新生儿进行详细的物理查体，午后查房可针对性的进行物理查体。、做好病程记录。10、查房发现问题应及时提出会诊、转诊。参加分娩新生儿抢救制度、每一例新生儿分娩时均应有至少一名儿科医生在场，多胎、极低出生体重儿、预测有可能发生窒息时，应有两名儿科医生在场。、、事先了解分娩前处在功能位，用毕及时清理消毒。参加产科讨论制度1、儿科医生应参加产科医生疑难病例讨论和高危孕产妇术前讨论。2、、对新生儿可能出现的问题作出预测分析。针对分析作出相应的准备、进一步的检查准备，可能涉及多专业抢救的，应及时通知其他专业；可能超出本院处理能力的，应与上级医院取得联系。4、认真做好讨论记录。交接班制度每日早晨参加产科交班，了解夜间病房新生儿情况。每日下班前将、、每天下班前完成交班日志。儿科医生完成进产房轮转后，应认真将工作制度、岗位职责、产科工作程序、医疗常规、抢救设备等交与下一轮儿科医生。会诊制度1、儿科内会诊：遇有疑难或危重新生儿，进产房儿科医生应及时请儿科上级医生会诊，协助诊断治疗。2、科间会诊：新生儿病情超出24小时内前往会诊；紧急、危重病人应立即前往会诊，不、院内会诊：疑难、多病新生儿，应由儿科主、院外会诊：疑难、多病、对家长作好告知工作。转诊制度、儿科内转诊：病理新生儿原则上均应转入儿科病房进行治疗；病、科间转诊：新生儿病情超出儿科范畴，经其他科室会诊后、需到其他科室治疗者，应转往其他科室。、院外转院外，均应详细填写青岛市统一形式的《新生儿转诊记录单》，并在病历上书写转诊记录。5、转诊前应与转往医院科室做好联系工作，做好液体、监护等准备工作。6、应有提出转诊部门医护人员护送或转往医院医护人员前来转运。7、对家长做好告知工作。新生儿卡介苗、乙肝疫苗接种制度、疫苗的保存应有专人负责，不能与其他疫苗、药物混放。摇不散的颗粒均应废弃。2~8摄氏度。疫苗在高温环保证使用温度不至于过高。8时应废弃。时用。5、要正确掌握各种疫苗接种技术，严格按技术操作规范。避免使用碘酊消毒皮肤。6、接种疫苗人员应持证上岗，严格遵守消毒隔离制度。、接种前要进一步核对接种对象，凡禁忌对象应不予接种或暂缓接种，并在接种证、卡及新生儿入室登记本上做好暂缓记录。及接种者签名以备查询。9、对接种后废弃的注射器和安瓿要正确妥善处理。新生儿科工作制度期向病人家属宣传讲解新生儿护理知识。3、保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。4、保持病房清洁、卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大清1次。垃圾及时处理，厕所随时清扫。5、医护人员要穿戴工作服、帽子，着装整洁，必要时戴口罩，病房内不准吸烟。6、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理、建立帐目、定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动办好交接手续。7、定期召开病人家属座谈会，征得意见，改进工作。8、工作人员须向新入院患儿家属介绍医院制度、情况，了解思想、要求，鼓励其树立信心。、医护人员要态度和蔼亲切，语言温和，对个别病人家属提出的不、入院好解释、安慰工作。持病房安静。新生儿抢救制度1、以严肃认真的态度对待新生儿抢救工作，要有高度工作责任感。2、每一例新生儿分娩时均应有至少一名儿科医生在场，多胎、极低出生体重儿、预测可能发生窒息时，应有两名儿科医生在场。、亲、事先了解分娩前母、、、危新生儿要执行随访制度。新生儿首诊负责制度并认真书写病历、不得以任何理由推诿。、首诊医师诊断为非新生、4篇：儿科医护人员职责一、儿科医师岗位职责（一、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。检查产房、新生儿室工作。7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，协助做好计划生育工作。11、副主任协助主任负责相应的工作。（二、主任医师职责术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救疗。临床实践。医师参照主任医师职责执行。（三、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。质量严防差错事故。7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。（四、住院医师职责1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并2并做好记录。（24时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其诊、转科、出院等记录。5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，应详7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。、住院医师期间（毕业后第二年）育转。10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。（五）儿科医生进产房岗位职责1、要求在产科设有儿科医生，以便进一步加强产儿科合作。儿科医24小时值班制，负责管理新生儿。2、进产房的儿科医生必须定期参加心法复苏培训，要求考核合做新法复苏。要熟练掌握新法复苏程序与技术操作。包括吸氧、面3、儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室的消毒隔离制度。每状态，摆在固定位子，可随取随用。当产前预测可能发生窒息时，或有剖宫产、多胎儿、早产儿、极低出生体重儿、新生儿溶血症及母一位医生能全面负责复苏，会熟练进行复苏操作及用药。4、儿科医断学习新知识、新技术，不断提高专业水平，使专业性强、诊断难度较大的新生儿疾病的患儿得到及时、精良的救治。5、每日上午应对危重儿、高危儿、新出生儿及母婴同室新生儿进行查房。详细了解病情，认真检查体格，根据病情作必要的辅助检查，并作病情分析，及时诊治。下午应对分管病儿进行重点巡视，观察危重症、新入室者的病情变化，观察治疗效果。夜间值班医生及时巡视病人，继续观察危重症。若有病情变化要积极处理，不得延误。药物名称、剂量、用法要写清楚。、每位新生儿皆设一份婴儿出生记录（由产、儿科医生书写、新生儿入室记录、病程记录、出院记录，由儿科医生书写，并在规定时间内完成。对儿科疑难症、危重症及诊断不清者应请上级医师、生讨评估。8、儿科医生值班必须坚守岗位、履行职责。值班时负责全科急诊、急会诊及危重病人观察、治疗、记录，接诊新病人。在上、下班时要交接病人病情及治疗情况。危重病人要床头交班，特殊情况要个别交接班。建立交接班记录本，贴写好交接班记录。NICU去，不要延误。抓好转运时机。在急救车未到之前，应继续对患儿做诊治抢救工作。并要填写好新生儿转诊记录单。二、护理岗位职责（一、护士长岗位职责和科研教学、病房管理和病房内外的联系。室护士及责任组长的工作。3、每日根据病