通用课件包-0走进恒昌

走

进

恒

昌学习发展部恒昌企业文化恒昌愿景1.关于P2P信贷P2P网络借贷平台，是P2P借贷与网络借贷相结合的金融服务。P2P借贷是peer

to

peer标，投资者进行竞标向借款人放贷的行为。网络借贷指的是借贷过程中，资料与lending的缩写。即由具有资质的 （第 公司）作为中介平台，借款人在平台 借款、合同、手续等全部通过网络实现，它是随着互联网的发展和民间借贷的兴起而发展起来的一种新的金融模式，这也是未来金融服务的发展趋势。2.恒昌概况恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通

评估、政策

、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，

信用价值，获取信用同时，恒昌专业的

管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位，并为他们提供培训等增值服务。管理顾问服务。恒昌构成恒昌利通投资管理恒昌汇财投资管理恒昌惠诚信息咨询……业务范围管理及借款咨询服务与对接信用风险评估与管理信用数据整合服务等服务……3.

团队）创始人秦洪涛|恒昌创始人、拼客网（商业最具的亚裔科技商业

一亚杰商会会员2000年

涉足

传媒行业2003年涉足互联网金融行业2004年

加入

园企业家商会2006年

参加《赢

》2011年

创立恒昌品牌，引进国际理念和模式，致力于为客户提供综合

管理服务孔英|教授著名管理，毕业于卡尔顿大学，并且是该校经济系经济学博士，约克大学 教授，中国外国局特聘

，教授、博士生导师，现任汇丰学术副院长，EMBA学术3.

团队黄立达

| 会计师公会会员，

会计师 会员，英国特许会计师公会会员。曾为德勤会计师

，主管德勤华北地区的审计服务，于国内， 以及 工作20多年，

对协助国内企业到 上市有丰富的经验，离开德勤后，于数家企业担任首席财务官的职务，涉及不同的行业。目前同时为数家

上市公司的独立董事与其他某些公司的顾问。杨子君|

FICO高级分析师杨子君博士拥有16年数据建模

分析咨询金融业、

、电信、

机构等行业经验，担任Experian首席科学家，南加大(USC)博士， ，学士。3.个贷端王来个贷端副朱 个贷端总经理赵峰个贷端副总经理邓家逢个贷端总经理助理4.恒昌发展历程2011.6恒昌利通投资

管理

成立·····

·2012.1.29恒昌汇财投资管理有限公司

成立恒昌惠诚信息咨询有限公司

成立2012.2恒昌德盛信用管理有限公司

成立2014.8.8恒昌保险事业部正式成立2014.8.15昌润股权投资基金有限公司成立恒昌创新 中心薪酬政策（筹建）风险管理（筹建）管理（筹建）消

财

金国际业务事业部（筹建）中

基创

金基

中业

心采购工程中心创新产品与投行业务中心客服中心财行

人

法

公

务

内

风互互

联联

网网

金运

融营

创中

新心

中心普

汽惠车三费富融保金金农金管市险融融事融理场事事事业事事事业业业部业业业部部部部部部稽核监察中心审计中心投资决策（筹建）机构开

业发务市政力律共共控险筹风场管资事事享合管建险中理源务务服规理中控心中中中中务中中心制心心心心中心心中心心5.恒昌组织架构个人信贷业务中心合规监察部行政部

学习发展部人力资源部片区大区企划运营部新 推广部5.个贷组织架构风控部管理部

分中

营业心

部个贷管理部6.恒昌分布截至2015年03月个贷端：营业部总数 311个覆盖城市总数

199个7.个贷业绩0.002.004.006.008.0010.0012.00单位：亿元14.000.952.902.203.703.605.207.508.6010.6010.4012.1312.9513.117.938.758.恒昌荣誉8.恒昌荣誉恒昌发展概述恒昌愿景1.企业文化的定义与作用由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形定义：企业文化是象。作用：没有强大的公司文化，即价值观念和哲学观念，再高明的经营也无法成功。公司文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的。——《追求卓越》托马斯·彼德斯

小罗伯特·沃特曼2.恒昌企业文化企业文化理念价值观恒昌CEO

秦洪涛恒昌能发展得如此之快，在市场上收获良好口碑，并做出一些成绩，主要得益于恒昌勤奋的企业文化。品牌LOGO品牌LOGO左侧以中国传统“天圆地方”所变形出的恒昌标识图形，右侧上半部分恒昌二字为恒昌利通的文字标示，下半部分“HENGCHANG”为“恒昌”的英文全拼。整体色调使用蓝色，体现恒昌“恒以致远”的品牌愿景，同时也象征着“永恒”与“专业”，体现了恒昌愿景与受众诉求高度一致。体现出了恒昌人永恒的创新创业心，把互联网金融服务的正能量融入所有 的“ ”。品牌标识品牌3.恒昌企业 价值观3.恒昌企业 价值观3.恒昌企业 价值观4.恒昌企业文化理念勤奋与沟通忠诚与感恩第一文化标杆文化蓝血精神2014年下半年，公司开始着手成立“蓝血十杰荣誉会”。并将于2014年年底评选出“蓝血十杰圆桌骑士”，予以授勋表彰。“蓝血十杰”评选，是公司对于管理层 的荣誉。最终评选出的恒昌“蓝血十杰”，将成为公司高等人才的储备，同时可以获得相应的机会、福利。4.恒昌企业文化理念狼性精神敏锐的嗅觉不屈不挠奋不顾身的进攻精神群体奋斗5.恒昌个贷端企业文化个贷个贷快讯6.恒昌个贷端企业文化剪影6.恒昌个贷端2015年会 花絮爱学习乐员工学习与发展的第一责任人是本人应承担起辅导和发展下属的责任所有恒昌人应养成学习和

的致力于提供最好的学习发展支持7.个贷端学理念恒昌发展概述恒昌企业文化使命聚焦客户日益增长的 管理需求，提供优质的金融信息与 管理咨询服务，为客户创造持续的增值。愿景成为知名的、可持续信赖的提供金融信息与 管理咨询服务的伙伴。1.恒昌使命与愿景1234以市场 ，以客户为中心持续创新，风险管控，实现快速、稳健、均衡发展尊重和发展个人，给高绩效者更大的回报长期坚持艰苦奋斗2.恒昌经营哲学3.恒昌 目标依托专业经营与客

户服务，快速起步，完成

布局。线上线下融合，把互联网和大数据与恒昌的金融业务紧密结合，着眼全球布局，实现式发展。2011年2014年打造互联网金融，实现“恒昌梦”恒昌的平台属于昌人的打拼！让每一位恒昌人！恒昌的辉煌属于每一位恒一起肩负全新的使命——用恒昌人的专业与 ，打造互联网金融 ，助力中国社会信用体系的建立，打造属于每一个恒昌人的“恒昌梦”！恒昌秦洪涛，成就员工员工与企业是相互影响的，良好的企业环境促进员工的发展，进而促进企业的发展；把员工的职业生涯与企业的组织远景融为一体，把个人价值和企业价值融为一体