职业卫生防治

职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康相关权益，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。.公司所属各部门应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。公司人事部门和新进员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工。.公司员工在已订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事于所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人事部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更告知补充合同。.存在职业病危害场所，应当在醒目位置设置告知栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明：对作业人员进行告知，警示说明应当标明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治等措施。.公司每年对员工进行职业病的危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。.经常对职业病危害因素进行检测，定期请职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。.职业病的防护和诊断按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。职业病危害教育培训宣传制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业健康法规、职业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。（一）、相关规定1、公司领导、职业卫生管理人员、国家规定的特种作业人员，必须接受安全监管部门组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规。2、接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。3、对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。4、接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。5、接触职业病有害因素的临时员工，必须接受职业卫生知识培训。6、培训方式为：安全环保部组织，公司（厂）、车间、班组组织，委托培训机构组织。（二）、培训内容1、职业卫生相关法律、法规与标准；2、职业病危害基本知识；3、职业安全健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品；（三）、培训要求1、各车间员工由车间主任带队，按指定时间准时到达培训地点。2、无特殊原因不得请假，无故不参加培训者按旷工处理。3、认真遵守课堂纪律，专心听讲并做好笔记，课堂上不得喧哗和做学习无关的事情4、对所学知识，公司将对车间进行定期组织考试，考核（四）、组织实施部门、经费保障1、安全环保部门主要负责职业卫生知识培训的组织、实施，并建立职业卫生培训档案。2、公司把职业卫生培训经费列入职业病防治经费开支。职业病危害监测及评价管理制度为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的制定本制度。（一）监测要求公司环保部负责委托具备资质的监测机构，在公司正常生产情况下，每年对作业场所中存在的职业病危害因素的浓度/强度进行监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态。（二）检测、辨识和评估要求：1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。2、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次；3、噪声每年至少检测一次；4、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数；5、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。（三）措施与整改职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘要求的作业场所及时整改。（四）检（监）测结果的记录、报告和公示1、每次检（监）测结果数据应及时分析、充分利用。2、每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示，公示地点为检（监）测点及人员较集中的公共场所，公示内容包括检（监）测地点、检（监）测日期、检（监）测项目、检（监）测结果、职业接触限值、评价等。职业健康监护及其档案管理制度为规范职业健康监护、职业病鉴定与诊断、职业病人管理，保护劳动者健康及其相关权益，制定本制度。（一）、职责（1）负责组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，安环部则应建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。（2）负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调。（3）负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。（4）根据职业健康监护结果，确定员工的作业工种。（5）发现职业病病人或疑似职业病病人时，职业卫生管理机构应当及时向所在地卫生行政部门报告；确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。（二）、上岗前体检的管理（1）上岗前职业健康检查的对象为：拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗到职业病危害作业岗位人员和拟从事接触职业危害的临时(外包)工。(2)不得安排未经上岗前职业健康检查的、健康检查不合格的，发现有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害作业。(三)、职业禁忌证的管理(一)不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，应当调离原工作岗位；(二)不得安排孕期、哺乳期的女职工从事接触噪声和有机溶剂的作业；(三)不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。(四)、在岗期间体检的管理在岗期间职业健康检查的对象为：(1)直接接触职业病危害因素的员工；(2)虽不是接触职业病危害因素，但由于作业场所未隔开，防护设施未到位，导致与直接接触员工同样的或几乎同样的接触的员工；(3)职业健康检查周期必须符合国家有关法规、标准的规定；(4)及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知员工；(5)对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，应当妥善安置；(6)对需要复查和医学观察的员工，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。(五)、职业健康检查的准备必须委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作，并如实提供以下资料：1、基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料；3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺及原辅材料、产品名称等情况；4、职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料。(六)、职业健康监护档案的管理1、职业健康监护管理档案的基本内容包括(1)、职业危害申报材料；(2)、公司对职业健康检查机构出具的的委托书；(3)、作业场所职业病危害因素监测检测结果、作业场所职业病危害评价报告；(4)、从业人员职业健康检查记录；(5)、职业健康检查结果的“评价报告书”；(6)、对职业病(疑似)患者、健康受到损害的从业人员救治诊疗资料；(7)、对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；(8)、在职业健康监护中提供从业人员体检结果告知的相关证明材料、需要提供的其他资料和职业健康检查机构记录的相关资料；(9)、其他相关资料。(七)职业健康监护档案包含内容1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应工作场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗等健康资料。职业病危害事故应急救援与管理制度为了更好地贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，进一步预防与控制本公司作业场所职业危害，防治职业病，保护本公司职工的人身安全和健康，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进本公司的安全健康发展，根据上级有关规定，特制订矿职业病危害事故应急救援预案。