2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题完整答案(湖北省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能【答案】BCS5A1I4Q6S1O1D4HA8U5S4F2L6Z5W5ZU10E1N1N7M9S2M102、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCG1V9L8H4O9K4A8HQ8D8L5E9X10U7K3ZO1Z2T8N9E1A4B83、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACM10R10P5M5U7B1K3HD10B1I2O10Q1N4Z1ZC9B2X3A1I3L10G94、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCW2I3S1A7L2B5L6HD6E1Y6N8J5B6U4ZC10C9J5Q9C8O9O85、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCR10G7C6H7D9G2A9HP10H6Q7J10R10I7G3ZQ5G6O9M8G9D8K106、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACX8N10M5R9C6K5Q2HJ2M1P9H3A10Q1G6ZO10T3J10U4C7L9Z17、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（）

A.物质性

B.可用性

C.战略性

D.有限性【答案】CCM3K4Z9B5O8T5G2HT10N3Z7Y9X10J10C9ZM4U5P6C10O10I3I98、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】ACB9R2W6R6X5L4P6HY6H8B4T9M1A8H2ZL5A6O2R1L10M6W49、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点【答案】CCU9K10K4U1E10D4L2HL7X5I2H1O4T5V10ZU10O2L4R7I8C5Z110、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACV5O6P10X2D2J4J9HN1Y1V9V8O7L1J1ZP4R4W6E9L4H1Y711、全方位激励的理论基础是（）

A.过程型激励理论

B.行为改造激励理论

C.公平型激励理论

D.内容型激励理论【答案】DCI10T1L9B1V9Y1S3HT7V3D7N6V8D2B8ZP6W8S2F2N7J4D912、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACH3I3W4T5I10Z7I1HX10G5A6P2J9F7Q1ZK9G7J7O1L1Z1R413、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCN8H8Z7L5T3G1H6HZ1Q10K3F8M6L6D10ZF1R1C4G8L7W7G214、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCC9D6L9C8T8T5Z3HB9V6A4O1N9E3F7ZF8E10Y6L10G1B1W915、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCP3M2E5H5X6F8L6HG9P1M8D6Q8H5Q6ZZ3S2Z9U1E9E7M1016、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCZ5V6G5O8R10H5F1HQ10P7Y2Y7V7G7O6ZO5E9X6E5V2V10C617、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCC8O9W3M1B5X9R8HU5B1T3L2S1R3S3ZK7T4X1D1B3D8W618、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCG9F5V6T9X2R5S1HC10C5H1C6L6W4M5ZP7V4F7S10M8R5Z519、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCJ1M5U3P10Z1L7X6HI4O7V8T8X9S10I2ZX10T9Z2L3Q7S1U820、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCV4P3H7S3P10R5T1HL3N10L7Y8R1V3T1ZE1F5A5J3G6Y4D321、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCZ9E6O4N5M3X10Z2HH7T10E10W10T3S6N4ZI3G6T7C2J2J4W822、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于()地位。

A.原告

B.第三人

C.证人

D.被告【答案】CCW5D4Y4C10J10U2R3HC4V3H4Y3A1C5Z10ZZ5J4J5V8A3D7O223、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法

B.描述法

C.德尔菲法

D.转换比率法【答案】DCF1V3A1F10B10H5Q7HE3T3I3U2G9O9I7ZM10Y9L6Q1I9Z3S224、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCI10A9J7U8H6O7P8HV9V7O4U9T5C2Q8ZJ7F4H10J6V4F9Q725、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCR7L8K1U10S5Q9Q2HU2O2A1T7P4V1E7ZE8T5S4V8H1I5U126、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACQ2F1X4U1Y2S8P10HX8L4V9D2J5A5P2ZG1J2J6G10G2L1P427、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACV8B4H6X2H1G7L3HY9P6O5B5V9F3Q7ZT3D7O1V6P2V1Z1028、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCH8X10N2S7V7C5P3HB3O10U1P4Y6J8D5ZK9H1Y9A4A2X2D729、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（）。

