关于业务员的规章制度

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第一篇：关于公司员工规章制度

为了制造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：

一、工作时间：

1.每周一至周五上午9：00至12：00下午1：00至5：00;

2.有工地根据工地时间上下班。

二、休息时间：休周六、周日;节假日根据国家规定休息;有工程根据工地时间休息。

三、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

四、员工应在每天的工作时间开头前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。

六、听从安排、听从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密或出卖公司机密。

七、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报总经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系总经理批准，事毕回公司补写请假条。

八、迟到、早退、旷工

1.迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。

2.月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;

九、辞职、辞退条件：

1.员工辞职必需提前一个月提辞呈报告，书写具体理由经批准方可离职。

2.未满一个月离职者只发放工资的60%。

3.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：(1)连续旷工3次/月;(2)偷盗本公司财物者;(3)泄露公司机密者或出卖公司机密者。以上情节严峻者将追究其法律责任。

本规章制度自规定之日起执行。

其次篇：日常工作的规章制度

一．考勤制度

每位员工每天需准时上班，周一至周五上班时间为8：30，周六上班时间为9：00，假如迟到10分钟以上者，当场罚款50元（由财务开收据），所罚的钱款用于公司的活动经费；

2.中午休息时间原则上为12：00-13：30；

3.无特别状况的准时下班，下班时间为17：30，如有加班状况的，视详细状况详细支配，如通宵加班的员工，其次天可以调休，如加班超过22：00的，其次天上班时间可相应迟一点，一般不允许超过10:00.

4.员工因事因病需请假的，原则上要提前一天向有关人员请假，如有特别状况再特别对待。请假方式暂且以口头请假为主，书面请假为辅。

二．开会制度

1.每周至少要保证两次会议，其中一次为例会，暂且时间定为每周六下午，开头时间为13：00，还有一次开会时间待定，开会形式分为两种，一种是当面会议，还有一种是视频会议。

2.原则上每次会议每位员工都需参与，原则上不得迟到5分钟，如有特别状况的，需提前向有关人员请假。

三．办公用品及样品的管理制度

1.办公用品及样品的管理设有专人负责。

2.办公用品及样品的选购：选购人员需先向财务申请，申请之后才可以选购，凭相关的票据向财务报销。

3.办公用品及样品的保管：负责人需对要保管的物品负责，如有遗失需担当相应的责任。

4.办公用品及样品的领用：员工如有需要领用肯定的办公用品或样品，需先填写领用单，注明领用缘由，样品的领用，还需注明工程项目名称。

四．卫生制度

1.每位员工的办公桌及四周由员工本人负责打扫，办公桌要保持清洁。每位员工配一个纸篓，每天下班后由本人负责倒掉。

2.公共卫生由大家轮番打扫。卫生间的清洁工作包括洗手盆的清洁、马桶的清洁、地面的清洁、物品的清洁整理等等。每天轮到打扫卫生间的人，需同时负责擦洗下门窗，以及负责内外两间办公室的拖地工作。

3.外办公室和内办公室公共卫生的清洁工作临时由专人负责，外办公室清洁范围包括地面清洁、垃圾处理以及其他需要清洁的地方。内办公室清洁范围包括会议桌的清洁、样品的清洁、地面的清洁、垃圾处理以及其他需要清洁的地方。

4.每天最终回去的人需要做的事如下：检查门窗是否关好，饮水机的电源是否关闭，办公室及卫生间的灯是否关闭，电脑是否关闭等等。

5.每天中午午饭由专人负责，如负责人不在，则其他员工要准时支配。餐具由本人洗掉，最终吃好的人需把当天的菜盆洗掉，并且负责餐桌上的清洁工作。

五．文档管理制度

1.标书的管理：设有专人负责保管，如有需要查看的，需