12晋升13模拟题（练习题2）试题含答案

12晋升13模拟题（练习题2）[复制]姓名：[填空题]*_________________________________工号：[填空题]*_________________________________一、单选题（每题3分，共11题）1.连续旷工（）天及以上按自动离职处理。分值3分[单选题]*A.4天B.3天(正确答案)C.5天2.夜班津贴的标准为（）分值3分[单选题]*A.2元/小时，上限为20元/天(正确答案)B.2元/小时，无上限C.2元/小时，上限为12元/天D.1元/小时，上限为10元/天3.提出书面离职申请:试用期内提前（）天，试用期后提前（）天分值3分[单选题]*A.3天、10天B.7天、15天C.10天、20天D.3天、30天(正确答案)4.厂证（工卡）丢失或损坏补办，每张（）分值3分[单选题]*A.10元B.15元C.20元(正确答案)D.25元5.在正常工作时间内，未获得批准而私自不出勤超过(）的属于旷工。分值3分[单选题]*A.1小时或以上B.2小时或以上(正确答案)C.3小时或以上D.4小时或以上6.每年度请事假累计最多不超过（）个工作日，超过规定的，需获得相应责任人审批。分值3分[单选题]*A.19天B.20天C.21天D.22天(正确答案)7.一二职级员工入职满1年且小于2年，工龄基数为（）元每月?分值3分[单选题]*A.100B.150(正确答案)C.200D.2508.IS09000是指（）分值3分[单选题]*A.国际标准化组织B.国际标准化质量管理体系(正确答案)C.国际标准化环境管理体系D.工业健康安全标准体系9.甲数比乙数少20%，则乙数比甲数多（）分值3分[单选题]*A.30%B.25%(正确答案)C.20%D.15%10.东莞新能德科技有限公司，简称“新能德（NVT）”，成立于（）分值3分[单选题]*A.2009年9月(正确答案)B.2008年10月C.2008年9月D.2009年10月11.请找出数字规律填入括号内1、2、5、10（）分值3分[单选题]*A.12B.15C.17(正确答案)D.19二、多选题（每题3分，共15题）12.以下哪些是必须打卡的情形?分值3分*A.正常上下班及加班(正确答案)B.上班时间内进出口(正确答案)C.上班迟到或下班早退(正确答案)D.工作后前往就餐和就餐后返回工作(正确答案)13.以下哪些属于ES部门负责或提供的服务?（）分值3分*A.员工活动(正确答案)B.商务接待(正确答案)C.宿舍服务(正确答案)D.饭堂服务(正确答案)14.雇员的直系亲属去世，可享受3天的有薪丧假，并在亲属去世七天内一次性休完。这里的亲属指的是()分值3分*A.本人父母(正确答案)B.子女(正确答案)C.配偶(正确答案)D.配偶的父母(正确答案)E、爷爷奶奶15.上、下班刷卡，需按哪些规定（）分值3分*A.上、下班刷卡时间间隔至少5分钟B.上、下班刷卡时间间隔至少10分钟(正确答案)C.员工须确保在对应班次上下班15分钟内刷卡(正确答案)D.员工须确保在对应班次上下班30分钟内刷卡16.公司的保密方针是什么?（）分值3分*A.全员参与保密(正确答案)B.实施清洁生产C.零损失(正确答案)D.实现零泄密回(正确答案)17.以下哪些是工业安全的范围()分值3分*A.现场安全(正确答案)B.环境保护(正确答案)C.生产安全D.职业健康(正确答案)E.信息安全(正确答案)18.未对个人、家庭、亲属信息等及时申报或更新的以下哪些说法正确（）分值3分*A.经查实未及时提交的处口头警告B.经查实未及时更新的处书面警告(正确答案)C.经查实拒不更新的处严重出面警告(正确答案)D.存在隐瞒或利用职务之便获利的解除劳动关系(正确答案)19.以下哪些心理现象与事故有关（）分值3分*A.侥幸心理好奇心理(正确答案)B.谨慎心理C.逞能心理(正确答案)D.盲干心理(正确答案)E.麻痹心理(正确答案)20.以下哪些说法是正确的?分值3分*A.2个书面警告=1个严重书面警告(正确答案)B.2个口头警告=1个书面警告(正确答案)C.3个口头警告=1个书面警告D.3个严重书面警告=解除劳动关系21.公司保密区域划分为哪几个?（）分值3分*A.生活区(正确答案)B.生产区(正确答案)C.商务区(正确答案)D.研发区(正确答案)22.雇员和公司之间的沟通渠道包含()分值3分*A.正式通告(正确答案)B.逐级反馈(正确答案)C.员工意见箱(正确答案)D.德满意服务热线(正确答案)E.员工代表沟通会(正确答案)F.通过工会进行沟通(正确答案)23.5S的概述有哪些?分值3分*A.整理(正确答案)B.整顿(正确答案)C.清洁(正确答案)D.安全E.清扫(正确答案)F.素养(正确答案)24.公司的能源方针（）分值3分*A.遵章守法(正确答案)B.高效低耗(正确答案)C.绿色工厂(正确答案)D.全员支持(正确答案)25.常见的灭火器材有（）分值3分*A.CO2灭火器(正确答案)B.水型灭火器C.黄沙(正确答案)D.干粉灭火器(正确答案)26.各处分类型或积分，可应用于（）政策中分值3分*A.绩效考评(正确答案)B.各类优秀评选(正确答案)C.晋升提名(正确答案)D.轮岗学习(正确答案)三、判断题（每题2分，共11题）27.每月迟到或早退时间累计超过30分钟（不含），或一次超过30分钟（不含）而又未补办请假手续的，应该当给予口头警告分值2分。[判断题]*对错(正确答案)28.无正当理由拒不服从上司或管理人员正常工作安排或检查的，造成不良影响或经多次劝导仍不服从的，应当给予书面警告分值2分[判断题]*对错(正确答案)29.如推荐者和被推荐者是夫妻关系或直系亲属关系，不宜安排在同一部门；特殊情况须得到公司总经理批准。分值2分[判断题]*对(正确答案)错30.授意他人或替他人代打卡行为，应给予书面警告。分值2分

[判断题]*对错(正确答案)31.对个人及家庭信息更新、劳动合同续签等拒不配合的，应当给予书面警告。分值2分[判断题]*对(正确答案)错32.参与罢工，或煽动、组织罢工的，应当给予严重书面警告。分值2分[判断题]*对错(正确答案)33.员工每年度请事假累积最多不得超过26个工作日，超过规定的，需获得相应责任人审批。分值2分[判断题]*对错(正确答案)34.生产车间未按岗位要求穿戴工衣、工帽、工鞋或静电衣的，应当给予口头警告。分值2分[判断题]*对错(正确答案)35.雇员试用期内某月绩效评估等级为D，或某两个及以上的月份为C，即判定为试用期评估不合格，公司可立即终止对该雇员的试