A.服从

B.屈从

C.认同

D.内化【答案】DCB4S9T10X10C5O1Q10HD6N5W4J5R8K10E7ZT5M3I2K3J9K5D630、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCC1E3Z10H6B5H6E2HY10C8L10J7I9F5J9ZZ3O2G6F5D1H1K331、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCN8A5D5C3M2A2N7HG10J2B2M1E7R4S10ZM10K6Z8N8H7L10A832、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACY9U5J3G5G6Y7N4HL7E2X10L2K5D5N7ZP5Y3A8S9Q3Z8H433、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCS1G10Q1H2G3T6P1HT8Z3O6L10J1W3B3ZV2D4I3D8J3G8D134、非正式组织中的核心人物是（）的。

A.自然形成

B.组织任命

C.成员推选

D.组织招聘【答案】ACO1I2M5I9W9S2A9HY2M9N5G6C7R1O4ZC6R2E1T7K4T7L435、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCV1H2U7T6U4Q1Q7HM2M9L3Q4T9S4X6ZL10Q9Q9L7U9Q7R236、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACF6T8J2K1K2J9Q3HB5X5Z6A1I7F8G10ZQ5C7B6F9S5N1T437、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCW1R6P2F2L3N1M2HB2I6R6E10L5T7M6ZC2D1Y1Z8V2T4M438、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACU3X3R8V7D6V10M2HQ6C1W5H2A6B3Z6ZV3V6S2E3R4X1Y139、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACP5R1B2I5C2Z5U4HW5F3X6W8S3B7B4ZD8M3N8F4V6C8F440、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACO10F2J2O8R9Z4T6HA1K1W6A9V7B2E1ZF8Y9O8B1A7B8W841、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCA8W2B8I3E8J5Y7HY9J10Q2U8M5J8A2ZA4H5Q8B2S9Q5I342、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。

A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0【答案】BCT9U8N9E5U1X9S4HV10U3D9O5P5F5G5ZR4K2Y6Y9I1A4J943、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型【答案】ACG6D4T8Q3Q6N6N8HI2I3P1H5K6B2S8ZI6U8M3F4L1J9F344、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCF1Z10B5W3O8M4A2HE5T5D1W7R2Q3K4ZR7U4H1C7X2I6T945、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACW7V9W3N1Z5X8F1HZ4U7Z6E5O3V3Z3ZQ7B5O2R3Y8I2P146、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A.国家的意志

B.劳动者的意志

C.企业的意志

D.工会的意志【答案】ACB2H2I1H4M2M9V3HJ1L3D4X8Y9O2V7ZE2M8K6L10E9J2F147、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小【答案】ACX3U4A10B7I6Y8X10HJ9G3U5L1P4B3Z3ZA6I3N5Z9W8Z6C448、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCO7S9X8E2F10R9M1HJ6R10Q3B5L1R3Y9ZC1J7H2N9V4Q2R149、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制【答案】BCM2K4N6X7H3Z10H3HR2Y4O8N8A10U4D5ZO7S3B5A1Q1V10K350、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCA5Z5G3D7O10E8C5HB6P4V3W10S7N3M1ZL2Z8K9O5C1F7E251、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACZ6E1W10T5K8J6J4HC1P7N8A1M5G1V10ZX6V6O10F9M8A6I452、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（）。

A.公司股东会

B.全体员工

C.公司董事会

D.经理本身【答案】CCF8G8T8H7M7N8N2HV8Z1A9B2N4A1U2ZI3P6G8T4R4N4M753、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACH3R5H7B1I4I3K10HW8I3U9I5L5A3R7ZQ8P8L10P3Q2Q10P754、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACF10J4F6L9X9C10W7HQ10Z2Y9R7U5Z2T4ZY1R10J2H7W5H8S255、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACP8J1Z3B1K2U6Q3HB3T8E1P5D5G7G5ZA4L5C4E1N10L9J956、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCN5M9V2V2L8M2N6HH9C2B9K3F3W7G1ZK6U1X2C7Y10W7P957、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCB7P1R2C10K8V2J3HJ9S6N10V2X8W8B6ZD3U10L7C10E1M7N658、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCS7D10U9F6W10N4Y7HA9D9E2F3U6O6E5ZT4E10W6C7E8R2W259、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（）

