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文档简介

大学学生会人员中期调整工作办法学代会闭会期间，为及时增补学生会委员会委员、主席团成员和内设部门负责人，保证学生会工作的有序开展，加强学生干部队伍建设，促进学生组织“三自”作用的发挥，大学学生会适时对上述人员进行中期调整。本着公平、择优的原则，根据《大学学生会章程》，特制定本规定，具体如下：一、指导思想高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照“突出实干、着眼长效、服务大局”的工作思路，加大培养选拔优秀学生干部的力度。通过中期调整，加强自身建设，不断提高学生干部管理服务的水平和能力，不断加强校院两级学生会的沟通与联系，促进学生会工作全面协调可持续发展。二、工作原则1、坚持公正、公平、公开的原则；2、坚持学生会秘书长对中期调整工作的指导；3、中期调整增补人员要思想积极，政治坚定，成绩优良，身体力行，拥有责任心和奉献精神，具有较强的沟通能力和组织能力，能够带领团队优质高效、负有创造性的开展工作；4、中期调整工作须充分考虑学院团委（团总支）意见。三、工作程序（一）学生会委员会委员调整1、学代会闭会期间，学生会委员会委员因临床实践、毕业离校等不能正常履职，由学生会委员会主席团提出调整学生会委员会委员申请，报校团委批准；2、学生会主席团提出学生会委员会委员增补调整建议人选名单。学生会秘书长对建议人选有提名权；3、校团委对建议人选名单进行批复，形成学生会委员会中期调整候选人名单；4、学生会委员会召开会议，审议候选人名单，并对名单进行表决；5、表决通过后，报校团委批准，形成学生会委员会委员名单；6、公示无异议后，始得当选。（二）主席团成员调整1、学代会闭会期间，学生会主席团成员因临床实践、毕业离校等不能正常履职，由学生会委员会主席团提出调整主席团成员申请，报校团委批准；2、学生会主席团提出主席团成员增补调整建议人选名单；3、校团委对建议人选名单进行批复，形成学生会主席团中期调整候选人名单；4、学生会委员会召开会议，审议候选人名单，并对名单进行表决；5、表决通过后，报校团委批准，形成学生会主席团成员名单；6、公示无异议后，始得当选。（三）主席、副主席调整1、学生会主席团对建议人选（思想、学习、学生工作、群众基础）进行综合考评，提出主席（1名）、副主席（2名）建议人选名单；2、校团委根据学院团委（团总支）意见和主席团综合考评结果，对建议人选名单进行批复，形成学生会主席、副主席中期调整候选人名单；3、学生会委员会召开会议，审议候选人名单，并对名单进行表决；4、表决通过后，报校团委批准，形成学生会主席、副主席名单；5、公示无异议后，始得当选。（四）部门负责人调整1、部门负责人组织公开选拔，并形成建议人选名单，提交学生会主席团；2、主席团提名部门负责人，学生会委员会讨论；3、讨论同意，形成新任部门负责人名单，报校团委批准；4、公示无异议后，始得当选。四、工作要求1、坚持党的领导和团组织的指导。中期调整工作要在党组织的领导下和团组织的

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