（一）、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本矿实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本矿的应急救援预案。（二）、职业病危害的目标分布根据本公司各岗位存在的化学毒物、高温、粉尘、噪声等可能引起职业病危害事故的特点，确定锅炉车间、汽机车间为职业病危害事故应急救援目标。职业病危害事故级别：1、一般职业病危害事故2、重大职业病危害事故（三）、职业病危害应急救援预案1、发生职业危害事故的车间或个人应立即向安全环保部报告，报告内容包括事故地点、人数、可能引起职业危害事故的原因，安全环保部在做好详细记录的同时应立即报告公司领导，并通知当地医疗部门实施及时有效的救治，同时将救治情况随时报告公司领导。2、职业危害事故发生后，生产部、技术部、综合部、安全环保部有关人员要迅速到达事故现场，分析事故原因，明确引起事故根源，进行封存或采取防范措施进行消除，避免其他人员再次接触而造成事故的扩大。根据《职业病防治法》的有关规定，及时向所在地安全生产监督管理部门和所在的卫生行政部门进行报告，报告简要说明事故的单位、详细地址、发生事故的时间、事故人数、有无死亡等。3、生产部、技术部、综合部、安全环保部有关人员要深入现场进行事故调查，基本查明与本次事故的情况，确定事故原因，制定防范措施。造成本次职业危害事故的单位领导应组织有关人员认真总结经验教训，防止再次发生职业危害事故。岗位职业卫生操作规程1、总则为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。施工生产工作中存在的职业危害有：化学毒物、粉尘、噪声、高温。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于公司所属部门、班组。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。2、制定依据《中华人民共和国职业病防治法》；《作业场所职业危害申报管理办法》；《职业病危害事故调查处理办法》；《职业病危害因素与目录》；《高温作业允许持续接触热时间限值》；《噪声作业分级》；《施工生产性粉尘作业危害程度分级》。3、职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准1）粉尘①产生的原因：粉尘主要是拌合系统在砼的生产、储存、输送、破碎过程中出现，如在输砼皮带层及各运转点，其影响程度与工艺设计、输砼设备及通风除尘设施等的条件有关。②危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病一一尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。③职业健康卫生标准含有10%以上的游离二氧化硅的砼尘卫生标准2mg/m3含有10%以下的游离二氧化硅的砼尘卫生标准10mg/m3④主要涉及岗位：输煤岗位。2)噪声①产生原因:主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声和由风管、气管中介质的扩容、节流、排汽、漏汽而产生的气体动力噪声以及磁场交变运动产生的电磁性噪声。主要有引风机、送风机、汽轮机、发电机、空压机、给水泵等。②危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。③卫生限值职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB(A)职业接触4小时，工作地点噪声允许标准为88dB(A)职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB(A)职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB(A)职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB(A)职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB(A)职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB(A)但最高不能超过115dB(A)④主要涉及岗位：锅炉岗位、汽机岗位3)高温①产生原因：生产过程中产生的高温的部位有：锅炉岗位、汽机岗位。②危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34℃时即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。③卫生标准表1工作地点的夏季空气温度规定当地夏季通风室外计算温度(℃)工作地点与室外温差(℃)22及22以下不得超过1023〜28相应不得超过9、8、7、6、5、429〜32相应不得超过333及33以下相应不得超过2表2高温作业允许持续接触热时间限值(分钟)工作地点温度(℃)轻度劳动中等劳动重度劳动30〜32807060>32〜34706050>34〜36605040>36〜38504030>38〜40403020>40〜42302010>42〜442010104、职业病防护措施1）防尘措施①粉尘制造设备应有效密封，不得向外泄漏粉尘。②在粉尘较多区域佩戴防尘口罩等防护用品。③对长时间在砼尘环境中工作的职工应定期进行身体检查。2）防噪声措施①各生产车间应采用适当的隔音措施。②进入噪音区域佩戴耳塞。③在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。④对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。3）防暑降温措施①持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。②现场配备防高温烫伤、防中暑药品。③工作人员佩戴防高温手套。④采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。5、职业病危害应急措施1）粉尘①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。②隔离泄漏污染区，限制人员出入。③联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理。④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质，选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件给予吸氧。2）噪声①发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。②造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。3）高温①当有先兆或轻度中暑时，应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息，解开衣领，并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和解暑片或藿香正气丸等解暑药物。②对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢）根据不同的病情，分别作如下处理：a.中暑痉挛时，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料；b.中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料，并在四肢作重推摩、擦摩；c.日射病时，头部用冰袋或冷水湿敷；身体高热时，应迅速降温，如用冷水或冰水擦身（擦至皮肤发红），或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋，也可用50%酒精擦浴。③症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。表1工作场所游离二氧化硅含量的检测结果序号采样地点检测结果（％）限值范围判定结果1上料2.6<10%煤尘表2工作场所空气中粉尘浓度（定点）的检测结果

采样地点检测项目检测值（mg/m2）超限倍数值最大超限倍数值判定结果煤场煤尘（总）5.11.32不超标煤尘（呼）2.130.92粉碎机煤尘（总）4.91.22不超标煤尘（呼）2.070.82输煤皮带头煤尘（总）5.01.32不超标煤尘（呼）2.100.82锅炉煤尘（总）4.91.22不超标煤尘（呼）2.030.82集控室煤尘（总）5.01.32不超标煤尘（呼）2.130.92上料煤尘（总）4.91.22不超标煤尘（呼）1.970.82输煤皮带尾煤尘（总）5.11.32不超标煤尘（呼）2.070.82表3工作场所空气中粉尘浓度（个体）的检测结果作业人员/工种检测项目CTWA(mg/m3)PC-TWA(mg/nf)判定结果煤场巡检工煤尘（总）3.24不超标煤尘（呼）2.202.5粉碎机操作工煤尘（总）3.34不超标煤尘（呼）2.252.5皮带巡检工煤尘（总）3.24不超标煤尘（呼）2.32.5锅炉工煤尘（总）3.34不超标煤尘（呼）2.252.5铲车司机煤尘（总）3.24不超标煤尘（呼）2.202.5表4工作场所空气中二氧化硫浓度的检测结果采样对象采样地点CSTEL(mg/m3CTWKmg/m3)PC-TWA(mg/m3)PC-STEL(mg/m3)判定结果脱硫工脱硫<1.5<1.55