年度调研工作计划通用范文三篇

精品文档年度调研工作方案通用范文三篇提早写好工作方案，是一件很有必要的事情，工作方案的目的就是执行，我们在写工作方案的时候，一定要结合实际的情况，以下是职场和大家分享的年度调研工作方案通用范文三篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。年度调研工作方案通用范文1一、目的：为了有效开展医学检验技术专业行业需求调研工作，弄清我国及重庆市行业开展现状，市场对检验专业人才的需求情况，找准检验专业建立的方向，特制定本工作方案：二、时间：20-年3—4月对象：我市、区的医疗卫生单位，企业的行业专家、医院检验科主任、实训基地带教教师，医院、企业负责人，人力资部门负责人，一线员工，毕业学生，校史，网站，国家卫生统计年鉴等。三、人员：培训师，检验专业教师，微免教研组教师，示范校建立办公室有关人员。四、方式：通过书面问卷、个别面谈法、访谈、座谈会访谈、文献资料检索、网站查询、考察走访等。其中，访谈与问卷调查、调研报告编写步骤包括：(一)制定调研问卷和访谈提纲。(二)在学校召开医院或企业(10家以上)负责人或人力资部门负责人访谈会。要有照片资料、视频资料和会议纪要。(三)走访医院或企业，对医院或企业人员(每家10人左右，10家100人左右，要求不同工作岗位的人)进展问卷调研;要有照片资料、视频资料和问卷分析^p报告及签订的合作协议、聘请的行业专家的根本情况登记表。(四)行业开展现状数据分析^p。(五)专业开展现状数据分析^p。(六)专业人才培养形式及课程体系改革文献资料搜集。(七)按照标准模板(见《上海市中等职业教育药剂专业人才行业需求和课程改革调研报告》)，形成调研报告(初稿)。(八)在学校召开专业教学指导委员会，讨论、修订调研报告(初稿)。要有照片资料、视频资料和问卷分析^p报告。年度调研工作方案通用范文2为了更好的为同学们效劳，严密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并在此根底上进展打破和创新。一、调研活动1、小型调研活动在工作开展初期进展一次小型调研活动(主要集中在校本部)，主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程以及考前须知，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。2、大型调研活动作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，方案将开展全校性的大型调研活动，特别是方案与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。二、调研之窗每周出一期调研之窗，详细内容由党团委指派任务或内部自行考虑决定，内容详细为关注社会热点话题及与同学们的生活，学习息息相关的方面。时间安排：第7周——第14周每周一期(共8期)。形式安排：年度调研工作方案3版两张。流程安排：1、例会(周六晚)确定主题。2、周三定初稿。3、周四教师审批。4、周五根据教师意见修改。5、周六印刷、例会后张贴。人员安排：采用分组负责制。年度调研工作方案、B两组轮流负责。内容安排：社会热点及与同学们息息相关的话题。三、调研报告征集活动暑假前号召各二级团组织积极引导大学生进展社会理论，暑假后举行暑期社会理论报告征集活动，做好暑期社会调查报告的评选和表彰优秀调查报告的工作。四、与其他部门合作及其其他活动配合其他部门开展工作，负责信息搜集，反应和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。加强校学生会与各二级学院之间的交流与合作，支持和帮助各二级学院开展与调研相关可丰富同学生活、富有教育意义的活动。五、人员培训问题(特别是东校区调研部)针对工作需要，本学期要特别加强与会者分享学习、工作、生活中的心得，领悟做人处事的道理。六、扩大调研部的影响力本年度应继续大力加强本部的宣传工作，尽管以往一直在加强本部的宣传力度，但是本部做出的成绩大局部未被外界所知，以致广阔同学对调研部缺乏理解。本年度本部应继续加大宣传力量，本部所做出的的.报告，所得反应信息尽量投向校网站，校报和人人网，必要的话以海报形式张贴于众。年度调研工作方案通用范文3一、指导思想新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联络学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研程度，培养创新人才”为宗旨，及时理解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。二、部门建立1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联络，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不管资历，对部门新老干事进展平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作才能者才能留下。3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经历丰富的教师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。三、详细活动安排1、9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。2、10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进展一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进展理解，并将结果及时反应给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。3、10月下旬至11月上旬，我部方案与宣传部结合，通过访问就业中心和各系的有关教师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进展一段时间的主题宣传，帮助广阔学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进展较为深化的理解。4、11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于将来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测试答案将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。5、11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业教师对我部的干事进展业务培训，帮助进步我部人员的专业知识程度与技能，增强我部调研工作专业化程度。6、11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。7、我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。8、针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将结合我院勤工部，面向全校进展关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联络勤工俭学岗位，组织学生上岗。