A.选拔性

B.诊断性

C.开发性

D.考核性【答案】ACL8P4E4S1Z8Z10W1HB10A3E4P9X5U3L9ZO4O2B7S7T5B4H560、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为【答案】CCE6L10S8Q3A2V7K2HZ5M6K5B9U8P8P6ZU2J5G5G6V8W3T461、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度【答案】CCL8C9S7T4E4D3N1HD4Q7Z4J4N4F1X10ZC2W1R5M2S10I10Z962、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCZ2O3T9J10Y5Q3Q1HA10O1P2E7D7X7V5ZN1N2R5P7Z3Y5O363、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACX1V1C9L8J4C3F8HK9L2L8I7W5Z8K10ZM3B10P9I3K5N8G464、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCY1F4P8U7R9Z1H8HA3X8Y10U5N1Q8U7ZJ5G9W1G7O1F9B665、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCU7S9U3S9A5X4G6HE4D2B8T8S2X4O9ZC7C1H8K9H1I6G366、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCL1D4A7B1F7Q4P8HP3M1T4X4C4G7S8ZL5V10A1I8F4O8S967、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACI6H4A5K6S3E9W6HR4L6Y2R2D8J8P10ZL7Y7C6D10H6Z10A968、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】BCK7Z1M2Y8D7F2X6HG5S4O6D6V5H3O8ZS5S3O7D4T3L5R569、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观【答案】ACO6A7E8E6N9N1O6HS3T7U2T10W2Z1A9ZP2X3C6W1J2U7A970、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCB4G3L6V4G6U2F10HH4A10M4T9M2N6G8ZE4E4J8T8L2E9L571、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCX1V9D10Z10C3G1P4HR4F3P3Q1I2H7T10ZT1N5U2L6Q7I8H572、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCB2J3V9P8U7Y9Z9HU10Y2W7L1S5P5V7ZH6O5S8N9M6T9L973、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCJ6N7J9F8W3G4A6HV9O5A10W8H8C5Y7ZW5E9L3J6E7C2W974、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCB5T3M2E7Q10P1U3HJ6Y10L2P8T5A9E10ZD8I8U2Z7J10B3X775、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACB4U8X8F2J5O9Y10HC7H2U8W5N9Z3I9ZR6C1F4M2Q6L1D976、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCA10R6M3P9X9I3A6HM4T2D9U1B7L10O4ZT1S6I2H2A10V3P177、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCR5T4B5G6V5N8B2HX10X1W10Y9N4V3V5ZT6G1W10X2S7B5P278、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）。

A.公开竞争原则

B.激励原则

C.责权利一致原则

D.开发原则【答案】DCJ9N5U6H9L2G8Z10HY10I1H9N2S10F10J2ZJ10O10G4D8U4V2G479、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCT10W7M6C1H9I6R1HL1L8T5W5S8S1Q5ZQ3D8E3Y3O4J4Z880、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACM3R4Q7W9B10J1C6HL8E8W8O7W2K4J5ZL9O10W1P2S1V3Z581、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCC6H8Y8C1W8P7Q10HO10S4N1Y3J10W9D6ZJ9B9E2K6S3L2K782、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCP8H2A2S4L7P6N4HF2J5Z5M3B7Q1Q7ZK7C4O10H4H4F3B683、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCX10M8K1Y2M6Z2P5HX5O8N1G3F1Z8Y7ZQ10V9O7P6R6T7C1084、（2015年）根据《工业炉窑污染物排放标准》关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。

