成品油销售有限公司护线队员招聘管理办法

成品油销售有限公司护线队员招聘管理办法第一章总则第一条为保证公司管道安全保护长效机制建立、完善管道“四防”工作，规范输油管理处护线队招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，保证各输油管理处维护好、保护好所辖管道，促进公司更好更快地发展，特制订本办法。第二条护线队招聘采用“公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用、人尽其才、才尽其用”的原则。第三条输油管理处根据实际需求向公司提出建立护线队申请，经公司批准后制订护线队招聘计划并负责护线队招聘工作。第四条输油站参与护线队的招聘，并负责护线队员录用与否的确认、接收和录用后的日常管理工作。第五条本办法适用于公司所有护线队员招聘。输油管理处招聘护线队工作原则上采取由输油管理处自主招聘，必要时公司协助的方式进行。第二章招聘小组成员构成第六条输油管理处成立招聘小组负责对应聘人员进行筛选。招聘小组成员由输油管理处分管领导、管道通讯部主任、输油站站长组成。第三章招聘需求第七条输油管理处提出招聘需求计划，内容包括所需护线队人数及上岗时间等。第八条输油管理处因所辖管道安全需要增加护线队时，可将人员需求上报公司，并填写《成品油销售有限公司护线队需求申请表》（附表1）和《成品油销售有限公司护线队招聘计划表》（附表2），经公司领导批准后开始组建护线队。第四章招聘渠道第九条招聘形式采用外部招聘。外部招聘是指护线队员从社会中选拔人员的过程。第十条外部招聘的方式主要通过招聘媒体发布招聘广告、员工推荐、通过人才招聘会、职业介绍所介绍、在专业招聘网站提供的人才库中筛选等。第五章人员甄选第十一条根据护线队工作实际情况，应聘人员必须具备以下条件方能聘用：1.高中以上学历（退伍兵优先录用）。2.身体健康，年龄18－50周岁且无不良行为记录。3.能够胜任护线队工作，听从领导安排，工作中有责任心。第十二条输油管理处和输油站共同对应聘人员进行初选。输油管理处对应聘人员条件进行审核，核对应聘人员的身份证、毕业证以及各类执业证书（公司保留复印件，原件归还本人），并填写《成品油销售有限公司护线队应聘人员履历表》(附表3）。若应聘人员的条件满足输油站的要求，则由输油管理处将《成品油销售有限公司护线队应聘人员履历表》提供至输油站。输油站根据《成品油销售有限公司护线队应聘人员履历表》，确定该人员条件是否符输油站需要，并在接到《成品油销售有限公司护线队应聘人员履历表》后的五个工作日内将结论反馈至输油管理处，由输油管理处统一将初选结果通知至应聘人员。第十三条对初选合格的应聘人员，输油管理处负责组织面试工作，确定面试时间、内容，并通知该人员参加。第十四条输油管理处组织招聘工作小组成员共同对应聘人员进行面试，也可以根据实际情况由输油站1－2名负责人对其进行面试，及时填写《成品油销售有限公司护线队应聘人员面试评价表》（附表4）。第六章人员录用第十五条输油管理处将应聘者面试结果填入《成品油销售有限公司护线队用工审批表》（附表5），办理完审批手续后通知该人员报到时间、地点、报到时需提供的资料。第十六条应聘人员报到时需提供的资料原件有：该人员近期在市级以上医院进行的体检报告（必检内容有：肝功、胸透、血压和心电图）、毕业证、身份证、与原单位解除劳动关系证明、一寸彩色照片数张等。第十七条应聘人员不管是否被录用，输油管理处都应在招聘工作结束后一周内将结果通知至应聘者。第十八条被录用的护线队员接到输油管理处录用通知后，必须在规定的时间内到输油管理处报到。如在发出录用通知（电话通知、口头通知、书面通知）后7日内无故不能按时报到，视为自动放弃。第十九条被录用人员按规定时间报到后，需向输油管理处提交的资料和办理的手续如下：1.将本人毕业证原件交输油管理处综合管理部留存，输油管理处负责核对、登记，并填写《护线队员工到岗通知单》(附件二)。2.身份证经扫描后当即归还本人。3.近期一寸和二寸免冠彩色照片数张。4.输油管理处有关人员持《护线队员到岗通知单》(附件二)，带新聘护线队员到指定场站报到。5.签订临时劳动合同。6.输油站新聘护线队员到岗后，将《成品油销售有限公司护线队应聘人员履历表》、《成品油销售有限公司护线队用工审批表》原件、《成品油销售有限公司护线队新聘员工基本情况一览表》（附表6）一并于本月30日以前报输油管理处。同时，将新聘人员的毕业证、身份证复印件传至输油管理处管道通讯部。第二十条输油管理处负责岗前培训的组织协调工作，输油站指定专人备课配合，对聘用人员进行一周的岗前培训，并填写《成品油销售有限公司护线队培训记录》(附表7）。第二十一条被聘用护线队员必须保证所提供的资料真实无误，若发现虚假或伪造，有权将其辞退。第二十二条新聘用护线队员自到职之日起实行试用期。试用期不超过一个月。第二十三条护线队员试用合格即可被录用为护线队员，并在输油管理处办理各项录用手续。输油站负责建立护线队档案，签订临时用工合同。第二十四条护线队员在试用期间被证明不符合录用条件，输油站应向其说明解除劳动合同的理由。第二十五条护线队员有下列情况之一者，视为试用不合格：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.违反公司的规章制度的；3.失职给公司造成重大损害的；4.护线队员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成输油站的工作任务造成严重影响，或者经输油站提出，拒不改正的；