学生干部考核制度

2学生干部核制度为提高全院各级团组织干部的工作水平进我院广大团员青年更好的为全院师生服务根据院团委的指示精神以及我院团干部的实际工作情况我院团委定期对我院各级团干部进行考核，由院团委组织部负责具体实施。一、二、三、四、

考核原则：公平、公正、公开考核目的：提高全院团干部整体素质考核总值：全心全意为全院广大师生服务考核内容：全心全意为全院广大师生服务第一部分：团干部自评1团干部要对自身素质有所了解，知道自己的优、缺点，以及应怎样发扬优点和改正缺点；2对自己平时工作情况作一下总结；3自我评价一下自己平时工作中的经验、教训以及各项工作是否到位第二部分：理论学习部分1每一名团干部都应具备扎实的理论素质；2对党的章程以及团的章程有多了解；3各系部团总支定期组织带领广大团员干部进行理论学习（每周学习一次，每月一次思想汇报）；4广大团员干部要学习好上级党委和团委的重要指示精神，要了解国家的方针政策；第三部分：工作情况部分1

两个月各系组织部负责对本系团总支及学生会干部进行考核将考核结果上报院团委组织部由院团委组织部进行复核并将考核结果填入青岛滨海学院学生干部档案；2

广大团员干部应当积极参与并支持团委以及各系团总支的各项活动，并要做好活动纪录，每月将结果送至院团委组织部；

3干部的考核的依据；4

各班级的一分钱基金”的上交情况也将作为本班团院党委、团委、团总支、学生会召开的重要会议，有关团干部和学生会干部都应到会学习、不得缺席；56

每个团干部都应做好工作计划和工作总结；团干部都应解放思想勇于实践并且有一定的创新能力和团队精神，能不断的吸取经验教训为自己以后的工作打下基础；7

每名学生干部都应有自己的工作记录本，包括：平时会议记录、活动记录、会议总结、活动策划以及月底总结、工作计划等；8干部的先进性；

每名团干部都应起到模范带头作用切实发扬团员第四部分：民意调查部分1每个团干部的学习成绩应排在班级前列；2团干部思想应该先进，要热于帮助周围同学，共同进步，敢于同邪恶势力作斗争；3团干部的工作作风要正派，要善于团结广大同学共同进步；4团干部在生活上要严格要求自己要给周围同学树立榜样做到不抽烟、不酗酒、不打架、不骂人、不在宿舍内起哄，自觉遵守学校的各项规章制度，并同上述不良行为作斗争；五、

考核程序：每两个月考核一次，由院团委组织部直接对院学生会正、副主席及正、副部长，院团委三部一室部长，各系学生会主席及正、副部长、各系团总支副书记及正、副部长进行考核，院团委、学生会以及各级团总支、学生会委员均由各系团总支组织部考核系考核完毕以后由各系组织部统一将结果上交到院团委组织部进行复核，如有不实，则追究其所属团总支的责任；六、

考核要求：1考核中每个学生干部要端正态度，认真对待，不得徇私舞弊；2考核中每个干部都要积极配合工作，不得以任何理由推托，严肃认真对待考核工作；3考核人员应坚持自己的原则，端正自己的态度，踏踏实实的开展工作，不得徇私舞弊；4如有违反上述条例者，一经核实给予严肃处理。

七、

考核结果：1对平时工作积极而且群众基础较好的学生干部，定期公开表彰并且入档，并对其所在系部进行适当表彰；2对于月评连次两次排名后两名的系部，取消年终评优资格，并追究其主要干部责任；3对考核中发现工作态度不够端正，群众基础一般的学生干部，取消其年终评优资格；4对