A.一类区禁止新建各种炉窑

B.一类区可以新建非金属熔化炉

C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉

D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】CCT2X9W9Q10L10S7D5HM5D5R3K9I3O1G2ZD6V1O10M1M7D3H785、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCN8T9Q9V8H6S9P8HA2Q4X3A7B10U6V4ZU10P2M3D6A6N3T286、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCD1P2C10P4X10D3T3HT1Q1S2J7Z1J7V2ZB5L6V3S8K8X1T487、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCD6X1B1V7K1M1Q4HE8G5K6X10I2P8D7ZW1R2M8D5Q5Z5V188、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCY10Y5H7U6K7P7F3HF5L2G1Z4W1I8H2ZB8V7P2D9B5I7M289、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCJ4S4W4M9P3N1T4HZ1F10F4M6C7Z7J10ZD2C6Y7P9M7V5N790、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCT10Y1J4Q10P9X1C10HF10N10V3P3K4Z7Q2ZE9A2X10E3R6P8Z291、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACI4Y9O1U8I5X10H10HJ3D6J10A1V1T6J2ZD1O6G10A9M6J5H192、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCT1C6G4Z2A2K5I9HG1E1L7I6E1F3C3ZM7O8G8P9E6B1T293、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCG1O2H7R3N8W10E3HG2K4U6H9E1J4Y6ZD2F8W7B10G6G5E494、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACQ4W4M10F3S1S9O8HD10E6F5B4I3G9O4ZW4V10I9Z3O7D3K1095、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCU10B10C10N8B9S10A1HI8M3R9K3R1A2V4ZQ2A10X8V1Z8J8Q896、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACT6I6D2N9D6R9K5HG2N6L7K5X6N1E2ZL8S6V5W7P4N1V897、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCC2Z7L10U6A9A10S4HK7R8Y2M9B9V10X10ZQ8G9D1M1K8K8V198、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCW2B6P3G5Z6G9X10HA7Q7D9S8A9A6U7ZB2C9F8G2X3C4V199、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCN3H8X8C1M7T3M9HA4L10V4U1Y9V9M3ZV2P4R8H7U3J2Y6100、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）

A.集权式

B.集权与民主结合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCI5B5N3H3M9G7O5HW8C7Q5X10Y8K7G6ZF2L3T8X5F10X3L8101、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCY9O8A5E9R10N3Z10HZ3A6P1L4T9Q4W7ZD5B2C8Q7B6I5H8102、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCZ9S4Q6P10L5H3R1HO6A10Q4X8E1W6P10ZF8A1V4Z8T3L5W1103、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保【答案】BCW10F7I9U7G2K5B4HL6C7F6Q6C1F5U3ZX1W2X7Z6Q9T3G2104、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACY6Q4Q10J9J4H5S3HR7J8I8P2G3J3T5ZI4T3W8A5A4W4I1105、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACM8T10T9H6R7B10G6HR2Y9D4E4P1G3P7ZG8P4D6V1E3R8G7106、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCO8L9I6Z1B9G8F8HJ4S3G7D3T6K5T8ZA9P7Y8D8J1B7S2107、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区【答案】BCW3Y4E10F1R8C4V1HN7W9N2J10L4L10O10ZQ5C3C8V9X7P8P5108、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCA3A3J5U5V5F10H2HQ2A2K9R4K5Z8F9ZA3P1N7M7C1B4E1109、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学【答案】CCO9A7J9N2D7D8U3HF4E9Q6S3V3R5C1ZP3J10B7S6C6U2T10110、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范【答案】BCY1O1M1S6H10K5Y10HZ8B3F2P10J2T10J5ZM1S2W6F2E1W7C6111、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCE4R1L10W3E7U10E1HH7S4I3E10M3P7V5ZH7P1Y2Z2G4A6N10112、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCP9U6Z1B2R9T4E8HL4U5M4G2K5Z8N9ZT3S6Y2G3D4L9R2113、关于社会保险的说法，错误的是（）。

A.社会保险当事人不能自行选择保险项目

B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】BCY1N5H9B8V4S2O10HP3S6U7K10O4J1F5ZM5S2U10U7B4X6E5114、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCS7O5Y4K5M10I10X7HH6O7G3V7Z10F2T7ZY9H5O3F5Y6O2I8115、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACW7A7E7R8P8X6I3HO7W2T7X6C6S7D2ZN10X5F10Z7Y8U7I10116、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数【答案】ACO10G6D2A5S4P2X7HT3M4R3R7N3N5U1ZN7J1G5S2P4P1G7117、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCN6W9H5S6A5O6N4HT10M3E8N4R10A6F1ZS9H3F5G6N2M8M10118、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCL10C5B3W2I6E2T5HJ4U10Z6B9E7T9T2ZK3G8W5M7H10D2F1119、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACN2Q4A9R5T5X10U2HY8P3W5H4E8P9F1ZC6J6G9F6Y9S6E5120、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCR6Z6G1E6B4C1U10HM9H7J7N4L3O1F8ZQ1Z8B4X8A10C1Q9121、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACQ9X10A4H5Q8L2Z7HP4J6G7X9I2P7A5ZC3C5Q10A5F3R2J1122、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCH5K4P5Y10P1T7K1HF6Y2C8D3L9P7S9ZD8N9U6F10A10M8H2123、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（）

A.成就、权力和情谊

B.生存、关系和谐与成长

C.生理、安全和自尊

D.成就、成长和生存【答案】BCN6C5S10F9Q10V2D5HL7N5Z1N10G10J1Z9ZN2Y2C8X9P4E9H1124、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCE10K9O10P3M2U9Y5HE10N10P2S7Y8I6B9ZD5P6W8B7A1O6B7125、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACZ4R9R4J10U3V6H4HR1R4U3N5I10X6M6ZH1U1E2Z7J3J4X2126、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCG4Z5T3E9Y8N6A4HN9R10D7S4D8O1R4ZQ4F8N9B8Y6C7Q2127、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCV4B5T3Z5U7Y7B2HW9C1P2M1O4G1D8ZJ3W10B5O8X10L4C8128、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACE8Q10D4U5E9D3Q9HV1W1C8Y5Z5F2H3ZH5D7C8B6T8D8O3129、TSP是指悬浮在空气中，()直径≤100μm的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量【答案】DCL10Z7P1I1T2D5L7HX7J5A6K1Z3A8W3ZN4A5P7A5F5G1S3130、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（）。

A.劳动合同

B.保险

C.工作时间

D.工资【答案】ACP5V8Y7A8R5G1A3HG1A4H7O2L9M7F10ZJ3Q7K10K9S7X10S10131、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCW7X4D9K9S6D4V3HC1I9R10R6J9D6Z1ZF4Q6Q4F9L4L2R1132、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法【答案】CCU6W7H4W8E3C7S8HI9D4W6K10Q6C6I1ZW6H2C8K9O4M7J5133、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACF6U9G6R4F8L8F7HA7Z9O7U1M2M2K4ZP8G1A1A10B1G4T1134、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACI7T3G1X2P3G9T1HB7P5W5O9B2B5U10ZD8L7Q2H8T1O10B10135、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCI8U7S8Q2F6I3G6HP7T1I6F1G8B4J5ZO7R9F10S1X8C5T2136、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场【答案】ACM3S7H10K3G2O4P2HX10J6B5E8M4O10T7ZX9X5P7C1R9Y2S5137、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCN4W6J10W2F7G5I4HC8I6H10U4B1C9X10ZG5V1K9M5D2Y1C7138、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】ACV4X4J8S9K7O7G2HS1T5J7L4H4A7Z1ZL4S2J5W5A8V9U10139、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】CCM5E1K6N3V7A8R10HN5W9B10P6V4R8F2ZO6R7T8N1A8E8U4140、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACY5E9E7G10U4W2M1HT3M4K8U9M5L2R5ZQ10T5K8X4K6V9B9141、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCD1M7X7H2C6S1I7HZ6Z6C8E4T8E7K1ZA7H1X1R2S5P5P4142、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACO1V1E2S4V1A3F3HW2P2P4A4Y6R7Z3ZN5U9O4W3J3Q2V2143、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测【答案】DCQ6K5Y4F4A4L6T5HV1Y8L1D1R10A8Q4ZI8W9U6B6J7R1E6144、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACT10G2J7U5C4U6T8HA9K9G7K10P9P2S7ZI4O9P3Z8N9W8J9145、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCJ5N3D1D2R1I7F5HN6N4N6F7L8Q3A3ZU4L3Q4P6W5S10D5146、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。

A.非言语行为错误

B.负面印象加重倾向

C.最初印象倾向

D.对比效应【答案】CCN10S3Y7M6U9W2F7HI9X2N2F4W1W9I1ZZ8I10G8L3S6S7K3147、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCV6O5F4P3A7W7X4HM9I8F4K9E5T4G9ZE7M8J1A2N8K6J5148、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCG10B2X9F1G2B7G4HT7K9R10S8T5J5L10ZG2L4R7O4A6N7T9149、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCO5S8Z3I6R4R7R4HP7I6T1V2J2K9D10ZS3T2V9M3P5V10X5150、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACS3M2F1A2I10O9S1HV9V6C6D9E7E2S10ZV8K6U6P3L10M2U10151、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象【答案】ACG5G5F6M7C10T7J3HA5J8M4Z3A3C10I2ZU8B10O9D9O2N4I1152、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCD9W7N3L1S4B5H4HD1I3X1H3O3X10J1ZJ9B2Z1T9U7N5D2153、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCH6G3I2L8Y5U5E3HC1M3V3P10U2M3Q1ZO7U6B7I3B8Y6H9154、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCL2Z9O10V9Z9U6Z7HF8V9I2C10R6A1P9ZU9Q2A4X9N6E3Y8155、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCG5I1Z1E8S4I2H10HF10A8D7K8J1R6E10ZE8L4G2F7Z1O9J10156、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观【答案】ACL8J9E5I6M6F5H7HD4N2B2A8D1L3I4ZQ9O7S9M2E8I8M3157、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E:环境保护目标【答案】ACG9C4N10B6K3Y7A1HM4M10X9J8F3H8P10ZG6Z6N10P8A4J5D10158、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCE2C2K9C6Y6V7I3HP6A9Q2X9T6T3J2ZW9V10Y3O9D2B6D8159、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACJ7W2R10I4L2Z7W9HX4V3I3E3K2Q10K8ZG1W3K3T9E7S1V9160、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACZ4N4J3Y2G8E6V7HD5C10B7O4K9X7U3ZC4N4A9M3F1L1R3161、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACV9W8T5Q3T6T3V8HG3R4Q4K10C6G1J10ZI1X2F2X8Z9G3Q7162、（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.社会文化环境【答案】BCU10L10B8W10G5W6N10HS7X10I2W2P4H3R7ZX1A6Z2Q3G3I4N8163、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】BCE9O2U2A1A4O4C3HT10J2I7G7H1Z10X4ZY7U9Y9Y4X6R7H8164、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACK9W4B1W4I1T2D9HD9W3E7W6V3X7P6ZQ1L9J1H4V2G10Y2165、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACU8A3H2T4M7Q3X9HY10O3U10J5J4S8P6ZZ9W9H1T9E8G1U4166、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACU6V10M7P2R7H2V3HV5J2V1M2B8I3H4ZY5T8S10G2E6S10N4167、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCA9W2Q6T3B6S1E10HU1R2I2D2M5W6Z10ZG6H3V10T9Y1W9N8168、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACI9Y7W10X10Q6N4G8HH10H1F1S5I5G9R6ZQ3S10E6J2C4D4K3169、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACS6D10I4F7I5S7Q9HH5M10M9Q1Q7R9Z8ZG5Y3E8K3J5W2B4170、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACC3A4Y3W4P9P5X1HU4G10Q1M9G1V1M9ZQ2Y5V9A2S7E9P5171、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A.E高×V高=M高

B.E高×V低=M高

C.E低×V高=M低

D.E低×V低=M低【答案】BCA5D3U2K10X4S2S3HL10K1C10E9T3Z9K10ZV10V1U10B5Z10O7X5172、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派【答案】DCI7X8O6T9T9D1Q4HQ6L6I4C5P5R2L4ZQ6X10U3P1I2H10P6173、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCN4M3O9Z8E7P9E8HI8L1S10T6B6D8W4ZE10B4R5R7S10A7H7174、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】CCH3H2B3Q2X3Y5T4HE7U6T7P9V3G5P4ZL4R8W3N3J9Y10W1175、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。

A.工程临时及永久占地情况

B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况

C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况

D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】BCC10J4Y3Y6E7D3M10HA7Y7S8C6W4J6R3ZC5W1M7R7C8V10T2176、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】BCE7M3A9N8Q3U4D4HO5Z1S3G9O8D9X3ZN1G2M5A2T9P2S1177、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）

A.上级评价

B.同级评价

C.客户评价

D.自我评价【答案】BCB1B4V2H7V8F2V1HV10A6Y10X9C5H5F10ZZ1T8F8M2Q7N8X5178、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACW6V9R8F1Y10K3O4HW9H10L7C6M2W10K4ZV5V2I1R7V9O10C4179、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACV2B4B2G8P10H5T5HJ10F8K5W7K5F10T1ZX10H5O4Q4K2G9L1180、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCE10K2B2C9S7I7D10HC2S10W10H8S9N6H6ZL5Z8K1H10M9A1G4181、使水资源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的径流

B.自然界的水文循环

C.自然界的蒸发

D.自然界的降水【答案】BCS10O7M2T3C7A1V8HL8F6Q1V6Q6N1X3ZD9P5N7Y5A7F5U2182、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCU9C1V7X1M4D7P9HG2N2T9N8G8S6I9ZJ6E10Q5L10O6D3D3183、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育【答案】DCE4M3F1L2L1R5O10HW2J6S2I10J8E7O4ZD7X8N4K1H9U3L6184、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCP9U2U5S1C7F5Z4HB10O8U9A1H5T5D9ZJ10K8C4Q10N6E10A9185、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】DCS10D3A1F4N1L1Q1HF10Z2V6O3T3Q7B2ZO3T7S5V6G6X3S2186、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCI6E9N1U9O9B10B8HX5U6D3D9V9W2H7ZV1W7T7Y6J6B7C2187、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCF2W3R9M9G8I8G6HR1O6I7U2M3N5O3ZP9R4D7T3N9Q8D10188、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCB9B4D8W6M2Q6J1HV2A5M7P1P9P8V5ZB2V10E3C4R4E8K9189、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。

A.地面水质要求较高

B.建设阶段时间较长，如超过三年

C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大

D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】ACC3L5Z9O6D1Z10Y9HA8T6N5F5C9E5B5ZQ3S1I3O5N2P6I8190、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCA1S7U2K7F4N2G3HL1M8T8A8K7E2O9ZM10Z10H8H2X1F9Q8191、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】DCJ5Z9Z8V4B2P1A8HJ3E3B8W10X5G9B5ZE4D4Z6U7K3T3Q9192、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCH4V2Q3U7S9H9V4HK10P4C5T6F6H8H8ZQ10J4X6Y4Q8R7P6193、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCN5H1U9L6C2J9H5HP8P3D4X9Z10R7R2ZA5K8E6T5M9J2A7194、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACA8C9X3O9A8S2E8HT4H10W5W6A2V7R3ZB4T3E8E7E8H5V5195、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCP7R2M8A3S7H4T4HA3O2V10Y5H3Y6J6ZB8F5Q7O8L4K4S1196、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】